Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Картотека статей (4482)

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=кадры<.>)

Общее количество найденных документов : 161
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ч21/Г962
Автор(ы) : Гусев, Кирилл Владимирович, Розов, Борис Сергеевич
Заглавие : Кадры советской науки. (К 50-летию советской системы аттестации научных и научно-педагогических кадров) : научно-популярная литература
Выходные данные : Москва: Знание, 1982
Колич.характеристики :61, [2] c.
Серия: Новое в жизни, науке, технике. Серия "История"; № 7
Примечания : Библиогр.: с. 63.
Цена : 0.11 р.
ББК : Ч213
Предметные рубрики: Наука-- История
Аннотация: В брошюре рассматривается история возникновения и развития системы аттестации научных и научно-педагогических кадров в нашей стране, а также современное состояние этой системы и ее роль в дальнейшем развитии и совершенствовании научного потенциала общества развитого социализма. Для историков-специалистов, лекторов, пропагандистов, преподавателей и студентов.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 001/Ч-952
Автор(ы) : Чуткерашвили, Евгений Васильевич
Заглавие : Кадры для науки : (Специалисты высшей квалификации в СССР и в капиталистических странах)
Выходные данные : Москва: Высшая школа, 1968
Колич.характеристики :356, [1] c.: табл.
Цена : 1.46 р.
ББК : Ч216 + Ч48
Предметные рубрики: Ученые-- Научные сотрудники
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания :
Заглавие : Кадры. Тарификация. Учащиеся. Статоотчетность [Электронный ресурс]
Выходные данные : Б.м.,Б.г.
Вид и объем ресурса: Электрон. прикладная прогр.
Примечания : Загл. с этикетки диска
Цена : Б.ц.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ч30/49/М341
Заглавие : Материалы о состоянии народного образования в РСФСР за 1967-1968 учеб. год.
Выходные данные : Москва, 1969
Колич.характеристики :117 с
Примечания : Для служебного пользования
Цена : 10.00 р.
ББК : Ч30б + Ч34(2)
Предметные рубрики: Руководящие и законодательные материалы по развитию народного образования
Содержание : Школа ; Дошкольное воспитание детей ; Учительские и руководящие кадры школы ; Педагогическое образование ; Капиталовложения и укрепления материальной базы учреждений народного образования ; Международные связи ; Руководство и контроль
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ч34/М754
Заглавие : Молодому учителю : сборник документов и нормативных актов : книга для учителя
Выходные данные : Москва: Просвещение, 1986
Колич.характеристики :415, [1] с. ; 22 см
Цена : 0.95 р.
ББК : Ч34(2)
Предметные рубрики: Народное образование --СССР
Образование --Россия, 20 в.
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): народное образование в ссср--организация образования в ссср--организация учебно-воспитательной работы--советская школа--учебно-воспитательная работа в школе--учебно-воспитательный процесс--идейно-политическое воспитание--политическое воспитание школьников--нравственное воспитание в школе--трудовое обучение в школе--трудовое воспитание в школе--профориентация школьников--эстетическое воспитание в школе--комсомольская организация в школе--пионерская организация в школе--ученическое самоуправление--правовое воспитание в школе--коммунистическое воспитание учащихся--забота о здоровье школьников--охрана здоровья школьников--педагогические кадры--учителя в ссср--молодой учитель--льготы учителям--оплата труда в образовании--оплата труда педагогическим работникам
Аннотация: Книга для учителя содержит важнейшие документы Коммунистической партии и Советского государства о развитии народного образования, советской школы на этапе развитого социализма, а также нормативные акты Министерства просвещения СССР и Министерства просвещения РСФСР об организации учебно-воспитательного процесса в школе, о внешкольном воспитании, о совместной работе школы, семьи и общественности, о труде учителя и т. д. Книга адресована молодому учителю школы и послужит необходимым подспорьем в работе начинающего педагога в условиях реформы общеобразовательной и профессиональной школы.
Экземпляры : всего 10: АБ(1), МБ(1)
Свободны : АБ(1), МБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Т3(2)7/Б825
Автор(ы) : Борисов, Юрий Степанович
Заглавие : Производственные кадры деревни, 1917-1941 : Цивилизов. хозяйственники или "винтики" гос. машины?
Выходные данные : Москва: Наука, 1991
Колич.характеристики :227, [2] с. ; 22 см
Примечания : Библиогр. в примеч.: с. 210-228
ISBN, Цена 5-02-008526-Х: 6.00 р.
ББК : Т3(2)61-21 + Т3(2)6-21
Предметные рубрики: Аграрная политика-- История --СССР
Сельское хозяйство-- История --СССР
Трудовые ресурсы на селе-- Использование --СССР
Аннотация: Монография посвящена анализу одного из основных факторов развития с/х, определяющего состояние аграрного сектора экономики. В книге воссозданы противоречивые процессы численного роста квалифицированных сил деревни и их убыли в результате репрессий сталинщины, повышения уровня образования при сокращении удельного веса наиболее квалифицированных работников.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ч73/Ф781
Автор(ы) : Фонотов, Георгий Поликарпович
Заглавие : Таков он, библиотекарь. Популярная беседа в форме диалога для библиотекарей и не только...
Выходные данные : Москва: Либерея, 1997
Колич.характеристики :173, [2] с.: фот.
Примечания : Библиогр. в тексте.
ISBN, Цена 5-85129-051-X: 20.00 р.
ББК : Ч735
Предметные рубрики: Библиотечное дело
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): библиотечное дело--библиотекари--библиотеки--работа с читателями--обслуживание читателей--индивидуальная работа с читателями--выдача книг--автоматизация библиотек--библиотечные кадры--подготовка библиотечных кадров--руководители библиотек
Аннотация: Данная книга представляет собой произведение оригинального жанра. Это - многоплановый диалог, который ведет со своими учениками один из старейших библиотечных деятелей России. На основе своего гигантского опыта автор размышляет о роли библиотекаря в жизни современного общества, о настоящем и будущем библиотечной профессии, о множестве больших и малых проблем, которые приходится решать ее представителям. Книга описана в осрой, полемической манере. Она предназначена библиотечным работникам всех специальностей, но будет интересна и широкому кругу читателей - любителей книги и посетителей библиотек.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ч421.4/Т801
Автор(ы) : Труханович, Лилия Васильевна, Щур, Денис Леонидович
Заглавие : Кадры учреждений образования, библиотек : сб. должностных и производственных инструкций
Выходные данные : Москва: Финпресс, 2003
Колич.характеристики :160 с.
Разночтения заглавия :Загл. обл.: Кадры образовательных учреждений, библиотек; Изд. также под загл.: Персонал учреждений образования, библиотек
ISBN (в обл.), Цена 5-8001-0034-9: 118.00 р.
ББК : Ч421.4п2 + Ч481.4п2 + Ч411.4п2 + Ч73п2
Предметные рубрики: Кадры общеобразовательных учреждений-- Должностные инструкции
Должностные инструкции работников общеобразовательных учреждений
Кадры вузов-- Должностные инструкции
Должностные инструкции работников вузов
Кадры дошкольных образовательных учреждений-- Должностные инструкции
Должностные инструкции работников дошкольных образовательных учреждений
Кадры библиотек-- Должностные инструкции
Должностные инструкции работников библиотек
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровая документация--должностные инструкции--образцы должностных инструкций--образцы производственных инструкций--производственные инструкции--учреждения образования--образовательные учреждения--учебные заведения--общеобразовательные учреждения--дошкольные образовательные учреждения--библиотеки--кадры сферы образования--персонал сферы образования--работники сферы образования--кадры образовательных учреждений--персонал образовательных учреждений--работники образовательных учреждений--кадры общеобразовательных учреждений--персонал общеобразовательных учреждений--работники общеобразовательных учреждений--кадры вузов--персонал вузов--работники вузов--кадры дошкольных образовательных учреждений--персонал дошкольных образовательных учреждений--работники дошкольных образовательных учреждений--кадры библиотек--персонал библиотек--работники библиотек--библиотекари--учителя--руководители образовательных учреждений--руководители библиотек--специалисты образовательных учреждений--специалисты библиотек
Аннотация: Организация труда персонала любой организации начинается с разработки инструкций работникам. В настоящий сборник включены примерные образцы должностных и производственных (по профессии) инструкций работникам сферы образования и культуры. Работникам кадровых служб, отделов организации и оплаты труда, иным ответственным за работу с кадрами специалистам лишь остается адаптировать их под профиль деятельности своей организации.
Экземпляры : всего : АБ(3)
Свободны : АБ(3)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/С603
Автор(ы) : Соловьев, Владимир Сергеевич
Заглавие : Стратегический менеджмент : Учебник
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2002
Колич.характеристики :444 с.: схем., табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 385-393.
ISBN (в пер.), Цена 5-222-02475-X: 64.43 р.
ББК : У212я73-1 + С823.1я73-1
Предметные рубрики: Управление-- Учебники и пособия
Организация-- Управление стратегией развития О.-- Учебники и пособия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): стратегический менеджмент--менеджмент стратегический--научный менеджмент--стратегическое управление--стратегия управления--методология управления--теория управления социальными системами--управление социальными системами--социальные системы--системы социальные--социальные организованные системы--социальная организация--организованные системы социальные--организованные системы территориальные--территориальная структура хозяйства--территориальные системы--социальные территориальные системы--территориальные организованные системы--региональные территориальные системы--региональные системы--управленческая деятельность--управленческий труд--текущее управление--организация управления--менеджмент организации--организационная среда менеджмента--организация--организации--производственные организации--производственные системы (организации)--управление--управление организацией--организационное управление--производственно-хозяйственная деятельность--хозяйственная деятельность--функционально-проектировочная деятельность--функциональная проектировочная деятельность--оперативное регулирование (руководство)--руководство--оперативное управление--диспетчеризация--руководители--кадры управления--организационная структура управления--управленческие структуры--организация управления территориально-поризводственными комплексами--управление предприятием--управление фирмой--управление экономикой--система органов управления экономикой--организация производства--качество продукции--составляющие социальных организованных систем--искусственные составляющие социальных организованных систем--естественная составляющая социальных организованных систем--человеческие ресурсы--личностное развитие человека--динамика внешней ситуации--внешняя ситуация--внешняя среда социальных систем--макроокружение социальных систем--непосредственное окружение социальных систем--окружение социальных систем--взаимосвязь социальных систем с окружающей средой--целеопределение--социальная экономическая эффективность--экономическая эффективность--хозяйственная эффективность--прибыль--стратегия развития малого бизнеса--малый бизнес--документы управления--документы стратегического управления--документация стратегического управления--стратегические программы--организационные проекты реализации стратегических программ--организационные планы реализации стратегических программ--управленческие решения--стратегические решения--стратегическое планирование--планирование стратегическое--планирование на предприятии--стратегическое проектирование--проектирование стратегическое--планирование производства--планирование деятельности фирмы--экономика--региональная экономика--экономика регионов--экономическое развитие--хозяйственная политика--региональное прогнозирование--экономика труда--экономика предприятия
Аннотация: Предлагаемый учебник может использоваться не только специалистами органов власти различного уровня, но может быть полезен работникам различных управленческих специальностей и деловым людям, занимающимся вопросами разработки и реализации стратегических программ в любой сфере деятельности на любом уровне управления.
Экземпляры : всего 11: АБ(5), ЧЗ(3)
Свободны : АБ(5), ЧЗ(3)
Найти похожие

10.

Вид документа : Продолжающееся издание
Шифр издания : Я54/Н607
Автор(ы) :
Заглавие : Ученые записки НТГПИ, 2002: [сб. статей]/ Нижнетагил. гос. пед. ин-т ; гл. ред. В. И. Смирнов. Т. 2 . ч. 2 : Общественные науки
Выходные данные : Нижний Тагил: НТГПИ, 2002
Колич.характеристики :147 с.: ил., портр.
Коллективы : Нижнетагильский государственный педагогический институт (Нижний Тагил, г.), Нижнетагильский государственный педагогический институт, Министерство образования Российской Федерации
Примечания : Библиогр. в примеч. в конце ст.
ISBN (в обл.), Цена 5-8299-0053-X: 120.00 р.
ББК : Я543
Предметные рубрики: Нижнетагильский государственный педагогический институт (НТГПИ)-- Научные труды
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): продолжающиеся издания нтгпи--ученые записки нтгпи--преподаватели нтгпи--фотографии преподавателей нтгпи--сборники научных трудов--научные труды--литература универсального содержания--периодические и продолжающиеся издания--продолжающиеся издания учреждений и организаций--издания высших учебных заведений--издания вузов--общественные науки--исторические науки--история--всеобщая история--отечественная история--российская история--русская история--регионоведение--урал--средний урал--тагильский край--нижний тагил, г.--краеведение нижнего тагила--краеведение урала--тагильское краеведение--нижнетагильское краеведение--уральское краеведение--работы студентов нтгпи--студенческие работы--шайтанское озеро--энеолитическое погребение с шайтанского озера--уральские заводчики--историограиф уральсикх городов--города урала--молодежь урала начала 20 в.--нижний тагил в начале 20 в.--социально-экономическое развитие нижнего тагила в начале 20 в.--народное образование в нижнем тагиле в начале 1930-х годов--педагогические кадры в нижнем тагиле в начале 1930-х годов--немцы на урале--урал в годы великой отечественной войны 1941-1945--история народного образования нижнего тагила--титановая промышленность урала--тальк в хозяйственной практике древнего человека
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(6)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(6)
Найти похожие

11.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Х20
Автор(ы) : Харари, Орен
Заглавие : Как вести за собой людей и добиваться успеха. Принципы лидерства по Колину Пауэллу
Выходные данные : Москва: Мир, 2003
Колич.характеристики :239 с.
Серия: Лидер: XXI век
Перевод издания: Harari O. The Leadership Secrets of Colin Powell. -New York et al., 2002
Примечания : Библиогр. в примеч.: с. 236-239.
ISBN (в пер.), Цена 5-03-003557-5: 198.00 р.
ББК : С832.1 + Ю959.1
Предметные рубрики: Руководитель
Психология управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): руководитель--менеджер организации--управленцы организаций--кадры управления--социальное управление--управление социальное--лидер--лидерство--стиль руководителя--стиль руководства--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--психологические особенности руководителя--этика руководителя--психология управления--пауэлл к. пред. ком. нач. штабов вс сша, госсекретарь сша--принципы лидерства--характер лидера
Аннотация: Каким следует быть, какие черты и качества в себе развивать, чтобы стать истинным лидером и с успехом вести за собой людей, подробно разбирает американский профессор менеджмента Орен Харари.Сформулировал эти принципы Колин Пауэлл, бывший председатель Комитета начальников штабов ВС США, госсекретарь США, блистательная карьера которого служит лучшим подтверждением их жизнеспособности. Это универсальные принципы управления, которые могут применяться в любой области - в бизнесе, политике, военном деле. Книга может служить пособием для руководителя любого ранга и будет полезна каждому, кто хочет вести за собой людей.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

12.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/У677
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Баткаева, Ирина Александровна, Ворожейкин, Иван Егорович
Заглавие : Управление персоналом организации : [Учеб. по спец. "Менеджмент"] . -2-е изд., доп. и перераб.
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :636, [1] с.: рис., табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 625-634. - Авт. указаны на обороте тит. л. - В надзаг.: Гос. Ун-т упр.
ISBN, Цена 5-16-000315-0: 131.00 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--социология организации--теория организации--социология труда--экономика труда--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость населения--занятость персонала--безработица--безработные--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--нововведения в кадровой работе--управленческие нововведения--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--методология управления персоналом--теория управления персоналом--теория управления человеческими ресурсами--философия управления персоналом--концепция управления персоналом--организационная структура управления--кадровая служба--служба кадров--служба управления персоналом--службы персонала--методы управления персоналом--система управления персоналом организации--информационное обеспечение управления--нормативно-методическое обеспечение управления--правовое обеспечение управления--документационное обеспечение управления--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--расстановка персонала--перемещение персонала--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессиональных качеств--оценка профессионализма--трудовая адаптация персонала--социализация персонала--профориентация персонала--адаптация трудовая--информационные технологии управления персоналом--технология управления развитием персоналом--управление социальным развитием--развитие персонала организации--обучение персонала--аттестация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--кадровый резерв--управление поведением персонала--организационное поведение--теория поведения личности в организации--поведение на рабочем месте--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--социальное поведение в организации--поведение в организации--поведение персонала--мотивация труда--стимулирование труда--оплата труда--этика деловых отношений--деловые отношения--организационная культура--внутрифирменная культура--организация труда--культура труда--рабочее место--организация рабочего места--конфликты в организации--трудовые конфликты--управление конфликтами--управление конфликтом--управление стрессами--стрессы--охрана труда--охрана здоровья на предприятиях--охрана здоровья персонала--безопасность труда--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--аудит персонала
Аннотация: В учебнике, подготовленном учёными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности. Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

13.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/У677
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Баткаева, Ирина Александровна, Ворожейкин, Иван Егорович
Заглавие : Управление персоналом организации : Практикум : [Учеб. пособие по направлению и спец. "Менеджмент"]
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :295 с.: рис., табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 294-295. - Авт. указаны на обороте тит. л. - В надзаг.: Гос. ун-т упр.
ISBN, Цена 5-16-000887-X: 73.00, 62.65, р.
ББК : С823.3я73-5
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--практический менеджмент--деловые игры по экономике--деловые управленческие игры--практический материал по деловым играм--методические рекомендации по деловым играм--практические ситуации (кейсы)--производственные ситуации (кейсы)--хозяйственные ситуации (кейсы)--кейсы--задачи по менеджменту--тесты по менеджменту--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--социология организации--социология труда--экономика труда--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость населения--занятость персонала--безработица--безработные--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--концепция управления персоналом--организационная структура управления--кадровая служба--служба кадров--служба управления персоналом--службы персонала--методы управления персоналом--нормативно-методическое обеспечение управления--правовое обеспечение управления--документационное обеспечение управления--система управления персоналом организации--информационное обеспечение управления--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессиональных качеств--оценка профессионализма--оценка квалификации--трудовая адаптация персонала--адаптация трудовая--информационные технологии управления персоналом--технология управления развитием персоналом--управление социальным развитием--развитие персонала организации--обучение персонала--аттестация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--управление поведением персонала--организационное поведение--поведение на рабочем месте--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--социальное поведение в организации--поведение в организации--поведение персонала--мотивация труда--оплата труда--тарифная система оплаты труда--этика деловых отношений--деловые отношения--организационная культура--управленческая культура--корпоративная культура--внутрифирменная культура--организация труда--конфликты в организации--трудовые конфликты--управление конфликтами--управление конфликтом--управление стрессами--стрессы--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--аудит персонала
Аннотация: Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи и тесты) по всем разделам курса управления персоналом организации: история труда и управления занятостью, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результативности деятельности персонала и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации. На сегодняшний день это наиболее полное учебное пособие, предназначенное для тех, кто изучает проблемы управления персоналом организации, - не только для студентов, аспирантов вузов, но и для учащихся других уровней и форм обучения. Оно будет также полезно руководителям и специалистам, участвующим в формировании системы управления персоналом и системы управления организацией в целом.
Экземпляры : всего 25: АБ(25), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(20), ЧЗ(1)
Найти похожие

14.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К142
Автор(ы) : Казанцев, Анатолий Константинович, Малюк, Владимир Иванович, Серова, Людмила Серафимовна
Заглавие : Основы менеджмента : Практикум : [Учеб. пособие по спец. "Менеджмент организации", "Управление персоналом"] . -2-е изд.
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2002
Колич.характеристики :544 с.: рис., табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 540-541.
ISBN, Цена 5-16-001236-2: 105.00 р.
ББК : У291.21я73-5
Предметные рубрики: Менеджмент-- Практические работы учащихся
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): специальные и отраслевые экономики--экономика предприятия--экономика фирмы--фирмы--бизнес--предпринимательство--менеджмент--менеджмент организации--управление предприятием--управление фирмой--управление организацией--менеджер--менеджер организации--кадры управления--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческая культура--управленческий труд--управленческий стиль--профессионализм менеджера--профессиональные требования к менеджеру--организационная среда менеджера--методы и стили менеджмента--методы менеджмента--стили менеджмента--стили руководства--стиль руководителя--стиль руководства--практический менеджмент--инструменты практического менеджмента--деловые игры по менеджменту--деловые управленческие игры--деловые игры по экономике--практический материал по деловым играм--практические ситуации (кейсы)--производственные ситуации (кейсы)--хозяйственные ситуации (кейсы)--кейсы--кризисные ситуации--антикризисное управление--кризис-менеджмент--вывод предприятия из кризиса--стратегический менеджмент--стратегическая концепция фирмы--стратегия фирмы--организация производства--проектирование производства--организационное проектирование организаций--концептуальное проектирование организаций--проектирование организаций--управленческие решения--производственная программа предприятия--финансы предприятия--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--деловая оценка персонала--оценка кандидатов на должность--оценка профессионализма--оценка квалификации--оценка стиля руководства--профессиональный мониторинг менеджера--мониторинг менеджера--задачи по менеджменту--тесты по менеджменту--тесты для оценки личных качеств менеджера--тесты для оценки профессиональных качеств менеджера
Аннотация: В учебном пособии содержится системное излжение основ практического менеджмента. Материал рассматривается в теоретико-методологическом, методическом и практическом аспектах в соответствии с обязательным содержанием курса "Менеджмент", определяемым Гос. образовательным стандартом высшего профессионального образования для ряда направлений. Раскрывается содержание менеджмента: деловые игры, производственные и хозяйственные ситуации (кейсы) и задачи, практикум организационного проектирования, тесты для оценки личных качеств и компетенции менеджера. Для студентов и преподавателей учебных заведений, слушателей школ бизнеса и менеджмента, руководителей, менеджеров, предпринимателей интститутов повышения квалификации и центров переподготовки и профессиональной ориентации специалистов.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

15.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К148
Автор(ы) : Казначевская, Галина Борисовна
Заглавие : Менеджмент : [учеб. пособие для сред. проф. образования] . -Изд. 2-е, испр. и доп.
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2002
Колич.характеристики :350, [1] с.: ил.
Серия: Учебники XXI века
Примечания : Библиогр. в конце глав. - На пер. авт. не указан
ISBN (в пер.), Цена 5-222-02543-8: 56.00 р.
ББК : У291.21я723-1 + С8я723-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Социальное управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--предприятия--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--руководство--кадры управления--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--процесс управления--процесс менеджмента--модели национального менеджмента--национальный менеджмент--национальные стили управления--история менеджмента--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--стиль руководства--стиль руководителя--типы руководителей--социология организаций--организационная среда--внутренняя среда организации--внешняя среда организации--организационная структура управления--управленческие структуры--структура организации--структура управления организацией--планирование--внутрифирменное планирование--стратегическое планирование--делегирование полномочий--социальные потребности--потребности социальные--иерархия потребностей--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--теории мотивации--мотивации--стимулирование и мотивация--материальное поощрение--вознаграждение за труд--вознаграждение персонала--контроль в социальном управлении--управленческие решения--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--модели процесса принятия решений--моделирование процесса принятия решений--методы научного менеджмента--неформальные группы--неформальная организация--лидерство--лидеры--власть--влияние в организации--поведение в организации--поведение на рабочем месте--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--конфликты в организации--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--конфликтные ситуации--управление конфликтом--управление поведением персонала--стрессы--деловое общение--деловые отношения--коммуникационный менеджмент--коммуникации в процессе управления--коммуникации в организации--виды коммуникаций--управленческая информация--информация управленческая--психология делового общения--деловая психология--невербальная коммуникация--невербальное общение--невербальные средства общения--деловая беседа--деловая речь--коммуникативные умения--этика деловых отношений--этика делового общения--деловой этикет--бизнес-этикет--ведение переговоров--переговоры--публичное выступление--публичные выступления--публичные речи--коммуникативная компетентность--поведение на рынке труда--рынок труда--собственное трудоустройство--трудоустройство--собеседование с работодателем--резюме--как устроиться на работу--поиск работы
Аннотация: Учебное пособие составлено в соответствии с требованиями и программой Гос. образовательного стандарта,, утверждённого МО РФ. Основное внимание уделено освещению функций менеджмента и проблемам взаимодействия людей в организации. В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и ключевые понятия и термины, контрольные вопросы и практические задания. Пособие предназначено студентам дневного и заочного обучения экономических колледжей и может быть полезно всем, интересующимся вопросами управления предприятием, функционирующим в рыночных условиях.
Экземпляры : всего : АБ(2)
Свободны : АБ(2)
Найти похожие

16.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ф3(2)/С692
Автор(ы) : Алексеев Ю. П., Берестова Л. И., Бобков В. Н.
Заглавие : Социальная политика : [Учеб. для эконом. и неэконом. спец. вузов]
Выходные данные : Москва: Экзамен, 2002
Колич.характеристики :734 с.: рис., табл.
Коллективы : Российская Академия государственной службы при Президенте Российской Федерации (М.)
Примечания : Библиогр. в конце глав. - Авт. указаны на 3-й с.
ISBN, Цена 5-94692-031-6: 138.00 р.
ББК : Ф3(2)44я73
Предметные рубрики: Социальная политика России-- Учебники и пособия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальная политика россии--российская социальная политика--государственная социальная политика--политика государства в социальной сфере--теория социальной политики--методология социальной политики--теоретические основы социальной политики--социальная сфера--социально-трудовая сфера--российская федерация (соц. политика)--рф (соц. политика)--россия с 1992 г. (соц. политика)--россия (соц. политика)--социальная структура обществ--социальная стратификация--структура общества--структура российского общества--стратификация социальная--социальные группы--социальная трансформация--трансформация социальная--трансформация россии--российские трансформации--российские преобразования--преобразования россии--социально-экономические преобразования россии--социально-экономическое развитие россии--социальное развитие россии--социальное реформирование--реформирование социальное--социальные реформы--российские социальные реформы--российское общество--безопасность общества--социальная безопасность--безопасность социальная--объекты социальной политики--субъекты социальной политики--социальное право--социальная защита--социальное обеспечение--концепции социальной политики--социальные субъекты-институты--субъекты-институты--общественные организации--социальные движения--общественные движения--профсоюзы--стратегия социальной политики--приоритеты социальной политики--региональная социальная политика--социальная политика в регионах рф--социально-экономическое развитие регионов рф--региональное развитие рф--бедность--бедные--малоимущие--малообеспеченные--социальная помощь--адресная социальная помощь--социальные технологии--стратегическое планирование--социальная экспертиза--социальная диагностика--трудовое право--трудовое законодательство--трудовые отношения--экономическая социология--социальная рыночная экономика--рыночная экономика--социология труда--экономика труда--труд--рынок труда--российский рынок труда--рынок рабочей силы--трудовые ресурсы--безработица--российская безработица--скрытая безработица--безработные--социология занятости--занятость населения--политика занятости в россии--российская политика занятости--оплата труда--заработная плата--регулирование оплаты труда--стимулирование труда--доходы--производительность труда--социальное страхование--обязательное страхование--обязательное социальное страхование--пенсионная система россии--пенсионное обеспечение--пенсионное страхование--пенсионная политика--пенсионная реформа--реформирование пенсионной системы рф--пенсии--пенсионный фонд россии--безопасность труда--охрана труда--национальная доктрина безопасности труда--уровень жизни--качество жизни--благосостояние--оценка уровня жизни--демографическая политика россии--российская демографическая политика--политика народонаселения--российская политика народонаселения--демография россии--народонаселение россии--экономическая демография--демографические процессы--демографическая ситуация в россии--численность населения россии--образование в российской федерации--российское образование--развитие образования--реформирование образования--реформы образования--модернизация образования--политика в области образования--государственная политика в области образования--образовательная политика рф--социология медицины--социальная медицина--здравоохранение рф--состояние здоровья населения--здоровье населения--медицинское страхование--социально-культурная сфера--социальные службы--социальная работа--культурная политика россии--российская культурная политика--сфера культуры--физическая культура и спорт--спорт--санаторно-курортная сфера--экономика социально-культурной сферы--экономика непроизводственной сферы--туризм и государство--государство и туризм--экономика туризма--жилищно-коммунальное хозяйство--жилищно-коммунальная сфера--жилищная сфера--жилищно-коммунальная политика--жилищная политика--финансирование социальной политики--финансовое обеспечение--бюджетная политика--государственный бюджет рф--бюджет рф--внебюджетные фонды--финансы общественного сектора рф--общественный сектор рф--экономика государственного сектора--государственный сектор рф--информационное обеспечение социальной политики--социальная информация--информация социальная--информация статистическая--социальная статистика--государственная статистика рф--статистика рф--информационные технологии в сфере социальной политики--кадровое обеспечение--кадры--персонал--человеческие ресурсы--профессиональные качества--качество рабочей силы--квалификация персонала--компетентность персонала--профессионализм персонала--управление персоналом--менеджмент персонала--социальное партнерство--социальные конфликты--трудовые конфликты--трудовые споры--правовое регулирование конфликтов--социальная инфраструктура--социальная политика зарубежных стран--социальные реформы за рубежом--беженцы--вынужденные переселенцы--бездомные--семья--женщины--инвалиды--молодежь--инвалиды--социология детей--дети--детство
Аннотация: Первый в России учебник по данной дисциплине, рассматривающий теоретико-методологические и практические вопросы сущности, содержания, формирования, реализации, информационного, кадрового и финансового обеспечения социальной политики, реформирования и развития отраслей социальной сферы (образования, здравоохранения, культуры, жилищно-коммунального хозяйства, туризма, физкультуры, спорта, санаторно-курортной индустрии и др.) и социально-трудовых отношений (рынка труда, занятости, безработицы, заработной платы, социального страхования, пенсионной системы и т. д.), а также демографические и миграционные процессы, социально-экономическое положение основных социальных групп современного российского общества (дети, женщины, молодёжь, военнослужащие и прочие). Для студентов вузов, аспирантов, слушателей системы профессиональной переподготовки и повышения квалификации, преподавателей дисциплин по экономическим и неэкономическим специальностям, в частности, "Государственное и муниципальное управление", "Экономика труда", "Социальная работа" и другим.
Экземпляры : всего : АБ(2), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(2), ЧЗ(1)
Найти похожие

17.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ч48/А195
Автор(ы) : Аверкин, Александр Евтанович
Заглавие : Образцы организационных документов для высших образовательных учреждений экономического, юридического и гуманитарного профиля : На примере Института экономики - ИЭ :[Сборник]
Выходные данные : Москва: Книга-сервис: ПРИОР, 2003
Колич.характеристики :145 с.: обр.
Примечания : На обл. авт. не указан.
ISBN (в обл.), Цена 5-94909-157-4: 36.00, 47.00, р.
ББК : Ч481.47я43
Предметные рубрики: Делопроизводство высшего профессионального образовательного учреждения
Кадровое делопроизводство
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): делопроизводство вуза--вузовское делопроизводство--документационное обеспечение управления--информационно-документационное обеспечение управления--документирование управленческой деятельности--делопроизводственное обслуживание--управление вузом--организация работы вуза--управление высшей школой--организация высшего образования--руководство и управление вузом--руководство вузом--документы вуза--документация вуза--образцы служебных документов вузов--образцы документов вузов--образцы оформления документов вузов--организационно-распорядительная документация--организационно-распорядительные документы (орд)--орд вузов--организационные документы вузов--служебные документы вузов--нормативные положения вузов--положения вузов--нормативные документы вузов--должностные инструкции--преподавательский состав вуза--сотрудники вуза--образование--кадры образовательных учреждений--кадры в образовании--положение о библиотеке--правила пользования библиотекой
Аннотация: В настоящем сборнике представлены нормативные положения, типовые должностные инструкции и другие организационные документы, регламентирующие организацию, планирование и проведение учебного процесса в Институте экономики - ИЭ, в его региональных и отраслевых филиалах и представительствах. Комплекс нормативных и организационных документов рассмотрен и обсужден на совещании руководителей основных подразделений института - факультетов, кафедр, отделений, филиалов и представительств, утверждён учёным советом и рекомендован всем структурным подразделениям ИЭ для конкретизации (адаптации) и практического применения с учётом их специфических условий и особенностей. Книга предназначена руководителям различных подразделений и методистам высших образовательных учреждений.
Экземпляры : всего : АБ(2)
Свободны : АБ(2)
Найти похожие

18.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Т801
Автор(ы) : Труханович, Лилия Васильевна, Щур, Денис Леонидович
Заглавие : Испытание при приеме на работу. Конкурс на замещение должности : Практ. пособие
Выходные данные : Москва: Финпресс, 2003
Колич.характеристики :158, [2] с.: обр., табл.
Серия: Библиотека журнала "Кадры предприятия"; Вып. 4
ISBN (в обл.), Цена 5-8001-0040-3: 111.60 р.
ББК : У240 + У212.86 + С823.3
Предметные рубрики: Трудоустройство
Трудовые ресурсы --Россия
Управление-- Документационное обеспечение
Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры предприятий--экономика труда в россии--экономика предприятия--трудовые ресурсы--сотрудники--персонал--управленческий персонал--специалисты--кадры предприятий--кадры управления--трудоустройство--трудовое устройство--прием на работу--устройство на работу--трудовой договор--трудовой контракт--трудовая книжка (делопроизв.)--трудовые отношения--трудовые права работников--гарантии работникам--увольнение--испытание при приеме на работу--испытательный срок при приеме на работу--конкурс на замещение должности--конкурсный отбор--замещение должности--замещение должностей--замещение вакантной должности--вакантные должности--вакансии--конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников--замещение должностей научно-педагогических работников--должности научно-педагогических работников--научно-педагогические работники--управление--социальное управление--организация процесса управления--управление кадрами--управление персоналом--организация управления--службы делопроизводства--делопроизводственные службы--кадровая служба--служба кадров--отделы кадров--делопроизводство в кадровой службе--кадровое делопроизводство--кадровая документация--кадровые документы--служебные документы--управленческие документы--документы управления--организационно-распорядительная документация--организационно-распорядительные документы (орд)--орд--организационные документы--организационные документы вуза--распорядительные документы--документы по личному составу--документы по персоналу предприятия--документы по трудовым отношениям--документы по работе с персоналом--приказы (делопроизв.)--приказы по личному составу (делопроизв.)--формуляр-образец--формуляр документа--формы документов--бланки документов--образцы служебных документов--образцы документов
Аннотация: Трудовой кодекс РФ усложнил существовавшие до 1 февраля 2002 года порядок установления и проведения испытания, правила подведения итогов испытания и принятия решения о расторжении трудового договора. В связи с этим на практике возникает большое количество вопросов о том, как правильно организовать испытание и оформить его результаты. О том, как их решать сотрудникам кадровой службы, менеджерам по персоналу, юрисконсультам организаций, и рассказывается в настоящем пособии. Также подробно анализируетсся порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности, позволяющего отобрать на управленческие позиции в компанию работников, обладающих высоким профессионализмом. В книге анализируются примеры из судебной практики, разбираются конкретные кадровые ситуации и приводится большое количество форм и образцов документов.
Экземпляры : всего : АБ(3)
Свободны : АБ(3)
Найти похожие

19.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В385
Автор(ы) : Веснин, Владимир Рафаилович
Заглавие : Менеджмент в вопросах и ответах : Пособие для изучения и подготовки к экзаменам и зачетам
Выходные данные : Москва: Элит-2000, 2002
Колич.характеристики :317 с.: ил.
ISBN (в обл.), Цена 5-94126-027-X: 54.00 р.
ББК : С8я73-9 + С55я73-9
Предметные рубрики: Социальное управление
Организация-- Социология
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--социология организаций--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--управление социальное--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--руководство--кадры управления--управленческие кадры--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--управленческий процесс--процесс управления--процесс менеджмента--руководитель и лидер--лидерство--лидеры--власть руководителя--типы руководителей--стили менеджмента--стили руководства--стиль руководства--стили управления--стиль руководителя--делегирование полномочий--полномочия различных уровней управления--управленческие полномочия--организационная культура--типы организационных культур--бюрократия--управленческая бюрократия--бюрократизация управления--коллективное управление--организационная среда--внутренняя среда организации--внешняя среда организации--организационная структура управления--управленческие структуры--структура организации--организационная структура--структура управления организацией--стратегическое управление--управление стратегией развития организации--стратегия развития организации--управленческая стратегия--прогнозирование и планирование--социальное прогнозирование и планирование--прогнозирование в социальном управлении--прогнозы в социальном управлении--планирование в социальном управлении--планирование в управленческой деятельности--стратегическое планирование--планирование стратегическое--перспективное планирование--текущее планирование--оперативное планирование--стратегические планы--перспективные планы--текущие планы--оперативные планы--оперативное управление--внутрифирменное планирование--бизнес-план--целевые комплексные программы--управленческий контроль--контроль в социальном управлении--контроль в управленческом процессе--управленческие решения--решения в управлении--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--разработка управленческих решений--реализация управленческих решений--управленческие цели--цели социального управления--цели управленческой деятельности--цели организаций--коллективы трудовые--трудовые коллективы--личность и коллектив--подчиненные--руководитель-подчиненный--персонал--сотрудники--работники--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--кадровая политика--кадровая стратегия--кадровая служба--служба управления персоналом--службы персонала--оборот персонала--профессиограмма--привлечение персонала--подбор персонала--подбор кадров--отбор персонала--отбор кадров--собеседование с работодателем--кадровое собеседование--собеседование кадровое--прием на работу--прием персонала--замещение вакантной должности--замещение должностей--замещение руководящих должностей--оценка персонала--деловая оценка персонала--оценка кандидатов на должность--оценка квалификации--оценка профессионализма--оценка профессиональных качеств--адаптация персонала--адаптация работников--адаптация трудовая--трудовая адаптация персонала--развитие персонала организации--подготовка персонала--обучение персонала--развитие управленческих кадров--подготовка управленческих кадров--обучение управленческих кадров--карьера--деловая карьера--управление карьерой--поведение в организации--влияние в организации--конформизм как модель поведения--конформизм (приспособленчество)--приспособленчество (конформизм)--конформность--поведение на рабочем месте--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--мотивация в социальном управлении--мотивация персонала--мотивы человеческой деятельности--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--стимулирование и мотивация--мотивации--материальное стимулирование--рабочее время--баланс рабочего времени--конфликты в организации--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--управленческие конфликты--конфликтные ситуации--управление конфликтом--стрессы--управление поведением персонала--процессы в организациях--организационные изменения--изменения в организациях--инновации в социальном управлении--инновационная управленческая деятельность--инновационная деятельность--инновационные процессы в организациях--управленческая информация--информация управленческая--информация в процессе управления--информационная база данных
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(9)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(9)
Найти похожие

20.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Г788
Автор(ы) : Грачев, Сергей Михайлович
Заглавие : Сборник должностных инструкций : Более 350 образцов
Выходные данные : Москва: Проспект: Кодекс, 2004
Колич.характеристики :832 с.: обр.
ISBN (в обл.), Цена 5-98032-331-7: 195.00 р.
ББК : С844я43 + У240.3я43 + У212.86я43
Предметные рубрики: Делопроизводство
Управление-- Документационное обеспечение-- Практические пособия
Квалификация кадров
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): делопроизводство--документационное обеспечение управления--информационно-документационное обеспечение управления--документирование управленческой деятельности--технологии делопроизводства--организация процесса управления--управление--социальное управление--управление предприятием--управление фирмой--экономика предприятия--управление кадрами--делопроизводство в кадровой службе--кадровое делопроизводство--документы--документация--документированная информация--документная информация--кадровая документация--кадровые документы--службы делопроизводства--делопроизводственные службы--отделы документационного обеспечения--служба кадров--отделы кадров--кадровая служба--юридические службы организаций--стандартизация документов--стандарты делопроизводства--стандарты оформления документов--госты делопроизводства--формуляр-образец--формуляр документа--структура документа--формуляры (делопроизв.)--типовые формуляры--бланки документов--оформление документов--оформление реквизитов--реквизиты документа--реквизиты орд--подготовка управленческой документации--правила оформления документов--требования к оформлению документов--правила составления документов--требования к составлению документов--тексты документов--требования к тексту документа--составление текстов документов--оформление текстов документов--структура текста--организационно-распорядительная документация--организационно-распорядительные документы (орд)--орд--организационные документы--служебные документы--управленческие документы--документы управления--стандартные документы--документы по личному составу--документы по персоналу предприятия--документы по работе с персоналом--должностные инструкции--должностные обязанности--квалификация кадров--квалификационная документация--квалификационные характеристики--квалификационные требования--характеристики рабочих мест--должностные инструкции в образовании--квалификационные характеристики в образовании--должностных инструкций--требования к у должностных инструкций--составление должностных инструкций--оформление должностных инструкций--структура должностных инструкций--реквизиты должностных инструкций--формулировки должностных инструкций--образцы должностных инструкций--образцы оформления должностных инструкций--образцы служебных документов--образцы формулировок должностных инструкций--должности руководителей, специалистов и служащих--должности руководителей--общеотраслевые должности руководителей--должности специалистов--общеотраслевые должности специалистов--должности служащих--должности технических исполнителей--общеотраслевые должности технических исполнителей--должности рабочих--общеотраслевые должности рабочих--руководители--специалисты--служащие--рабочие--персонал--кадры--виды деятельности--отраслевые экономики--банковская деятельность--научно-исследовательская деятельность--гостиничное хозяйство--издательская деятельность--кадры в образовании--образование--кадры образовательных учреждений--здравоохранение--транспорт--железнодорожный транспорт--автомобильный транспорт--телевидение--радиовещание
Аннотация: В предлагаемом издании приведены примерные образцы инструкций по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также видам деятельности предприятий и организаций, составленные на основе квалификационных характеристик, утверждённых "Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих" (постановление М-ва труда и социального развития РФ № 37) и другими нормативными актами по тарифно-квалификационным характеристикам (требованиям) в разных отраслях. Для руководителей, работников кадровых и юридических служб предприятий и организаций.
Экземпляры : всего : АБ(2), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(2), ЧЗ(1)
Найти похожие

1-20 21-40 41-60 61-80 81-100 101-120

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)