Павлова, О. В. (соискатель степени кандидата экономических наук при кафедре управления социально-экономическими системами Костромского ГУ им. Н. А. Некрасова). Ценностный отбор как технология обеспечения идентичности организационной культуры [Текст] / О. В. Павлова // Управление персоналом. - 2009. - N 3 (205). - С. 46-48 : табл. - Библиогр.: с. 48 (9 назв. )
Рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Кл.слова (ненормированные): организационная культура -- идентичность -- ценностные отборы -- кандидаты -- компании -- отбор кандидатов Аннотация: Автором в статье показана важность ценностного отбора как приоритет над профессиональным при отборе кандидатов для работы в компании. Доп.точки доступа: Ммксименко \а.\; Булгаков \м.\; IBM, компания |