Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Поисковый запрос: (<.>K=кадровые стратегии организации<.>)

Общее количество найденных документов : 1

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/А841
Автор(ы) : Лукичёва, Любовь Ивановна
Заглавие : Управление персоналом : учеб. пособие по спец. "Менеджмент организации" . -4-е изд., испр.
Выходные данные : Москва: Омега-Л, 2008
Колич.характеристики :262, [1] с.: табл., схем.
Серия: Библиотека высшей школы
Примечания : Источники: с. 262
ISBN (в обл.), Цена 978-5-365-00931-8: 98.00 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--персонал--управление--значение управления персоналом--управление человеческими ресурсами--менеджер--функции менеджера по управлению персоналом--система управления персоналом--тенденции управления персоналом--диагностический подход к управлению персоналом--кадровые стратегии организации--комплектование кадров--структура персонала--состав персонала--ошибки при найме--минимизация ошибок при найме--описание работы--содержание работы--оценка труда работников--управление развитием персоналом--коучинг--процесс коючинга--формы власти--характеристика лидерства--управление конфликтом--функции конфликтов--типы конфликтов--уровни конфликтов--модель конфликтов--организация оплаты труда--кадровая политика
Аннотация: Учебное пособие содержит краткое изложение теоретических основ управления персоналом организаций и рекомендации по выполнению практических заданий. Особенностью данного пособия является включенная в него методика проведения практических занятий и деловых игр, учитывающая необходимость активного использования приобретенных теоретических знаний, навыков коллегиальной работы, самостоятельность и обоснованность при выборе и принятии решений по кадровым проблемам. В книге представлены структурно-логические схемы, отражающие краткое содержание изложенного материала с акцентом на важные аспекты. Для студентов, обучающихся по специальности "Менеджмент", а также для молодых специалистов и управленцев, повышающих квалификацию.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)