Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Картотека статей (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=внутрифирменное управление<.>)

Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-12

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/У677
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Баткаева, Ирина Александровна, Ворожейкин, Иван Егорович
Заглавие : Управление персоналом организации : [Учеб. по спец. "Менеджмент"] . -2-е изд., доп. и перераб.
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :636, [1] с.: рис., табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 625-634. - Авт. указаны на обороте тит. л. - В надзаг.: Гос. Ун-т упр.
ISBN, Цена 5-16-000315-0: 131.00 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--социология организации--теория организации--социология труда--экономика труда--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость населения--занятость персонала--безработица--безработные--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--нововведения в кадровой работе--управленческие нововведения--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--методология управления персоналом--теория управления персоналом--теория управления человеческими ресурсами--философия управления персоналом--концепция управления персоналом--организационная структура управления--кадровая служба--служба кадров--служба управления персоналом--службы персонала--методы управления персоналом--система управления персоналом организации--информационное обеспечение управления--нормативно-методическое обеспечение управления--правовое обеспечение управления--документационное обеспечение управления--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--расстановка персонала--перемещение персонала--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессиональных качеств--оценка профессионализма--трудовая адаптация персонала--социализация персонала--профориентация персонала--адаптация трудовая--информационные технологии управления персоналом--технология управления развитием персоналом--управление социальным развитием--развитие персонала организации--обучение персонала--аттестация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--кадровый резерв--управление поведением персонала--организационное поведение--теория поведения личности в организации--поведение на рабочем месте--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--социальное поведение в организации--поведение в организации--поведение персонала--мотивация труда--стимулирование труда--оплата труда--этика деловых отношений--деловые отношения--организационная культура--внутрифирменная культура--организация труда--культура труда--рабочее место--организация рабочего места--конфликты в организации--трудовые конфликты--управление конфликтами--управление конфликтом--управление стрессами--стрессы--охрана труда--охрана здоровья на предприятиях--охрана здоровья персонала--безопасность труда--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--аудит персонала
Аннотация: В учебнике, подготовленном учёными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности. Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/У677
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Баткаева, Ирина Александровна, Ворожейкин, Иван Егорович
Заглавие : Управление персоналом организации : Практикум : [Учеб. пособие по направлению и спец. "Менеджмент"]
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :295 с.: рис., табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 294-295. - Авт. указаны на обороте тит. л. - В надзаг.: Гос. ун-т упр.
ISBN, Цена 5-16-000887-X: 73.00, 62.65, р.
ББК : С823.3я73-5
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--практический менеджмент--деловые игры по экономике--деловые управленческие игры--практический материал по деловым играм--методические рекомендации по деловым играм--практические ситуации (кейсы)--производственные ситуации (кейсы)--хозяйственные ситуации (кейсы)--кейсы--задачи по менеджменту--тесты по менеджменту--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--социология организации--социология труда--экономика труда--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость населения--занятость персонала--безработица--безработные--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--концепция управления персоналом--организационная структура управления--кадровая служба--служба кадров--служба управления персоналом--службы персонала--методы управления персоналом--нормативно-методическое обеспечение управления--правовое обеспечение управления--документационное обеспечение управления--система управления персоналом организации--информационное обеспечение управления--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессиональных качеств--оценка профессионализма--оценка квалификации--трудовая адаптация персонала--адаптация трудовая--информационные технологии управления персоналом--технология управления развитием персоналом--управление социальным развитием--развитие персонала организации--обучение персонала--аттестация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--управление поведением персонала--организационное поведение--поведение на рабочем месте--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--социальное поведение в организации--поведение в организации--поведение персонала--мотивация труда--оплата труда--тарифная система оплаты труда--этика деловых отношений--деловые отношения--организационная культура--управленческая культура--корпоративная культура--внутрифирменная культура--организация труда--конфликты в организации--трудовые конфликты--управление конфликтами--управление конфликтом--управление стрессами--стрессы--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--аудит персонала
Аннотация: Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи и тесты) по всем разделам курса управления персоналом организации: история труда и управления занятостью, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результативности деятельности персонала и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации. На сегодняшний день это наиболее полное учебное пособие, предназначенное для тех, кто изучает проблемы управления персоналом организации, - не только для студентов, аспирантов вузов, но и для учащихся других уровней и форм обучения. Оно будет также полезно руководителям и специалистам, участвующим в формировании системы управления персоналом и системы управления организацией в целом.
Экземпляры : всего 25: АБ(25), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(20), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К381
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич
Заглавие : Основы управления персоналом : [учебник по спец. "Менеджмент организации", "Управление персоналом"]
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :303, [1] с.: рис., табл.
Коллективы : Государственный университет управления (Москва)
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 300-304.
ISBN (в пер.), Цена 5-16-000923-X: 75.60, 75.70, р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--управленческая деятельность--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--руководство подчиненными--руководство персоналом--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость персонала--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--сотрудники--методология управления персоналом--теория управления персоналом--теория управления человеческими ресурсами--философия управления персоналом--концепция управления персоналом--организационная структура управления--системы управления персоналом--организационное проектирование системы управления персоналом--проектирование системы управления персоналом--методы управления персоналом--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--кадровый контроллинг--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--найм персонала--отбор персонала--подбор персонала--вакантные должности--замещение вакантной должности--отбор претендентов на вакантную должность--расстановка персонала--перемещение персонала--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессионализма--трудовая адаптация персонала--социализация персонала--профориентация персонала--адаптация трудовая--адаптация персонала--адаптация работников--адаптация к трудовой деятельности--адаптация поведенческая--технология управления развитием персоналом--управление развитием персонала--развитие персонала--обучение персонала--аттестация персонала--профориентация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--управление деловой карьерой--кадровый резерв--управление поведением персонала--организационное поведение--поведение в организации--поведение персонала--теория поведения личности в организации--поведение на рабочем месте--трудовое поведение--теория мотивации персонала--теории мотивации--мотивы и мотивации--мотивация и мотивы--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--мотивация труда--теории потребностей--потребности человека--стимулирование труда--эффективность управления персоналом--управление эффективностью деятельности персонала--эффективность деятельности персонала--деятельность персонала--анализ деятельности персонала--оценка эффективности управления персоналом--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--совершенствование управления персоналом--экономическая эффективность управления персоналом--социальная эффективность управления персоналом--проекты повышения эффективности управления персоналом--повышение эффективности управления персоналом
Аннотация: В учебнике рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием; наём, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, обучение управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом. Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.
Экземпляры : всего 26: АБ(25), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(24), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Ф333
Автор(ы) : Федорова, Наталья Николаевна
Заглавие : Организационная структура управления предприятием : учеб. пособие : [для вузов по спец. «Прикладная информатика» и другим экон. спец.]
Выходные данные : Москва: КноРус, 2003
Колич.характеристики :250 с.: ил.
Примечания : Библиогр.: с. 243-248
ISBN (в обл.), Цена 5-98032-200-0: 56.00 р.
ББК : У291.21я73-1
Предметные рубрики: Управление предприятием
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия (фирмы)--фирмы (предприятия)--производственные организации--организации производственные--типология организаций производственных--управление предприятием--внутрифирменное управление--менеджмент--структура управления предприятием--стратегическое управление--стратегическое планирование--конкурентоспособность предприятия--эффективность управления--контроллинг
Аннотация: В учебном пособии обобщены результаты исследований по проблемам повышения эффективности управления отечественными предприятиями. Пособие содержит системное изложение основ менеджмента и соответствует требованиям государственного образовательного стандарта РФ по кусу "Менеджмент". Для студентов и аспирантов, обучающихся на экономических факультетах и факультетах прикладной математики вузов, специалистов по организационному проектированию, а также специалистов-практиков.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/В385
Автор(ы) : Веснин, Владимир Рафаилович
Заглавие : Стратегическое управление : учебник : [для студ. вузов, обучающихся по спец. «Менеджмент организации»]
Выходные данные : Москва: Проспект, 2006
Колич.характеристики :328 с.: табл.
Примечания : Библиогр.: с. 320-323
ISBN (в пер.), Цена 5-98032-531-X: 143.00 р.
ББК : У291.213я73-1
Предметные рубрики: Стратегическое управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): стратегическое управление--стратегический менеджмент--внутрифирменное управление
Аннотация: В учебнике изложены теория и практика стратегического управления. Подробно рассмотрены основные понятия, элементы, виды стратегии организаций, современные формы стратегической интеграции. Вопросы стратегического управления рассмотрены в условиях усиливающейся конкуренции, необходимости повышения эффективности организационной деятельности и поиска наилучших рыночных позиций. При подготовке текста использованы достижения лучших зарубежных и отечественных авторов. Для студентов, аспирантов, преподавателей, специалистов-управленцев, а также всех интересующихся вопросами стратегического управления.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/М502
Автор(ы) : Анопченко, Татьяна Юрьевна, Ахмедова, Елена Александровна, Болошин, Геннадий Алексеевич, Григан, Александр Михайлович, Матвеева, Людмила Григорьевна, Миргородская, Елена Олеговна, Солдатова, Ирина Юрьевна, Тарасова, Наталья Евгеньевна, Чернышев, Михаил Анатольевич
Заглавие : Менеджмент: экзаменационные ответы : [для студентов вузов
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2002
Колич.характеристики :379 с.
Серия: Сдаем экзамен
Примечания : Авт. указаны на обороте тит. л.
ISBN (в пер.), Цена 5-222-02264-1: 40.00 р.
ББК : У291.21я73-9
Предметные рубрики: Управление предприятием
Менеджмент организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление предприятием--менеджмент--менеджмент организации--внутрифирменное управление--корпоративное управление--стратегический менеджмент--менеджмент стратегический--инвестиционный менеджмент--менеджмент инвестиционный--маркетинг--исследования систем управления--логистика--информационные технологии управления
Аннотация: Учебное пособие содержит ответы на экзаменационные вопросы базовых дисциплин специальности "Менеджмент организации" в соответствии с новым государственным образовательным стандартом. Позволяет студентам вузов, слушателям программ дополнительного профессионального образования в предельно короткие сроки систематизировать, конкретизировать знания, приобретенные в процессе изучения соответствующих дисциплин, усвоить структуру ответа на возможные экзаменационные вопросы.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/В229
Автор(ы) : Вачугов, Дмитрий Дмитриевич, Веснин, Владимир Рафаилович, Кислякова, Наталья Александровна
Заглавие : Практикум по менеджменту : деловые игры : [учеб. пособие по экон. специальностям] . -Изд. 2-е, перераб. и доп.
Выходные данные : Москва: Высшая школа, 2001
Колич.характеристики :192 с.: ил.
Примечания : Библиогр. в конце тем. - На обл. авт. не указаны
ISBN (в обл.), Цена 5-06-003763-0: 47.00 р.
ББК : У291.21я73-5 + У.р30я73-5
Предметные рубрики: Менеджмент-- Деловые игры-- Обучение в вузе
Деловые игры-- Экономика-- Обучение в вузе
Деловые игры учебные
Экономическое образование-- Деловые игры
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): деловые игры по менеджменту--деловые игры учебные--деловые игры по экономике--менеджмент--внутрифирменное управление
Аннотация: В пособии приведены основные категории и понятия по темам курса, методические рекомендации, иллюстративный материал, контрольные вопросы, логические упражнения, тесты, вопросы для самопроверки. Даётся методика подготовки и проведения деловых игр в учебных целях: условия проведения, цель, сценарий. Во втором издании изменена структура и обновлены деловые игры. Для студентов и преподавателей экономических специальностей вузов, а также студентов средних профессиональных учебных заведений, всех интересующихся вопросами управления.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/В229
Автор(ы) : Вачугов, Дмитрий Дмитриевич, Кислякова, Наталья Александровна
Заглавие : Практикум по менеджменту : деловые игры : [учеб. пособие по экон. специальностям]
Выходные данные : Москва: Высшая школа, 1998
Колич.характеристики :175, [1] с.: ил.
Примечания : Библиогр. в начале тем
ISBN (в обл.), Цена 5-06-003477-1: 13.50 р.
ББК : У291.21я73-5 + У.р30я73-5
Предметные рубрики: Менеджмент-- Деловые игры-- Обучение в вузе
Деловые игры-- Экономика-- Обучение в вузе
Деловые игры учебные
Экономическое образование-- Деловые игры
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): деловые игры по менеджменту--деловые игры учебные--деловые игры по экономике--менеджмент--внутрифирменное управление
Аннотация: В пособии приведены основные категории и понятия по темам курса, методические рекомендации, иллюстративный материал, контрольные вопросы, логические упражнения, тесты, вопросы для самопроверки. Даётся методика подготовки и проведения деловых игр в учебных целях: условия проведения, цель, сценарий. Для студентов и преподавателей экономических специальностей вузов, а также студентов средних профессиональных учебных заведений, всех интересующихся вопросами управления.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Г953
Автор(ы) : Гурков, Игорь Борисович
Заглавие : Стратегический менеджмент организации : учебное пособие
Выходные данные : Москва: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001
Колич.характеристики :207 с.: ил.; 20 см
Коллективы : Институт бизнеса и делового администрирования Академии народного хозяйства при Правительстве РФ (Москва)
Серия: Библиотека журнала "Управление персоналом"
Примечания : Библиогр.: с. 185. - Веблиогр.: с. 186-188
ISBN (в обл.), Цена 5-87057-294-0: 85.00 р.
ББК : У291.213я73-1
Предметные рубрики: Стратегическое управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): стратегическое управление--стратегический менеджмент--внутрифирменное управление--корпоративные стратегии--разработка стратегии--реализация стратегии--кейсы (практические ситуации)--практические ситуации (кейсы)
Аннотация: Эта книга - обобщение опыта преподавания стратегического менеджмента и смежных дисциплин в Высшей школе экономики и в Академии народного хозяйства. Цель данной книги состоит в том, чтобы дать слушателям бизнес-школ и программ переподготовки, то есть практикующим менеджерам, максимально четкое, логичное и компактное изложение базовых понятий и моделей, применяемых при разработке и реализации стратегии. Рекомендовано в качестве учебного пособия для студентов вузов управленческих и экономических специальностей.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(3)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(3)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/З-91
Автор(ы) : Зуб, Анатолий Тимофеевич
Заглавие : Стратегический менеджмент : учеб. и практикум для академ. бакалавриата . -4-е изд., перераб. и доп.
Выходные данные : Москва: Юрайт, 2015
Колич.характеристики :375 с.: ил.; 21 см
Коллективы : Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (Москва). Факультет государственного управления
Серия: Бакалавр. Академический курс
Примечания : Библиогр.: с. 373-375, библиогр. в подстроч. примеч. - Книга доступна в электрон.-библ. системе biblio-online.ru
ISBN (в пер.), Цена 978-5-9916-4841-7: 577.00 р.
ББК : У291.213я73-1
Предметные рубрики: Стратегическое управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): стратегический менеджмент--стратегическое управление--внутрифирменное управление--управление организацией--управление предприятием--организации--предприятия--менеджмент организации--конкурентный анализ--конкуренция--ресурсы организации--корпоративные стратегии--корпорации--некоммерческие организации--муниципальные реформы--стейкхолдеры
Аннотация: Представлены основные концепции, подходы и модели теории стратегического менеджмента, широко применяющиеся в практике управления коммерческими и некоммерческими организациями. Рассмотрены методы изучения причин, требующих от организаций сосредоточиться на разработке стратегии, способы планирования стратегии, ее варианты, их преимущества и недостатки и методы их оценки. Значительное место отводится характеристикам наиболее распространенных типов стратегий и определению условий их успешного осуществления. Отдельно рассматриваются антикризисные стратегии корпораций, технологии использования командной работы для осуществления стратегии, особенности проведения стратегических организационных изменений. Большое количество конкретных ситуаций и иллюстраций из практики стратегического управления позволяет осмыслить сильные и слабые стороны поведения менеджеров, управляющих стратегическим процессом, предложить собственное видение перспектив решения стратегических проблем. Содержание учебника соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего образования четвертого поколения и методическим требованиям, предъявляемым к учебным изданиям. Для студентов вузов, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям.
Экземпляры : всего : АБ(5)
Свободны : АБ(5)
Найти похожие

1-10 11-12

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)