Валуева, Н. В. Стратегическое мышление и "антикризисная" система премирования персонала [Текст] / Н. В. Валуева, И. Ф. Герцог // ЭКО. Экономика и организация промышленного производства. - 2009. - N 10. - С. 144-156 : ил. - Библиогр. в сносках . - ISSN 0131-7652
Рубрики: Экономика, 21 в. нач. Экономика труда Кл.слова (ненормированные): премирование персонала -- стратегическое мышление -- антикризисные меры -- финансовый кризис -- система премирования -- премирование персонала -- неплатежеспособность Аннотация: Опыт российских и зарубежных компаний демонстрирует, что краткосрочные решения, не опирающиеся на стратегию компании. в долгосрочном аспекте неизбежно приводят к негативным последствиям. Одну из важнейших ролей в комплексе антикризисных мер играет система премирования персонала, выбор которой зависит от того, до какой из фаз кризиса успела дойти компания. Сохранение эффективной команды становится во время кризиса важнейшим стратегическим преимуществом. Доп.точки доступа: Герцог, И. Ф. (канд. эконом. наук, фин. директор ЗАО "Центр фин. технологий") |