Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Картотека статей (29)

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ (1)

Полнотекстовая база ВКР (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=мотивация труда<.>)

Общее количество найденных документов : 21
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-21

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/И266
Автор(ы) : Игнатьев, Денис Игоревич, Бекетов, Алексей Вячеславович, Сарокваша, Федор Валерьевич
Заглавие : Настольная энциклопедия Public Relations : справочное издание
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2002
Колич.характеристики :227, [3] с.: ил.
Примечания : На обл. авт. не указаны.
ISBN, Цена 5-94599-036-1: 208.50 р.
ББК : С842 + Ч612.16 + У290-211.1
Предметные рубрики: Связи с общественностью-- Public relations (PR)
Паблик рилейшнз (ПР)
Маркетинговые коммуникации
Средства массовой информации (СМИ)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): public relations (связи с общественностью)--pr--паблик рилейшнз (пр)--пр--пиар--пиарология--социальное управление--коммуникации в процессе управления--коммуникации в управлении--экономика предприятия--экономика фирмы--фирмы--предприятия--бизнес-практика--управление предприятием--маркетинг--маркетинговый пр--маркетинговая деятельность--маркетинговая практика--маркетинговое воздействие--маркетинговые коммуникации--коммуникационный маркетинг--система маркетинговых коммуникаций--комплексстимулирование--менеджмент--менеджмент пр--менеджмент пиар--средства массовой информации (сми)--средства массовой коммуникации--сми--связи с общественностью--связь с общественностью--общественные связи--публичные отношения--общественные отношения--пр-деятельность--пиар-деятельность--пр-кампания--пиар-кампания--пр-практика--пиар-практика--пр-проекты--пиар-проекты--пр-специалисты--пиар-специалисты--пиармены--пиарщики--пр-технологии--пиар-технологии--коммуникационные технологии--пр-документы--пиар-документы--корпоративные издания--документы по связям с общественностью--пресс-релиз--пресс-кит--информационные материалы пр--информационные материалы пиар--информационные документы пр--информационные документы пиар--пр-инструменты--пиар-инструменты--имидж корпорации--имидж фирмы--корпоративный имидж--исследования в пр--исследования в пиар--методы исследования в пр--методы исследования в пиар--маркетинговые исследования--маркетинговая информация--реклама в социальной коммуникации--реклама в системе связей с общественностью--целевая аудитория--потребительская аудитория--аудитория--участники коммуникации--корпоративные послания--средства коммуникации--средства информации--коммуникация социальная--социальная коммуникация--массовые коммуникации--убеждающая информация--информация управленческая--информация социальная--информация в процессе управления--пресс-группы--пресс-службы--службы паблик рилейшнз--службы пр--службы пиар--маркетинговые службы--организация работы с общественностью--работа с общественностью--отношения с общественностью--общественность--организация работы с прессой--пресса--работа с прессой--взаимодействие с прессой--отношения с прессой--организация работы со сми--работа со сми--взаимодействие со сми--отношения со сми--персонал--управление персоналом--менеджмент персонала--отношения с персоналом--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--отношения с инвесторами--инвесторы--первичное публичное размещение акций--регистрация юридических лиц--регистрация фирмы--регистрация организации--интернет и пиар--интернет и пр--деловое общение--публичные выступления--спичрайтинг--публичные речи--спонсоринг--спонсорство--спонсоры--фандрайзинг--фандрейзинг (фандрайзинг)--финансовые доноры--специальные мероприятия--специальные события--спецсобытия--мероприятия пр--мероприятия пиар--презентации--управление кризисными ситуациями--кризисные ситуации--управление кризисом--антикризисное управление--антикризисный пиар--антикризисный пр
Аннотация: Книга описывает основные инструменты Public Relations (отношений с общественностью) и даёт практические рекомендации по ключевым направлениям PR-деятельности (отношения со СМИ, отношения с инвесторами, подготовка PR-документов, проведение специальных мероприятий и др.). Материал изложен максимально кратко, системно и с акцентом на реальную бизнес-практику. Все приёмы PR-деятельности проиллюстрированы большим количеством оригинальных примеров из практики ведущих российских и западных компаний, что вместе с глубиной освещения основ PR-работы делает книгу незаменимой для предпринимателей, менеджеров отделов по связям с общественностью, специалистов по рекламе, а также студентов и преподавателей вузов.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/У677
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Баткаева, Ирина Александровна, Ворожейкин, Иван Егорович
Заглавие : Управление персоналом организации : [Учеб. по спец. "Менеджмент"] . -2-е изд., доп. и перераб.
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :636, [1] с.: рис., табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 625-634. - Авт. указаны на обороте тит. л. - В надзаг.: Гос. Ун-т упр.
ISBN, Цена 5-16-000315-0: 131.00 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--социология организации--теория организации--социология труда--экономика труда--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость населения--занятость персонала--безработица--безработные--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--нововведения в кадровой работе--управленческие нововведения--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--методология управления персоналом--теория управления персоналом--теория управления человеческими ресурсами--философия управления персоналом--концепция управления персоналом--организационная структура управления--кадровая служба--служба кадров--служба управления персоналом--службы персонала--методы управления персоналом--система управления персоналом организации--информационное обеспечение управления--нормативно-методическое обеспечение управления--правовое обеспечение управления--документационное обеспечение управления--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--расстановка персонала--перемещение персонала--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессиональных качеств--оценка профессионализма--трудовая адаптация персонала--социализация персонала--профориентация персонала--адаптация трудовая--информационные технологии управления персоналом--технология управления развитием персоналом--управление социальным развитием--развитие персонала организации--обучение персонала--аттестация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--кадровый резерв--управление поведением персонала--организационное поведение--теория поведения личности в организации--поведение на рабочем месте--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--социальное поведение в организации--поведение в организации--поведение персонала--мотивация труда--стимулирование труда--оплата труда--этика деловых отношений--деловые отношения--организационная культура--внутрифирменная культура--организация труда--культура труда--рабочее место--организация рабочего места--конфликты в организации--трудовые конфликты--управление конфликтами--управление конфликтом--управление стрессами--стрессы--охрана труда--охрана здоровья на предприятиях--охрана здоровья персонала--безопасность труда--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--аудит персонала
Аннотация: В учебнике, подготовленном учёными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности. Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/У677
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Баткаева, Ирина Александровна, Ворожейкин, Иван Егорович
Заглавие : Управление персоналом организации : Практикум : [Учеб. пособие по направлению и спец. "Менеджмент"]
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :295 с.: рис., табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 294-295. - Авт. указаны на обороте тит. л. - В надзаг.: Гос. ун-т упр.
ISBN, Цена 5-16-000887-X: 73.00, 62.65, р.
ББК : С823.3я73-5
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--практический менеджмент--деловые игры по экономике--деловые управленческие игры--практический материал по деловым играм--методические рекомендации по деловым играм--практические ситуации (кейсы)--производственные ситуации (кейсы)--хозяйственные ситуации (кейсы)--кейсы--задачи по менеджменту--тесты по менеджменту--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--социология организации--социология труда--экономика труда--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость населения--занятость персонала--безработица--безработные--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--концепция управления персоналом--организационная структура управления--кадровая служба--служба кадров--служба управления персоналом--службы персонала--методы управления персоналом--нормативно-методическое обеспечение управления--правовое обеспечение управления--документационное обеспечение управления--система управления персоналом организации--информационное обеспечение управления--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессиональных качеств--оценка профессионализма--оценка квалификации--трудовая адаптация персонала--адаптация трудовая--информационные технологии управления персоналом--технология управления развитием персоналом--управление социальным развитием--развитие персонала организации--обучение персонала--аттестация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--управление поведением персонала--организационное поведение--поведение на рабочем месте--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--социальное поведение в организации--поведение в организации--поведение персонала--мотивация труда--оплата труда--тарифная система оплаты труда--этика деловых отношений--деловые отношения--организационная культура--управленческая культура--корпоративная культура--внутрифирменная культура--организация труда--конфликты в организации--трудовые конфликты--управление конфликтами--управление конфликтом--управление стрессами--стрессы--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--аудит персонала
Аннотация: Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи и тесты) по всем разделам курса управления персоналом организации: история труда и управления занятостью, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результативности деятельности персонала и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации. На сегодняшний день это наиболее полное учебное пособие, предназначенное для тех, кто изучает проблемы управления персоналом организации, - не только для студентов, аспирантов вузов, но и для учащихся других уровней и форм обучения. Оно будет также полезно руководителям и специалистам, участвующим в формировании системы управления персоналом и системы управления организацией в целом.
Экземпляры : всего 25: АБ(25), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(20), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К148
Автор(ы) : Казначевская, Галина Борисовна
Заглавие : Менеджмент : [учеб. пособие для сред. проф. образования] . -Изд. 2-е, испр. и доп.
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2002
Колич.характеристики :350, [1] с.: ил.
Серия: Учебники XXI века
Примечания : Библиогр. в конце глав. - На пер. авт. не указан
ISBN (в пер.), Цена 5-222-02543-8: 56.00 р.
ББК : У291.21я723-1 + С8я723-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Социальное управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--предприятия--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--руководство--кадры управления--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--процесс управления--процесс менеджмента--модели национального менеджмента--национальный менеджмент--национальные стили управления--история менеджмента--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--стиль руководства--стиль руководителя--типы руководителей--социология организаций--организационная среда--внутренняя среда организации--внешняя среда организации--организационная структура управления--управленческие структуры--структура организации--структура управления организацией--планирование--внутрифирменное планирование--стратегическое планирование--делегирование полномочий--социальные потребности--потребности социальные--иерархия потребностей--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--теории мотивации--мотивации--стимулирование и мотивация--материальное поощрение--вознаграждение за труд--вознаграждение персонала--контроль в социальном управлении--управленческие решения--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--модели процесса принятия решений--моделирование процесса принятия решений--методы научного менеджмента--неформальные группы--неформальная организация--лидерство--лидеры--власть--влияние в организации--поведение в организации--поведение на рабочем месте--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--конфликты в организации--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--конфликтные ситуации--управление конфликтом--управление поведением персонала--стрессы--деловое общение--деловые отношения--коммуникационный менеджмент--коммуникации в процессе управления--коммуникации в организации--виды коммуникаций--управленческая информация--информация управленческая--психология делового общения--деловая психология--невербальная коммуникация--невербальное общение--невербальные средства общения--деловая беседа--деловая речь--коммуникативные умения--этика деловых отношений--этика делового общения--деловой этикет--бизнес-этикет--ведение переговоров--переговоры--публичное выступление--публичные выступления--публичные речи--коммуникативная компетентность--поведение на рынке труда--рынок труда--собственное трудоустройство--трудоустройство--собеседование с работодателем--резюме--как устроиться на работу--поиск работы
Аннотация: Учебное пособие составлено в соответствии с требованиями и программой Гос. образовательного стандарта,, утверждённого МО РФ. Основное внимание уделено освещению функций менеджмента и проблемам взаимодействия людей в организации. В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и ключевые понятия и термины, контрольные вопросы и практические задания. Пособие предназначено студентам дневного и заочного обучения экономических колледжей и может быть полезно всем, интересующимся вопросами управления предприятием, функционирующим в рыночных условиях.
Экземпляры : всего : АБ(2)
Свободны : АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/И266
Автор(ы) : Игнатьев, Денис Игоревич, Бекетов, Алексей Вячеславович, Сарокваша, Федор Валерьевич
Заглавие : Настольная энциклопедия Public Relations : справочное издание
Выходные данные : Москва: Альпина Паблишер, 2003
Колич.характеристики :227, [3] с.: ил.
Примечания : На обл. авт. не указаны.
ISBN, Цена 5-94599-036-1: 380.00 р.
ББК : С842 + Ч612.16 + У290-211.1
Предметные рубрики: Связи с общественностью-- Public relations (PR)
Паблик рилейшнз (ПР)
Маркетинговые коммуникации
Средства массовой информации (СМИ)
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): public relations (связи с общественностью)--pr--паблик рилейшнз (пр)--пр--пиар--пиарология--социальное управление--коммуникации в процессе управления--коммуникации в управлении--экономика предприятия--экономика фирмы--фирмы--предприятия--бизнес-практика--управление предприятием--маркетинг--маркетинговый пр--маркетинговая деятельность--маркетинговая практика--маркетинговое воздействие--маркетинговые коммуникации--коммуникационный маркетинг--система маркетинговых коммуникаций--комплексстимулирование--менеджмент--менеджмент пр--менеджмент пиар--средства массовой информации (сми)--средства массовой коммуникации--сми--связи с общественностью--связь с общественностью--общественные связи--публичные отношения--общественные отношения--пр-деятельность--пиар-деятельность--пр-кампания--пиар-кампания--пр-практика--пиар-практика--пр-проекты--пиар-проекты--пр-специалисты--пиар-специалисты--пиармены--пиарщики--пр-технологии--пиар-технологии--коммуникационные технологии--пр-документы--пиар-документы--корпоративные издания--документы по связям с общественностью--пресс-релиз--пресс-кит--информационные материалы пр--информационные материалы пиар--информационные документы пр--информационные документы пиар--пр-инструменты--пиар-инструменты--иимидж корпорации--мидж фирмы--корпоративный имидж--исследования в пр--исследования в пиар--методы исследования в пр--методы исследования в пиар--маркетинговые исследования--маркетинговая информация--реклама в социальной коммуникации--реклама в системе связей с общественностью--целевая аудитория--потребительская аудитория--аудитория--участники коммуникации--корпоративные послания--средства коммуникации--средства информации--коммуникация социальная--социальная коммуникация--массовые коммуникации--убеждающая информация--информация управленческая--информация социальная--информация в процессе управления--пресс-группы--пресс-службы--службы паблик рилейшнз--службы пр--службы пиар--маркетинговые службы--организация работы с общественностью--работа с общественностью--отношения с общественностью--общественность--организация работы с прессой--пресса--работа с прессой--взаимодействие с прессой--отношения с прессой--организация работы со сми--работа со сми--взаимодействие со сми--отношения со сми--персонал--управление персоналом--менеджмент персонала--отношения с персоналом--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--отношения с инвесторами--инвесторы--первичное публичное размещение акций--регистрация юридических лиц--регистрация фирмы--регистрация организации--интернет и пиар--интернет и пр--деловое общение--публичные выступления--спичрайтинг--публичные речи--спонсоринг--спонсорство--спонсоры--фандрайзинг--фандрейзинг (фандрайзинг)--финансовые доноры--специальные мероприятия--специальные события--спецсобытия--мероприятия пр--мероприятия пиар--презентации--управление кризисными ситуациями--кризисные ситуации--управление кризисом--антикризисное управление--антикризисный пиар--антикризисный пр
Аннотация: Книга описывает основные инструменты Public Relations (отношений с общественностью) и даёт практические рекомендации по ключевым направлениям PR-деятельности (отношения со СМИ, отношения с инвесторами, подготовка PR-документов, проведение специальных мероприятий и др.). Материал изложен максимально кратко, системно и с акцентом на реальную бизнес-практику. Все приёмы PR-деятельности проиллюстрированы большим количеством оригинальных примеров из практики ведущих российских и западных компаний, что вместе с глубиной освещения основ PR-работы делает книгу незаменимой для предпринимателей, менеджеров отделов по связям с общественностью, специалистов по рекламе, а также студентов и преподавателей вузов.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Л641
Автор(ы) : Литвак, Борис Григорьевич
Заглавие : Разработка управленческого решения : [учеб. для вузов по спец. "Менеджмент"] . -4-е изд., испр.
Выходные данные : Москва: Дело, 2003
Колич.характеристики :392 с.: ил., табл.
Коллективы : Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации (Москва)
Примечания : Библиогр. в конце разд.
ISBN (в обл.), Цена 5-7749-0099-1: 142.56 р.
ББК : С822я73-1
Предметные рубрики: Управленческие решения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управленческие решения--решения в управлении--управленческая деятельность--управленческий труд--управленческий процесс--социальное управление--управленцы организаций--менеджмент--менеджер--управление фирмой--управление предприятием--управление организацией--управление--принятие управленческих решений--принятие решений в управлении--разработка управленческих решений--теория социального управления--наука управления--научная организация труда и управления--история социального управления--история управленческой мысли--управленческая мысль--реализация управленческих решений--моделирование управленческих решений--модели процесса принятия управленческих решений--процесс принятия управленческих решений--экспертные методы разработки и оценки управленческих решений--экспертные методы разработки управленческих решений--экспертные методы оценки управленческих решений--экспертные оценки управленческих решений--оценка управленческих решений--прогнозирование в социальном управлении--прогнозы в социальном управлении--прогнозирование в управленческом процессе--прогнозы в управленческом процессе--экспертная информация--экспертное прогнозирование--нормативное прогнозирование--оценочные системы управленческих решений--менеджмент организации--стратегический менеджмент--стратегическое управление--стратегия управления--стратегические решения--ситуационный анализ--ситуационный подход--моделирование анализируемой ситуации--тактическое планирование--стратегическое планирование--планирование в социальном управлении--планирование в управленческом процессе--принятие решений в условиях риска--контроль в социальном управлении--контроль в управленческом процессе--контроль реализации управленческих решений--управление качеством--качество управленческих решений--качество продукции--контроль качества продукции--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--кадровые решения--работа с персоналом--организационная культура--организационная структура управления--кадровая служба--служба кадров--служба управления персоналом--прием на работу--прием персонала--оценка профессиональных качеств--оценка профессионализма--оценка квалификации--оценка кандидатов на должность--аттестация персонала--аттестация сотрудников--принципы управления персоналом--делегирование полномочий--типы управленческих структур--управленческие структуры--эдхократические организации--департаментализация--типы социальных организаций--организации (социол.)--теория организации--теории организации--социальные организации--социология организаций--мотивация в социальном управлении--оценка результатов труда персонала--оценка результатов деятельности персонала--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--мотивация труда--иерархия потребностей--потребности человека
Аннотация: Учебник создан на основе курсов лекций, которые автор читает в АНХ при Правительстве РФ, в Моск. Акад. гос. и муниципального управления РАГС при Президенте РФ и др. вузах. Это первое в отечественной литературе систематическое изложение курса "разработка управленческого решения" , с одной стороны, базирующееся на российской практике управления, а с другой - учитывающее опыт западного менеджмента. Книга предназначена для студентов и аспирантов, изучающих курс менеджмента, а также для специалистов-практиков, которым по роду своей деятельности приходится решать управленческие проблемы.
Экземпляры : всего : АБ(10)
Свободны : АБ(10)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В385
Автор(ы) : Веснин, Владимир Рафаилович
Заглавие : Менеджмент в вопросах и ответах : Пособие для изучения и подготовки к экзаменам и зачетам
Выходные данные : Москва: Элит-2000, 2002
Колич.характеристики :317 с.: ил.
ISBN (в обл.), Цена 5-94126-027-X: 54.00 р.
ББК : С8я73-9 + С55я73-9
Предметные рубрики: Социальное управление
Организация-- Социология
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--социология организаций--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--управление социальное--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--руководство--кадры управления--управленческие кадры--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--управленческий процесс--процесс управления--процесс менеджмента--руководитель и лидер--лидерство--лидеры--власть руководителя--типы руководителей--стили менеджмента--стили руководства--стиль руководства--стили управления--стиль руководителя--делегирование полномочий--полномочия различных уровней управления--управленческие полномочия--организационная культура--типы организационных культур--бюрократия--управленческая бюрократия--бюрократизация управления--коллективное управление--организационная среда--внутренняя среда организации--внешняя среда организации--организационная структура управления--управленческие структуры--структура организации--организационная структура--структура управления организацией--стратегическое управление--управление стратегией развития организации--стратегия развития организации--управленческая стратегия--прогнозирование и планирование--социальное прогнозирование и планирование--прогнозирование в социальном управлении--прогнозы в социальном управлении--планирование в социальном управлении--планирование в управленческой деятельности--стратегическое планирование--планирование стратегическое--перспективное планирование--текущее планирование--оперативное планирование--стратегические планы--перспективные планы--текущие планы--оперативные планы--оперативное управление--внутрифирменное планирование--бизнес-план--целевые комплексные программы--управленческий контроль--контроль в социальном управлении--контроль в управленческом процессе--управленческие решения--решения в управлении--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--разработка управленческих решений--реализация управленческих решений--управленческие цели--цели социального управления--цели управленческой деятельности--цели организаций--коллективы трудовые--трудовые коллективы--личность и коллектив--подчиненные--руководитель-подчиненный--персонал--сотрудники--работники--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--кадровая политика--кадровая стратегия--кадровая служба--служба управления персоналом--службы персонала--оборот персонала--профессиограмма--привлечение персонала--подбор персонала--подбор кадров--отбор персонала--отбор кадров--собеседование с работодателем--кадровое собеседование--собеседование кадровое--прием на работу--прием персонала--замещение вакантной должности--замещение должностей--замещение руководящих должностей--оценка персонала--деловая оценка персонала--оценка кандидатов на должность--оценка квалификации--оценка профессионализма--оценка профессиональных качеств--адаптация персонала--адаптация работников--адаптация трудовая--трудовая адаптация персонала--развитие персонала организации--подготовка персонала--обучение персонала--развитие управленческих кадров--подготовка управленческих кадров--обучение управленческих кадров--карьера--деловая карьера--управление карьерой--поведение в организации--влияние в организации--конформизм как модель поведения--конформизм (приспособленчество)--приспособленчество (конформизм)--конформность--поведение на рабочем месте--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--мотивация в социальном управлении--мотивация персонала--мотивы человеческой деятельности--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--стимулирование и мотивация--мотивации--материальное стимулирование--рабочее время--баланс рабочего времени--конфликты в организации--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--управленческие конфликты--конфликтные ситуации--управление конфликтом--стрессы--управление поведением персонала--процессы в организациях--организационные изменения--изменения в организациях--инновации в социальном управлении--инновационная управленческая деятельность--инновационная деятельность--инновационные процессы в организациях--управленческая информация--информация управленческая--информация в процессе управления--информационная база данных
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(9)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(9)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К381
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич
Заглавие : Основы управления персоналом : [учебник по спец. "Менеджмент организации", "Управление персоналом"]
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :303, [1] с.: рис., табл.
Коллективы : Государственный университет управления (Москва)
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 300-304.
ISBN (в пер.), Цена 5-16-000923-X: 75.60, 75.70, р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--управленческая деятельность--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--руководство подчиненными--руководство персоналом--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость персонала--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--сотрудники--методология управления персоналом--теория управления персоналом--теория управления человеческими ресурсами--философия управления персоналом--концепция управления персоналом--организационная структура управления--системы управления персоналом--организационное проектирование системы управления персоналом--проектирование системы управления персоналом--методы управления персоналом--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--кадровый контроллинг--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--найм персонала--отбор персонала--подбор персонала--вакантные должности--замещение вакантной должности--отбор претендентов на вакантную должность--расстановка персонала--перемещение персонала--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессионализма--трудовая адаптация персонала--социализация персонала--профориентация персонала--адаптация трудовая--адаптация персонала--адаптация работников--адаптация к трудовой деятельности--адаптация поведенческая--технология управления развитием персоналом--управление развитием персонала--развитие персонала--обучение персонала--аттестация персонала--профориентация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--управление деловой карьерой--кадровый резерв--управление поведением персонала--организационное поведение--поведение в организации--поведение персонала--теория поведения личности в организации--поведение на рабочем месте--трудовое поведение--теория мотивации персонала--теории мотивации--мотивы и мотивации--мотивация и мотивы--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--мотивация труда--теории потребностей--потребности человека--стимулирование труда--эффективность управления персоналом--управление эффективностью деятельности персонала--эффективность деятельности персонала--деятельность персонала--анализ деятельности персонала--оценка эффективности управления персоналом--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--совершенствование управления персоналом--экономическая эффективность управления персоналом--социальная эффективность управления персоналом--проекты повышения эффективности управления персоналом--повышение эффективности управления персоналом
Аннотация: В учебнике рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием; наём, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, обучение управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом. Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.
Экземпляры : всего 26: АБ(25), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(24), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Л641
Автор(ы) : Литвак, Борис Григорьевич
Заглавие : Разработка управленческого решения : [учеб. для вузов по спец. "Менеджмент"] . -5-е изд., испр. и доп.
Выходные данные : Москва: Дело, 2004
Колич.характеристики :416 с.: рис., табл.
Коллективы : Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации (Москва)
Примечания : Библиогр. в конце разд.
ISBN (в пер.), Цена 5-7749-0099-1: 207.00 р.
ББК : С822я73-1
Предметные рубрики: Управленческие решения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управленческие решения--решения в управлении--управленческая деятельность--управленческий труд--управленческий процесс--социальное управление--управленцы организаций--менеджмент--менеджер--управление фирмой--управление предприятием--управление организацией--управление--принятие управленческих решений--принятие решений в управлении--разработка управленческих решений--теория социального управления--наука управления--научная организация труда и управления--история социального управления--история управленческой мысли--управленческая мысль--реализация управленческих решений--моделирование управленческих решений--модели процесса принятия управленческих решений--процесс принятия управленческих решений--экспертные методы разработки и оценки управленческих решений--экспертные методы разработки управленческих решений--экспертные методы оценки управленческих решений--экспертные оценки управленческих решений--оценка управленческих решений--прогнозирование в социальном управлении--прогнозы в социальном управлении--прогнозирование в управленческом процессе--прогнозы в управленческом процессе--экспертная информация--экспертное прогнозирование--нормативное прогнозирование--оценочные системы управленческих решений--менеджмент организации--стратегический менеджмент--стратегическое управление--стратегия управления--стратегические решения--ситуационный анализ--ситуационный подход--моделирование анализируемой ситуации--тактическое планирование--стратегическое планирование--планирование в социальном управлении--планирование в управленческом процессе--принятие решений в условиях риска--контроль в социальном управлении--контроль в управленческом процессе--контроль реализации управленческих решений--управление качеством--качество управленческих решений--качество продукции--контроль качества продукции--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--кадровые решения--работа с персоналом--организационная культура--организационная структура управления--кадровая служба--служба кадров--служба управления персоналом--прием на работу--прием персонала--оценка профессиональных качеств--оценка профессионализма--оценка квалификации--оценка кандидатов на должность--аттестация персонала--аттестация сотрудников--принципы управления персоналом--делегирование полномочий--типы управленческих структур--управленческие структуры--эдхократические организации--департаментализация--типы социальных организаций--организации (социол.)--теория организации--теории организации--социальные организации--социология организаций--мотивация в социальном управлении--оценка результатов труда персонала--оценка результатов деятельности персонала--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--мотивация труда--иерархия потребностей--потребности человека--наука об управлении--история науки об управлении--научное управление обществом--школы научного управления--школы в науке об управлении
Аннотация: Учебник создан на основе курсов лекций, которые автор читает в АНХ при Правительстве РФ, в Моск. Акад. гос. и муниципального управления РАГС при Президенте РФ и др. вузах. Это первое в отечественной литературе систематическое изложение курса "разработка управленческого решения" , с одной стороны, базирующееся на российской практике управления, а с другой - учитывающее опыт западного менеджмента. Книга предназначена для студентов и аспирантов, изучающих курс менеджмента, а также для специалистов-практиков, которым по роду своей деятельности приходится решать управленческие проблемы.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(9)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(9)
Найти похожие

10.

Вид документа : Продолжающееся издание
Шифр издания : У03/Э40
Заглавие : Экономическая история : ежегодник, 2003 : [вып. 5-й]
Выходные данные : Москва: РОССПЭН, 2004
Колич.характеристики :599, [1] с.: граф., табл.
Коллективы : Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (Москва), Центр экономической истории при Историческом факультете МГУ им. М. В. Ломоносова (Москва), Институт российской истории РАН (Москва), Группа "Социально-экономическая история: экономика и общество" Института российской истории РАН (Москва)
Примечания : Содерж. парал. рус., англ. - Библиогр. в примеч. в конце ст.
ISBN (в пер.), Цена 5-8243-0521-8: 150.00 р.
ББК : У03я53 + У03(2)я53 + Т3(2)-2я53
Предметные рубрики: Экономическая история
Экономическая история --Россия, 19–20 вв.
Экономическая история --СССР
Географич. рубрики: Россия-- Социально-экономические отношения-- История, 19–20 вв.
СССР-- Социально-экономические отношения-- История
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономическая история--российская экономическая история--советская экономическая история--постсоветская экономическая история--зарубежная экономическая история--американская экономическая история--история народного хозяйства--история хозяйства--отраслевые экономики--аграрная история--промышленная история--впк (военно-промышленный комплекс)--военно-промышленный комплекс (впк)--экономика--переходного периода экономика--переходная экономика--экономика переходного периода--история экономики--экономическое развитие ссср--ссср--союз советских социалистических республик--советский союз--советская россия--постсоветская россия--дореволюционная россия--россия 20 в.--сша--соединенные штаты америки (сша)--америка (сша)--19 век--20 век--советская экономика--постсоветская экономика--российская экономика--гулаги--принудительный труд--социально-экономические отношения--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--трудовая мотивация
Аннотация: Пятый выпуск ежегодника знакомит научную аудиторию с новыми исследованиями. Ядро сборника составили статьи, посвящённые различным проблемам истории советской экономики: системе планирования, темпам роста производительности труда, трудовой мотивации советских рабочих, экономическим аспектам истории ГУЛАГа, а также развитию отдельных секторов и отраслей советской экономики (военно-промышленного комплекса, золотопромышленности, сельского хозяйства, местной промышленности). Экономическая история дореволюционной России представлена статьями по истории финансов, кредитных учреждений и системы налогооблажения, а также рассмотрены процессы протоиндустриализации и монополизации отечественной промышленности. Проблемы постсоветской экономической истории рассмотрены в статьях, посвящённых эволюции института собственности в России в 20 в., а также мотивация труда российских рабочих в период рыночных преобразований. В сборнике также публикуются статьи о политической борьбе в США по экономическим вопросам в середине 19 в. и изобретательской деятельности в этой стране на рубеже 19 - 20 вв.
Экземпляры :Лаб. ист. инф.(1)
Свободны : Лаб. ист. инф.(1)
Найти похожие

11.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/П858
Автор(ы) : Пряжников, Николай Сергеевич, Пряжникова, Елена Юрьевна
Заглавие : Психология труда и человеческого достоинства : [учеб. пособие для вузов по направлению и спец. психологии] . -2-е изд., стер.
Выходные данные : Москва: Академия, 2004
Колич.характеристики :476, [1] с.: табл.
Серия: Высшее профессиональное образование. Психология
Примечания : Библиогр. в конце глав
ISBN (в пер.), Цена 5-7695-1859-6: 156.00 р.
ББК : Ю941.1я73-1 + Ю941.19я73-1 + Ю952я73-1
Предметные рубрики: Труд-- Психология
Профессии-- Психология
Выбор профессии
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология--психология отдельных видов деятельности--отраслевая психология--прикладная психология--психология труда--труд--трудовая деятельность--теория психологии труда--практика психологии труда--предмет психологии труда--история психологии о труде--представления о труде--представления о труде--удовлетворенность трудом--трудовая мотивация--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--мотивы выбора профессии--профессии--выбор профессии--психология профессий--психология профессионализма--психология профессиональной деятельности--профессионализм--профессиональная деятельность--профессиональное самоопределение--личностное самоопределение--психологическое пространство--профессиональный выбор--профессиональная ориентация--профориентация--профориентационная работа--профориентационная помощь--профессиональный отбор--профотбор--профессиональная психология--профпсихология--профессиональная консультация--профконсультация--профессиональное консультирование--профконсультирование--методы профориентации--профессиографирование--профессиография--профессиограмма--психограмма профессий--развитие человека в труде--субъекты труда--развитие профессионала--профессиональные качества--индивидуальный стиль труда--профессиональное самосознание--профессиональное становление--профессиональные деструкции--деструкции профессиональные--профессионализация--депрофессионализация--кризисы возрастные--кризисы взрослого человека--кризисы профессионального становления--инженерная психология--техническая психология--система "человек-машина"--система "человек-автомат"--человек-машина--человек-автомат--человек-оператор--человек-компьютер--операторы--операторская деятельность--операторский труд--операторские профессии--профессия оператора--внедрение компьютерных технологий в организации--компьютеры в профессиональной деятельности--организация--организации--организационная культура--производственные коллективы--коллективы производственные--трудовые коллективы--влияние в организации--поведение в организации--организационное поведение--лидер организации--руководитель--лидерство в организации--руководитель и лидер--деятельность руководителя--управленческая деятельность--управление персоналом--менеджмент персонала--менеджер по персоналу--кадровый менеджмент--управление кадрами--кадровая политика--командообразование--формирование команды управленческой--формирование управленческой команды--кадры управления--организационное консультирование--консультирование организационное--стрессы--производственные конфликты--трудовые конфликты--конфликты в организации--конфликты внутри организаций--управление конфликтами--конфликтные личности--профессиональное образование--политехническое образование--студент как субъект учебной деятельности--психологическое образование--высшее психологическое образование--обучение психологов в вузе--вузовское обучение психологов--подготовка психолога--студенты--элитарное профессиональное образование--элитарное образование--психологический смысл труда--смысл труда--ценности труда--гуманитаризация труда--ориентации человека--личностная ориентация--ориентация на лучшее--элитарные ориентации--элита--элитарность--элитарный идеал--творческие профессии--профессиональное творчество--творцы--личностный компромисс--достоинство человека--человеческое достоинство--психолог-практик--профконсультант--профессия психолога--психолог-профконсультант--психолог-профессионал
Аннотация: В учебном пособии даются традиционные представления о теории и практике психологии труда, а также современные разработки наиболее актуальных проблем, связанных с поиском смысла трудовой деятельности. Несколько парадоксальные рассуждения авторов о сущности и ценности труда в современной России помогут студенту сформировать своё отношение к обсуждаемым темам, понять значимость честного квалифицированного труда для повышения чувства собственного достоинства.
Экземпляры : всего 30: АБ(29), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(29), ЧЗ(1)
Найти похожие

12.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/И877
Автор(ы) : Исмагилова, Файруза Салихджановна
Заглавие : Основы профессионального консультирования : пособие для соц. работников службы занятости и менеджеров по работе с персоналом : [учеб.-метод. пособие]
Выходные данные : Москва: МПСИ; Воронеж: НПО "МОДЭК", 2003
Колич.характеристики :255 с.: рис., табл.
Коллективы : Российская академия образования (Москва), Московский психолого-социальный институт (Москва)
Серия: Библиотека социального работника
Примечания : Библиогр. в тексте, с. 248-250
ISBN, Цена 5-89502-350-9 (МПСИ) (в пер.): 143.50 р.
ISBN, Цена 5-89395-424-6 (МОДЭК): Б.ц.
ББК : Ю941.19я73-1
Предметные рубрики: Профессии-- Психология
Профессиональное консультирование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология--отраслевая психология--прикладная психология--практическая психология--профессиональное консультирование--профконсультирование--консультирование профессиональное--профессиональные консультации--профконсультации--профконсультативная помощь--профессии--профессиональная деятельность--профессиональное самоопределение--профпсихология--профессиональная психология--психология профессий--психология профессионализма--психология профориентации--психология профессиональной деятельности--методология профконсультирования--методы профконсультирования--психологическое интервью--выбор профессии--профориентационная работа--профориентация учащихся--профессиональная ориентация--индивидуальная профконсультация--консультирование организаций--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--персонал--подбор персонала--подбор кадров--потребность в специалистах--профессионализм персонала--профессиональные качества--квалификация персонала--квалификация кадров--квалификационные характеристики--квалификационные требования--адаптация к трудовой деятельности--адаптация персонала--адаптация работников--адаптация трудовая--профессиональная адаптация--профадаптация--профессиональный отбор--профотбор--профпригодность--отбор персонала--отбор кадров--прием на работу--прием персонала--наем персонала--наем работников--оценка кандидатов на должность--оценка квалификации--оценка персонала--деловая оценка персонала--оценка профессионализма--оценка профессиональных качеств--оценка опыта кандидата на должность--профессиональный опыт--графический профиль профопыта--аттестация персонала--аттестация сотрудников--собеседование кадровое--собеседование с работодателем--собеседование при приеме на работу--перемещение персонала--расстановка персонала--кадровые перемещения--высвобождение персонала--увольнение--выход на пенсию--потеря работы--поиск работы--профессиональное развитие--развитие персонала организации--профессиональное продвижение--профессиональная карьера--деловая карьера--служебная карьера--карьера--карьерное консультирование--развитие карьеры сотрудника--кадровый резерв--кадры управления--подготовка кадров--подготовка кадрового резерва--мотивация персонала--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--службы занятости--занятость населения--безработные--профдиагностика--социально-адаптационные программы--адаптационные программы службы занятости--психологическая помощь--психологическая поддержка--профобучение--профессиональное обучение--профессиональное переобучение--переобучение профессии--трудоустройство--практические задания по профконсультированию--задания по профконсультированию--специалист отдела профориентации центра занятости населения--профконсультант--должностные обязанности--квалификационные требования
Аннотация: В учебном пособии изложены методология и технология профессионального консультирования; рассмотрены вопросы, актуальные для социальных работников служб занятости, консультантов, сотрудников консалтинговых фирм, центров оценки персонала, менеджеров по работе с персоналом, особенно для тех из них, кто в силу своих должностных обязанностей специализируется в области профессионального консультирования. Пособие адресовано студентам психологических специальностей, а также слушателям факультетов повышения квалификации.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

13.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/И877
Автор(ы) : Исмагилова, Файруза Салихджановна
Заглавие : Основы профессионального консультирования : учеб. пособие
Выходные данные : Екатеринбург: Изд-во Урал. гос. проф.-пед. ун-та, 1999
Колич.характеристики :237 с.: ил.
Коллективы : Министерство общего и профессионального образования Российской Федерации (Москва), Уральский государственный профессионально-педагогический университет (Екатеринбург), Уральский государственный научно-образовательный центр Российской академии образования (Екатеринбург)
Примечания : Библиогр.: с. 203-205
ISBN (в обл.), Цена 5-8050-0017-2: 27.00 р.
ББК : Ю941.19я73-1
Предметные рубрики: Профессии-- Психология
Профессиональное консультирование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология--отраслевая психология--прикладная психология--практическая психология--профессиональное консультирование--профконсультирование--консультирование профессиональное--профессиональные консультации--профконсультации--профконсультативная помощь--профессии--профессиональная деятельность--профессиональное самоопределение--профпсихология--профессиональная психология--психология профессий--психология профессионализма--психология профориентации--психология профессиональной деятельности--методология профконсультирования--методы профконсультирования--психологическое интервью--выбор профессии--профориентационная работа--профориентация учащихся--профессиональная ориентация--индивидуальная профконсультация--консультирование организаций--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--персонал--подбор персонала--подбор кадров--потребность в специалистах--профессионализм персонала--профессиональные качества--квалификация персонала--квалификация кадров--квалификационные характеристики--квалификационные требования--адаптация к трудовой деятельности--адаптация персонала--адаптация работников--адаптация трудовая--профессиональная адаптация--профадаптация--профессиональный отбор--профотбор--профпригодность--отбор персонала--отбор кадров--прием на работу--прием персонала--наем персонала--наем работников--оценка кандидатов на должность--оценка квалификации--оценка персонала--деловая оценка персонала--оценка профессионализма--оценка профессиональных качеств--оценка опыта кандидата на должность--профессиональный опыт--графический профиль профопыта--аттестация персонала--аттестация сотрудников--собеседование кадровое--собеседование с работодателем--собеседование при приеме на работу--перемещение персонала--расстановка персонала--кадровые перемещения--высвобождение персонала--увольнение--выход на пенсию--потеря работы--поиск работы--профессиональное развитие--развитие персонала организации--профессиональное продвижение--профессиональная карьера--деловая карьера--служебная карьера--карьера--карьерное консультирование--развитие карьеры сотрудника--кадровый резерв--кадры управления--подготовка кадров--подготовка кадрового резерва--мотивация персонала--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--службы занятости--занятость населения--безработные--профдиагностика--социально-адаптационные программы--адаптационные программы службы занятости--психологическая помощь--психологическая поддержка--профобучение--профессиональное обучение--профессиональное переобучение--переобучение профессии--трудоустройство--практические задания по профконсультированию--задания по профконсультированию--специалист отдела профориентации центра занятости населения--профконсультант--должностные обязанности--квалификационные требования
Аннотация: В учебном пособии изложены методология и технология профессионального консультирования; рассмотрены вопросы, актуальные для социальных работников служб занятости, консультантов, сотрудников консалтинговых фирм, центров оценки персонала, менеджеров по работе с персоналом, особенно для тех из них, кто в силу своих должностных обязанностей специализируется в области профессионального консультирования. Пособие адресовано студентам психологических специальностей, а также слушателям факультетов повышения квалификации.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

14.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/К631
Автор(ы) : Комендант, Александр Георгиевич, Михайлов, Геннадий Степанович
Заглавие : Психологические проблемы профессиональной деятельности руководителя : монография
Выходные данные : Москва: Народное образование, 2001
Колич.характеристики :188, [1] c.: ил.
Серия: Профессиональная библиотека директора
Примечания : Библиогр.: с. 164-169
ISBN (в обл.), Цена 5-89411-035-1: 26.04 р.
ББК : Ю959.1
Предметные рубрики: Управление-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление--управленческая деятельность--профессиональная деятельность--руководители--деятельность руководителя--стили руководства--ролевое поведение--лидеры--принятие решений--риск--успех--эмоциональные риски--рисковые ситуации--рисковое поведение--аффект--аффективные состояния--"менеджмент-аффект"--коллективная психология--коллективы--конфликты--инциденты--разногласия--тесты--тестирование--социально-психологический тренинг--общение--деловое общение--коомуникативное общение--речевое воздействие--эмоциональные напряжения--жесты--позы--мотивация поведения--мотивация труда
Аннотация: В монографии с учетом достижений современной психологической науки и практики отобраны и представлены адаптированные знания и умения, которые необходимы каждому руководителю. В работе показаны основные психологические проблемы современного управления. Повышение компетентности руководителя в их разрешении гарантирует устойчивый рейтинг и успех в трудовой деятельности. Книга адресована широкому кругу читателей, персоналу различных систем труда, профессорско- преподавательскому составу, аспирантам и студентам, руководителям различных структур.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

15.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/М23
Автор(ы) : Манакова, Марина Вячеславовна
Заглавие : Психология педагогического управления : учеб. пособие : лекции по спецкурсу «Психология управления» : [для спец. 003006 — Технология и предпринимательство]
Выходные данные : Нижний Тагил: НТГСПА, 2004
Колич.характеристики :84 с.: ил.
Коллективы : Министерство образования Российской Федерации (Москва), Нижнетагильская государственная социально-педагогическая академия (Нижний Тагил). Кафедра психологии
Примечания : Библиогр. в конце лекций, с. 79-84
Цена : 33.00, 25.00, 35.00, р.
ББК : Ю959.1я73-1 + Ю953я73-1
Предметные рубрики: Управление-- Психология
Конфликтология-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология управления--психология управленческой деятельностью--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--руководство персоналом--управленческая деятельность--управленческая психология--социальная организация--организация--группы социальные--социальные группы--личность в группе--личность и коллектив--лидер и группа--лидер организации--лидерство в организации--личность руководителя--руководитель--стиль лидерства--стиль руководителя--стиль руководства--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--конфликты в организации--психология конфликта--управленческие решения--решения в управлении
Аннотация: Настоящее пособие включает восемь основных лекций по спецкурсу "Психология управления и конфликтология". Лекции сгруппированы в два раздела: в первом рассматриваются объекты управления (организация, группа, личность), во втором - задачи управления. Главное внимание уделено описанию деятельности руководителя - носителя и управленческих, и психолого-педагогических функций. Пособие предназначено для студентов гуманитарных и технологических институтов.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(4)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(4)
Найти похожие

16.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Н939
Автор(ы) : Ньюстром, Джон В, Дэвис, Кейт
Заглавие : Организационное поведение : Поведение человека на рабочем месте
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2000
Колич.характеристики :447 с.: ил.
Серия: Теория и практика менеджмента
Примечания : Доп. тит. л. англ. - Имен. указ.: с. 444. - Алф. указ.: с. 444-447. - Глоссарий: с. 427-443.
ISBN, Цена 5-8046-0099-0 (в пер.): 112.00 р.
ISBN, Цена 0-07-114538-9 (англ.): Б.ц.
ББК : Ю954 + Ю959.1 + С55-42
Предметные рубрики: Малые группы (коллективы)-- Психология
Управление-- Психология
Организационное поведение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационное поведение--поведение в организации--межличностное поведение--групповое поведение--индивидуальное поведение--межличностные отношения--психология малых групп--поведение на рабочем месте--поведение людей в коллективе--поведение персонала--управление коммуникациями--формирование коллектива--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--трудовая мотивация--стимулирование и мотивация--стимулирование труда--вознаграждение за труд--вознаграждение персонала--неформальные группы--формальные группы--стрессы--психологическое консультирование--консультирование психологическое--организационные изменения--управление организационными изменениями--менеджмент--руководство--управление--лидерство--наделение властью--участие в управлении--национальные деловые культуры--культурная адаптация--адаптация к иной культуре--культурные различия--общение между культурами различными--межкультурное общение--межкультурные коммуникации--будущее организационного поведения--организационное поведение в перспективе
Аннотация: Как мы ведём себя на работе? По-разному. Но оказывается, есть и общие для всех ситуации (когда начальник злой или когда в коллективе завёлся интриган, или когда работы больше, чем её успеваешь сделать, когда стрессы, когда совсем нечего делать...). Наука об организационном поведении изучает поведение людей на рабочих местах и помогает руководителю принять правильное решение для формирования здорового коллектива. Книга написана легко и интересно, содержит огромное количество примеров из жизни, поэтому она будет интересна не только студентам, изучающим соответствующий курс, но и практическим менеджерам в их повседневной работе.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

17.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Д469
Автор(ы) : Дипроуз, Донна
Заглавие : Мотивация
Выходные данные : Москва: ЭКСМО, 2007
Колич.характеристики :246 с.
Серия: Высокий старт
Перевод издания: Deeprose D. Smart Things to Know about Your Motivation. -2003
Примечания : Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр. в примеч. в конце глав. - Предм. указ.: с. 245-246
ISBN, Цена 5-699-19589-0 (в обл.): 196.00 р.
ISBN, Цена 1-84112-417-6 (англ.): Б.ц.
ББК : Ю936.2 + Ю941.1 + Ю959.9 + Ю959.1
Предметные рубрики: Мотивации поведения людей в организации
Потребности личности-- Влияние на производительность труда-- Психологический анализ
Трудовая деятельность-- Мотивация
Персонал-- Психология управления персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация поведения--мотивация личности--мотивация человека--мотивы личности--мотивы человека--мотивы и потребности--человеческая мотивация--мотивация и мотивы--мотивы и мотивации--мотивы труда--мотивация профессиональной деятельности--трудовая мотивация--трудовая деятельность (психол.)--карьера (психол.)--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--мотивационные механизмы труда--мотивационные аспекты труда--мотивация персонала--потребности сотрудников--потребности персонала--управление персоналом (мотивационные механизмы)--психология труда
Аннотация: Каждый руководитель должен знать, какими мотивами руководствуются его подчиненные, чтобы создать такие условия для работы, в которых они могли бы трудиться максимально продуктивно. Прочитав эту книгу, вы узнаете, как обеспечить заинтересованность всех сотрудников в эффективной работе, как безразличных и инертных работников сделать ярыми приверженцами вашей фирмы, как создать "команду мечты" в вашей компании, как помочь людям захотеть неустанно заботиться о результатах своего труда.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

18.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/М851
Заглавие : Мотивация трудовой деятельности : учеб.-метод. пособие
Выходные данные : Нижний Тагил: НТГСПА, 2010
Колич.характеристики :86 с.: рис., табл.
Коллективы : Министерство образования и науки Российской Федерации (Москва), Нижнетагильская государственная социально-педагогическая академия (Нижний Тагил)
Примечания : Библиогр.: с. 58
Цена : [40.00] р.
ББК : Ю949.1р30я73-1
Предметные рубрики: Трудовая деятельность-- Мотивация
Потребности личности-- Влияние на производительность труда-- Психологический анализ
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация трудовой деятельности--мотивация труда--трудовая деятельность--управление трудовой мотивацией--стимулирование труда--стимулирование и мотивация
Аннотация: Пособие представляет информацию об учебном курсе "Мотивация трудовой деятельности". Пособие предназначено для студентов дневного и заочного обучения факультета управления и социальной работы (специальность 080500 – "Управление персоналом").
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

19.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К27
Автор(ы) : Карташова, Лариса Васильевна
Заглавие : Организационное поведение : учеб. пособие
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2010
Колич.характеристики :155, [1] с.: ил.
Коллективы : Институт экономики и финансов "Синергия" (Москва)
Серия: Учебники для программы MBA
Разночтения заглавия :На пер. загл. сер.: Серия учебников для программы MBA (Master of Business Administration)
Примечания : Библиогр. в конце тем. - Словарь основных терминов и понятий: с. 151-153.
ISBN (в пер.), Цена 978-5-16-002154-6: 300.00 р.
ББК : С55-42я73-1
Предметные рубрики: Организационное поведение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационное поведение--поведение в организации--способности работников--способности персонала--личные качества работников--восприятие--мотивация персонала--мотивация профессиональной деятельности--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--трудовая мотивация--группа--групповое принятие решений--групповое решение--формирование групп--лидерство в организации--лидерство и власть--лидерство и руководство--конфликты--конфликты в организации--переговоры--организационная культура--типология организационной культуры--стрессы--управление стрессами--национальная культура--национальные деловые культуры
Аннотация: В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием обеспечения конкурентоспособности организаций и стабильности их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебном пособии проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства. Центральное место в данном издании занимают такие практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, поведенческие аспекты управления изменениями и развитием организации. Для студентов, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования" (МВА), аспирантов и преподавателей государственных и негосударственных вузов.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

20.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/П121
Автор(ы) : Павлова, Анна Михайловна
Заглавие : Психология труда : учебное пособие
Выходные данные : Екатеринбург: РГППУ, 2008
Колич.характеристики :155 с.: ил.
Коллективы : Федеральное агентство по образованию (Москва), Российский государственный профессионально-педагогический университет (Екатеринбург), Уральское отделение Российской академии образования (Екатеринбург), Академия профессионального образования (Екатеринбург)
Примечания : Библиогр. в конце глав, библиогр.: с. 140-142. - В прил.: Глоссарий.
ISBN (в обл.), Цена 978-5-8050-0315-9: [60.00], 29.20, р.
ББК : Ю941.1я73-1
Предметные рубрики: Труд-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология труда--психология трудовой деятельности--психология профессиональной деятельности--профессиограмма--профессиография--эргатическая система--человек как субъект труда--психология субъекта труда--профессиональное самоопределение--профессиональная мотивация--мотивация трудовой деятельности--мотивация труда--мотивация профессиональной деятельности--профессиональная пригодность--профпригодность--профпсихология--профессиональная психология--профессиональный отбор--профотбор--психологический отбор--профессиональная адаптация--профадаптация--адаптация к трудовой деятельности--адаптация трудовая--формирование профессиональной пригодности--психология безопасности в труде--безопасность труда--профессиональные конфликты--функциональные состояния--опасности в трудовой деятельности
Аннотация: В учебном пособии по дисциплине «Психология труда» рассматриваются особенности развития человека как субъекта труда, психология работоспособности, трудовой мотивации, надежности профессиональной деятельности и др. Пособие адресовано студентам, обучающимся по психологическим направлениям и специальностям, педагогам профессиональных учебных заведений, психологам-практикам.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(5)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(5)
Найти похожие

1-20 21-21

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)