Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Заглавие : Кадровым агентствам придется всерьез задуматься о своих конкурентных преимуществах Серия: Рекрутмент Разночтения заглавия :: Развитие бизнеса, агенты влияния и ротация управленцев: В течение 2008 года неизбежен основной передел рынка: Кадровым агентствам придется всерьез задуматься о своих конкурентных преимуществах: Компания должна расти со скоростью роста сотрудника: Ускорить процесс подбора, значит работать методом прямого поиска: Работа над имиджем хорошего работодателя актуальна не только для мало известных компаний, но и лидеров рынка Место публикации : Управление персоналом. - 2008. - N 10 (188). - С.28-32: фот. УДК : 658.310.9 ББК : 65.291.6 Предметные рубрики: Экономика --Россия, 2008 г. Персонал. Кадры организации Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): бизнес--рекрутмент--ротация--управленцы--рынки--кадровые агентства--компании--конкуренция--прямой поиск--имиджи--работодатели Аннотация: Каждая компания, несмотря на достаточно высокий уровень безработицы, испытывает дефицит рабочих кадров. Как ей выйти из этой ситуации? Доп.точки доступа: Ишанов, Павел (эксперт) \.\; Джонсон, Майк \м.\; Российское кадровое консалтинговое агентство; РККАМаккалистер