Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Андреева В. И. (кандидат исторических наук) Заглавие : Расторжение трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации Серия: Школа профессионального секретаря Место публикации : Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2012. - № 3. - С.22-27. - ISSN 1727-2459. - ISSN 1727-2459 УДК : 651 ББК : 65.050.2 Предметные рубрики: Социальное управление Делопроизводство Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые договоры--расторжение трудового договора--аттестация работников--квалификация--результаты аттестации работников--недостаточная квалификация--несоответствие работника занимаемой должности Аннотация: Как правильно расторгнуть трудовой договор в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.