Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Хлевная Е. Заглавие : Комментарии к исследованию Linkedin Серия: Компании, которым удалось достичь высокого уровня вовлеченности своих сотрудников в общее дело, являются более эффективными. Комментарии специалиста к проведенному в социальной сети Linkedin исследованию на эту тему. Место публикации : Секретарское дело. - 2012. - № 12. - С.31 УДК : 004.738.5 + 331.108 ББК : 32.973.202 + 60.823.3 Предметные рубрики: Вычислительная техника Интернет Социальное управление Управление персоналом Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальные сети--профессиональные социальные сети--комментарии--руководители--сотрудники--мотивация сотрудников--исследования в социальных сетях