Кукса, О. М. Расторжение трудового договора [Текст] / О. М. Кукса // Справочник кадровика. - 2008. - N 3. - С. 54 . - ISSN 1609-3437
Рубрики: Право Трудовое право Кл.слова (ненормированные): увольнение за прогул -- увольнение (право) -- дисциплинарные взыскания -- дата увольнения Аннотация: О том, что в случае увольнения работника за прогул работодатель должен затребовать от него письменное объяснение, а по истечении двух рабочих дней составить соответствующий акт. Только после этого может быть применено дисциплинарное взыскание. |