Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=взаимодействие в организации<.>)

Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К148
Автор(ы) : Казначевская, Галина Борисовна
Заглавие : Менеджмент : [учеб. пособие для сред. проф. образования] . -Изд. 2-е, испр. и доп.
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2002
Колич.характеристики :350, [1] с.: ил.
Серия: Учебники XXI века
Примечания : Библиогр. в конце глав. - На пер. авт. не указан
ISBN (в пер.), Цена 5-222-02543-8: 56.00 р.
ББК : У291.21я723-1 + С8я723-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Социальное управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--предприятия--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--руководство--кадры управления--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--процесс управления--процесс менеджмента--модели национального менеджмента--национальный менеджмент--национальные стили управления--история менеджмента--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--стиль руководства--стиль руководителя--типы руководителей--социология организаций--организационная среда--внутренняя среда организации--внешняя среда организации--организационная структура управления--управленческие структуры--структура организации--структура управления организацией--планирование--внутрифирменное планирование--стратегическое планирование--делегирование полномочий--социальные потребности--потребности социальные--иерархия потребностей--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--теории мотивации--мотивации--стимулирование и мотивация--материальное поощрение--вознаграждение за труд--вознаграждение персонала--контроль в социальном управлении--управленческие решения--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--модели процесса принятия решений--моделирование процесса принятия решений--методы научного менеджмента--неформальные группы--неформальная организация--лидерство--лидеры--власть--влияние в организации--поведение в организации--поведение на рабочем месте--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--конфликты в организации--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--конфликтные ситуации--управление конфликтом--управление поведением персонала--стрессы--деловое общение--деловые отношения--коммуникационный менеджмент--коммуникации в процессе управления--коммуникации в организации--виды коммуникаций--управленческая информация--информация управленческая--психология делового общения--деловая психология--невербальная коммуникация--невербальное общение--невербальные средства общения--деловая беседа--деловая речь--коммуникативные умения--этика деловых отношений--этика делового общения--деловой этикет--бизнес-этикет--ведение переговоров--переговоры--публичное выступление--публичные выступления--публичные речи--коммуникативная компетентность--поведение на рынке труда--рынок труда--собственное трудоустройство--трудоустройство--собеседование с работодателем--резюме--как устроиться на работу--поиск работы
Аннотация: Учебное пособие составлено в соответствии с требованиями и программой Гос. образовательного стандарта,, утверждённого МО РФ. Основное внимание уделено освещению функций менеджмента и проблемам взаимодействия людей в организации. В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и ключевые понятия и термины, контрольные вопросы и практические задания. Пособие предназначено студентам дневного и заочного обучения экономических колледжей и может быть полезно всем, интересующимся вопросами управления предприятием, функционирующим в рыночных условиях.
Экземпляры : всего : АБ(2)
Свободны : АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В385
Автор(ы) : Веснин, Владимир Рафаилович
Заглавие : Менеджмент в вопросах и ответах : Пособие для изучения и подготовки к экзаменам и зачетам
Выходные данные : Москва: Элит-2000, 2002
Колич.характеристики :317 с.: ил.
ISBN (в обл.), Цена 5-94126-027-X: 54.00 р.
ББК : С8я73-9 + С55я73-9
Предметные рубрики: Социальное управление
Организация-- Социология
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--социология организаций--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--управление социальное--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--руководство--кадры управления--управленческие кадры--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--управленческий процесс--процесс управления--процесс менеджмента--руководитель и лидер--лидерство--лидеры--власть руководителя--типы руководителей--стили менеджмента--стили руководства--стиль руководства--стили управления--стиль руководителя--делегирование полномочий--полномочия различных уровней управления--управленческие полномочия--организационная культура--типы организационных культур--бюрократия--управленческая бюрократия--бюрократизация управления--коллективное управление--организационная среда--внутренняя среда организации--внешняя среда организации--организационная структура управления--управленческие структуры--структура организации--организационная структура--структура управления организацией--стратегическое управление--управление стратегией развития организации--стратегия развития организации--управленческая стратегия--прогнозирование и планирование--социальное прогнозирование и планирование--прогнозирование в социальном управлении--прогнозы в социальном управлении--планирование в социальном управлении--планирование в управленческой деятельности--стратегическое планирование--планирование стратегическое--перспективное планирование--текущее планирование--оперативное планирование--стратегические планы--перспективные планы--текущие планы--оперативные планы--оперативное управление--внутрифирменное планирование--бизнес-план--целевые комплексные программы--управленческий контроль--контроль в социальном управлении--контроль в управленческом процессе--управленческие решения--решения в управлении--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--разработка управленческих решений--реализация управленческих решений--управленческие цели--цели социального управления--цели управленческой деятельности--цели организаций--коллективы трудовые--трудовые коллективы--личность и коллектив--подчиненные--руководитель-подчиненный--персонал--сотрудники--работники--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--кадровая политика--кадровая стратегия--кадровая служба--служба управления персоналом--службы персонала--оборот персонала--профессиограмма--привлечение персонала--подбор персонала--подбор кадров--отбор персонала--отбор кадров--собеседование с работодателем--кадровое собеседование--собеседование кадровое--прием на работу--прием персонала--замещение вакантной должности--замещение должностей--замещение руководящих должностей--оценка персонала--деловая оценка персонала--оценка кандидатов на должность--оценка квалификации--оценка профессионализма--оценка профессиональных качеств--адаптация персонала--адаптация работников--адаптация трудовая--трудовая адаптация персонала--развитие персонала организации--подготовка персонала--обучение персонала--развитие управленческих кадров--подготовка управленческих кадров--обучение управленческих кадров--карьера--деловая карьера--управление карьерой--поведение в организации--влияние в организации--конформизм как модель поведения--конформизм (приспособленчество)--приспособленчество (конформизм)--конформность--поведение на рабочем месте--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--мотивация в социальном управлении--мотивация персонала--мотивы человеческой деятельности--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--стимулирование и мотивация--мотивации--материальное стимулирование--рабочее время--баланс рабочего времени--конфликты в организации--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--управленческие конфликты--конфликтные ситуации--управление конфликтом--стрессы--управление поведением персонала--процессы в организациях--организационные изменения--изменения в организациях--инновации в социальном управлении--инновационная управленческая деятельность--инновационная деятельность--инновационные процессы в организациях--управленческая информация--информация управленческая--информация в процессе управления--информационная база данных
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(9)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(9)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В751
Автор(ы) : Ворожейкин, Иван Егорович
Заглавие : Управление социальным развитием организации : [учебник для вузов по спец. "Менеджмент организации", "Управление персоналом", "Гос. и муниципальное управление" ]
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2001
Колич.характеристики :173, [1] с.
Коллективы : Министерство образования Российской Федерации (Москва), Государственный университет управления (Москва)
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 173-174
ISBN (в обл.), Цена 5-16-000806-3: 31.20, 31.35, 40.00, р.
ББК : С8я73-1
Предметные рубрики: Организация-- Управление развитием
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление социальное--управление социальным развитием организации--управление развитием организации--управление стратегией развития организации--развитие организации--организация--социология организации--социальная сфера организации--социальная среда организации--развитие социальной среды организации--социально-трудовая сфера--экономика предприятия--экономика фирмы--управление предприятием--управление организацией--менеджмент--менеджмент организации--управление персоналом--менеджмент персонала--научный менеджмент--научная организация труда--теории организации--гуманизация труда--трудовая организация--экономика труда в россии--труд в россии--трудовая сфера--трудовая среда--отечественный опыт управления социальным развитием--зарубежный опыт управления социальным развитием--предприятия--фирмы--корпорации--трудовые коллективы--предприятия сша--предприятия европы--западноевропейские предприятия--зарубежные предприятия--социальное партнерство--японские корпорации--предприятия японии--япония--сша--западная европа--европа--российская федерация (рф)--рф (российская федерация)--россия--научное управление обществом--социальный менеджмент--социальная сфера общества--социальное развитие общества--нтр (научно-техническая революция)--научно-техническая революция (нтр)--научно-техническое развитие--научно-технический прогресс--экономическая история--управление экономикой--качество жизни--уровень жизни--социальная политика россии--социальная политика государства--политика государства в социальной сфере--минимальный размер оплаты труда (мрот)--мрот (минимальный размер оплаты труда)--оплата труда--заработная плата--зарплата--система социальной защиты--социальная защита--социальная помощь--социальное обеспечение--факторы социальной среды организации--социально-психологический климат коллектива--психологический климат коллектива--взаимодействие в организации--психологическая совместимость--социальная инфраструктура организации--инфраструктура организации--денежные доходы населения--доходы населения--доходы семьи--семейные доходы--семейный бюджет--расходы населения--потребительский бюджет--бюджет прожиточного минимума--прожиточный минимум--социальные службы--социальная служба организации--функции социальной службы
Аннотация: В учебнике излагаются научные и прикладные знания о социальной сфере организации, факторах её развития, создании благоприятных условий для труда, досуга работников и повышения качества их трудовой жизни, задачах и функциях социальной службы. Освещаются отечественный и зарубежный опыт решения социально-трудовых проблем, современные тенденции социального развития и гуманизации труда, влияние на ориентацию социальной политики государства. Для студентоа, аспирантов, преподавателей экономических вузов, а также для предпринимателей, руководителей и специалистов - всех, кто проявляет интерес к теории и практике менеджмента, управления персоналом.
Экземпляры : всего 25: ЧЗ(1), АБ(23)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(23)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/В548
Автор(ы) : Виханский, Олег Самуилович, Наумов, Александр Иванович
Заглавие : Менеджмент : учеб. для студ. вузов, обучающихся по экон. спец. и направлениям . -3-е изд.
Выходные данные : Москва: Гардарики, 2000
Колич.характеристики :527, [1] с.: ил.
Серия: Disciplinae
Примечания : Библиогр. в конце глав
ISBN (в пер.), Цена 5-8297-0005-0: 79.00 р.
ББК : У291.21я73-1 + С8я73-1 + С55я73-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Организация-- Социология
Управление социальное
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--управленческая деятельность--экономика предприятия--экономика фирмы--управление предприятием--управление фирмой--управление организацией--социология организации--управление--социальное управление--организации социальные--организация (социол.)--человек в организации--человек и организация--организация и человек--взаимодействие в организации--взаимодействие в группе--мотивация деятельности человека--потребности--теории потребностей--мотивы и потребности--теории мотивации--стратегическое управление--стратегия фирмы--проектирование работы--научный менеджмент--научная организация труда и управления--научная организация управления--проектирование организации--типы организаций--процессы в организациях--организационные процессы--организационная культура--деловая культура--деловые культуры--национальные деловые культуры--национальные стили управления--национальный менеджмент--национальное в организационной культуре--теории лидерства--лидерство (понятие)--лидерство в организации
Аннотация: В учебнике освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде. Особенностью книги является подход к рассмотрению менеджмента с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации, в первую очередь человеческого потенциала, для успешного выживания в долгосрочной перспективе в динамично меняющемся окружении. Для студентов, аспирантов, для тех, кто работает в сфере бизнеса, и всех желающих ознакомиться с современным взглядом на теорию и практику менеджмента.
Экземпляры : всего : АБ(2)
Свободны : АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/С568
Автор(ы) : Тутушкина, Марина Константиновна, Соловьева, Елена Анатольевна, Годлиник, Ольга Борисовна, Артемьева В. А., Афонькина Ю. А., Ермак Е. С., Короткина Е. Д., Лобанова Ю. И., Мальцев В. П., Рудкевич Л. А., Троицкая И. В.
Заглавие : Современная практическая психология : [учеб. пособие для вузов
Выходные данные : Москва: Академия, 2005
Колич.характеристики :431, [1] с.: ил.
Примечания : Библиогр. в конце частей. - Авт. указаны на обороте тит. л. - В прил.: Термины и определения ; Алфавит черт личности.
ISBN (в пер.), Цена 5-7695-2070-1: 267.00 р.
ББК : Ю9я73-1
Предметные рубрики: Психология
Прикладная психология
Практическая психология образования
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология--методы психологии--конституция человека и психика--психика и конституция человека--психология развития--психология личности--психический мир человека--психология индивидуальности--индивидуальность--человеческая индивидуальность--психика человека--психические свойства личности--социальная психология--общественная психология--психология общения--общение--социальное общение (коммуникативность)--коммуникативность (социальное общение)--общение между людьми--взаимодействие в группе--взаимодействие в организации--межличностные отношения--межличностное общение--межличностное взаимодействие--деловое общение--организационное поведение--организационная культура--корпоративная этика--корпоративная культура--конфликты в организации--конфликты социальные--социальные конфликты--психология конфликта--управление конфликтами--психология отдельных видов деятельности--отраслевая психология--прикладная психология--психология труда--профессиональная деятельность--профессиональная среда--экономическая психология--психология экономическая--психология педагогической деятельности--психология педагогического труда--личность преподавателя вуза--личность педагога--личность учителя--авторитет педагога--авторитет преподавателя--студенты--инженерная психология--техническая психология--психология творчества--психическое здоровье--психологическое здоровье--обыденная жизнь--личная жизнь--психические состояния--психологические кризисы--кризисы взрослого человека--кризисы психологические--устойчивость психологическая--психологическая устойчивость--психологическая работоспособность--работоспособность--психология безопасности--обеспечение безопасности--безопасность--травматизм--травмы--несчастные случаи--практическая психология--консультативная психология--консультирование психологическое--психологическое консультирование--психологическая помощь--тесты психологические--психологические тесты
Аннотация: В учебном пособии рассказывается о сути современной практической психологии, о том, кому и зачем она нужна, приводится краткий очерк истории развития психологии. Особо выделен раздел о методах психологии и об этике психолога. Специальные главы посвящены взаимодействию конституции и психики человека, психологии развития человека, психологии индивидуальности, конфликтологии и другим разделам психологии, имеющим в первую очередь прикладное значение. Приведены доступные для неспециалистов психодиагностические и тренинговые методики. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по непсихологическим специальностям, а также для всех, кто заинтересован в овладении базовыми психологическими знаниями и умениями.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(3)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(3)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/П692
Автор(ы) : Тутушкина, Марина Константиновна, Волков С. А., Годлиник, Ольга Борисовна, Гулина М. А., Ермак Е. С., Лущихина И. М., Лобанова Ю. И., Мальцев В. П., Павлов К. В., Ромазан И. В., Соловьева, Елена Анатольевна
Заглавие : Практическая психология : учебник : [для студ. вузов . -2-е изд., перераб., доп.
Выходные данные : Санкт-Петербург: Дидактика Плюс, 1998
Колич.характеристики :333, [2] с.: ил.
Примечания : Библиогр. в конце частей. - Авт. указаны на обороте тит. л.
ISBN (в обл.), Цена 5-89239-014-4: 22.50 р.
ББК : Ю949я73-1
Предметные рубрики: Психология
Практическая психология образования
Прикладная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология--психический мир человека--психология личности--психология индивидуальности--индивидуальность--человеческая индивидуальность--психика человека--психические свойства личности--социальная психология--общественная психология--психология общения--общение--социальное общение (коммуникативность)--коммуникативность (социальное общение)--общение между людьми--взаимодействие в группе--взаимодействие в организации--межличностные отношения--межличностное общение--межличностное взаимодействие--конфликты в организации--конфликты социальные--социальные конфликты--психология конфликта--разрешение конфликтов--психология отдельных видов деятельности--отраслевая психология--прикладная психология--психология труда--профессиональная деятельность--профессиональная среда--экономическая психология--психология экономическая--научный менеджмент--психология рекламы--реклама--инженерная психология--техническая психология--психология творчества--психология здоровья--психическое здоровье--психологическое здоровье--обыденная жизнь--личная жизнь--психологические кризисы--кризисы взрослого человека--кризисы психологические--психология безопасности--безопасность труда--психологические тесты--тесты психологические
Аннотация: Изложена концепция практической психологии в связи с гуманизацией высшего образования в современных условиях. Книга состоит из четырёх частей. В первой части даётся анализ психологии индивидуальности, предлагаются психологические тесты, которые помогут составить психологический портрет индивидуальности. Во второй части раскрываются особенности групповой деятельности, общения и конфликтных ситуаций. В третьей части даётся анализ профессиональной и предпринимательской деятельности, инженерного творчества, психологии безопасности и рекламы. В заключительной четвёртой части раскрываются проблемы психологии личной и обыденной жизни, психологии здоровья внутренней гармонии. Даются рекомендации и упражнения по выходу из психологических кризисов и выбору жизненных позиций: выигрывающего и проигрывающего. Книга может быть рекомендована как учебник по курсу психологии для вузов и для широкого круга читателей и специалистов. Ил. 11. Табл. 2. Библиогр.: 910 назв.
Экземпляры : всего 1: ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/П692
Автор(ы) : Тутушкина, Марина Константиновна, Волков С. А., Годлиник, Ольга Борисовна, Гулина М. А., Ермак Е. С., Лущихина И. М., Лобанова Ю. И., Мальцев В. П., Павлов К. В., Ромазан И. В., Соловьева, Елена Анатольевна
Заглавие : Практическая психология : учебник : [для студ. вузов
Выходные данные : Санкт-Петербург: Дидактика Плюс, 1997
Колич.характеристики :333, [2] с.: ил.
Примечания : Библиогр. в конце частей. - Авт. указаны на обороте тит. л.
Цена : 24.11 р.
ББК : Ю949я73-1
Предметные рубрики: Психология
Практическая психология образования
Прикладная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология--психический мир человека--психология личности--психология индивидуальности--индивидуальность--человеческая индивидуальность--психика человека--психические свойства личности--социальная психология--общественная психология--психология общения--общение--социальное общение (коммуникативность)--коммуникативность (социальное общение)--общение между людьми--взаимодействие в группе--взаимодействие в организации--межличностные отношения--межличностное общение--межличностное взаимодействие--конфликты в организации--конфликты социальные--социальные конфликты--психология конфликта--разрешение конфликтов--психология отдельных видов деятельности--отраслевая психология--прикладная психология--психология труда--профессиональная деятельность--профессиональная среда--экономическая психология--психология экономическая--научный менеджмент--психология рекламы--реклама--инженерная психология--техническая психология--психология творчества--психология здоровья--психическое здоровье--психологическое здоровье--обыденная жизнь--личная жизнь--психологические кризисы--кризисы взрослого человека--кризисы психологические--психология безопасности--безопасность труда--психологические тесты--тесты психологические
Аннотация: Изложена концепция практической психологии в связи с гуманизацией высшего образования в современных условиях. Книга состоит из четырёх частей. В первой части даётся анализ психологии индивидуальности, предлагаются психологические тесты, которые помогут составить психологический портрет индивидуальности. Во второй части раскрываются особенности групповой деятельности, общения и конфликтных ситуаций. В третьей части даётся анализ профессиональной и предпринимательской деятельности, инженерного творчества, психологии безопасности и рекламы. В заключительной четвёртой части раскрываются проблемы психологии личной и обыденной жизни, психологии здоровья внутренней гармонии. Даются рекомендации и упражнения по выходу из психологических кризисов и выбору жизненных позиций: выигрывающего и проигрывающего. Книга может быть рекомендована как учебник по курсу психологии для вузов и для широкого круга читателей и специалистов. Ил. 11. Табл. 2. Библиогр.: 910 назв.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К148
Автор(ы) : Казначевская, Галина Борисовна, Чуев, Иван Николаевич
Заглавие : Основы менеджмента : учеб. пособие для студ. вузов
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2004
Колич.характеристики :378, [1] с.: ил.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 372-375
ISBN (в пер.), Цена 5-222-04798-9: 60.00 р.
ББК : У291.21я723-1 + С8я723-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Управление социальное
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--управление социальное--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--кадры управления--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--научный менеджмент--научное управление социально-экономическими системами--теория менеджмента--теория управления--методология управления--методология менеджмента--методы менеджмента--принципы менеджмента--история менеджмента--модели менеджмента--деловые культуры--организационные формы управления--организационная структура менеджмента--организационная среда менеджмента--организационная структура управления--планирование--внутрифирменное планирование--стратегическое планирование--тактическое планирование--делегирование полномочий--мотивация деятельности--иерархия потребностей--мотивация трудовой деятельности--теории мотивации--мотивации--стимулирование и мотивация--материальное поощрение--мотивационные механизмы--контроль в социальном управлении--контроль в управлении социальном--управленческие решения--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--решения в управлении--руководство--типы руководителей--стиль руководства--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--лидерство--лидеры--власть--партнерство--имидж менеджера--имидж руководителя--поведение в организации--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--управление персоналом--менеджмент персонала--управление группой--человеческий капитал--индивидуальные особенности личности--факторы делового успеха--факторы успеха--личность в группе--межличностные отношения--формальные группы--неформальные группы--конфликты в организации--конфликты в менеджменте--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--поведение в конфликте--разрешение конфликтов--деловое общение--деловые отношения--коммуникационный менеджмент--коммуникации в процессе управления--коммуникации в организации--виды коммуникаций--управленческая информация--информация управленческая--информация в процессе управления--информационные коммуникации в менеджменте--этика менеджмента--этика бизнеса--этика предпринимательства--социальная ответственность--эффективность управления--эффективность менеджмента--здоровье как фактор успеха--эффективное управление--эффективный менеджмент--итоговые тесты по менеджменту--тестирование по менеджменту
Аннотация: Учебное пособие составлено в соответствии с требованиями Гос. образовательного стандарта и предназначено для студентов экономических и управленческих специальностей высших учебных заведений. Основное внимание уделено рассмотрению менеджмента как вида деятельности и системы управления, методологии, социофакторам и этике менеджмента, разработке решений, функциям менеджмента и формам его организации, проблемам взаимодействия людей в организации, развитию менеджмента в прошлом и настоящем. В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и методический материал: контрольные тесты и вопросы для самопроверки, вопросы для обсуждения и практические задания. Учебное пособие послужит хорошей основой для дальнейшего изучения специальных курсов - производственного, инновационного, стратегического, социального менеджмента, управления персоналом.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В19
Автор(ы) : Василенко, Светлана Викторовна
Заглавие : Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом
Выходные данные : Москва: Дашков и К°, 2010
Колич.характеристики :132, [2] с.
Примечания : Библиогр.: с. 134
ISBN (в обл.), Цена 978-5-394-00329-5: 183.00 р.
ББК : С55-3
Предметные рубрики: Организационная культура социальных организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная культура--корпоративная культура--деловая культура--управление персоналом--менеджмент персонала--конфликты в организации--корпоративные конфликты--взаимодействие в организации--коммуникация в организации--корпоративные коммуникации--организационное общение--корпоративные отношения--корпоративный девиз--корпоративный лозунг--корпоративный слоган--лозунг корпоративный--слоган корпоративный--девиз корпоративный--корпоративные ценности--корпоративный пиар--корпоративный пр--корпоративный имидж--имидж корпорации--имидж организации--имидж фирмы--корпоративный образ--образ корпорации--образ организации--образ фирмы--корпоративная этика--организационная этика--деловая этика--этика деловых отношений--лояльность персонала
Аннотация: Ценности компании, нормы поведения и внешний вид сотрудников, традиции, праздники, предания - все это составляющие корпоративной культуры. Им будет уделено непосредственное внимание в данной книге. Пособие поможет читателю разобраться в сущности корпоративной культуры, в том, как грамотно использовать ее составляющие, чтобы влиять на эффективность работы персонала, вызывая в нем положительные эмоции, преданность фирме, устанавливая в то же время определенные официальные и неофициальные правила. Для руководителей компаний, HR-специалистов, менеджеров по стратегическому и организационному развитию, а также для тех, кому интересна корпоративная культура как система ценностей и инструмент эффективного управления персоналом.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/В548
Автор(ы) : Виханский, Олег Самуилович, Наумов, Александр Иванович
Заглавие : Менеджмент : [учебник для студ. вузов, обучающихся по экон. спец. и направлениям] . -3-е изд.
Выходные данные : Москва: Гардарика, 1998
Колич.характеристики :527, [1] с.: ил.; 22 см
Серия: Disciplinae
Примечания : Библиогр. в конце глав
ISBN (в пер.), Цена 5-7762-0042-3: 43.00 р.
ББК : У290-21я73-1 + С8я73-1 + С55я73-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Организация-- Социология
Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--рекомендовано мо рф--управленческая деятельность--экономика предприятия--экономика фирмы--управление предприятием--управление фирмой--управление организацией--социология организации--управление--социальное управление--организации социальные--организация (социол.)--человек в организации--человек и организация--организация и человек--взаимодействие в организации--взаимодействие в группе--мотивация деятельности человека--потребности--теории потребностей--мотивы и потребности--теории мотивации--стратегическое управление--стратегия фирмы--проектирование работы--научный менеджмент--научная организация труда и управления--научная организация управления--проектирование организации--типы организаций--процессы в организациях--организационные процессы--организационная культура--деловая культура--деловые культуры--национальные деловые культуры--национальные стили управления--национальный менеджмент--национальное в организационной культуре--теории лидерства--лидерство (понятие)--лидерство в организации
Аннотация: В учебнике освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде. Особенностью книги является подход к рассмотрению менеджмента с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации, в первую очередь человеческого потенциала, для успешного выживания в долгосрочной перспективе в динамично меняющемся окружении. Для студентов, аспирантов, для тех, кто работает в сфере бизнеса, и всех желающих ознакомиться с современным взглядом на теорию и практику менеджмента.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)