Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

в найденном

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=лидерство в организации<.>)

Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-17

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Г874
Автор(ы) : Громова, Ольга Николаевна
Заглавие : Конфликтология : курс лекций
Выходные данные : Москва: ЭКМОС, 2000
Колич.характеристики :318, [1] с.: табл., рис.
Коллективы : Ассоциация авторов и издателей "ТАНДЕМ" (М.)
Примечания : Библиогр. в конце глав.
ISBN (в обл.), Цена 5-88124-042-1: 48.00 р.
ББК : Ю953я73-2 + Ю954я73-2 + Ю959.1я73-2
Предметные рубрики: Конфликтология-- Психология
Малые группы (коллективы)-- Психология
Психология управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конфликтология--конфликты в организации--конфликты социальные--психология конфликта--психология малых групп--психология общения--поведение в организации--поведение людей в коллективе--поведение людей в конфликтных ситуациях--поведение персонала--противоречие--противостояние--конфликтное противостояние--психология управления--психология менеджмента--психология управленческой деятельности--социальная психология--социальное общение--управление персоналом--менеджмент персонала--организационное поведение--поведение на рабочем месте--конфликтные ситуации--межличностные конфликты--конкуренция--личность и коллектив--коллектив и личность--малые группы--коллектив--коллективы--роль социальная--социальная роль--стиль руководителя--стиль руководства--власть руководителя--власть в организации--лидерство в организации--лидер и группа--лидер и масса--стрессы--стрессовые ситуации--управление стрессами--управление конфликтом--управление конфликтами--управление поведением персонала--управление поведением человека--диагностика конфликтов--переговоры--профилактика конфликтов--бесконфликтное поведение
Аннотация: Цель издания данной книги заключается в рассмотрении совр.состояния и развития конфликтологии как науки, изложении основных составляющих конфликтов, систематизации сведений о конфликтах в организациях, методах управления конфликтами и предупреждения их. Её особенностью является ориентация на практических работников: в издании представлен большой объём вспомогательного материала, психологических тестов и практикумов. Курс лекций предназначен студентам, аспирантам, преподавателям экономических вузов. Он может быть использован в системе послевузовского образования для самостоятельного изучения конфликтологии, а также в качестве учебно-практического пособия по управлению и профилактике конфликтов в организациях.
Экземпляры : всего 2: ЧЗ(1), АБ(5)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(5)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/С568
Заглавие : Современная зарубежная социальная психология : тексты
Выходные данные : Москва: Изд-во МГУ, 1984
Колич.характеристики :255 с.: рис., табл.
Примечания : Библиогр. в начале ст.
Цена : 1.10 р.
ББК : Ю95
Предметные рубрики: Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальная психология--общественная психология--общественная психология зарубежных стран--зарубежная общественная психология--западная общественная психология--социальная психология зарубежных стран--зарубежная социальная психология--западная социальная психология--американская социальная психология--европейская социальная психология--социально-психологические учения 20 в.--социально-психологическая мысль 20 в.--социально-психологические исследования--психологические исследования--необихевиоризм в социальной психологии--необихевиористская ориентация в социальной психологии--социальное научение--межличностные отношения--социальное поведение--поведение социальное--социализация личности--когнитивистская ориентация в социальной психологии--диссонантные отношения--диссонанс в отношениях--когнитивного диссонанса теория--когнитивного диссонанса теория--психологическое несоответствие--несоответствие психологическое--атрибутивная теория--каузальная атрибуция--атрибуция каузальная--психоаналитическая ориентация в социальной психологии--групповое развитие, теория--группового развития теория--взаимозависимость членов группы--зависимость членов группы--лидерство--лидерство в организации--лидер и группа--лидер и масса--межличностные потребности--интеракционистская ориентация в социальной психологии--социальное взаимодействие--взаимодействие социальное--интеракция (межличностное взаимодействие)--межличностное взаимодействие (интеракция)--интеракционизм (взаимодействие)--взаимодействие (интеракционизм)--взаимодействие людей--воздействие друг на друга (интеракционизм)--символическая интеракция--личностное я--установки личности на себя--я-концепция--представление себя другими--референтная группа--дар смирнова в. и.
Аннотация: В книге даётся систематизированная подборка текстов наиболее видных современных западных авторов по теоретическим проблемам социальной психологии. В каждом разделе имеется краткое вступление, в котором содержатся общая характеристика соответствующих работ и сведения об их авторах. Знакомство с представленными текстами будет способствовать более глубокому осмыслению процессов, происходящих в западной социальной психологии, что необходимо как для адекватной оценки её отдельных результатов, так и для её принципиальной критики. Для студентов-психологов, специалистов. Будет полезна широкому кругу читателей, интересующихся проблемами психологии и социологии.
Экземпляры : всего : АБ(2)
Свободны : АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/П858
Автор(ы) : Пряжников, Николай Сергеевич, Пряжникова, Елена Юрьевна
Заглавие : Психология труда и человеческого достоинства : [учеб. пособие для вузов по направлению и спец. психологии] . -2-е изд., стер.
Выходные данные : Москва: Академия, 2004
Колич.характеристики :476, [1] с.: табл.
Серия: Высшее профессиональное образование. Психология
Примечания : Библиогр. в конце глав
ISBN (в пер.), Цена 5-7695-1859-6: 156.00 р.
ББК : Ю941.1я73-1 + Ю941.19я73-1 + Ю952я73-1
Предметные рубрики: Труд-- Психология
Профессии-- Психология
Выбор профессии
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология--психология отдельных видов деятельности--отраслевая психология--прикладная психология--психология труда--труд--трудовая деятельность--теория психологии труда--практика психологии труда--предмет психологии труда--история психологии о труде--представления о труде--представления о труде--удовлетворенность трудом--трудовая мотивация--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--мотивы выбора профессии--профессии--выбор профессии--психология профессий--психология профессионализма--психология профессиональной деятельности--профессионализм--профессиональная деятельность--профессиональное самоопределение--личностное самоопределение--психологическое пространство--профессиональный выбор--профессиональная ориентация--профориентация--профориентационная работа--профориентационная помощь--профессиональный отбор--профотбор--профессиональная психология--профпсихология--профессиональная консультация--профконсультация--профессиональное консультирование--профконсультирование--методы профориентации--профессиографирование--профессиография--профессиограмма--психограмма профессий--развитие человека в труде--субъекты труда--развитие профессионала--профессиональные качества--индивидуальный стиль труда--профессиональное самосознание--профессиональное становление--профессиональные деструкции--деструкции профессиональные--профессионализация--депрофессионализация--кризисы возрастные--кризисы взрослого человека--кризисы профессионального становления--инженерная психология--техническая психология--система "человек-машина"--система "человек-автомат"--человек-машина--человек-автомат--человек-оператор--человек-компьютер--операторы--операторская деятельность--операторский труд--операторские профессии--профессия оператора--внедрение компьютерных технологий в организации--компьютеры в профессиональной деятельности--организация--организации--организационная культура--производственные коллективы--коллективы производственные--трудовые коллективы--влияние в организации--поведение в организации--организационное поведение--лидер организации--руководитель--лидерство в организации--руководитель и лидер--деятельность руководителя--управленческая деятельность--управление персоналом--менеджмент персонала--менеджер по персоналу--кадровый менеджмент--управление кадрами--кадровая политика--командообразование--формирование команды управленческой--формирование управленческой команды--кадры управления--организационное консультирование--консультирование организационное--стрессы--производственные конфликты--трудовые конфликты--конфликты в организации--конфликты внутри организаций--управление конфликтами--конфликтные личности--профессиональное образование--политехническое образование--студент как субъект учебной деятельности--психологическое образование--высшее психологическое образование--обучение психологов в вузе--вузовское обучение психологов--подготовка психолога--студенты--элитарное профессиональное образование--элитарное образование--психологический смысл труда--смысл труда--ценности труда--гуманитаризация труда--ориентации человека--личностная ориентация--ориентация на лучшее--элитарные ориентации--элита--элитарность--элитарный идеал--творческие профессии--профессиональное творчество--творцы--личностный компромисс--достоинство человека--человеческое достоинство--психолог-практик--профконсультант--профессия психолога--психолог-профконсультант--психолог-профессионал
Аннотация: В учебном пособии даются традиционные представления о теории и практике психологии труда, а также современные разработки наиболее актуальных проблем, связанных с поиском смысла трудовой деятельности. Несколько парадоксальные рассуждения авторов о сущности и ценности труда в современной России помогут студенту сформировать своё отношение к обсуждаемым темам, понять значимость честного квалифицированного труда для повышения чувства собственного достоинства.
Экземпляры : всего 30: АБ(29), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(29), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/В548
Автор(ы) : Виханский, Олег Самуилович, Наумов, Александр Иванович
Заглавие : Менеджмент : учеб. для студ. вузов, обучающихся по экон. спец. и направлениям . -3-е изд.
Выходные данные : Москва: Гардарики, 2000
Колич.характеристики :527, [1] с.: ил.
Серия: Disciplinae
Примечания : Библиогр. в конце глав
ISBN (в пер.), Цена 5-8297-0005-0: 79.00 р.
ББК : У291.21я73-1 + С8я73-1 + С55я73-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Организация-- Социология
Управление социальное
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--управленческая деятельность--экономика предприятия--экономика фирмы--управление предприятием--управление фирмой--управление организацией--социология организации--управление--социальное управление--организации социальные--организация (социол.)--человек в организации--человек и организация--организация и человек--взаимодействие в организации--взаимодействие в группе--мотивация деятельности человека--потребности--теории потребностей--мотивы и потребности--теории мотивации--стратегическое управление--стратегия фирмы--проектирование работы--научный менеджмент--научная организация труда и управления--научная организация управления--проектирование организации--типы организаций--процессы в организациях--организационные процессы--организационная культура--деловая культура--деловые культуры--национальные деловые культуры--национальные стили управления--национальный менеджмент--национальное в организационной культуре--теории лидерства--лидерство (понятие)--лидерство в организации
Аннотация: В учебнике освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде. Особенностью книги является подход к рассмотрению менеджмента с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации, в первую очередь человеческого потенциала, для успешного выживания в долгосрочной перспективе в динамично меняющемся окружении. Для студентов, аспирантов, для тех, кто работает в сфере бизнеса, и всех желающих ознакомиться с современным взглядом на теорию и практику менеджмента.
Экземпляры : всего : АБ(2)
Свободны : АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Б799
Автор(ы) : Большакова, Анастасия Николаевна
Заглавие : Социальная психология для менеджеров : учеб. пособие
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2004
Колич.характеристики :348 с.: ил.
Серия: Учебники для высшей школы .
Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 342-345
ISBN (в пер.), Цена 5-222-03807-6: 76.00 р.
ББК : Ю95я73-1 + Ю959.1я73-1
Предметные рубрики: Социальная психология
Управление-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальная психология личности--личность в группе--личность и коллектив--социальная психология группы--психология групп--группы социальные--социальные группы--психология малых групп--малая группа (коллектив)--малые группы (коллективы)--коллектив (малая группа)--межличностное восприятие--межличностное взаимодействие--межличностные отношения--взаимодействие в группе--социальная организация--организации социальные--психология управления--управление персоналом--управленческая деятельность--управленческая психология--лидерство в организации--лидер и группа--менеджер организации--руководитель--организационная культура--организационное развитие
Аннотация: В учебном пособии систематизированы сведения как по базовым разделам социальной психологии, так и по проблемам, связанным с применением социально-психологических знаний в практике менеджера. В книге рассматриваются предмет и прикладное значение социальной психологии, проблемы влияния малых и больших социальных групп на развитие личности, психологическая характеристика межличностного общения и таких его сторон, как коммуникация, межличностное восприятие, взаимодействие. В пособии анализируются вопросы функционирования социальной организации; психологические аспекты отбора и оценки персонала, формирования команды, мотивации и обучения персонала организации; вопросы происхождения и укрепления власти и авторитета менеджера организации; социально-психологические проблемы организационного развития. Предназначается для студентов высших учебных заведений.
Экземпляры : всего 9: АБ(8), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(8), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Ф333
Автор(ы) : Федорова, Наталья Васильевна, Минченкова, Ольга Юрьевна
Заглавие : Управление персоналом организации : [учебное пособие для вузов]
Выходные данные : Москва: КНОРУС, 2005
Колич.характеристики :414, [1] с.: схем., табл.; 21 см
Коллективы : Московский гуманитарный университет (Москва)
Примечания : Библиогр.: с. 412-415 (64 назв.)
ISBN (в обл.), Цена 5-94761-038-8: 120.00, 135.00, р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал организации--управление персоналом--менеджмент персонала--теория управления персоналом--формирование персонала организации--подбор персонала--отбор персонала--найм персонала--высвобождение персонала--увольнение--использование персонала организации--адаптация персонала--организационное поведение--личность в организации--лидерство в организации--власть в организации--методы управления персоналом организации--управление конфликтами--управление мотивацией персонала--стимулирование персонала--развитие персонала организации--трудовой потенциал организации--оценка потенциала работников--управление карьерой персонала--профессиональное образование персонала
Аннотация: Важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации рассматриваются с точки зрения целей организации и направлений ее развития. Изучаются эволюция менеджмента, общие и специальные функции управления, закономерности создания и совершенствования организации. Определяются система управления персоналом, принципы и методы ее формирования, объекты и субъекты управления. Анализируются процессы использования и развития персонала организации с учетом современных концепций менеджмента. Материал основан на богатом отечественном и зарубежном опыте. Приведены многочисленные практические примеры. Даются необходимые рекомендации. Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, слушателей системы послевузовского образования. Учебное пособие может быть использовано для самостоятельного изучения предмета, а также в качестве справочника для руководителей и специалистов, профессионально занимающихся управлением персоналом.
Экземпляры : всего 15: ЧЗ(1), АБ(14)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(14)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/М23
Автор(ы) : Манакова, Марина Вячеславовна
Заглавие : Психология педагогического управления : учеб. пособие : лекции по спецкурсу «Психология управления» : [для спец. 003006 — Технология и предпринимательство]
Выходные данные : Нижний Тагил: НТГСПА, 2004
Колич.характеристики :84 с.: ил.
Коллективы : Министерство образования Российской Федерации (Москва), Нижнетагильская государственная социально-педагогическая академия (Нижний Тагил). Кафедра психологии
Примечания : Библиогр. в конце лекций, с. 79-84
Цена : 33.00, 25.00, 35.00, р.
ББК : Ю959.1я73-1 + Ю953я73-1
Предметные рубрики: Управление-- Психология
Конфликтология-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология управления--психология управленческой деятельностью--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--руководство персоналом--управленческая деятельность--управленческая психология--социальная организация--организация--группы социальные--социальные группы--личность в группе--личность и коллектив--лидер и группа--лидер организации--лидерство в организации--личность руководителя--руководитель--стиль лидерства--стиль руководителя--стиль руководства--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--конфликты в организации--психология конфликта--управленческие решения--решения в управлении
Аннотация: Настоящее пособие включает восемь основных лекций по спецкурсу "Психология управления и конфликтология". Лекции сгруппированы в два раздела: в первом рассматриваются объекты управления (организация, группа, личность), во втором - задачи управления. Главное внимание уделено описанию деятельности руководителя - носителя и управленческих, и психолого-педагогических функций. Пособие предназначено для студентов гуманитарных и технологических институтов.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(4)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(4)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/М154
Автор(ы) : Макашева З. М.
Заглавие : Основы менеджмента : [учеб. пособие для вузов]
Выходные данные : Москва: КНОРУС, 2004
Колич.характеристики :271, [1] с.: рис.
Коллективы : Государственный университет управления (Москва)
Примечания : Библиогр.: с. [272]
ISBN (в обл.), Цена 5-94761-031-0: 98.00 р.
ББК : У291.21я73-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--управление предприятием--управление фирмой--менеджмент--теория управления--развитие менеджмента--функции управления--структура управления--организационная структура управления--организационные формы управления--формы управления--процесс управления--технология процесса управления--технологии менеджмента--информационное обеспечение управления--информационное обеспечение менеджмента--информация в процессе управления--решения в управлении--управленческие решения--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--культура управления--управленческая культура--корпоративная культура--управление персоналом--менеджмент персонала--кадровая политика--управленческий персонал--кадры управления--управленческие кадры--менеджеры--менеджер--менеджер по персоналу--менеджер организации--лидерство в организации--лидер организации--неформальные лидеры--формальные лидеры--стиль лидерства--стиль руководителя--стиль руководства--стили менеджмента--стили лидерства--стили управления--стили руководства
Аннотация: Рассматриваются методологические и организационно-экономические основы менеджмента, его технология, в частности построение процесса управления. Большое внимание уделяется вопросам управления персоналом. Использован богатый отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента. Приводятся многочисленные практические примеры. Даны контрольные вопросы для проверки усвоения материала. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов и вузов, а также для тех, кто интересуется вопросами менеджмента.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Х989
Автор(ы) : Хьюстон, Майлс, Штребе, Вольфганг
Заглавие : Введение в социальную психологию : европейский подход : [учебник для вузов по спец. психологии и педагогики] . -[3-е изд.]
Выходные данные : Москва: ЮНИТИ, 2004
Колич.характеристики :XXVIII, 594 с.: ил.
Перевод издания: Introduction to Social Psychology. -3th ed. -Oxford, 2001
Примечания : Доп. тит. л., термины в слов. англ. - Библиогр. в конце глав. - На пер. авт. не указаны. - Словарь терминов: с. 569-594.
ISBN, Цена 5-238-00713-2 (в пер.): 312.00 р.
ISBN, Цена 0-631-20437-7 (англ.): Б.ц.
ББК : Ю95я73-1
Предметные рубрики: Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология--социальная психология--общественная психология--общественная психология зарубежных стран--зарубежная общественная психология--западная общественная психология--социальная психология зарубежных стран--зарубежная социальная психология--западнаяевропейская социальная психология--американская социальная психология--европейская социальная психология--эволюционная социальная психология--половые различия в поведении--социальная психология развития--социализация--методы социальной психологии--социальный мир--конструирование социальное--конструирование социального мира--социальное познание--познание социальных явлений--эмоции--эмоциональная сфера--эмоциональные процессы--атрибуция каузальная--каузальная атрибуция--установки--установки социальные--социальные установки (аттитюды)--аттитюды (социальные установки)--взаимодействие социальное--социальное взаимодействие--межличностные отношения--агрессивное поведение--агрессия--аффилиация (потребность в общении)--потребность в общении (аффилиация)--аттракция--аттракция межличностная--межличностная аттракция--социальные группы--социальное влияние--групповое влияние на людей--групповое воздействие на людей--внутригрупповые отношения--влияние большинства--влияние меньшинства--поведение в организации--групповая деятельность--отношения между группами--межгрупповые отношения--межгрупповое взаимодействие--межгрупповое поведение--психология здоровья--стрессы--стрессовые факторы--стрессогенные факторы--теории лидерства--лидерство в организации--теории социальной справедливости
Аннотация: Книга представляет собой исчерпывающий по тематике, ясно и ярко написанный вводный учебник для студентов, изучающих социальную психологию. Авторы, известные исследователи, не только излагают основные теории и экспериментальные данные в той области, которая представляет для них наибольший интерес, но и стараются передать свой энтузиазм читателю. Каждая глава подготовлена ведущими европейскими специалистами, описывающими свою проблему с интернациональной точки зрения. Достаточно подробное изложение материала дает студентам действительное представление о рассматриваемых теориях и экспериментальных работах. Журнал Contemporary Psychology назвал эту книгу "выдающимся учебником по социальной психологии". Учебник переведен на многие европейские и японский языки.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(5)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(5)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/М23
Автор(ы) : Манакова, Марина Вячеславовна
Заглавие : Психология управления : учеб. пособие
Выходные данные : Нижний Тагил: НТГСПА, 2006
Колич.характеристики :88 с.: ил.
Коллективы : Министерство образования и науки Российской Федерации (Москва), Федеральное агентство по образованию (Москва), Нижнетагильская государственная социально-педагогическая академия (Нижний Тагил). Кафедра психологии
Примечания : Библиогр.: с. 88
ISBN (в обл.), Цена 5-8299-0038-6: 54.00 р.
ББК : Ю959.1я73-1
Предметные рубрики: Управление-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология управления--психология управленческой деятельностью--управленческая психология--управленческая деятельность--лидерство в организации--лидерство и руководство--руководитель--стиль лидерства--стили лидерства--деловое общение--управленческие конфликты--конфликты управленческие--профессиональное общение--руководитель-подчиненный--конфликты в управлении--стрессы--психология стресса--социальная ответственность руководителя--ответственность руководителя--психология ответственности
Аннотация: Настоящее пособие включает восемь основных лекций по спецкурсу "Психология управления". Лекции сгруппированы в три раздела. Главное внимание уделено описанию деятельности руководителя - носителя управленческих и психолого-педагогических функций. Пособие предназначено для студентов гуманитарных и технологических вузов.
Экземпляры : всего 1: ЧЗ(1), АБ(5)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(5)
Найти похожие

1-10 11-17

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)