Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Андреева В. И. (кандидат исторических наук) Заглавие : Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей - появления на работе в состоянии опьянения Серия: Школа профессионального секретаря Разночтения заглавия :: Появления на работе в состоянии опьянения Место публикации : Справочник секретаря и офис-менеджера. - 2012. - № 8. - С.26-34. - ISSN 1727-2459. - ISSN 1727-2459 УДК : 651 + 331 ББК : 65.050.2 + 65.24 Предметные рубрики: Социальное управление Делопроизводство Экономика Экономика труда Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовой договор--трудовые обязанности--нарушение трудовой дисциплины--трудовая дисциплина--алкогольное опьянение--наркотическое опьянение--медицинское освидетельствование Аннотация: Объясняются причины рассматривания законодателем состояния опьянения как одно из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Приведены способы доказательства нахождения работника в состоянии опьянения. Что понимается под медицинским освидетельствованием работника на состояние опьянения. Правила составления акта о нахождении работника в состоянии опьянения. Рассматриваются нормы закона для соблюдения при увольнении работника за появление на работе в состоянии опьянения.