Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Дудоладов, Игорь Заглавие : Надо ли уведомлять службу занятости, если организация вводит режим неполного дня по соглашению с работником Серия: Главбух и кадровая работа Место публикации : Главбух. - 2011. - № 23. - С.50. - ISSN 10294511. - ISSN 10294511 УДК : 33 + 658.310.9 + 349.2 ББК : 65.291.6 + 67.405.1 Предметные рубрики: Экономика Персонал. Кадры организации Право Трудовое право Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): неполные рабочие дни--службы занятости--уведомления--соглашения с работником--согласования с работником--кодексы Аннотация: Если компания устанавливает сокращенный день по согласованию с работником, то уведомлять об этом службу занятости не нужно, на основании ст. 93 Трудового кодекса Российской Федерации.