Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Картотека статей (61)

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=МЕНЕДЖЕР<.>)

Общее количество найденных документов : 50
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В67
Автор(ы) : Волгина, Ирина Владиславовна
Заглавие : Офис-менеджер [Электронный ресурс] : функции и процесс: что, как, зачем : практическое пособие
Выходные данные : Москва: Равновесие, 2008
Колич.характеристики :1 эл. опт. диск (CD-ROM)
Серия: Электронный справочник
Вид и объем ресурса: Электрон. дан. и прогр. (431 Мб)
Систем. требования: процессор Pentium-II ; память 256 МБ ОЗУ ; дисковод 24-х CD-ROM ; Windows 98/2000/XP/Vista
Примечания : Загл. с этикетки диска
Цена : 346.00 р.
ББК : С832.3я04
Предметные рубрики: Офис-менеджер
Помощник руководителя
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): офис-менеджер--помощник руководителя--секретарь-референт--секретарь руководителя--управленческий персонал--кадры управления--аппарат управления--работа офис-менеджера--работа секретаря--электронные книги--электронные учебники
Аннотация: В электронном издании даны практические рекомендации по исполнению бизнес-процессов и функций, относящихся к компетенции офис-менеджера. Издание подготовлено на основе инструкций зарубежных компаний и многолетнего опыта работы автора в западных фирмах. Здесь представлен исчерпывающий материал, освещающий работу офис-менеджера в российских компаниях. В "Приложении" представлены Образцы договоров и Нормативные документы РФ, которые необходимы в процессе работы офис-менеджера. Цель данного издания: описать работу офис-менеджера; предоставить сведения о его правах и обязанностях; сделать комфортным процесс самообразования и поиска информации, необходимой для успешной деятельности на данной позиции. Четко систематизированные теоретические знания, адаптированные к требованиям современного рынка, выгодно отличают данное пособие от аналогичных. Электронное издание представлено в стандарте "Salebook" с функцией "Комфортное чтение", системой "Интеллектуального поиска", возможностью создания личной "Электронной библиотеки" и файлов для закачивания на мобильное устройство.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/С289
Заглавие : Секретарь-референт (офис-менеджер) [Электронный ресурс] : Обучающая мультимедиа-система
Выходные данные : Москва: World ORT Union, 2002
Колич.характеристики :1 эл. опт. диск (CD-ROM)
Коллективы : Министерство труда и социального развития Российской Федерации (Москва)
Систем. требования: Pentium 266, 32 Mb RAM, SVGA (Hi Color), CD-Drive-24-х, Sound Card, Windows 98, MS Internet Explorer 4.0
Примечания : Содерж. разд.: Организация работ в офисе ; Информационные технологии; Трудовые правоотношения ; Документационное обеспечение. - Загл. с контейнера
Цена : 520.00 р.
ББК : С832.3я04
Предметные рубрики: Секретари
Аннотация: Как правильно оформить документ и заполнить трудовую книжку? Каковы приемы работы с компьютером, мини-АТС и диктофоном? Как отправить факс и принять электронную почту? Как организовать командировку руководителя?. Наш диск предназначен для подготовки офис менеджеров, секретарей-референтов, работников канцелярий и отделов кадров, а также других специалистов любого офиса. Диск содержит следующие разделы: 1 . Организация работ в офисе: организация деловых встреч, командировок, работа с техникой офиса (факс, мини-АТС, копировальная техника, диктофон, пейджер). 2. Информационные технологии: подготовка текстов и электронных таблиц, работа в сети Интернет. 3. Трудовые правоотношения: оформление трудовых книжек, командировочных удостоверений, отпусков, личных дел. 4. Документационное обеспечение: оформление приказов, писем, штатного расписания, должностных инструкций, протоколов, актов, справок.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В67
Автор(ы) : Волгина, Ирина Владиславовна
Заглавие : Офис-менеджер : практ. пособие
Выходные данные : Москва: Дашков и К°, 2008
Колич.характеристики :451, [1] с.
Примечания : Библиогр.: с. 451-452
ISBN (в пер.), Цена 978-5-91131-335-7: 349.00 р.
ББК : С832.3я81
Предметные рубрики: Секретари
Офис-менеджеры
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): офис-менеджеры--секретари--деятельность компании--работа офиса--офисное оборудование--офисные помещения
Аннотация: В книге приведены подробные практические рекомендации по исполнению конкретных бизнес-процессов и функций, обычно относящихся к компетенции офис-менеджера в западных компаниях или руководителя административного отдела в российских компаниях. Книга подготовлена на основе инструктивных материалов зарубежных компаний и многолетнего опыта работы автора в западных фирмах. Книга является образовательным и справочным ресурсом для руководителей соответствующих подразделений.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/П653
Автор(ы) : Почепцов, Георгий Георгиевич
Заглавие : Коммуникативные технологии двадцатого века
Выходные данные : Москва: Рефл-бук; Киев: Ваклер, 2001
Колич.характеристики :348 с.: ил.
Серия: Образовательная библиотека
Примечания : Библиогр.: с. 345-348
ISBN, Цена 5-87983-082-9 (Рефл-бук) (в пер.): 130.00 р.
ISBN, Цена 966-543-049-1 (Ваклер): Б.ц.
ISBN, Цена 966-543-048-3 (серия): Б.ц.
ББК : С524.224 + С842 + Ц015
Предметные рубрики: Коммуникация социальная-- Технологии
Связи с общественностью-- Public relations (PR)
Психологическая война
Информационная война
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): коммуникативные технологии--коммуникативное пространство--пространство коммуникативное--организация коммуникативного пространства--символическая организация коммуникативного пространства--визуальная организация коммуникативного пространства--событийная организация коммуникативного пространства--мифологическая организация коммуникативного пространства--коммуникативная организация коммуникативного пространства--психологические войны--войны психологические--информационные войны--войны информационные--паблик рилейшнз (пр)--пр (паблик рилейшнз)--менеджер паблик рилейшнз--воздействие коммуникативное--коммуникативное воздействие--мифы в общественном сознании--социальная мифология--мифология социальная--управление общественным мнением--манипулирование общественным мнением--воздействие на общественное мнение--общественное мнение--изменение восприятия событий--управление событиями--менеджмент новостей--формирование новостей--спиндоктор--механизмы воздействия коммуникативного--механизмы коммуникативного воздействия--манипулятивное воздействие--средства воздействия--имиджмейкер--имидж--переговорщик как профессия--переговорщики--переговоры в конфликтных ситуациях--переговоры с террористами--террористы (переговоры с ними)--кризисник как профессия--кризисные коммуникации--кризисные ситуации--чернобыль--чернобыльская ситуация--избирательные технологии--избирательный технолог и его работа--гуманитарные технологии--формирование имиджа--избирательные кампании--спичрайтер и его работа--пресс-секретарь и его работа--специалист по слухам--слухи и их использование--рекламист--семиотика рекламного текста--семиотика рекламы--рекламные тексты--реклама (семиотические модели)--психотерапевт--психотерапевтическая коммуникация
Аннотация: Книга посвящена исследованию коммуникативного пространства и его символической, визуальной, мифологической, событийной и коммуникативной организации. В работе анализируются избирательные (гуманитарные) технологии, основные модели информационных и психологических войн, рассматриваются основы деятельности менеджера паблик рилейшнз, спиндоктора, имиджмейкера, специалиста по слухам, спичрайтера и других профессий. В книге содержится детальный анализ зарубежной и отечественной литературы по данной тематике.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Т338
Автор(ы) : Абчук, Владимир Авраамович, Абрамова И. Г., Алпатов Г. Е., Андреев В. Н., Бордовская, Нина Валентиновна, Гелих О. Я., Гладков В. В., Дымникова А. И., Кислова Т. А., Панфилова А. П., Патралов Б. С., Перминова С. В., Потапенко С. В., Тульчинский, Григорий Львович, Хуббиев Ш. З.
Заглавие : Теория организации и основы менеджмента (в социальной сфере) : учеб. пособие
Выходные данные : Санкт-Петербург: Изд-во РГПУ им. А. И. Герцена, 2001
Колич.характеристики :551 с.
Коллективы : Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена (Санкт-Петербург)
Примечания : Библиогр.: с. 547-551 (150 назв.). - Авт. указаны на обороте тит. л.
ISBN (в пер.), Цена 5-8064-0331-9: 79.00 р.
ББК : С8я73-1 + У291.21я73-1 + С55я73-1
Предметные рубрики: Управление
Менеджмент
Организация-- Социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): теория организации--организация (социол.)--менеджмент--история менеджмента--управление социальное--социальное управление--деловые отношения--деловые коммуникации--деловое общение--стили управления--управленческие решения--принятие управленческих решений--принятие решений в управлении--паблик рилейшнз (пр)--пр (паблик рилейшнз)--связи с общественностью--саморазвитие в менеджменте--синергетический подход в менеджменте--синергетические принципы управления--менеджер социальной сферы--социальный менеджмент в образовании--менеджмент в образовании--социальный менеджмент в культуре--менеджмент в культуре--управление образовательным учреждением--управление школой--внутришкольное управление--научная организация управленческого труда (ноут)--ноут (научная организация управленческого труда)--маркетинг в образовательном учреждении--социально-психологические тренинги в образовании--социально-психологические управленческие тренинги в образовании--управленческие тренинги в образовании--социально-психологические тренинги менеджеров образовательных учреждений--тренинги менеджеров образовательных учреждений--тренинги для подготовки руководителей образовательных учреждений--педагогический риск--менеджмент педагогического риска--обучение менеджменту в вузе--подготовка менеджеров социальной сферы--организации социально-культурной сферы--фандрайзинг в сфере культуры--фандрейзинг (фандрайзинг)--патронаж--спонсорство--благотворительность
Аннотация: Книга рассматривает широкий спектр проблем социального менеджмента в сфере образования и культуры. Адресована студентам и аспирантам вузов, изучающим менеджмент применительно к своим будущим профессиям: учителя, врача, культуролога. Книга будет полезна широкому кругу руководителей и специалистов, чей повседневный труд - управление социальными процессами.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/А841
Автор(ы) : Лукичёва, Любовь Ивановна
Заглавие : Управление персоналом : учеб. пособие по спец. "Менеджмент организации" . -4-е изд., испр.
Выходные данные : Москва: Омега-Л, 2008
Колич.характеристики :262, [1] с.: табл., схем.
Серия: Библиотека высшей школы
Примечания : Источники: с. 262
ISBN (в обл.), Цена 978-5-365-00931-8: 98.00 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--персонал--управление--значение управления персоналом--управление человеческими ресурсами--менеджер--функции менеджера по управлению персоналом--система управления персоналом--тенденции управления персоналом--диагностический подход к управлению персоналом--кадровые стратегии организации--комплектование кадров--структура персонала--состав персонала--ошибки при найме--минимизация ошибок при найме--описание работы--содержание работы--оценка труда работников--управление развитием персоналом--коучинг--процесс коючинга--формы власти--характеристика лидерства--управление конфликтом--функции конфликтов--типы конфликтов--уровни конфликтов--модель конфликтов--организация оплаты труда--кадровая политика
Аннотация: Учебное пособие содержит краткое изложение теоретических основ управления персоналом организаций и рекомендации по выполнению практических заданий. Особенностью данного пособия является включенная в него методика проведения практических занятий и деловых игр, учитывающая необходимость активного использования приобретенных теоретических знаний, навыков коллегиальной работы, самостоятельность и обоснованность при выборе и принятии решений по кадровым проблемам. В книге представлены структурно-логические схемы, отражающие краткое содержание изложенного материала с акцентом на важные аспекты. Для студентов, обучающихся по специальности "Менеджмент", а также для молодых специалистов и управленцев, повышающих квалификацию.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/М474
Автор(ы) : Мелихов, Юрий Евгеньевич, Малуев, Павел Александрович
Заглавие : Управление персоналом : портфель надежных технологий : учебно-практ. пособие
Выходные данные : Москва: Дашков и К°, 2008
Колич.характеристики :342, [1] с.: табл.
Примечания : Библиогр. в ссылках. - Источники: с. 342
ISBN (в обл.), Цена 978-5-91131-885-7: 226.00 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--менеджмент--школа научного управления--административная школа управления--классическая школа управления--поведенческая школа--школа науки управления--количественная школа--персонал--управление--понятие управления персоналом--объект управления персоналом--субъект управления персоналом--определение управления персоналом--принципы управления персоналом--цели управления персоналом--задачи управления персоналом--функции управления персоналом--методы управления персоналом--управление персоналом в организации--внешняя и внутренняя среда управления персоналом--служба управления персоналом--hr-менеджер--кадровая служба--система управления персоналом--эффективность управления персоналом--этика управления персоналом--базовые элементы кадровой политики--стратегическое кадровое планирование--формирование кадрового резерва--маркетинг персонала--маркетинг--набор персонала--отбор персонала--селекция персонала--наем персонала--адаптация персонала--этапы адаптации--виды адаптационных программ--адаптационные технологии--обучающие технологии--значение системы обучения--оценка кадров--аттестация кадров--технология оценки персонала--карьерный менеджмент--служебно-профессиональное продвижение--карьера--мотивация персонала--стимулирование персонала--btl-акции--нормирование труда--оплата труда--дисциплина труда--организационная дисциплина--конфликтные ситуации--прекращение трудового договора--основание прекращения трудового договора--процесс увольнения--ошибки управленцев
Аннотация: В данном пособии изложена адаптированная теоретическая база, обобщен практический опыт российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме приводятся оригинальные находки в области управления персоналом; классические ошибки управленцев. Широко представлены инновационные подходы в современной HR-мотивации. Практическая часть книги содержит кейсы, предлагаемые некоторыми российскими HR-службами и кадровыми агентствами. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Управление персоналом", а также HR-менеджеров, руководителей организаций и всех интересующихся данной проблематикой.
Экземпляры : всего 1: АБ(1), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(1), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/У847
Автор(ы) : Уткин, Эдуард Андреевич
Заглавие : Конфликтология : теория и практика
Выходные данные : Москва: ЭКСМОС, 2000
Колич.характеристики :271 с.: ил.
Коллективы : Ассоциация авторов и издателей "ТАНДЕМ" (Москва)
ISBN (в обл.), Цена 5-88124-029-4: 51.00, 40.00, р.
ББК : Ю953 + Ю954 + Ю959.1
Предметные рубрики: Конфликтология-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конфликтология--конфликты--психология конфликта--управление конфликтами--управление коллективом--управление персоналом--психология управления--менеджер--личность менеджера--качества менеджера--предупреждение конфликта--профилактика конфликтов--антиконфликтная мотивация--культура бизнеса и конфликты
Аннотация: Современная жизнь во всём её многообразии порождает массу конфликтов. При этом экономическая деятельность, как основная сфера человеческого взаимодействия, в наибольшей степени подвержена конфликтному противостоянию. Поэтому для руководителей предприятий, менеджеров на передний план выступает проблема предотвращения конфликтов, уменьшения экономических, социальных, моральных и других потерь от них. В книге рассматриваются уровни проявления и типология конфликтов, даётся методика их прогнозирования, а также стратегия поведения участников конфликта. В работе показаны способы, методы и средства разрешения конфликтных ситуаций. Данное издание может служить учебным пособием для студентов, аспирантов, преподавателей. Изучение конфликтологии имеет также практическую значимость для бизнесменов, менеджеров, специалистов - всех интересующихся проблемами предпринимательства в сегодняшней России.
Экземпляры : всего 15: ЧЗ(1), АБ(19)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(19)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Э949
Автор(ы) : Аргирис, Крис, Друкер, Питер Ф., Этциони, Амитаи, Хэммонд, Джон С., Хайаси, Олден М., Кини, Ральф Л., Райффа, Говард, Страйкер, Перрин
Заглавие : Эффективное принятие решений : пер. с англ. : [сборник
Выходные данные : Москва: Альпина Бизнес Букс, 2006
Колич.характеристики :182 с.
Серия: Классика Harvard Business Review
Примечания : Доп. тит. л. англ. - Предм. указ. : с. 180-182
ISBN, Цена 5-9614-0310-6 (в обл.): 251.00 р.
ISBN, Цена 1-57851-557-2 (англ.): Б.ц.
ISBN, Цена 5-9614-0192-8 (сер. "Классика HBR"): Б.ц.
ББК : С822я43 + Ю959.1я43
Предметные рубрики: Принятие управленческих решений
Управление-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управленческие решения--принятие управленческих решений--принятие решений--принятие решений в управлении--психология управления--психология управленческой деятельности--управленческая деятельность--кадры управления--руководитель--руководители--менеджер--менеджмент--менеджмент персонала--управление персоналом--барьеры межличностные--межличностные барьеры
Аннотация: Принятие взвешенных и эффективных решений — одна из главных задач, стоящих перед руководителями. Однако зачастую используемые ими методы не отвечают требованиям современного мира с его избытком информации и высоким ритмом жизни. В сборнике рассматриваются принципы принятия эффективных решений, а также психологические ловушки, наиболее часто подстерегающие руководителей. Кроме того, читателю предлагается проверить собственные способности к логическим рассуждениям и принятию эффективных решений на примере реальных проблем. Книга будет интересна менеджерам всех уровней, специалистам по консалтингу, преподавателям и студентам.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ч51/П757
Автор(ы) : Приезжаева, Елизавета Михайловна
Заглавие : Организация и методы игровой деятельности в туризме : учеб.-метод. пособие
Выходные данные : Москва: Советский спорт, 2005
Колич.характеристики :128, [1] с.
Коллективы : Российская международная академия туризма (Химки)
Примечания : Библиогр.: с. 127
ISBN (в обл.), Цена 5-85009-974-3: 149.00 р.
ББК : Ч518р30-258я7
Предметные рубрики: Туризм-- Игровые технологии-- Изучение в вузе
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): туризм--игровая деятельность в туризме--анимационная деятельность в туризме--анимационная работа--игровые программы для туристов--менеджер-аниматор--аниматор
Аннотация: Раскрыты основные понятия и направления игровой деятельности в туризме. Даны методики разработки игровых программ; подготовки, организации и проведения игр, их использования в праздничных мероприятиях. Изложены квалификационно-профессиональные требования к аниматору, ведущему игровые программы. Приведены игры, которые могут быть использованы при разработке анимационных туристских программ, а также в культурно-досуговых мероприятиях. Для студентов, аспирантов и слушателей образовательной системы туристской направленности.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)