Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Быков В. М. (кандидат исторических наук, доцент, директор филиала Ухтинского государственного технического университета в г. Усинске) Заглавие : Дифференцированный подход в кадровой политике как фактор экономического и социального благополучия предприятий Серия: Исследования и научно-практические статьи Место публикации : Управление персоналом. - 2008. - N 22 (200). - С.41-43 УДК : 331 ББК : 65.24 Предметные рубрики: Экономика --Россия --Коми Экономика труда Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): сотрудники--компании--кадровая политика--предприятия--конкурентоспособный кадровый потенциал--кадровый потенциал Аннотация: О создании конкурентоспособного кадрового потенциала. Доп.точки доступа: Делойт, компания