Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Картотека статей (31)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=деловые отношения<.>)

Общее количество найденных документов : 16
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-16

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Т338
Автор(ы) : Абчук, Владимир Авраамович, Абрамова И. Г., Алпатов Г. Е., Андреев В. Н., Бордовская, Нина Валентиновна, Гелих О. Я., Гладков В. В., Дымникова А. И., Кислова Т. А., Панфилова А. П., Патралов Б. С., Перминова С. В., Потапенко С. В., Тульчинский, Григорий Львович, Хуббиев Ш. З.
Заглавие : Теория организации и основы менеджмента (в социальной сфере) : учеб. пособие
Выходные данные : Санкт-Петербург: Изд-во РГПУ им. А. И. Герцена, 2001
Колич.характеристики :551 с.
Коллективы : Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена (Санкт-Петербург)
Примечания : Библиогр.: с. 547-551 (150 назв.). - Авт. указаны на обороте тит. л.
ISBN (в пер.), Цена 5-8064-0331-9: 79.00 р.
ББК : С8я73-1 + У291.21я73-1 + С55я73-1
Предметные рубрики: Управление
Менеджмент
Организация-- Социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): теория организации--организация (социол.)--менеджмент--история менеджмента--управление социальное--социальное управление--деловые отношения--деловые коммуникации--деловое общение--стили управления--управленческие решения--принятие управленческих решений--принятие решений в управлении--паблик рилейшнз (пр)--пр (паблик рилейшнз)--связи с общественностью--саморазвитие в менеджменте--синергетический подход в менеджменте--синергетические принципы управления--менеджер социальной сферы--социальный менеджмент в образовании--менеджмент в образовании--социальный менеджмент в культуре--менеджмент в культуре--управление образовательным учреждением--управление школой--внутришкольное управление--научная организация управленческого труда (ноут)--ноут (научная организация управленческого труда)--маркетинг в образовательном учреждении--социально-психологические тренинги в образовании--социально-психологические управленческие тренинги в образовании--управленческие тренинги в образовании--социально-психологические тренинги менеджеров образовательных учреждений--тренинги менеджеров образовательных учреждений--тренинги для подготовки руководителей образовательных учреждений--педагогический риск--менеджмент педагогического риска--обучение менеджменту в вузе--подготовка менеджеров социальной сферы--организации социально-культурной сферы--фандрайзинг в сфере культуры--фандрейзинг (фандрайзинг)--патронаж--спонсорство--благотворительность
Аннотация: Книга рассматривает широкий спектр проблем социального менеджмента в сфере образования и культуры. Адресована студентам и аспирантам вузов, изучающим менеджмент применительно к своим будущим профессиям: учителя, врача, культуролога. Книга будет полезна широкому кругу руководителей и специалистов, чей повседневный труд - управление социальными процессами.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю7/Б86
Автор(ы) : Ботавина, Римма Николаевна
Заглавие : Этика деловых отношений : [учеб. пособие по эконом. спец.]
Выходные данные : Москва: Финансы и статистика, 2001
Колич.характеристики :203, [3] с.
Примечания : Библиогр.: с. 205. - В кн. также: Программа дисциплины "Этика деловых отношений".
ISBN (в обл.), Цена 5-279-02386-8: 79.00 р.
ББК : Ю752я73-1 + Ю959.1я73-1
Предметные рубрики: Профессиональная этика
Управление-- Психология
Этика деловых отношений
Деловое общение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): профессиональная этика--этика деловых отношений--этика делового общения--деловые отношения--деловое общение--деловое поведение--деловой этикет--деловая этика--бизнес-этикет--история делового этикета--история этикета делового--деловой мужчина--деловая женщина--служебные взаимоотношения--внешний вид делового человека--имидж делового человека--имидж профессионала--профессиональный имидж
Аннотация: Содержание книги дает представление о современных нормах и стандартах этики делового поведения, общения, договорной дисциплины. Рассматриваются этическая сторона презентаций, деловых приемов, требования к внешнему виду и манерам делового человека. Книга может служить своеобразным справочником по профессиональной этике в сфере деловой жизни. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, руководителей, менеджеров.
Экземпляры : всего 1: ЧЗ(1), АБ(3)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(3)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Р693
Автор(ы) : Романов, Дмитрий Александрович, Ильина, Татьяна Николаевна, Логинова, Александра Юрьевна
Заглавие : Правда об электронном документообороте
Выходные данные : Москва: "АйТи": ДМК Пресс, 2002
Колич.характеристики :219 с.: ил., табл.
Серия: БизнесПРО
Примечания : Библиогр.: с. 218-219
ISBN (в пер.), Цена 5-94074-171-1: 306.00 р.
ББК : С844с51 + С843
Предметные рубрики: Делопроизводство-- Применение компьютерных технологий
Информационное обеспечение управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): делопроизводство--документы--докуменентооборот электронный--электронный документооборот--делопроизводственные службы--документирование управленческой деятельности--автоматизированные системы управления--управление автоматизированными системами--деловые отношения--информационные технологии--информационные системы--защита информации--правовая охрана программированного обеспечения--архив--система "босс-референт"--экономическая эффективность
Аннотация: Эта книга для тех, кто уже использует в своей деятельности автоматизированные системы, и для тех, кто только задумывается о том, чтобы с помощью современных технологий поднять управление на новый качественный уровень. Издание рассказывает о том, как развивалось отечественное делопроизводство, от чего зависят его специфические черты и особенности, какие законодательные акты и положения определяют современные деловые отношения, а также о типовых процессах, стандартах и регламентах, современных технологиях в области электронного документооборота. Специальные главы посвящены обзору продуктов и решений от ведущих компаний-поставщиков российского рынка информационных технологий. Выбор решения не может ограничиваться функциональностью продукта, поэтому в книге представлена вся цепочка технологического процесса, включая определение критериев отбора, методологию внедрения и сопровождения системы, а также анализ экономической эффективности. Электронный документооборот - это не просто автоматизация отдельного бизнес-процесса организации, поэтому в книге нашли отражение такие вопросы, как использование электронной цифровой подписи, защита информации, интеграция различных приложений и использование систем управления знаниями. Книга представляет интерес для работников делопроизводственных служб, секретарей-референтов, отделов автоматизации, руководителей среднего и высшего звена, а также студентов, изучающих делопроизводство и менеджмент.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К148
Автор(ы) : Казначевская, Галина Борисовна
Заглавие : Менеджмент : [учеб. пособие для сред. проф. образования] . -Изд. 2-е, испр. и доп.
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2002
Колич.характеристики :350, [1] с.: ил.
Серия: Учебники XXI века
Примечания : Библиогр. в конце глав. - На пер. авт. не указан
ISBN (в пер.), Цена 5-222-02543-8: 56.00 р.
ББК : У291.21я723-1 + С8я723-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Социальное управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--предприятия--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--руководство--кадры управления--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--процесс управления--процесс менеджмента--модели национального менеджмента--национальный менеджмент--национальные стили управления--история менеджмента--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--стиль руководства--стиль руководителя--типы руководителей--социология организаций--организационная среда--внутренняя среда организации--внешняя среда организации--организационная структура управления--управленческие структуры--структура организации--структура управления организацией--планирование--внутрифирменное планирование--стратегическое планирование--делегирование полномочий--социальные потребности--потребности социальные--иерархия потребностей--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--теории мотивации--мотивации--стимулирование и мотивация--материальное поощрение--вознаграждение за труд--вознаграждение персонала--контроль в социальном управлении--управленческие решения--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--модели процесса принятия решений--моделирование процесса принятия решений--методы научного менеджмента--неформальные группы--неформальная организация--лидерство--лидеры--власть--влияние в организации--поведение в организации--поведение на рабочем месте--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--конфликты в организации--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--конфликтные ситуации--управление конфликтом--управление поведением персонала--стрессы--деловое общение--деловые отношения--коммуникационный менеджмент--коммуникации в процессе управления--коммуникации в организации--виды коммуникаций--управленческая информация--информация управленческая--психология делового общения--деловая психология--невербальная коммуникация--невербальное общение--невербальные средства общения--деловая беседа--деловая речь--коммуникативные умения--этика деловых отношений--этика делового общения--деловой этикет--бизнес-этикет--ведение переговоров--переговоры--публичное выступление--публичные выступления--публичные речи--коммуникативная компетентность--поведение на рынке труда--рынок труда--собственное трудоустройство--трудоустройство--собеседование с работодателем--резюме--как устроиться на работу--поиск работы
Аннотация: Учебное пособие составлено в соответствии с требованиями и программой Гос. образовательного стандарта,, утверждённого МО РФ. Основное внимание уделено освещению функций менеджмента и проблемам взаимодействия людей в организации. В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и ключевые понятия и термины, контрольные вопросы и практические задания. Пособие предназначено студентам дневного и заочного обучения экономических колледжей и может быть полезно всем, интересующимся вопросами управления предприятием, функционирующим в рыночных условиях.
Экземпляры : всего : АБ(2)
Свободны : АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/У677
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Баткаева, Ирина Александровна, Ворожейкин, Иван Егорович
Заглавие : Управление персоналом организации : [Учеб. по спец. "Менеджмент"] . -2-е изд., доп. и перераб.
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :636, [1] с.: рис., табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 625-634. - Авт. указаны на обороте тит. л. - В надзаг.: Гос. Ун-т упр.
ISBN, Цена 5-16-000315-0: 131.00 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--социология организации--теория организации--социология труда--экономика труда--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость населения--занятость персонала--безработица--безработные--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--нововведения в кадровой работе--управленческие нововведения--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--методология управления персоналом--теория управления персоналом--теория управления человеческими ресурсами--философия управления персоналом--концепция управления персоналом--организационная структура управления--кадровая служба--служба кадров--служба управления персоналом--службы персонала--методы управления персоналом--система управления персоналом организации--информационное обеспечение управления--нормативно-методическое обеспечение управления--правовое обеспечение управления--документационное обеспечение управления--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--расстановка персонала--перемещение персонала--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессиональных качеств--оценка профессионализма--трудовая адаптация персонала--социализация персонала--профориентация персонала--адаптация трудовая--информационные технологии управления персоналом--технология управления развитием персоналом--управление социальным развитием--развитие персонала организации--обучение персонала--аттестация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--кадровый резерв--управление поведением персонала--организационное поведение--теория поведения личности в организации--поведение на рабочем месте--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--социальное поведение в организации--поведение в организации--поведение персонала--мотивация труда--стимулирование труда--оплата труда--этика деловых отношений--деловые отношения--организационная культура--внутрифирменная культура--организация труда--культура труда--рабочее место--организация рабочего места--конфликты в организации--трудовые конфликты--управление конфликтами--управление конфликтом--управление стрессами--стрессы--охрана труда--охрана здоровья на предприятиях--охрана здоровья персонала--безопасность труда--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--аудит персонала
Аннотация: В учебнике, подготовленном учёными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности. Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/У677
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Баткаева, Ирина Александровна, Ворожейкин, Иван Егорович
Заглавие : Управление персоналом организации : Практикум : [Учеб. пособие по направлению и спец. "Менеджмент"]
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :295 с.: рис., табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 294-295. - Авт. указаны на обороте тит. л. - В надзаг.: Гос. ун-т упр.
ISBN, Цена 5-16-000887-X: 73.00, 62.65, р.
ББК : С823.3я73-5
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--практический менеджмент--деловые игры по экономике--деловые управленческие игры--практический материал по деловым играм--методические рекомендации по деловым играм--практические ситуации (кейсы)--производственные ситуации (кейсы)--хозяйственные ситуации (кейсы)--кейсы--задачи по менеджменту--тесты по менеджменту--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--социология организации--социология труда--экономика труда--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость населения--занятость персонала--безработица--безработные--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--концепция управления персоналом--организационная структура управления--кадровая служба--служба кадров--служба управления персоналом--службы персонала--методы управления персоналом--нормативно-методическое обеспечение управления--правовое обеспечение управления--документационное обеспечение управления--система управления персоналом организации--информационное обеспечение управления--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессиональных качеств--оценка профессионализма--оценка квалификации--трудовая адаптация персонала--адаптация трудовая--информационные технологии управления персоналом--технология управления развитием персоналом--управление социальным развитием--развитие персонала организации--обучение персонала--аттестация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--управление поведением персонала--организационное поведение--поведение на рабочем месте--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--социальное поведение в организации--поведение в организации--поведение персонала--мотивация труда--оплата труда--тарифная система оплаты труда--этика деловых отношений--деловые отношения--организационная культура--управленческая культура--корпоративная культура--внутрифирменная культура--организация труда--конфликты в организации--трудовые конфликты--управление конфликтами--управление конфликтом--управление стрессами--стрессы--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--аудит персонала
Аннотация: Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи и тесты) по всем разделам курса управления персоналом организации: история труда и управления занятостью, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результативности деятельности персонала и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации. На сегодняшний день это наиболее полное учебное пособие, предназначенное для тех, кто изучает проблемы управления персоналом организации, - не только для студентов, аспирантов вузов, но и для учащихся других уровней и форм обучения. Оно будет также полезно руководителям и специалистам, участвующим в формировании системы управления персоналом и системы управления организацией в целом.
Экземпляры : всего 25: АБ(25), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(20), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К148
Автор(ы) : Казначевская, Галина Борисовна, Чуев, Иван Николаевич
Заглавие : Основы менеджмента : учеб. пособие для студ. вузов
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2004
Колич.характеристики :378, [1] с.: ил.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 372-375
ISBN (в пер.), Цена 5-222-04798-9: 60.00 р.
ББК : У291.21я723-1 + С8я723-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Управление социальное
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--управление социальное--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--кадры управления--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--научный менеджмент--научное управление социально-экономическими системами--теория менеджмента--теория управления--методология управления--методология менеджмента--методы менеджмента--принципы менеджмента--история менеджмента--модели менеджмента--деловые культуры--организационные формы управления--организационная структура менеджмента--организационная среда менеджмента--организационная структура управления--планирование--внутрифирменное планирование--стратегическое планирование--тактическое планирование--делегирование полномочий--мотивация деятельности--иерархия потребностей--мотивация трудовой деятельности--теории мотивации--мотивации--стимулирование и мотивация--материальное поощрение--мотивационные механизмы--контроль в социальном управлении--контроль в управлении социальном--управленческие решения--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--решения в управлении--руководство--типы руководителей--стиль руководства--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--лидерство--лидеры--власть--партнерство--имидж менеджера--имидж руководителя--поведение в организации--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--управление персоналом--менеджмент персонала--управление группой--человеческий капитал--индивидуальные особенности личности--факторы делового успеха--факторы успеха--личность в группе--межличностные отношения--формальные группы--неформальные группы--конфликты в организации--конфликты в менеджменте--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--поведение в конфликте--разрешение конфликтов--деловое общение--деловые отношения--коммуникационный менеджмент--коммуникации в процессе управления--коммуникации в организации--виды коммуникаций--управленческая информация--информация управленческая--информация в процессе управления--информационные коммуникации в менеджменте--этика менеджмента--этика бизнеса--этика предпринимательства--социальная ответственность--эффективность управления--эффективность менеджмента--здоровье как фактор успеха--эффективное управление--эффективный менеджмент--итоговые тесты по менеджменту--тестирование по менеджменту
Аннотация: Учебное пособие составлено в соответствии с требованиями Гос. образовательного стандарта и предназначено для студентов экономических и управленческих специальностей высших учебных заведений. Основное внимание уделено рассмотрению менеджмента как вида деятельности и системы управления, методологии, социофакторам и этике менеджмента, разработке решений, функциям менеджмента и формам его организации, проблемам взаимодействия людей в организации, развитию менеджмента в прошлом и настоящем. В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и методический материал: контрольные тесты и вопросы для самопроверки, вопросы для обсуждения и практические задания. Учебное пособие послужит хорошей основой для дальнейшего изучения специальных курсов - производственного, инновационного, стратегического, социального менеджмента, управления персоналом.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю7/С302
Автор(ы) : Семенов, Альберт Константинович, Маслова, Елена Лорандовна
Заглавие : Этика менеджмента : учеб. пособие
Выходные данные : Москва: Дашков и К°, 2006
Колич.характеристики :269, [1] с.
Примечания : Библиогр.: с. 269-[270]
ISBN (в обл.), Цена 5-94798-742-2: 110.00 р.
ББК : Ю751.3я73-1 + Ю703.2я73-1
Предметные рубрики: Профессиональная этика
Руководитель-- Этика
Этика деловых отношений
Деловое общение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): профессиональная этика--этика деловых отношений--этика делового общения--этика менеджмента--этика руководителя--деловой этикет--деловая этика--деловое общение--деловое поведение--деловой стиль--деловые отношения--национальные деловые культуры--национальный менеджмент--национальные особенности этики менеджмента
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются теоретические и методологические основы этики менеджменты. Освещаются вопросы делового общения и корпоративного поведения, личностных взаимоотношений. В пособии освещаются проблемы, связанные с проведением собраний, совещаний, презентаций, деловых переговоров, оформлением офиса, национальными особенностями этики. Для студентов высших и средних специальных учебных заведений, преподавателей, практических работников, а также всех тех, кто интересуется современными проблемами управления.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(4)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(4)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю7/С506
Автор(ы) : Смирнов, Геннадий Николаевич
Заглавие : Этика деловых отношений : учебник : [для студ. вузов, обучающихся по гуманитар. спец.]
Выходные данные : Москва: Проспект, 2006
Колич.характеристики :178, [1] с.: ил.
Коллективы : Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации (Москва)
Примечания : Библиогр. в конце глав. - В прил.: Особенности национальных стилей ведения переговоров ; Деловая женщина.
ISBN (в пер.), Цена 5-482-00515-1: 98.00 р.
ББК : Ю703.2я73-1 + Ю752я73-1 + У291.21я73-1 + С841я73-1
Предметные рубрики: Этика деловых отношений
Менеджмент-- Общение с партнерами
Деловое общение
Профессиональная этика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): деловые отношения--деловое общение--деловое поведение--этика деловых отношений--этика делового общения--бизнес-этикет--деловой этикет--профессиональная этика--общение с партнерами--деловая культура--корпоративная культура--российская деловая культура--национальные деловые культуры--деловой стиль--национальный деловой стиль--приемы официальные--официальные приемы--переговоры--ведение переговоров--национальные стили ведения переговоров--стили ведения переговоров--стили делового поведения--деловая женщина
Аннотация: Учебник в доступной, сжатой форме знакомит читателя с международными нормами поведения, правилами личного общения с партнерами и сотрудниками, ведения документации и деловой переписки, телефонным этикетом. Отдельные главы посвящены социально-психологическим закономерностям делового общения, факторам, лежащим в основе конфликтов, и способам их разрешения, организации переговорного процесса, особенностям национального делового стиля. Учебник подготовлен в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования РФ. Для студентов, аспирантов, преподавателей, широкого круга предпринимателей, а также специалистов в области продаж и связей с общественностью.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(4)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(4)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю7/А871
Автор(ы) : Архангельская, Марина Дмитриевна
Заглавие : Бизнес-этикет, или Игра по правилам : правила, принципы, рекомендации . -Изд. 3-е, доп. и перераб.
Выходные данные : Москва: ЭКСМО, 2006
Колич.характеристики :175 с.
Примечания : По материалам корпоративных бизнес-семинаров.
ISBN (в пер.), Цена 5-699-14682-2: 130.51 р.
ББК : Ю774 + Ю752 + С841
Предметные рубрики: Этикет
Профессиональная этика
Этика деловых отношений
Деловое общение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): профессиональная этика--этика деловых отношений--этика делового общения--деловая этика--деловое общение--деловое поведение--деловые отношения--деловой этикет--бизнес-этикет--деловая культура--корпоративная культура--национальные деловые культуры--деловой стиль--национальный деловой стиль--стили делового поведения--внешний вид делового человека--имидж делового человека--профессиональный имидж--имидж профессионала
Аннотация: Книга бизнес-консультанта М. Д. Архангельской содержит основные принципы, правила и рекомендации поведения в различных ситуациях делового общения. Рассмотрены психологические аспекты делового общения с клиентами и сотрудниками. Книга может служить как необходимым пособием для итогового усвоения знаний, полученных в результате тренинг-семинара, так и самостоятельным путеводителем в мире делового этикета. Полезна всем тем, для кого искусство делового общения является важнейшим условием их профессионального успеха: проводящим переговоры руководителям, работающим с клиентами сотрудникам, бизнесменам и продавцам высокого класса.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

1-10 11-16

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)