Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
 Найдено в других БД:Картотека статей (8)
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=набор персонала<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/В385
Автор(ы) : Веснин, Владимир Рафаилович
Заглавие : Практический менеджмент персонала : пособие по кадровой работе
Выходные данные : Москва: Юристъ, 2003
Колич.характеристики :495 с.: формы, табл.; 22 см
Серия: Homo Faber
Примечания : Библиогр.: с. 491-495
ISBN (в пер.), Цена 5-7975-0105-8: 107.00 р.
ББК : У291.21я81 + С823.3я81
Предметные рубрики: Менеджмент персонала
Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--личность как объект управления--личность как субъект управления--менеджмент персонала--трудовой коллектив--персонал--должность--должностные полномочия--проектирование рабочего места--проектирование условий труда--службы персонала--кадровые службы--службы управления персоналом--кадровая политика--кадровое планирование в организации--планирование персонала--набор персонала--найм персонала--подбор персонала--оценка персонала--оценка профессиональных качеств--адаптация персонала--развитие персонала--аттестация персонала--деловая карьера--управление деловой карьерой--организация деловой карьеры--расторжение трудового контракта--увольнение--подчиненные--стили руководства--стиль руководства--руководство подчиненными--коллективное творчество--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--материальное стимулирование труда--вознаграждение персонала--трудовые конфликты--производственные конфликты--конфликты в организации--рабочее время--управление рабочим временем--документация кадровая--документы отдела кадров--документы по личному составу--документы по персоналу--управленческое общение--невербальные средства общения на работе--затраты на персонал--организационные преобразования--преобразования организации
Аннотация: Книга охватывает широкий круг проблем управления персоналом: экономических, правовых, организационных, психологических. Особенность книги - её ориентация на практиков: большой объём справочного и вспомогательного материала (психологических тестов и практикумов, формул для расчётов, методик, образцов документов). Может быть использована как практическое пособие для руководителей и работников кадровых служб.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие
2.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К921
Автор(ы) : Купер, Доминик, Робертсон, Иван Т., Тинлайн, Гордон
Заглавие : Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки
Выходные данные : Москва: Вершина, 2005
Колич.характеристики :332 с.: ил., табл.
Перевод издания: Cooper D. Recruitment and Selection/ D. Cooper, I. T. Robertson, G. Tinline. -2003
Примечания : Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр.: с. 315-322. - В прил.: Системы количественных показателей на базе стандарта ; Анализ полезности. - Словарь терминов: с. 301-311.
ISBN, Цена 5-94696-078-4 (в обл.): 263.00 р.
ISBN, Цена 1-86152-781-0 (англ.): Б.ц.
ББК : У291.6-21 + Ю941.19
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Набор персонала
Профотбор-- Психологический аспект
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--управление персоналом--менеджмент персонала--отбор персонала--набор персонала--найм персонала--профотбор--профессиональный отбор--оценка кандидатов на должность--оценка персонала--методы отбора персонала--тестирование персонала
Аннотация: В современных организациях отбор и найм персонала предопределяют успех компании на рынке, поскольку то, какие люди работают в организации, какими навыками и способностями они обладают, влияет на её конкурентоспособность и потенциал. Столь же важную роль найм и отбор персонала играют в деятельности менеджера по персоналу, являясь неотъемлемой частью программы по управлению человеческими ресурсами. С каждым годом этим функциям придают более осознанное значение. Поэтому на свет рождается всё больше соответствующих методов и концепций, приходя на смену царствующим здесь лотерее и воле случая. Эта книга даёт ясное представление о последних достижениях в теории и практике отбора и найма персонала, подтверждая свои выводы многочисленными исследованиями и примерами. В число рассматриваемых вопросов входят: анализ потребности компании в персонале, внедрение стандартов оценки на каждом из этапов процесса, оптимизация существующих методов и другие.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие
3.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/М474
Автор(ы) : Мелихов, Юрий Евгеньевич, Малуев, Павел Александрович
Заглавие : Управление персоналом : портфель надежных технологий : учебно-практ. пособие
Выходные данные : Москва: Дашков и К°, 2008
Колич.характеристики :342, [1] с.: табл.
Примечания : Библиогр. в ссылках. - Источники: с. 342
ISBN (в обл.), Цена 978-5-91131-885-7: 226.00 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--менеджмент--школа научного управления--административная школа управления--классическая школа управления--поведенческая школа--школа науки управления--количественная школа--персонал--управление--понятие управления персоналом--объект управления персоналом--субъект управления персоналом--определение управления персоналом--принципы управления персоналом--цели управления персоналом--задачи управления персоналом--функции управления персоналом--методы управления персоналом--управление персоналом в организации--внешняя и внутренняя среда управления персоналом--служба управления персоналом--hr-менеджер--кадровая служба--система управления персоналом--эффективность управления персоналом--этика управления персоналом--базовые элементы кадровой политики--стратегическое кадровое планирование--формирование кадрового резерва--маркетинг персонала--маркетинг--набор персонала--отбор персонала--селекция персонала--наем персонала--адаптация персонала--этапы адаптации--виды адаптационных программ--адаптационные технологии--обучающие технологии--значение системы обучения--оценка кадров--аттестация кадров--технология оценки персонала--карьерный менеджмент--служебно-профессиональное продвижение--карьера--мотивация персонала--стимулирование персонала--btl-акции--нормирование труда--оплата труда--дисциплина труда--организационная дисциплина--конфликтные ситуации--прекращение трудового договора--основание прекращения трудового договора--процесс увольнения--ошибки управленцев
Аннотация: В данном пособии изложена адаптированная теоретическая база, обобщен практический опыт российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме приводятся оригинальные находки в области управления персоналом; классические ошибки управленцев. Широко представлены инновационные подходы в современной HR-мотивации. Практическая часть книги содержит кейсы, предлагаемые некоторыми российскими HR-службами и кадровыми агентствами. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Управление персоналом", а также HR-менеджеров, руководителей организаций и всех интересующихся данной проблематикой.
Экземпляры : всего 1: АБ(1), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(1), ЧЗ(1)
Найти похожие
4.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/М474
Автор(ы) : Мелихов, Юрий Евгеньевич, Малуев, Павел Александрович
Заглавие : Управление персоналом : портфель надежных технологий : учебно-практ. пособие
Выходные данные : Москва: Дашков и К°, 2009
Колич.характеристики :342, [1] с.: табл.
Примечания : Библиогр. в ссылках. - Источники: с. 342
ISBN (в обл.), Цена 978-5-91131-885-7: 244.00 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--менеджмент--школа научного управления--административная школа управления--классическая школа управления--поведенческая школа--школа науки управления--количественная школа--персонал--управление--понятие управления персоналом--объект управления персоналом--субъект управления персоналом--определение управления персоналом--принципы управления персоналом--цели управления персоналом--задачи управления персоналом--функции управления персоналом--методы управления персоналом--управление персоналом в организации--внешняя и внутренняя среда управления персоналом--служба управления персоналом--hr-менеджер--кадровая служба--система управления персоналом--эффективность управления персоналом--этика управления персоналом--базовые элементы кадровой политики--стратегическое кадровое планирование--формирование кадрового резерва--маркетинг персонала--маркетинг--набор персонала--отбор персонала--селекция персонала--наем персонала--адаптация персонала--этапы адаптации--виды адаптационных программ--адаптационные технологии--обучающие технологии--значение системы обучения--оценка кадров--аттестация кадров--технология оценки персонала--карьерный менеджмент--служебно-профессиональное продвижение--карьера--мотивация персонала--стимулирование персонала--btl-акции--нормирование труда--оплата труда--дисциплина труда--организационная дисциплина--конфликтные ситуации--прекращение трудового договора--основание прекращения трудового договора--процесс увольнения--ошибки управленцев
Аннотация: В данном пособии изложена адаптированная теоретическая база, обобщен практический опыт российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме приводятся оригинальные находки в области управления персоналом; классические ошибки управленцев. Широко представлены инновационные подходы в современной HR-мотивации. Практическая часть книги содержит кейсы, предлагаемые некоторыми российскими HR-службами и кадровыми агентствами. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Управление персоналом", а также HR-менеджеров, руководителей организаций и всех интересующихся данной проблематикой.
Экземпляры : всего : АБ(5)
Свободны : АБ(5)
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)