Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Картотека статей (84)

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА<.>)

Общее количество найденных документов : 32
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-32

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Т828
Автор(ы) : Тульчинский, Григорий Львович
Заглавие : PR фирмы: технология и эффективность
Выходные данные : Санкт-Петербург: Алетейя, 2001
Колич.характеристики :292, [2] с.
Коллективы : Санкт-Петербургский государственный университет культуры и искусств (Санкт-Петербург). Кафедра менеджмента и экономики
Примечания : Библиогр.: с. 242-248 (152 назв.). - В прил.: Программа курса PR ; Профессиональные кодексы PR ; Договор о спонсорской поддержке.
ISBN (в пер.), Цена 5-89329-419-X: 166.00 р.
ББК : С842
Предметные рубрики: Паблик рилейшнз (ПР)
Связи с общественностью-- Public relations (PR)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): public relations (связи с общественностью)--паблик рилейшнз (пр)--пр (паблик рилейшнз)--пиар--связи с общественностью--общественные связи--публичные отношения--общественные отношения--пр-деятельность--пр-исследования--пр-технологии--технологии пр--пр-коммуникации--коммуникационные технологии--пр-инструменты--инструментарий пр--пр-мероприятия--пр-методы--методы пр--пр-специалисты--пиармены--пиарщики--пр-менеджеры--управление пр--эффективность пр--организация пр--отношения со сми--работа со сми--взаимодействие со сми--мероприятия пр--специальные мероприятия--специальные события--спецсобытия--обеспечивающие средства пр--средства пр--профессиональные кодексы пр--кодексы профессионального поведения в области пр--политическое влияние--лобби--спонсорство--благотворительность--пр фирмы--имидж фирмы--фирменный стиль--образ фирмы--организационная культура--потребители и пр--инвесторы и пр
Аннотация: Книга содержит систематическое рассмотрение PR фирмы (организации, учреждения) - целей, технологии этой деятельности, возможности анализа ее эффективности. Она может быть использована как для самостоятельного знакомства с PR, так и для преподавания соответствующих курсов и тем, связанных с менеджментом и предпринимательством. Предназначена для студентов, преподавателей, специалистов и всех, интересующихся PR.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В19
Автор(ы) : Василенко, Светлана Викторовна
Заглавие : Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом
Выходные данные : Москва: Дашков и К°, 2010
Колич.характеристики :132, [2] с.
Примечания : Библиогр.: с. 134
ISBN (в обл.), Цена 978-5-394-00329-5: 183.00 р.
ББК : С55-3
Предметные рубрики: Организационная культура социальных организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная культура--корпоративная культура--деловая культура--управление персоналом--менеджмент персонала--конфликты в организации--корпоративные конфликты--взаимодействие в организации--коммуникация в организации--корпоративные коммуникации--организационное общение--корпоративные отношения--корпоративный девиз--корпоративный лозунг--корпоративный слоган--лозунг корпоративный--слоган корпоративный--девиз корпоративный--корпоративные ценности--корпоративный пиар--корпоративный пр--корпоративный имидж--имидж корпорации--имидж организации--имидж фирмы--корпоративный образ--образ корпорации--образ организации--образ фирмы--корпоративная этика--организационная этика--деловая этика--этика деловых отношений--лояльность персонала
Аннотация: Ценности компании, нормы поведения и внешний вид сотрудников, традиции, праздники, предания - все это составляющие корпоративной культуры. Им будет уделено непосредственное внимание в данной книге. Пособие поможет читателю разобраться в сущности корпоративной культуры, в том, как грамотно использовать ее составляющие, чтобы влиять на эффективность работы персонала, вызывая в нем положительные эмоции, преданность фирме, устанавливая в то же время определенные официальные и неофициальные правила. Для руководителей компаний, HR-специалистов, менеджеров по стратегическому и организационному развитию, а также для тех, кому интересна корпоративная культура как система ценностей и инструмент эффективного управления персоналом.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Многотомное издание
Шифр издания : Ч11/К906
Автор(ы) :
Заглавие : Культура. Коммуникация. Корпоративность: материалы VI Междунар. науч.-практ. конф. преподавателей и студентов по проблемам межкультурной коммуникации, г. Йошкар-Ола, 21 февр. 2007 г. : [в 2 ч.]/ М-во образования Респ. Марий Эл, Госкомпрофобр Респ. Марий Эл, Моск. открытый соц. ун-т, Марийский фил., Межрегион. открытый соц. ин-т [и др.] ; [отв. ред. М. Н. Швецов ; науч. ред. и сост.: Т. Ю. Баранова [и др.]]. Ч. 1
Выходные данные : Йошкар-Ола: МОСИ, 2007 - 2007
Колич.характеристики :195 с.: ил.
Коллективы : Министерство образования Республики Марий Эл, Государственный комитет Республики Марий Эл по профессиональному образованию, Московский открытый социальный университет, Марийский филиал, Межрегиональный открытый социальный институт, Марийский государственный технический университет, Международная академия наук педагогического образования, Марийский филиал, Международная научно-практическая конференция преподавателей и студентов по проблемам межкультурной коммуникации
Примечания : Две статьи фр. - Библиогр. в конце ст.
ISBN (в обл.), Цена 978-5-88448-251-7: [125.00] р.
ББК : Ч111я431 + Ш13-9я431 + С841я431 + С55-3я431
Предметные рубрики: Философия культуры
Теоретическая культурология
Иностранные языки-- Методика обучения
Деловое общение
Организационная культура социальных организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): лингвокультурология--философия культуры--культурфилософия--межкультурная коммуникация--межкультурное общение--межкультурное взаимодействие--межкультурные взаимоотношения--взаимовлияние культур--взаимодействие культур--организационная культура--корпоративная культура--деловое общение--формирование иноязычной компетенции--иноязычная компетентность--обучение иностранным языкам--преподавание иностранных языков--методика преподавания иностранных языков
Содержание : Проблемы культурфилософии и межкультурной коммуникации ; Histoire discursive des mots: russité/non-russité/ L. Kastler. Телеономный концепт "любовь" в языковой картине мира/ Г. А. Макарова. Отражение ментальности народа в инвективных наименованиях "внутреннего человека"/ А. Г. Файзуллина. Постмодерн как кросскультурное явление/ Т. В. Булавинцева. Эстетика: взгляд постмодернизма/ С. В. Бутенина. Рационализм и фидеизм: диалог равных/ Т. Р. Авакян. Латентные функции символических систем/ Т. Р. Авакян, Д. А. Малоян. Корреляция языка и культуры: лингводидактический аспект проблемы/ Л. П. Тарнаева. Язык общения в сети Интернет/ А. Е. Власова. Язык в политическом дискурсе/ С. Н. Колесникова. Политическая действительность в зеркале российской метафорики/ Э. В. Будаев. Репродукция как форма сохранения культурного наследия/ О. В. Жохова. "Креатифф" как неотъемлемая часть сетевого культурного облика современной молодежи/ О. В. Лутовинова. Коммуникативная стратегия и интенция: проблемы корреляции/ М. Ю. Олешков. Особенности межкультурного научного общения/ О. В. Чуксина. Сопоставительный анализ этнокультурных особенностей рекламного текста/ А. А. Билялова. Физическая культура и спорт как средство общения/ А. В. Лопатин. "Спорт для всех" как феномен и технология межкультурного общения/ А. Н. Шалгин. Занятие спортом как проявление любви к себе/ А. Макаров. Проблемы формирования иноязычной компетенции ; Исследование функционирования политкорректной лексики в современном английском языке (по результатам тестирования)/ Т. П. Астанкова, В. С. Николаева. Влияние английского языка на образование новых терминов/ Н. А. Назаренко. Сопоставительный анализ фразеологизмов с компонентом "счастье" в русском, немецком и английском языках/ С. В. Агачева. Старинные песни-споры как отражение культуры немецкого народа/ Л. М. Глизерина, М. В. Смоленцева. Историко-культурная характеристика немецких топонимов/ Л. М. Глизерина, М. С. Юдина. Культурно-этические нормы и проблемы языка рекламы (на основе немецких печатных рекламных текстов)/ Л. М. Глизерина, Е. Н. Морозова. Реализация коммуникативного подхода в процессе обучения взрослых иностранному языку/ Р. А. Заитова. Социокультурный подход к процессу формирования научно-исследовательской иноязычной компетентности в системе последипломного образования/ Ю. А. Комарова. К вопросу о месте межкультурной составляющей в преподавании иностранного языка неспециалистам (на примере французского языка)/ Ю. Н. Глухова. Применение основных принципов личностно-ориентированного образования на занятиях по деловому английскому языку в вузе/ Т. А. Гилязова. Из практики проведения интеллектуально-творческого конкурса "Новые горизонты Европы" для учащихся средней школы/ Л. Г. Сайдгараева. Организация обучения грамматике немецкого языка на основе трехфазовой модели/ С. С. Чернова. Сравнительный анализ языковой подготовки в университетах Российской Федерации и Великобритании/ М. Н. Баяни. Финно-угорский языковой и культурный мир ; История собирания и изучения финно-угорских пословиц и поговорок/ Э. Тамминиеми. О современной марийской фольклористике/ И. С. Иванов. Лексико-семантические особенности неологизмов в марийском языке/ Л. И. Барцева. Желательное наклонение как выражение объективной модальности в современном марийском языке/ Л. С. Матросова. Из практики преподавания финского языка на историко-филологическом факультете Марийского государственного университета/ Л. С. Матросова, В. Г. Гаврилова, В. Н. Максимов. Вопросы межкультурной коммуникации народов в детской периодической печати Марий Эл/ С. С. Клюкина. К вопросу этнокультурного образования будущего учителя начальных классов/ М. Ю. Клюкина. Мир Северной Америки ; Le multiculturalisme au Canada/ S. Beaulac. Феномен франко-канадской сказки/ Т. Ю. Баранова. Роль "Гидро-Квебека" в становлении национального самопознания франко-канадцев/ Т. Ю. Баранова, Т. Сабанцева. Канада в русскоязычном сегменте сети Интернет/ Е. В. Дружинина. О феномене толерантности как одной из ценностей канадского общества (по материалам вебсайта "tolerance.ca")/ Р. А. Егошина, Н. Егошина. Роман Дона Делило "МАО-II" как отражение американской реальности эпохи постмодернизма/ Е. В. Рачева. О некоторых аспектах художественного творчества североамериканских индейцев на современном этапе/ О. В. Березан. Корпоративная культура и деловое общение ; Корпоративный стиль как инструмент становления успешного бренда/ А. А. Тупоногов. Проблема внедрения корпоративной культуры в российский деловой мир/ Н. М. Лазарева. Методические вопросы оценки корпоративной стратегии развития предприятий/ В. Е. Костромин. Проблемы корпоративного поведения в акционерных обществах/ Л. М. Серопов. Мотивация как один из важнейших компонентов становления корпоративной культуры/ И. В. Смирнова. Влияние интеллектуального капитала на организационную культуру предприятия/ Г. С. Цветкова, Т. В. Лаврентьева. Диагностика личностных особенностей студентов: гендерный аспект/ Г. Г. Журавлева, В. Шаймарданова. Гендерный аспект способности к управленческой деятельности/ Г. Г. Журавлева, Н. Голумбиевская. Коммуникативные качества будущих менеджеров/ Г. Г. Журавлева, О. Дубинчук, А. Бородин. Региональные особенности развития коммуникативной сферы руководителей высшего и среднего звена/ О. С. Воротилова. Специфика ведения переговоров/ Г. А. Бакуменко.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ч11/К906
Автор(ы) : Волобуева Т. Н., Дьякова Т. А., Жаров С. Н., Ищенко Е. Н., Курочкина Л. Я., Симкина Н. Н., Лалетин Д. А., Матвеев А. К., Пархоменко И. Т., Радугин, Алексей Алексеевич
Заглавие : Культурология : [учеб. пособие
Выходные данные : Москва: Центр, 2000
Колич.характеристики :303 с.
Серия: alma mater
Примечания : Библиогр. в конце глав. - Авт. указаны в предисл. - На обл. подзаг.: Курс лекций.
ISBN (в обл.), Цена 5-88860-046-6: 54.00 р.
ББК : Ч112я73-1
Предметные рубрики: Культурология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): культурология--теоретическая культурология--историческая культурология--культурологические учения--концепции культурологии--культурологические школы--культура--теория культуры--организационная культура--культура предпринимательства--игровая культура--массовая культура--элитарная культура--художественная культура--миф как форма культуры--мифологическая картина мира--мифологическое мировоззрение--мифологическое мышление--мифологическое сознание--история культуры--культура древнего востока--древневосточная культура--античная культура--христианская культура--западно-европейская культура--модернизм--постмодернизм--культура россии--российская культура--советская культура--серебряный век русской культуры--культурное наследие--охрана культурного наследия
Аннотация: Пособие написано в соответствии с "Государственными требованиями (Федеральный компонент) к обязательному минимуму содержания и уровню подготовки выпускников высшей школы по циклу "Общие гуманитарные и социально экономические дисциплины". В нем рассматривается сущность и предназначение культуры: основные школы, концепции и направления в культурологии, история мировой и отечественной культуры, сохранение мирового и национального культурного наследия. Предназначено в качестве учебного пособия для студентов вузов, техникумов, учащихся колледжей, гимназий, старших классов школ
Экземпляры : всего 17: АБ(15)
Свободны : АБ(15)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/С901
Автор(ы) : Сурков, Сергей Александрович
Заглавие : Люди на работе : Учебник по организационному поведению
Выходные данные : Москва: Дело и Сервис, 2005
Колич.характеристики :302, [1] с.: граф., схем., табл.
Примечания : Библиогр. в конце разд. - Библиогр.: с. 303
ISBN (в пер.), Цена 5-8018-0267-3: 206.00 р.
ББК : С55-42
Предметные рубрики: Организационное поведение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): групповое и организационное поведение--групповое поведение--организационная культура
Аннотация: В книге рассматриваются теории и модели, ориентированные на совершенствование методов управления людьми и состоящими из них компаниями. Исследуется феномен "людей на работе", каждый из которых по отдельности ведет себя как разумная и серьезная личность, а в рабочих условиях становится частью организации и, соответственно, ведет себя как часть этой организации. Представлено большое число теорий мотивации, включая разработанные автором. Выделены проблемы общения, а также проблемы обеспечения позитивного руководства, новые подходы к принятию решений, выбору методов управления персоналом, а также различные аспекты группового поведения и их взаимосвязь с управлением организацией. Большой раздел посвящен экономическим и социальным аспектам деятельности компаний. Книга рассчитана на практикующих менеджеров, исследователей, работающих как в области теоретического менеджмента, так и в сфере его практического приложения. Кроме того, она может оказаться полезной и для студентов соответствующих специальностей, которые выбрали для себя нелегкую "стезю" - управление людьми.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/П278
Автор(ы) : Персикова, Тамара Николаевна
Заглавие : Межкультурная коммуникация и корпоративная культура : учеб. пособие для вузов по спец. "Лингвистика и межкультурная коммуникация"
Выходные данные : Москва: Логос, 2007
Колич.характеристики :223, [1] с.: ил.
Серия: Новая студенческая библиотека
Примечания : Библиогр.: с. 217-224
ISBN (в обл.), Цена 978-5-98704-127-9: 187.00 р.
ББК : С524.224я73-1 + С026я73-1 + Ю953я73-1 + С55-3я73-1
Предметные рубрики: Коммуникация социальная-- Социология
Общение-- Социальная философия
Общение социальное
Организационная культура социальных организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальная коммуникация--психология общения--уровни общения--межсоциумное (межкультурное) общение--межкультурное общение--межличностная коммуникация--корпоративная культура--организационная культура--многонациональные корпорации
Аннотация: Рассмотрены вопросы межкультурной коммуникации в многонациональной деловой среде. Впервые в отечественной учебной литературе представлен наиболее полный анализ всех аспектов корпоративной культуры: истории, уровней, факторов, влияющих на ее становление, стадий формирования и поддержания, типологии. Особое внимание уделено анализу процесса вхождения в новую корпоративную культуру, что актуально для специалистов, начинающих работать в иностранных компаниях и фирмах. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Лингвистика и межкультурная коммуникация". Может использоваться в учебном процессе по направлениям и специальностям вузов в области иностранных языков, социологии, психологии, менеджмента. Представляет интерес для руководителей и специалистов предприятий и организаций с многонациональной деловой средой.
Экземпляры : всего : АБ(3)
Свободны : АБ(3)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/П278
Автор(ы) : Персикова, Тамара Николаевна
Заглавие : Межкультурная коммуникация и корпоративная культура : учеб. пособие для вузов по спец. "Лингвистика и межкультурная коммуникация"
Выходные данные : Москва: Логос, 2004
Колич.характеристики :223, [1] с.: ил.
Серия: Учебник ХХI века
Примечания : Библиогр.: с. 217-224
ISBN (в пер.), Цена 5-94010-186-0: 151.00 р.
ББК : С524.224я73-1 + С026я73-1 + Ю953я73-1 + С55-3я73-1
Предметные рубрики: Коммуникация социальная-- Социология
Общение-- Социальная философия
Общение социальное
Организационная культура социальных организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальная коммуникация--психология общения--уровни общения--межсоциумное (межкультурное) общение--межкультурное общение--межличностная коммуникация--корпоративная культура--организационная культура--многонациональные корпорации
Аннотация: Рассмотрены вопросы межкультурной коммуникации в многонациональной деловой среде. Впервые в отечественной учебной литературе представлен наиболее полный анализ всех аспектов корпоративной культуры: истории, уровней, факторов, влияющих на ее становление, стадий формирования и поддержания, типологии. Особое внимание уделено анализу процесса вхождения в новую корпоративную культуру, что актуально для специалистов, начинающих работать в иностранных компаниях и фирмах. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Лингвистика и межкультурная коммуникация". Может использоваться в учебном процессе по направлениям и специальностям вузов в области иностранных языков, социологии, психологии, менеджмента. Представляет интерес для руководителей и специалистов предприятий и организаций с многонациональной деловой средой.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/П278
Автор(ы) : Персикова, Тамара Николаевна
Заглавие : Межкультурная коммуникация и корпоративная культура : учеб. пособие для вузов по спец. "Лингвистика и межкультурная коммуникация"
Выходные данные : Москва: Логос, 2006
Колич.характеристики :223, [1] с.: ил.
Серия: Новая студенческая библиотека
Примечания : Библиогр.: с. 217-224
ISBN (в обл.), Цена 5-98704-127-9: 157.00 р.
ББК : С524.224я73-1 + С026я73-1 + Ю953я73-1 + С55-3я73-1
Предметные рубрики: Коммуникация социальная-- Социология
Общение-- Социальная философия
Общение социальное
Организационная культура социальных организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальная коммуникация--психология общения--уровни общения--межсоциумное (межкультурное) общение--межкультурное общение--межличностная коммуникация--корпоративная культура--организационная культура--многонациональные корпорации
Аннотация: Рассмотрены вопросы межкультурной коммуникации в многонациональной деловой среде. Впервые в отечественной учебной литературе представлен наиболее полный анализ всех аспектов корпоративной культуры: истории, уровней, факторов, влияющих на ее становление, стадий формирования и поддержания, типологии. Особое внимание уделено анализу процесса вхождения в новую корпоративную культуру, что актуально для специалистов, начинающих работать в иностранных компаниях и фирмах. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Лингвистика и межкультурная коммуникация". Может использоваться в учебном процессе по направлениям и специальностям вузов в области иностранных языков, социологии, психологии, менеджмента. Представляет интерес для руководителей и специалистов предприятий и организаций с многонациональной деловой средой.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/В548
Автор(ы) : Виханский, Олег Самуилович, Наумов, Александр Иванович
Заглавие : Менеджмент : учеб. для студ. вузов, обучающихся по экон. спец. и направлениям . -3-е изд.
Выходные данные : Москва: Гардарики, 2000
Колич.характеристики :527, [1] с.: ил.
Серия: Disciplinae
Примечания : Библиогр. в конце глав
ISBN (в пер.), Цена 5-8297-0005-0: 79.00 р.
ББК : У291.21я73-1 + С8я73-1 + С55я73-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Организация-- Социология
Управление социальное
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--управленческая деятельность--экономика предприятия--экономика фирмы--управление предприятием--управление фирмой--управление организацией--социология организации--управление--социальное управление--организации социальные--организация (социол.)--человек в организации--человек и организация--организация и человек--взаимодействие в организации--взаимодействие в группе--мотивация деятельности человека--потребности--теории потребностей--мотивы и потребности--теории мотивации--стратегическое управление--стратегия фирмы--проектирование работы--научный менеджмент--научная организация труда и управления--научная организация управления--проектирование организации--типы организаций--процессы в организациях--организационные процессы--организационная культура--деловая культура--деловые культуры--национальные деловые культуры--национальные стили управления--национальный менеджмент--национальное в организационной культуре--теории лидерства--лидерство (понятие)--лидерство в организации
Аннотация: В учебнике освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде. Особенностью книги является подход к рассмотрению менеджмента с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации, в первую очередь человеческого потенциала, для успешного выживания в долгосрочной перспективе в динамично меняющемся окружении. Для студентов, аспирантов, для тех, кто работает в сфере бизнеса, и всех желающих ознакомиться с современным взглядом на теорию и практику менеджмента.
Экземпляры : всего : АБ(2)
Свободны : АБ(2)
Найти похожие

11.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/В548
Автор(ы) : Виханский, Олег Самуилович, Наумов, Александр Иванович
Заглавие : Менеджмент : [учебник для студ. вузов, обучающихся по экон. спец. и направлениям] . -3-е изд.
Выходные данные : Москва: Гардарика, 1998
Колич.характеристики :527, [1] с.: ил.; 22 см
Серия: Disciplinae
Примечания : Библиогр. в конце глав
ISBN (в пер.), Цена 5-7762-0042-3: 43.00 р.
ББК : У290-21я73-1 + С8я73-1 + С55я73-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Организация-- Социология
Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--рекомендовано мо рф--управленческая деятельность--экономика предприятия--экономика фирмы--управление предприятием--управление фирмой--управление организацией--социология организации--управление--социальное управление--организации социальные--организация (социол.)--человек в организации--человек и организация--организация и человек--взаимодействие в организации--взаимодействие в группе--мотивация деятельности человека--потребности--теории потребностей--мотивы и потребности--теории мотивации--стратегическое управление--стратегия фирмы--проектирование работы--научный менеджмент--научная организация труда и управления--научная организация управления--проектирование организации--типы организаций--процессы в организациях--организационные процессы--организационная культура--деловая культура--деловые культуры--национальные деловые культуры--национальные стили управления--национальный менеджмент--национальное в организационной культуре--теории лидерства--лидерство (понятие)--лидерство в организации
Аннотация: В учебнике освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде. Особенностью книги является подход к рассмотрению менеджмента с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации, в первую очередь человеческого потенциала, для успешного выживания в долгосрочной перспективе в динамично меняющемся окружении. Для студентов, аспирантов, для тех, кто работает в сфере бизнеса, и всех желающих ознакомиться с современным взглядом на теорию и практику менеджмента.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

12.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В385
Автор(ы) : Веснин, Владимир Рафаилович
Заглавие : Менеджмент в вопросах и ответах : Пособие для изучения и подготовки к экзаменам и зачетам
Выходные данные : Москва: Элит-2000, 2002
Колич.характеристики :317 с.: ил.
ISBN (в обл.), Цена 5-94126-027-X: 54.00 р.
ББК : С8я73-9 + С55я73-9
Предметные рубрики: Социальное управление
Организация-- Социология
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--социология организаций--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--управление социальное--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--руководство--кадры управления--управленческие кадры--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--управленческий процесс--процесс управления--процесс менеджмента--руководитель и лидер--лидерство--лидеры--власть руководителя--типы руководителей--стили менеджмента--стили руководства--стиль руководства--стили управления--стиль руководителя--делегирование полномочий--полномочия различных уровней управления--управленческие полномочия--организационная культура--типы организационных культур--бюрократия--управленческая бюрократия--бюрократизация управления--коллективное управление--организационная среда--внутренняя среда организации--внешняя среда организации--организационная структура управления--управленческие структуры--структура организации--организационная структура--структура управления организацией--стратегическое управление--управление стратегией развития организации--стратегия развития организации--управленческая стратегия--прогнозирование и планирование--социальное прогнозирование и планирование--прогнозирование в социальном управлении--прогнозы в социальном управлении--планирование в социальном управлении--планирование в управленческой деятельности--стратегическое планирование--планирование стратегическое--перспективное планирование--текущее планирование--оперативное планирование--стратегические планы--перспективные планы--текущие планы--оперативные планы--оперативное управление--внутрифирменное планирование--бизнес-план--целевые комплексные программы--управленческий контроль--контроль в социальном управлении--контроль в управленческом процессе--управленческие решения--решения в управлении--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--разработка управленческих решений--реализация управленческих решений--управленческие цели--цели социального управления--цели управленческой деятельности--цели организаций--коллективы трудовые--трудовые коллективы--личность и коллектив--подчиненные--руководитель-подчиненный--персонал--сотрудники--работники--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--кадровая политика--кадровая стратегия--кадровая служба--служба управления персоналом--службы персонала--оборот персонала--профессиограмма--привлечение персонала--подбор персонала--подбор кадров--отбор персонала--отбор кадров--собеседование с работодателем--кадровое собеседование--собеседование кадровое--прием на работу--прием персонала--замещение вакантной должности--замещение должностей--замещение руководящих должностей--оценка персонала--деловая оценка персонала--оценка кандидатов на должность--оценка квалификации--оценка профессионализма--оценка профессиональных качеств--адаптация персонала--адаптация работников--адаптация трудовая--трудовая адаптация персонала--развитие персонала организации--подготовка персонала--обучение персонала--развитие управленческих кадров--подготовка управленческих кадров--обучение управленческих кадров--карьера--деловая карьера--управление карьерой--поведение в организации--влияние в организации--конформизм как модель поведения--конформизм (приспособленчество)--приспособленчество (конформизм)--конформность--поведение на рабочем месте--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--мотивация в социальном управлении--мотивация персонала--мотивы человеческой деятельности--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--стимулирование и мотивация--мотивации--материальное стимулирование--рабочее время--баланс рабочего времени--конфликты в организации--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--управленческие конфликты--конфликтные ситуации--управление конфликтом--стрессы--управление поведением персонала--процессы в организациях--организационные изменения--изменения в организациях--инновации в социальном управлении--инновационная управленческая деятельность--инновационная деятельность--инновационные процессы в организациях--управленческая информация--информация управленческая--информация в процессе управления--информационная база данных
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(9)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(9)
Найти похожие

13.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Ж86
Автор(ы) : Жукова, Марина Александровна
Заглавие : Менеджмент в туристском бизнесе : учеб. пособие
Выходные данные : Москва: КНОРУС, 2005
Колич.характеристики :190, [1] с.: ил.
Примечания : Библиогр.: с. 190-[191]
ISBN (в обл.), Цена 5-85971-074-7: 66.00 р.
ББК : У433-2я73-1
Предметные рубрики: Туризм-- Экономика-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика туризма--туристский бизнес--турбизнес--индустрия туризма--туристская индустрия--туриндустрия--туристская отрасль--туристская деятельность--туристская сфера--туристские организации--турорганизации--организации индустрии туризма--туристские фирмы--турфирмы--экономика--экономические науки--специальные и отраслевые экономики--экономика межотраслевых комплексов--экономика непроизводственной сферы--туристский рынок--рынок туризма--туристские услуги--туристский продукт--туристский спрос--потребители туристского продукта--туристы--российские туристы--потребительские мотивы--мотивация потребителя--мотивы и потребности--туристские мотивы--национальная индустрия туризма--национальный туризм--международный туризм--региональный туризм--российский туризм--отечественный туризм--развитие туризма--организация туризма--организация туристского бизнеса--организация индустрии туризма--управление индустрией туризма--управление туристским бизнесом--менеджмент в туризме--маркетинг в туризме--туристский маркетинг--маркетинг услуг--конкурентные преимущества--конкурентоспособность--конкуренция--брэнд организации--организация-брэнд--корпоративный брэнд--брэндинг--брэнд-менеджмент--управление брэндом--торговая марка--торговые марки--торговая марка-брэнд--марочная стратегия (брэндовая стратегия)--брэндовая стратегия (марочная стратегия)--дифференциация брэнда--брэндовое имя--имидж торговой марки--имидж корпорации--имидж организации--имидж фирмы--корпоративный имидж--гостиничные брэнды--организационные формы управления--рынок туризма международный--международный рынок туризма--глобализация экономики--глобальные объединения--интеграционные процессы--объединения предприятий в туризме--объединения организаций в туризме--совместные предприятия в туризме--стратегические альянсы--франчайзинг--франшиза--контракт на управление--управление по контракту--управление персоналом--менеджмент персонала--менеджер по персоналу в туризме--менеджеры в туриндустрии--персонал турорганизаций--сотрудники турорганизаций--корпоративная культура--организационная культура--культура управления--деловая культура--стили управления--деловые культуры--национальные стили управления--национальные деловые культуры--типы деловых культур--типы культур деловых--типы организационных культур--формирование команды международной--управленческая команда международная--международная команда управленческая--международные коллективы в туризме--экономика гостиничного хозяйства--гостиничный бизнес--гостиничное хозяйство--гостиничная индустрия--международное гостиничное хозяйство--гостиничные сети--гостиничные цепи--гостиницы--гостиничный комплекс--гостиничные предприятия--международные гостиничные сети--российская федерация (рф)--рф (российская федерация)
Аннотация: Изучается теория и практика организации туристского бизнеса. Приведены примеры реальных ситуаций, в ко торых оказываются организации индустрии туризма. Рассматриваются вопросы достижения конкурентных преимуществ на рынке туризма, в частности проблемы управления брендом туристской организации, другие маркетинговые мероприятия. Большое внимание уделяется управлению персоналом туристской организации. Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов и слушателей системы послевузовского образования, а также для предпринимателей-практиков, работающих в туризме, и сотрудников туристических организаций.
Экземпляры : всего 1: ЧЗ(1), АБ(3)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(3)
Найти похожие

14.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Ш395
Автор(ы) : Шейн, Эдгар
Заглавие : Организационная культура и лидерство : [учебник] . -3-е изд.
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2008
Колич.характеристики :330 с.: ил.
Серия: Классика MBA
Перевод издания: Schein E. H. Organizational culture and leadership. -3rd ed. -2004
Примечания : Доп. тит. л. англ. - Библиогр.: с. 322-330
ISBN, Цена 978-5-469-01286-3 (в пер.): 743.00 р.
ISBN, Цена 0-7879-7597-4 (англ.): Б.ц.
ББК : С55-3я77-1 + С524.225я77-1
Предметные рубрики: Организационная культура социальных организаций
Лидерство-- Социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная культура--анализ культуры организаций--культура организаций--типология культуры организаций--обучающаяся культура--лидерство--лидеры--обучающийся лидер
Аннотация: Книга известного ученого, основателя научного направления "Организационная психология", автора многочисленных бестселлеров Эдгара Шейна представляет собой системное описание организационной культуры в меняющемся мире и места лидера в создании и управлении культурой. В ней предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и провалах организаций, даются методики построения, внедрения и развития культуры. Особенностью третьего издания является практическая направленность и углубленная проработка методов анализа, дешифровки и изменения организационной культуры. Автор, наконец, называет своими именами компании, которые послужили исследовательской базой для анализа. Издание предназначено для слушателей программ МВА, руководителей предприятий, менеджеров. Рекомендовано Советом Минобрнауки РФ по образовательной программе дополнительного профессионального образования "Мастер делового администрирования - Master of Business Administration (MBA)" в качестве учебника для слушателей, обучающихся по программам "Мастер делового администрирования".
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

15.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/К27
Автор(ы) : Карташова, Лариса Васильевна, Никонова, Татьяна Васильевна, Соломанидина, Татьяна Оттовна
Заглавие : Организационное поведение : учебник : [для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям]
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2001
Колич.характеристики :218, [1] с.: табл.; 21 см
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр. в конце параграфов
ISBN (в обл.), Цена 5-16-000186-7: 43.00 р.
ББК : Ю956я73-1 + С55-3я73-1 + С55-42я73-1
Предметные рубрики: Организационная психология
Организационная культура социальных организаций
Организационное поведение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная психология--организационное поведение--поведение в организации--организационная культура--стресс
Аннотация: В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием обеспечения конкурентоспособности организаций и стабильности их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебном пособии проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства. Центральное место в данном издании занимают такие практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, поведенческие аспекты управления изменениями и развитием организации. Для студентов, аспирантов и преподавателей как государственных, так и негосударственных вузов.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

16.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К27
Автор(ы) : Карташова, Лариса Васильевна
Заглавие : Организационное поведение : учеб. пособие
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2010
Колич.характеристики :155, [1] с.: ил.
Коллективы : Институт экономики и финансов "Синергия" (Москва)
Серия: Учебники для программы MBA
Разночтения заглавия :На пер. загл. сер.: Серия учебников для программы MBA (Master of Business Administration)
Примечания : Библиогр. в конце тем. - Словарь основных терминов и понятий: с. 151-153.
ISBN (в пер.), Цена 978-5-16-002154-6: 300.00 р.
ББК : С55-42я73-1
Предметные рубрики: Организационное поведение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационное поведение--поведение в организации--способности работников--способности персонала--личные качества работников--восприятие--мотивация персонала--мотивация профессиональной деятельности--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--трудовая мотивация--группа--групповое принятие решений--групповое решение--формирование групп--лидерство в организации--лидерство и власть--лидерство и руководство--конфликты--конфликты в организации--переговоры--организационная культура--типология организационной культуры--стрессы--управление стрессами--национальная культура--национальные деловые культуры
Аннотация: В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием обеспечения конкурентоспособности организаций и стабильности их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебном пособии проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства. Центральное место в данном издании занимают такие практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, поведенческие аспекты управления изменениями и развитием организации. Для студентов, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования" (МВА), аспирантов и преподавателей государственных и негосударственных вузов.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

17.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/З-177
Автор(ы) : Зайцев, Леонид Григорьевич, Соколова, Мария Игоревна
Заглавие : Организационное поведение : учебник
Выходные данные : Москва: Магистр, 2008
Колич.характеристики :459, [1] с.: схем.
Серия: Бакалавриат
Примечания : Глоссарий : с. 408–459
ISBN (в пер.), Цена 978-9776-0051-4: 419.00 р.
ББК : С55-42я73-1
Предметные рубрики: Организационное поведение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационное поведение--проблемы менеджмента--сфера организационного поведения--модели организационного поведения--управление людьми в организации--предпосылки зарождения организационного поведения--школа научного менеджмента--классическая школа управления--производственная психология--школа поведенческих отношений--школа человеческих отношений--организация как система--виды организаций--организация управления--организационная культура--жизненный цикл организации--индивидуальное поведение в организации--развитие личности в организации--представления о личности--типология людей в бизнесе--природа отношений--стресс в жизни человека--мотивация--содержательные теории мотивации--теория мотивации--лидерство и власть--лидерство--власть--природа лидерства--изучение лидерства--поведение групп в организации--формирование групп--понятие группы--типы групп и их структура--факторы влияющие на создание групп--функции в группах--роли в группах--групповая динамика--развитие группы--влияние в группе--подчинение в группе--сплоченность группы--солидарное поведение--сотрудничество--конкуренция--групповое принятие решений--конфликты в организации--природа конфликта--процессы конфликта--причины возникновения конфликта--ситуационные задачи
Аннотация: В учебнике основное внимание сосредоточено на человеческих ресурсах как объекте управления. Всесторонне рассмотрены теоретические основы и актуальные практические проблемы менеджмента в современных организациях. Подробно освещены вопросы поведения личности и групп в организации с точки зрения повышения эффективности ее деятельности. Практикум содержит ситуационные задачи, апробированные авторами в учебном процессе, базирующихся в основном на опыте работы российских компаний, а также варианты заданий для практических занятий. Учебник предназначен для студентов и преподавателей системы высшего профессионального образования в объеме программы бакалавриата по учебной дисциплине "Организационное поведение".
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

18.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/О-753
Заглавие : Основы теории управления : учеб.-метод. пособие
Выходные данные : Нижний Тагил: НТГСПИ (ф) РГППУ, 2016
Колич.характеристики :78 с.: ил.; 20 см
Коллективы : Министерство образования и науки Российской Федерации (Москва), Нижнетагильский государственный социально-педагогический институт (филиал) Российского государственного профессионально-педагогического университета (Нижний Тагил)
Примечания : Библиогр. в конце тем. - Эл. вариант пособия см. в Полнотекстовой базе изданий НТГСПИ.
Цена : 364.40 р.
ББК : С8я73-1 + У291.21я73-1
Предметные рубрики: Теория управления
Организация-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): теории управления--теории социального управления--теории экономического управления--теории менеджмента--управление социальное--социальное управление--управление экономическое--экономическое управление--управление проектами--управление персоналом--менеджмент--организация--организационная культура--управление организацией--управленческие решения--человеческие ресурсы--кадровый менеджмент
Аннотация: Представлена характеристика основных подходов к управлению организацией, рассматриваются особенности организации как объекта управления. Пособие включает развернутую программу курса, планы семинаров, практико-ориентированные упражнения, материалы для самостоятельной работы, информационное обеспечение дисциплины. Пособие предназначено для организации самостоятельной работы студентов при подготовке бакалавра по направлению 38.03.03 - Управление персоналом, профиль "Управление персоналом организации".
Экземпляры : всего 2: ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

19.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Х991
Автор(ы) : Хэйс, Ники
Заглавие : Популярная прикладная психология
Выходные данные : Москва: ФАИР-ПРЕСС: ГРАНД, 2005
Колич.характеристики :365, [1] с.: ил.
Серия: Популярная психология
Перевод издания: Hayes N. Applied psychology. -2003
Примечания : Доп. тит. л. англ. - Сайты в конце глав. - Предм.-имен. указ.: с. 361-[366]
ISBN, Цена 5-8183-0878-2 (в пер.): 123.18 р.
ISBN, Цена 0-340-86873-2 (англ.): Б.ц.
ББК : Ю94
Предметные рубрики: Прикладная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология отдельных видов деятельности--отраслевая психология--прикладная психология--когнитивная прикладная психология--внимание--ошибки повседневные--повседневные ошибки--социальная прикладная психология--общественная прикладная психология--социальные навыки--социальные предубеждения--предубеждения социальные--биопсихология прикладная--суточные ритмы--биоритмы--нейропсихология--возбуждение--страхи--гнев--психология развития--прикладная психология развития--клиническая психология--медицинская психология--консультативная психология--борьба со стрессами--стрессы--помощь психологическая при тяжелой утрате--помощь при тяжелой утрате--тяжелая утрата--психологическая помощь в экстремальных ситуациях--трудные жизненные ситуации--психология здоровья--педагогическая психология--неуспеваемость--мотивационная сфера учения--мотивация учения--мотивация учебной деятельности--социальные аспекты учебы--мотивационные аспекты учебы--познавательные аспекты учебы--когнитивные аспекты учебы--психодиагностика профессий--психология труда--психология профессий--профессиональное тестирование--тестирование профессиональное--психометрические тесты--тесты психометрические--психометрическое тестирование--тестирование психометрическое--профессиональные стрессы--организационная психология--корпоративная культура--организационная культура--инженерная психология--техническая психология--эргономическая психология--дизайн эргономический--человек-машина--человек-оператор--человек-автомат--система "человек-машина"--система "человек-автомат"--космическая психология--психология спорта--спортивная психология--психология потребления--потребительская психология--экологическая психология--влияние окружающей среды на поведение человека--влияние среды на поведение человека--городская среда--человек в городе--пространство обитания--стрессовые факторы--стрессогенные факторы--политическая психология--психология политическая--юридическая психология--судебная психология
Аннотация: Прикладная психология охватывает практически все стороны человеческого бытия, как индивидуального, так и общественного. Ознакомившись с этой книгой , вы сможете получить представление об этой науке и использовать её в повседневной жизни. Автор рассматривает разнообразные сферы прикладной психологии: судебную и психологическую, медицинскую и организационную, эргономическую и экологическую, политическую и даже космическую. В каждом случае приводится краткая история вопроса и популярный очерк, дающий представление о задачах и методах того или иного научного направления. Для широкого круга читателей.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

20.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/П858
Автор(ы) : Пряжников, Николай Сергеевич, Пряжникова, Елена Юрьевна
Заглавие : Психология труда и человеческого достоинства : [учеб. пособие для вузов по направлению и спец. психологии] . -2-е изд., стер.
Выходные данные : Москва: Академия, 2004
Колич.характеристики :476, [1] с.: табл.
Серия: Высшее профессиональное образование. Психология
Примечания : Библиогр. в конце глав
ISBN (в пер.), Цена 5-7695-1859-6: 156.00 р.
ББК : Ю941.1я73-1 + Ю941.19я73-1 + Ю952я73-1
Предметные рубрики: Труд-- Психология
Профессии-- Психология
Выбор профессии
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология--психология отдельных видов деятельности--отраслевая психология--прикладная психология--психология труда--труд--трудовая деятельность--теория психологии труда--практика психологии труда--предмет психологии труда--история психологии о труде--представления о труде--представления о труде--удовлетворенность трудом--трудовая мотивация--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--мотивы выбора профессии--профессии--выбор профессии--психология профессий--психология профессионализма--психология профессиональной деятельности--профессионализм--профессиональная деятельность--профессиональное самоопределение--личностное самоопределение--психологическое пространство--профессиональный выбор--профессиональная ориентация--профориентация--профориентационная работа--профориентационная помощь--профессиональный отбор--профотбор--профессиональная психология--профпсихология--профессиональная консультация--профконсультация--профессиональное консультирование--профконсультирование--методы профориентации--профессиографирование--профессиография--профессиограмма--психограмма профессий--развитие человека в труде--субъекты труда--развитие профессионала--профессиональные качества--индивидуальный стиль труда--профессиональное самосознание--профессиональное становление--профессиональные деструкции--деструкции профессиональные--профессионализация--депрофессионализация--кризисы возрастные--кризисы взрослого человека--кризисы профессионального становления--инженерная психология--техническая психология--система "человек-машина"--система "человек-автомат"--человек-машина--человек-автомат--человек-оператор--человек-компьютер--операторы--операторская деятельность--операторский труд--операторские профессии--профессия оператора--внедрение компьютерных технологий в организации--компьютеры в профессиональной деятельности--организация--организации--организационная культура--производственные коллективы--коллективы производственные--трудовые коллективы--влияние в организации--поведение в организации--организационное поведение--лидер организации--руководитель--лидерство в организации--руководитель и лидер--деятельность руководителя--управленческая деятельность--управление персоналом--менеджмент персонала--менеджер по персоналу--кадровый менеджмент--управление кадрами--кадровая политика--командообразование--формирование команды управленческой--формирование управленческой команды--кадры управления--организационное консультирование--консультирование организационное--стрессы--производственные конфликты--трудовые конфликты--конфликты в организации--конфликты внутри организаций--управление конфликтами--конфликтные личности--профессиональное образование--политехническое образование--студент как субъект учебной деятельности--психологическое образование--высшее психологическое образование--обучение психологов в вузе--вузовское обучение психологов--подготовка психолога--студенты--элитарное профессиональное образование--элитарное образование--психологический смысл труда--смысл труда--ценности труда--гуманитаризация труда--ориентации человека--личностная ориентация--ориентация на лучшее--элитарные ориентации--элита--элитарность--элитарный идеал--творческие профессии--профессиональное творчество--творцы--личностный компромисс--достоинство человека--человеческое достоинство--психолог-практик--профконсультант--профессия психолога--психолог-профконсультант--психолог-профессионал
Аннотация: В учебном пособии даются традиционные представления о теории и практике психологии труда, а также современные разработки наиболее актуальных проблем, связанных с поиском смысла трудовой деятельности. Несколько парадоксальные рассуждения авторов о сущности и ценности труда в современной России помогут студенту сформировать своё отношение к обсуждаемым темам, понять значимость честного квалифицированного труда для повышения чувства собственного достоинства.
Экземпляры : всего 30: АБ(29), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(29), ЧЗ(1)
Найти похожие

1-20 21-32

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)