Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Найдено в других БД:

Картотека статей (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=групповые тренинги<.>)

Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Л55
Автор(ы) : Ли, Дэвид
Заглавие : Практика группового тренинга
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2002
Колич.характеристики :221, [1] с.: ил.
Серия: Эффективный тренинг
Перевод издания: Leigh D. Designing and Delivering Training for Groups. -1996
Примечания : Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр.: с. [222]
ISBN, Цена 5-318-00080-0 (в обл.): 57.75 р.
ISBN, Цена 0-7494-2062-6 (англ.): Б.ц.
ББК : Ю949.20
Предметные рубрики: Тренинги психологические-- Методы групповой работы
Консультирование психологическое-- Работа с группой
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): групповые тренинги--групповой тренинг--тренинги психологические--тренинговые занятия--психологические тренинги--групповая работа--методы групповой работы--групповое консультирование--консультирование групповое--консультирование психологическое--организация тренинга--проведение тренинга--навыки инструктора тренингов--навыки ведущего тренингов
Аннотация: Предлагаемая книга является практическим руководством по проведению тренинга в группах с любой численностью участников. В ней рассматриваются вопросы, посвященные планированию и организации тренинга, процессу его проведения, а также особенностям работы иличности ведущего. Живая, доступная манера изложения, советы, памятки и справочный материал создают самые благоприятные условия для знакомства и работы с книгой. Она является полезной и необходимой для практических психологов, менеджеров, преподавателей высшей и средней школы - всех, кто так или иначе сталкивается с необходимостью обучения других людей.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Ф789
Автор(ы) : Фопель, Клаус
Заглавие : Групповая сплоченность : психологические игры и упражнения : перевод с нем.
Выходные данные : Москва: Генезис, 2010
Колич.характеристики :330 с.
Серия: Все о психологической группе
Перевод издания: Vopel K. W. Spiele, die Verbinden. Band 1, 2. -2000
Примечания : Доп. тит. л. нем.
ISBN, Цена 978-5-98563-210-1 (в обл.): 271.00 р.
ISBN, Цена 3-89403-331-2 (нем.): Б.ц.
ISBN, Цена 3-89403-331-0 (нем.): Б.ц.
ББК : Ю949.20 + Ю954я89
Предметные рубрики: Практическая психология-- Тренинги
Тренинги психологические-- Методы групповой работы
Малые группы (коллективы)-- Микроклимат-- Психологические игры и упражнения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психологические тренинги--психологические игры и упражнения--психологические упражнения--игры психологические--тренинги--тренинги обучающего общения--тренинги по обучению персонала--тренинги по развитию коммуникативных навыков--тренинги психологические--групповая работа--тренинги коммуникативные--групповой тренинг--групповые тренинги--групповая сплоченность--психологические группы
Аннотация: В книге представлены игры и упражнения, помогающие уже на первом этапе работы создать в группе атмосферу сплоченности и доверия, раскрыть творческий потенциал участников. Они формируют толерантное отношение ко всем членам группы, помогают осознанию того, что различия между людьми способствуют расширению наших представлений о себе и о других. Игры в равной степени затрагивают разум и чувства человека, отвечают его потребности в движении, но самое главное, по мнению автора, они доставляют участникам удовольствие. Удовольствие - это энергия, фантазия, коммуникабельность, готовность к риску и импровизации - все то, благодаря чему работа в группе становится спонтанной, живой и успешной. Психологи и педагоги смогут использовать эти упражнения как в работе с детьми и подростками, так и для проведения тренингов с взрослыми. Ранее книга издавалась под названием "Сплоченность и толерантность в группе".
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Ш328
Автор(ы) : Шаш, Наталья Николаевна
Заглавие : Обучение персонала [Электронный ресурс] : бизнес-пособие & Action Learning
Выходные данные : Москва: Равновесие: Научная книга, 2004
Колич.характеристики :1 эл. опт. диск (CD-ROM) : цв.
Серия: Менеджмент .
Электронное издание
Вид и объем ресурса: Электрон. дан. и прогр. (22,3 Мб)
Систем. требования: процессор Pentium-233 ; память 64 МБ ОЗУ ; дисковод 4-х CD-ROM ; система Windows 9.x совместимо с Windows 2000/XP
Примечания : Загл. с этикетки диска
Цена : 346.00 р.
ББК : У291.6-21я04
Предметные рубрики: Обучение персонала
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--обучение персонала--управление персоналом--ситуационный менеджмент--менеджмент ситуационный--коллективные тренинги--групповые тренинги--тренинги психологические--психологические тренинги по обучению персонала--тренинги по обучению персонала--бизнес-тренинги--обучающие тренинги--тренинги обучающие--обучающие программы--метод "обучение действием"--электронные книги--электронные учебники
Аннотация: Сегодня очевидно, что для выживания на рынке и сохранения конкурентоспособности предприятие должно быть гибким, динамичным и постоянно вносить изменения в свою деятельность. И если структуру и иерархию компании выстроить по-новому несложно, то преодолевать умственные барьеры персонала, сражаться с консервативными взглядами менеджеров и менять индивидуалистический подход к работе сотрудников — задача, решение которой под силу не каждому руководителю. Диск “Обучение персонала” поможет Вам коренным образом изменить ситуацию в компании и добиться мотивированной вовлеченности каждого в процесс работы: конструктивное принятие и исполнение решений, а также последующей ответственности. Основой данного бизнес-пособия является метод “Обучения действием” (Action Learning) — мощный организационный инструмент в управленческой практике, использующий коллективные тренинги как движущую силу обучения и основанный на предпосылке, что не существует обучения без действия и обдуманных действий без обучения. Здесь представлены различные методы и подходы к работе с персоналом, теоретические аспекты обучения сотрудников посредством “Обучения действием”, описаны реальные примеры положительной динамики в деятельности компаний после тренингов по методу “Ситуационный менеджмент”. В издании даны практические задачи для проведения общих тренингов для персонала и рекомендации для разработки индивидуальных корпоративных программ обучения. Книга адресована руководителям компаний, топ-менеджерам и менеджерам кадровых служб, специалистам в сфере управленческого консультирования, бизнес-образования. Издание будет полезно студентам и преподавателям вузов, занимающихся подготовкой специалистов по менеджменту, маркетингу, организации и ведению бизнеса. Издание подготовлено в оболочке “Электронная книга” с применением технологии “Комфортное чтение”. Предусмотрен полнотекстовый, контекстный поиск, экспорт документов во внешние редакторы, установка закладок и многое другое.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Т384
Заглавие : Технология обучения и развития персонала [Электронный ресурс] : бизнес-тренинг
Выходные данные : Москва: Равновесие: Кордис&Медиа, 2005
Колич.характеристики :1 эл. опт. диск (CD-ROM) : цв., зв.
Серия: Мультимедийное издание
Вид и объем ресурса: Электрон. дан. и прогр. (440 Мб)
Систем. требования: процессор Pentium-II ; память 256 МБ ОЗУ ; дисковод 24-х CD-ROM ; Windows 98/NT/2000/XP
Примечания : Загл. с этикетки диска
Цена : 346.00 р.
ББК : У291.6-21я04 + Ю949.20я04
Предметные рубрики: Обучение персонала
Тренинги психологические
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--обучение персонала--управление персоналом--развитие персонала--переподготовка--повышение квалификации--коллективные тренинги--групповые тренинги--тренинги психологические--психологические тренинги по обучению персонала--тренинги по обучению персонала--бизнес-тренинги--обучающие тренинги--тренинги обучающие--обучающие программы--мультимедийные издания--электронные книги--электронные учебники
Аннотация: В современных условиях знания и навыки необходимо постоянно обновлять и совершенствовать. Уровень квалификации, профессиональная этика поведения, компетентность сотрудников — факторы успеха и конкурентное преимущество любой компании, а инвестиции в обучение работников — гарантия ее развития. Разнообразие форм и методов позволяет положительно решить вопрос об обучении персонала компании. Однако любое нововведение требует затрат времени и финансов. Как организовать самоподготовку сотрудников практически без отрыва от работы? Чем руководствоваться в выборе обучающих курсов и тренингов? Осваивайте материалы настоящего пособия и... Вы узнаете: что развитие организации тесно связано с профессиональным обучением сотрудников; какая информация необходима для планирования потребности в обучении персонала; в чем проявляется специфика обучения взрослых. Вы увидите: интервью с экспертами в области бизнес-образования; как проходят те или иные занятия с различными категориями сотрудников; фрагменты видеотренингов, предназначенных для обучения персонала навыкам делового общения; Вы сможете: составить примерную программу подготовки менеджеров вашей компании; разработать систему внутрифирменного обучения с применением современных компьютерных обучающих пособий; правильно оценить эффективность обучения персонала. Издание состоит из учебных материалов, дополненных примерами из практики, слайдов и видеосюжетов, проверочных тестов и ссылок на ресурсы Internet, где Вы сможете ознакомиться с последними публикациями, новинками литературы и мнением практикующих специалистов по данной тематике. Диск ориентирован на руководителей компаний, менеджеров по персоналу, специалистов по бизнес-тренингам.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Л55
Автор(ы) : Ли, Дэвид
Заглавие : Практика группового тренинга
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2001
Колич.характеристики :221, [1] с.: ил.; 21 см
Серия: Эффективный тренинг
Перевод издания: Leigh D. Designing and Delivering Training for Groups. -1996
Примечания : Доп. тит. л., библиогр.: англ. - Библиогр.: с. [222]
ISBN, Цена 5-318-00080-0 (в обл.): [1.00] р.
ISBN, Цена 0-7494-2062-6 (англ.): Б.ц.
ББК : Ю949.20
Предметные рубрики: Тренинги психологические-- Методы групповой работы
Консультирование психологическое-- Работа с группой
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): групповые тренинги--групповой тренинг--тренинги психологические--тренинговые занятия--психологические тренинги--групповая работа--методы групповой работы--групповое консультирование--консультирование групповое--консультирование психологическое--организация тренинга--проведение тренинга--навыки инструктора тренингов--навыки ведущего тренингов
Аннотация: Предлагаемая книга является практическим руководством по проведению тренинга в группах с любой численностью участников. В ней рассматриваются вопросы, посвященные планированию и организации тренинга, процессу его проведения, а также особенностям работы иличности ведущего. Живая, доступная манера изложения, советы, памятки и справочный материал создают самые благоприятные условия для знакомства и работы с книгой. Она является полезной и необходимой для практических психологов, менеджеров, преподавателей высшей и средней школы - всех, кто так или иначе сталкивается с необходимостью обучения других людей.
Экземпляры :МБ(1)
Свободны : МБ(1)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)