Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Заглавие : Борьба подходов: Япония и США Серия: HR-менеджмент за рубежом Место публикации : Справочник по управлению персоналом. - 2011. - № 7 (июль). - С.122-126: рис., табл. - ISSN 1727-1029. - ISSN 1727-1029 Примечания : Библиогр. в сносках УДК : 331.108 ББК : 60.823.3 Предметные рубрики: Социальное управление Управление персоналом --Япония --США Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): японский менеджмент--японские традиции--персонал организации--политика управления персоналом--трудовая этика--интересы работников Аннотация: Несмотря на распространенное на Западе мнение о том, что японский менеджмент - пример для всемирного подражания, Ассоциация работодателей Японии "Никкеирен" выступает за пересмотр традиций в менеджменте. Основные постулаты новой политики управления персоналом в Японии приведены в статье. Доп.точки доступа: Турик, Мария \.\; Бриджес, Уильям (экономист) \у.\; Никкеирен, Ассоциация работодателей