Вид документа : Статья из журнала Шифр издания : Автор(ы) : Реймаров Г. А. Заглавие : Экспертная оценка персонала. Точно? Объективно? Серия: Исследования и научно-практические статьи Разночтения заглавия :: Точно?: Объективно?: Влияние качества моделирования деятельности: Влияние состава экспертной группы: Влияние специфики деятельности: Корректирующие действия необходимы: Критерий качества оценки: Заключение: Источники нестабильности результатов экспертной оценки Место публикации : Управление персоналом. - 2008. - N 5 (183). - С.44-47: табл., граф., фот., диагр. Примечания : Библиогр.: с. 47 (4 назв. ) УДК : 005:004 ББК : 60.843 Предметные рубрики: Социальное управление --Россия, 21 в. нач.; 20 в. Информационное обеспечение управления Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--экспертные оценки--экспертные группы--источники нестабильности--руководители--специалисты--предприятия--компьютерные системы--управление Аннотация: О результатах анализа данных экспертной оценки руководителей и специалистов крупных предприятий России. Описаны источники нестабильности результатов экспертного оценивания и технология минимизации их влияния.