Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Минар, Владислав (член совета директоров) Заглавие : Работодатели выбирают страхование, гибкий график работы и питание для создания "семейного" бренда Серия: ДМС Разночтения заглавия :: Как связана работа и семья?: Какие инструменты используют HR-менеджеры?: Почему компании делают ставку на страхование?: Что особенное может включать условно привычный ДМС? Место публикации : Управление персоналом. - 2012. - № 22 (296). - С.54-55: фот. УДК : 331 ББК : 65.24 Предметные рубрики: Экономика --Россия, 21 в. Экономика труда Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): family-friendly-бизнес--медицинское страхование--дмс--добровольное медицинское страхование--бренды--мотивации персонала--гибкий график работы--hr-менеджеры--работодатели Аннотация: Об основных способах мотивации персонала, направленных на создание family-friendly-бизнеса. Доп.точки доступа: Generali PPF, компания