Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Картотека статей (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=кадры управления<.>)

Общее количество найденных документов : 25
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-25

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/К937
Заглавие : Курс практической психологии, или как научиться работать и добиваться успеха : для высш. управленч. персонала : учеб. пособие
Выходные данные : Ижевск: Издательство Удмуртского университета, 1996
Колич.характеристики :443, [1] с.: ил.; 22
Коллективы : Центр нравственного воспитания "Фонд" (Ижевск), Высший колледж предпринимательства и права (Ижевск), Научно-внедренческая фирма "Психолог" (Ижевск)
ISBN (в пер.), Цена 5-7029-0106-1: 18000.00, 45.00, р.
ББК : Ю941
Предметные рубрики: Практическая психология
Управление-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): практикумы по психологии--практическая психология--психологические практикумы--психология управления--психология управленченской деятельности--управленческая деятельность--управление кадрами--управленческий персонал--управленческие кадры--кадры управления--руководитель--имидж руководителя--теория психологии управления--практика психологии управления--тесты для саморазвития руководителей--психологические тесты--тестирование руководителей
Аннотация: Книга рассказывает о методах и приемах познания людей и себя. Учитывая большую потребность в такой информации, она составлена как хрестоматия для самоподготовки и самообразования руководителя. В ней представлены наиболее известные авторы в области современного человекознания.
Экземпляры : всего 3: АБ(2)
Свободны : АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/И877
Автор(ы) : Исмагилова, Файруза Салихджановна
Заглавие : Основы профессионального консультирования : учеб. пособие
Выходные данные : Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. проф.-пед. ун-та, 1999
Колич.характеристики :237 с.: ил.
Коллективы : Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации (Москва), Уральский государственный профессионально-педагогический университет (Екатеринбург), Уральский государственный научно-образовательный центр Российской академии образования (Екатеринбург)
Примечания : Библиогр.: с. 203-205
ISBN (в обл.), Цена 5-8050-0017-2: 27.00 р.
ББК : Ю941.19я73-1
Предметные рубрики: Профессии-- Психология
Профессиональное консультирование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология--отраслевая психология--прикладная психология--практическая психология--профессиональное консультирование--профконсультирование--консультирование профессиональное--профессиональные консультации--профконсультации--профконсультативная помощь--профессии--профессиональная деятельность--профессиональное самоопределение--профпсихология--профессиональная психология--психология профессий--психология профессионализма--психология профориентации--психология профессиональной деятельности--методология профконсультирования--методы профконсультирования--психологическое интервью--выбор профессии--профориентационная работа--профориентация учащихся--профессиональная ориентация--индивидуальная профконсультация--консультирование организаций--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--персонал--подбор персонала--подбор кадров--потребность в специалистах--профессионализм персонала--профессиональные качества--квалификация персонала--квалификация кадров--квалификационные характеристики--квалификационные требования--адаптация к трудовой деятельности--адаптация персонала--адаптация работников--адаптация трудовая--профессиональная адаптация--профадаптация--профессиональный отбор--профотбор--профпригодность--отбор персонала--отбор кадров--прием на работу--прием персонала--наем персонала--наем работников--оценка кандидатов на должность--оценка квалификации--оценка персонала--деловая оценка персонала--оценка профессионализма--оценка профессиональных качеств--оценка опыта кандидата на должность--профессиональный опыт--графический профиль профопыта--аттестация персонала--аттестация сотрудников--собеседование кадровое--собеседование с работодателем--собеседование при приеме на работу--перемещение персонала--расстановка персонала--кадровые перемещения--высвобождение персонала--увольнение--выход на пенсию--потеря работы--поиск работы--профессиональное развитие--развитие персонала организации--профессиональное продвижение--профессиональная карьера--деловая карьера--служебная карьера--карьера--карьерное консультирование--развитие карьеры сотрудника--кадровый резерв--кадры управления--подготовка кадров--подготовка кадрового резерва--мотивация персонала--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--службы занятости--занятость населения--безработные--профдиагностика--социально-адаптационные программы--адаптационные программы службы занятости--психологическая помощь--психологическая поддержка--профобучение--профессиональное обучение--профессиональное переобучение--переобучение профессии--трудоустройство--практические задания по профконсультированию--задания по профконсультированию--специалист отдела профориентации центра занятости населения--профконсультант--должностные обязанности--квалификационные требования
Аннотация: В учебном пособии изложены методология и технология профессионального консультирования; рассмотрены вопросы, актуальные для социальных работников служб занятости, консультантов, сотрудников консалтинговых фирм, центров оценки персонала, менеджеров по работе с персоналом, особенно для тех из них, кто в силу своих должностных обязанностей специализируется в области профессионального консультирования. Пособие адресовано студентам психологических специальностей, а также слушателям факультетов повышения квалификации.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К891
Автор(ы) : Кузнецова, Татьяна Вячеславовна
Заглавие : Секретарское дело . -Изд. 4-е, испр. и доп.
Выходные данные : Москва: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001
Колич.характеристики :328 с.: ил., обр.
Серия: Библиотека журнала "Секретарское дело"
Примечания : Библиогр.: с. 322-324
ISBN (в обл.), Цена 5-87057-291-6: 63.00 р.
ББК : С832.3 + С844
Предметные рубрики: Секретарское дело
Документирование управленческой деятельности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): секретарское дело--секретарь--секретариат--должностные инструкции--кадры управления--управленческий персонал--делопроизводство--документационное обеспечение управления (доу)--доу (документационное обеспечение управления)--орд (организационно-распорядительные документы)--организационно-распорядительные документы (орд)--документирование управленческой деятельности--организация процесса управления--организация работы с документами--работа с документами--хранение документов--обработка документов--оформление дел--делопроизводственное обслуживание--нормативные требования к документам
Аннотация: В книге рассматриваются современные требования к составлению и оформлению документов и организация работы секретаря. Так как секретарю фирмы часто приходится вести кадровую и бухгалтерскую документацию, специальные главы посвящены особенностям работы с этими документами. Особое внимание уделено организации совещаний, приёму посетителей, ведению телефонных переговоров, оборудованию рабочих мест. Книга предназначена секретарям любого уровня, всем обучающимся секретарскому делу, а также будет полезна специалистам управленческого аппарата, работающим с документами.
Экземпляры : всего 18: АБ(16), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(16), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К148
Автор(ы) : Казначевская, Галина Борисовна
Заглавие : Менеджмент : [учеб. пособие для сред. проф. образования] . -Изд. 2-е, испр. и доп.
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2002
Колич.характеристики :350, [1] с.: ил.
Серия: Учебники XXI века
Примечания : Библиогр. в конце глав. - На пер. авт. не указан
ISBN (в пер.), Цена 5-222-02543-8: 56.00 р.
ББК : У291.21я723-1 + С8я723-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Социальное управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--предприятия--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--руководство--кадры управления--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--процесс управления--процесс менеджмента--модели национального менеджмента--национальный менеджмент--национальные стили управления--история менеджмента--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--стиль руководства--стиль руководителя--типы руководителей--социология организаций--организационная среда--внутренняя среда организации--внешняя среда организации--организационная структура управления--управленческие структуры--структура организации--структура управления организацией--планирование--внутрифирменное планирование--стратегическое планирование--делегирование полномочий--социальные потребности--потребности социальные--иерархия потребностей--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--теории мотивации--мотивации--стимулирование и мотивация--материальное поощрение--вознаграждение за труд--вознаграждение персонала--контроль в социальном управлении--управленческие решения--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--модели процесса принятия решений--моделирование процесса принятия решений--методы научного менеджмента--неформальные группы--неформальная организация--лидерство--лидеры--власть--влияние в организации--поведение в организации--поведение на рабочем месте--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--конфликты в организации--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--конфликтные ситуации--управление конфликтом--управление поведением персонала--стрессы--деловое общение--деловые отношения--коммуникационный менеджмент--коммуникации в процессе управления--коммуникации в организации--виды коммуникаций--управленческая информация--информация управленческая--психология делового общения--деловая психология--невербальная коммуникация--невербальное общение--невербальные средства общения--деловая беседа--деловая речь--коммуникативные умения--этика деловых отношений--этика делового общения--деловой этикет--бизнес-этикет--ведение переговоров--переговоры--публичное выступление--публичные выступления--публичные речи--коммуникативная компетентность--поведение на рынке труда--рынок труда--собственное трудоустройство--трудоустройство--собеседование с работодателем--резюме--как устроиться на работу--поиск работы
Аннотация: Учебное пособие составлено в соответствии с требованиями и программой Гос. образовательного стандарта,, утверждённого МО РФ. Основное внимание уделено освещению функций менеджмента и проблемам взаимодействия людей в организации. В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и ключевые понятия и термины, контрольные вопросы и практические задания. Пособие предназначено студентам дневного и заочного обучения экономических колледжей и может быть полезно всем, интересующимся вопросами управления предприятием, функционирующим в рыночных условиях.
Экземпляры : всего : АБ(2)
Свободны : АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В385
Автор(ы) : Веснин, Владимир Рафаилович
Заглавие : Менеджмент в вопросах и ответах : Пособие для изучения и подготовки к экзаменам и зачетам
Выходные данные : Москва: Элит-2000, 2002
Колич.характеристики :317 с.: ил.
ISBN (в обл.), Цена 5-94126-027-X: 54.00 р.
ББК : С8я73-9 + С55я73-9
Предметные рубрики: Социальное управление
Организация-- Социология
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--социология организаций--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--управление социальное--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--руководство--кадры управления--управленческие кадры--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--управленческий процесс--процесс управления--процесс менеджмента--руководитель и лидер--лидерство--лидеры--власть руководителя--типы руководителей--стили менеджмента--стили руководства--стиль руководства--стили управления--стиль руководителя--делегирование полномочий--полномочия различных уровней управления--управленческие полномочия--организационная культура--типы организационных культур--бюрократия--управленческая бюрократия--бюрократизация управления--коллективное управление--организационная среда--внутренняя среда организации--внешняя среда организации--организационная структура управления--управленческие структуры--структура организации--организационная структура--структура управления организацией--стратегическое управление--управление стратегией развития организации--стратегия развития организации--управленческая стратегия--прогнозирование и планирование--социальное прогнозирование и планирование--прогнозирование в социальном управлении--прогнозы в социальном управлении--планирование в социальном управлении--планирование в управленческой деятельности--стратегическое планирование--планирование стратегическое--перспективное планирование--текущее планирование--оперативное планирование--стратегические планы--перспективные планы--текущие планы--оперативные планы--оперативное управление--внутрифирменное планирование--бизнес-план--целевые комплексные программы--управленческий контроль--контроль в социальном управлении--контроль в управленческом процессе--управленческие решения--решения в управлении--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--разработка управленческих решений--реализация управленческих решений--управленческие цели--цели социального управления--цели управленческой деятельности--цели организаций--коллективы трудовые--трудовые коллективы--личность и коллектив--подчиненные--руководитель-подчиненный--персонал--сотрудники--работники--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--кадровая политика--кадровая стратегия--кадровая служба--служба управления персоналом--службы персонала--оборот персонала--профессиограмма--привлечение персонала--подбор персонала--подбор кадров--отбор персонала--отбор кадров--собеседование с работодателем--кадровое собеседование--собеседование кадровое--прием на работу--прием персонала--замещение вакантной должности--замещение должностей--замещение руководящих должностей--оценка персонала--деловая оценка персонала--оценка кандидатов на должность--оценка квалификации--оценка профессионализма--оценка профессиональных качеств--адаптация персонала--адаптация работников--адаптация трудовая--трудовая адаптация персонала--развитие персонала организации--подготовка персонала--обучение персонала--развитие управленческих кадров--подготовка управленческих кадров--обучение управленческих кадров--карьера--деловая карьера--управление карьерой--поведение в организации--влияние в организации--конформизм как модель поведения--конформизм (приспособленчество)--приспособленчество (конформизм)--конформность--поведение на рабочем месте--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--мотивация в социальном управлении--мотивация персонала--мотивы человеческой деятельности--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--стимулирование и мотивация--мотивации--материальное стимулирование--рабочее время--баланс рабочего времени--конфликты в организации--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--управленческие конфликты--конфликтные ситуации--управление конфликтом--стрессы--управление поведением персонала--процессы в организациях--организационные изменения--изменения в организациях--инновации в социальном управлении--инновационная управленческая деятельность--инновационная деятельность--инновационные процессы в организациях--управленческая информация--информация управленческая--информация в процессе управления--информационная база данных
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(9)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(9)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К891
Автор(ы) : Кузнецова, Татьяна Вячеславовна
Заглавие : Секретарское дело . -Изд. 5-е, испр. и доп.
Выходные данные : Москва: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002
Колич.характеристики :342 с.: ил., обр.
Примечания : Библиогр.: с. 341-342
ISBN (в обл.), Цена 5-87057-353-X: 75.12 р.
ББК : С832.3 + С844
Предметные рубрики: Секретарское дело
Документирование управленческой деятельности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): секретарское дело--секретарь--секретариат--кадры управления--управленческий персонал--должностные инструкции--делопроизводство--документационное обеспечение управления (доу)--доу (документационное обеспечение управления)--орд (организационно-распорядительные документы)--организационно-распорядительные документы (орд)--документирование управленческой деятельности--организация процесса управления--организация работы с документами--работа с документами--хранение документов--обработка документов--оформление дел--делопроизводственное обслуживание--нормативные требования к документам
Аннотация: В книге рассматриваются современные требования к составлению и оформлению документов и организация работы секретаря. Так как секретарю фирмы часто приходится вести кадровую и бухгалтерскую документацию, специальные главы посвящены особенностям работы с этими документами. Особое внимание уделено организации совещаний, приёму посетителей, ведению телефонных переговоров, оборудованию рабочих мест. Книга предназначена секретарям любого уровня, всем обучающимся секретарскому делу, а также будет полезна специалистам управленческого аппарата, работающим с документами.
Экземпляры : всего : АБ(5)
Свободны : АБ(5)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/С603
Автор(ы) : Соловьев, Владимир Сергеевич
Заглавие : Стратегический менеджмент : Учебник
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2002
Колич.характеристики :444 с.: схем., табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 385-393.
ISBN (в пер.), Цена 5-222-02475-X: 64.43 р.
ББК : У212я73-1 + С823.1я73-1
Предметные рубрики: Управление-- Учебники и пособия
Организация-- Управление стратегией развития О.-- Учебники и пособия
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): стратегический менеджмент--менеджмент стратегический--научный менеджмент--стратегическое управление--стратегия управления--методология управления--теория управления социальными системами--управление социальными системами--социальные системы--системы социальные--социальные организованные системы--социальная организация--организованные системы социальные--организованные системы территориальные--территориальная структура хозяйства--территориальные системы--социальные территориальные системы--территориальные организованные системы--региональные территориальные системы--региональные системы--управленческая деятельность--управленческий труд--текущее управление--организация управления--менеджмент организации--организационная среда менеджмента--организация--организации--производственные организации--производственные системы (организации)--управление--управление организацией--организационное управление--производственно-хозяйственная деятельность--хозяйственная деятельность--функционально-проектировочная деятельность--функциональная проектировочная деятельность--оперативное регулирование (руководство)--руководство--оперативное управление--диспетчеризация--руководители--кадры управления--организационная структура управления--управленческие структуры--организация управления территориально-поризводственными комплексами--управление предприятием--управление фирмой--управление экономикой--система органов управления экономикой--организация производства--качество продукции--составляющие социальных организованных систем--искусственные составляющие социальных организованных систем--естественная составляющая социальных организованных систем--человеческие ресурсы--личностное развитие человека--динамика внешней ситуации--внешняя ситуация--внешняя среда социальных систем--макроокружение социальных систем--непосредственное окружение социальных систем--окружение социальных систем--взаимосвязь социальных систем с окружающей средой--целеопределение--социальная экономическая эффективность--экономическая эффективность--хозяйственная эффективность--прибыль--стратегия развития малого бизнеса--малый бизнес--документы управления--документы стратегического управления--документация стратегического управления--стратегические программы--организационные проекты реализации стратегических программ--организационные планы реализации стратегических программ--управленческие решения--стратегические решения--стратегическое планирование--планирование стратегическое--планирование на предприятии--стратегическое проектирование--проектирование стратегическое--планирование производства--планирование деятельности фирмы--экономика--региональная экономика--экономика регионов--экономическое развитие--хозяйственная политика--региональное прогнозирование--экономика труда--экономика предприятия
Аннотация: Предлагаемый учебник может использоваться не только специалистами органов власти различного уровня, но может быть полезен работникам различных управленческих специальностей и деловым людям, занимающимся вопросами разработки и реализации стратегических программ в любой сфере деятельности на любом уровне управления.
Экземпляры : всего 11: АБ(5), ЧЗ(3)
Свободны : АБ(5), ЧЗ(3)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К142
Автор(ы) : Казанцев, Анатолий Константинович, Малюк, Владимир Иванович, Серова, Людмила Серафимовна
Заглавие : Основы менеджмента : Практикум : [Учеб. пособие по спец. "Менеджмент организации", "Управление персоналом"] . -2-е изд.
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2002
Колич.характеристики :544 с.: рис., табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 540-541.
ISBN, Цена 5-16-001236-2: 105.00 р.
ББК : У291.21я73-5
Предметные рубрики: Менеджмент-- Практические работы учащихся
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): специальные и отраслевые экономики--экономика предприятия--экономика фирмы--фирмы--бизнес--предпринимательство--менеджмент--менеджмент организации--управление предприятием--управление фирмой--управление организацией--менеджер--менеджер организации--кадры управления--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческая культура--управленческий труд--управленческий стиль--профессионализм менеджера--профессиональные требования к менеджеру--организационная среда менеджера--методы и стили менеджмента--методы менеджмента--стили менеджмента--стили руководства--стиль руководителя--стиль руководства--практический менеджмент--инструменты практического менеджмента--деловые игры по менеджменту--деловые управленческие игры--деловые игры по экономике--практический материал по деловым играм--практические ситуации (кейсы)--производственные ситуации (кейсы)--хозяйственные ситуации (кейсы)--кейсы--кризисные ситуации--антикризисное управление--кризис-менеджмент--вывод предприятия из кризиса--стратегический менеджмент--стратегическая концепция фирмы--стратегия фирмы--организация производства--проектирование производства--организационное проектирование организаций--концептуальное проектирование организаций--проектирование организаций--управленческие решения--производственная программа предприятия--финансы предприятия--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--деловая оценка персонала--оценка кандидатов на должность--оценка профессионализма--оценка квалификации--оценка стиля руководства--профессиональный мониторинг менеджера--мониторинг менеджера--задачи по менеджменту--тесты по менеджменту--тесты для оценки личных качеств менеджера--тесты для оценки профессиональных качеств менеджера
Аннотация: В учебном пособии содержится системное излжение основ практического менеджмента. Материал рассматривается в теоретико-методологическом, методическом и практическом аспектах в соответствии с обязательным содержанием курса "Менеджмент", определяемым Гос. образовательным стандартом высшего профессионального образования для ряда направлений. Раскрывается содержание менеджмента: деловые игры, производственные и хозяйственные ситуации (кейсы) и задачи, практикум организационного проектирования, тесты для оценки личных качеств и компетенции менеджера. Для студентов и преподавателей учебных заведений, слушателей школ бизнеса и менеджмента, руководителей, менеджеров, предпринимателей интститутов повышения квалификации и центров переподготовки и профессиональной ориентации специалистов.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/И877
Автор(ы) : Исмагилова, Файруза Салихджановна
Заглавие : Основы профессионального консультирования : пособие для соц. работников службы занятости и менеджеров по работе с персоналом : [учеб.-метод. пособие]
Выходные данные : Москва: МПСИ; Воронеж: НПО "МОДЭК", 2003
Колич.характеристики :255 с.: рис., табл.
Коллективы : Российская академия образования (Москва), Московский психолого-социальный институт (Москва)
Серия: Библиотека социального работника
Примечания : Библиогр. в тексте, с. 248-250
ISBN, Цена 5-89502-350-9 (МПСИ) (в пер.): 143.50 р.
ISBN, Цена 5-89395-424-6 (МОДЭК): Б.ц.
ББК : Ю941.19я73-1
Предметные рубрики: Профессии-- Психология
Профессиональное консультирование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология--отраслевая психология--прикладная психология--практическая психология--профессиональное консультирование--профконсультирование--консультирование профессиональное--профессиональные консультации--профконсультации--профконсультативная помощь--профессии--профессиональная деятельность--профессиональное самоопределение--профпсихология--профессиональная психология--психология профессий--психология профессионализма--психология профориентации--психология профессиональной деятельности--методология профконсультирования--методы профконсультирования--психологическое интервью--выбор профессии--профориентационная работа--профориентация учащихся--профессиональная ориентация--индивидуальная профконсультация--консультирование организаций--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--персонал--подбор персонала--подбор кадров--потребность в специалистах--профессионализм персонала--профессиональные качества--квалификация персонала--квалификация кадров--квалификационные характеристики--квалификационные требования--адаптация к трудовой деятельности--адаптация персонала--адаптация работников--адаптация трудовая--профессиональная адаптация--профадаптация--профессиональный отбор--профотбор--профпригодность--отбор персонала--отбор кадров--прием на работу--прием персонала--наем персонала--наем работников--оценка кандидатов на должность--оценка квалификации--оценка персонала--деловая оценка персонала--оценка профессионализма--оценка профессиональных качеств--оценка опыта кандидата на должность--профессиональный опыт--графический профиль профопыта--аттестация персонала--аттестация сотрудников--собеседование кадровое--собеседование с работодателем--собеседование при приеме на работу--перемещение персонала--расстановка персонала--кадровые перемещения--высвобождение персонала--увольнение--выход на пенсию--потеря работы--поиск работы--профессиональное развитие--развитие персонала организации--профессиональное продвижение--профессиональная карьера--деловая карьера--служебная карьера--карьера--карьерное консультирование--развитие карьеры сотрудника--кадровый резерв--кадры управления--подготовка кадров--подготовка кадрового резерва--мотивация персонала--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--службы занятости--занятость населения--безработные--профдиагностика--социально-адаптационные программы--адаптационные программы службы занятости--психологическая помощь--психологическая поддержка--профобучение--профессиональное обучение--профессиональное переобучение--переобучение профессии--трудоустройство--практические задания по профконсультированию--задания по профконсультированию--специалист отдела профориентации центра занятости населения--профконсультант--должностные обязанности--квалификационные требования
Аннотация: В учебном пособии изложены методология и технология профессионального консультирования; рассмотрены вопросы, актуальные для социальных работников служб занятости, консультантов, сотрудников консалтинговых фирм, центров оценки персонала, менеджеров по работе с персоналом, особенно для тех из них, кто в силу своих должностных обязанностей специализируется в области профессионального консультирования. Пособие адресовано студентам психологических специальностей, а также слушателям факультетов повышения квалификации.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

10.

Вид документа :
Шифр издания : С/С306
Автор(ы) : Семиков, Владимир Леонтьевич
Заглавие : Организационное поведение руководителя : учеб. пособие по спец. "Менеджмент организации"
Выходные данные : Москва: Академический проект: Гаудеамус, 2003
Колич.характеристики :218, [1] с.
Коллективы : Российский государственный аграрный заочный университет, Институт государствоведения, менеджмента и информатики
Серия: Gaudeamus
Примечания : Библиогр.: с. 216-217
ISBN, Цена 5-8291-0409-1 (Академический проект) (в обл.): 84.00 р.
ISBN, Цена 5-98426-020-4 (Гаудеамус): Б.ц.
ББК : С832.1я73-1
Предметные рубрики: Кадры управления-- Руководитель
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): специальность менеджмент организации--кадры управления--управленческие кадры--руководитель--руководитель-воспитатель--воспитательная работа руководителя--требования к руководителю--вхождение руководителя в новую организацию--вхождение руководителя в должность--типы новых руководителей--руководитель и заместитель--секретарь руководителя--взаимоотношения руководителя с подчиненными--взаимоотношения равных по положению руководителей--взаимоотношения руководителя и старшего начальника--стиль работы руководителя--управленческие решения--контрольная деятельность руководителя--оценка работы подчиненных--команда в управлении--конфликты--стрессы--организация труда руководителя--правила служебного поведения
Аннотация: В учебном пособии обобщены и системно представлены многочисленные рекомендации по организации труда руководителя. Рассмотрены вопросы передачи руководителем части своих полномочий подчиненным, заместителю и секретарю. Даны рекомендации по организации правильных взаимоотношений с подчиненными, с равными по положению руководителями и старшими начальниками. Достаточно подробно изложены основы подготовки, принятия и реализации решений организации контроля исполнения и оценки работы подчиненных. Рассмотрены приемы совершенствования стиля работы руководителя и борьбы с бюрократизмом и демагогией. Приведен ряд рекомендаций по предотвращению и прекращению конфликтов, организации труда руководителя. Учебное пособие предназначено для студентов управленческих специальностей, а также руководителей-практиков.
Экземпляры : всего : АБ(3), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(3), ЧЗ(1)
Найти похожие

1-10 11-20 21-25

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)