Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Забрамная, Елена (доцент кафедры трудового права) Заглавие : О действиях работников в случае задержки заработной платы Серия: Оплата труда .     Вопрос-ответ Разночтения заглавия :: Работодатель уведомил работника о том, что погасит задолженность по зарплате частично. Обязан ли работник выйти на работу и может ли работодатель уволить его за прогул в случае неявки?: Школа задержала выплату заработной платы работникам и теперь, помимо задолженности, должна выплатить компенсацию. Нужно ли начислять на компенсационные выплаты страховые взносы?: Повар школы сообщил о приостановлении работы в связи с задолженностью по зарплате. Имеет ли он право так поступить при условии, что его некем заменить - в школе работают всего три повара? Место публикации : Справочник руководителя образовательного учреждения. - 2016. - № 5. - С.84-86 УДК : 331 ББК : 65.24 Предметные рубрики: Экономика Экономика труда Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): задержка зарплаты--компенсационные выплаты--компенсация за задержку зарплаты--приостановка работы Аннотация: Долг по зарплате нужно гасить полностью. Минфин России считает, что взносы должны начисляться. Повар имеет право приостановить работу.