Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=отборочное собеседование<.>)
Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/А837
Автор(ы) : Армстронг, Майкл
Заглавие : Практика управления человеческими ресурсами : [учебник для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования»] . -10-е изд.
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2009
Колич.характеристики :846 с.: ил.
Серия: Классика MBA
Перевод издания: Armstrong M. A Handbook of Human Resource Management Practice. -10th ed. -2006
Примечания : Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр.: с. 810-846 (852 назв.)
ISBN, Цена 978-5-91180-771-9 (в пер.): 1068.00 р.
ISBN, Цена 0 7494 4631 5 (англ.): Б.ц.
ББК : У240-21я79-1 + У291.6-21я79-1
Предметные рубрики: Трудовые ресурсы-- Управление
Человеческий капитал
Кадровый менеджмент
Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые ресурсы--человеческие ресурсы--человеческий капитал--управление трудовыми ресурсами--управление человеческими ресурсами--управление персоналом--управление людьми--менеджмент персонала--кадровый менеджмент--менеджмент человеческими ресурсами--экономика труда--организационное поведение--подбор персонала--отбор персонала--собеседование при приеме на работу--отборочное собеседование--отборочные тесты--тестирование персонала--тесты для оценки профессионализма--тесты на профпригодность--развитие руководителей--увольнение--управление эффективностью деятельности персонала--обучение персонала--развитие персонала--профессиональное обучение--управление вознаграждением персонала--вознаграждение персонала--стимулирование труда--материальное стимулирование труда--трудовые отношения--отношения с персоналом--найм персонала--найм рабочей силы--службы персонала--кадровые службы--отделы кадров--службы управления персоналом--информационные системы управления человеческими ресурсами--информационные технологии управления персоналом--компьютеризированные информационные системы человеческих ресурсов
Аннотация: В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение. В издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников "передней линии", к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса. Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие
2.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/А837
Автор(ы) : Армстронг, Майкл
Заглавие : Практика управления человеческими ресурсами : [учебник для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования»] . -10-е изд.
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2010
Колич.характеристики :846 с.: ил.
Серия: Классика MBA
Перевод издания: Armstrong M. A Handbook of Human Resource Management Practice. -10th ed. -2006
Примечания : Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр.: с. 810-846 (852 назв.)
ISBN, Цена 978-5-91180-771-9 (в пер.): 1068.00 р.
ISBN, Цена 0 7494 4631 5 (англ.): Б.ц.
ББК : У240-21я79-1 + У291.6-21я79-1
Предметные рубрики: Трудовые ресурсы-- Управление
Человеческий капитал
Кадровый менеджмент
Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые ресурсы--человеческие ресурсы--человеческий капитал--управление трудовыми ресурсами--управление человеческими ресурсами--управление персоналом--управление людьми--менеджмент персонала--кадровый менеджмент--менеджмент человеческими ресурсами--экономика труда--организационное поведение--подбор персонала--отбор персонала--собеседование при приеме на работу--отборочное собеседование--отборочные тесты--тестирование персонала--тесты для оценки профессионализма--тесты на профпригодность--развитие руководителей--увольнение--управление эффективностью деятельности персонала--обучение персонала--развитие персонала--профессиональное обучение--управление вознаграждением персонала--вознаграждение персонала--стимулирование труда--материальное стимулирование труда--трудовые отношения--отношения с персоналом--найм персонала--найм рабочей силы--службы персонала--кадровые службы--отделы кадров--службы управления персоналом--информационные системы управления человеческими ресурсами--информационные технологии управления персоналом--компьютеризированные информационные системы человеческих ресурсов
Аннотация: В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение. В издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников "передней линии", к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса. Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)