Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Картотека статей (2187)

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ (1)

Полнотекстовая база ВКР (14)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=персонал<.>)

Общее количество найденных документов : 135
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

   С
   А194

    Аверин, Александр Николаевич.
    Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации [Текст] : учеб. пособие / А. Н. Аверин ; Рос. акад. образования, Моск. психолого-соц. ин-т. - 3-е изд. - Москва : Флинта : МПСИ, 2005. - 221, [1] с. - Библиогр. в тексте. - ISBN 5-89349-904-2 (Флинта) (в обл.). - ISBN 5-89502-846-2 (МПСИ) : 119.00 р.
Текст печатается по изд.: Аверин А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации - М.: Изд-во РАГС, 2005. Загл. обл.: Государственное и муниципальное управление

ББК С823.3я73-1
Рубрики: Персонал--Управление--Учебники и пособия
Аннотация: В пособии рассматривается взаимосвязь управления персоналом, кадровой и социальной политики в организации. Особое внимание уделяется анализу объекта, стратегии и планирования в управлении персоналом, организации работы с ним, его обучения и вознаграждения. Для студентов вузов, аспирантов, преподавателей.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Российская академия образования; Московский психолого-социальный институт (М.)
Экземпляры всего: 3
АБ (2), ЧЗ (1)
Свободны: АБ (2), ЧЗ (1)
Найти похожие

   Ю9
   А742

    Анцупов, Анатолий Яковлевич.
    Социально-психологическая оценка персонала [Текст] : [учеб. пособие для вузов по спец. 062100 «Упр. персоналом», 061100 «Менеджмент орг.», 020400 «Психология»] / А. Я. Анцупов, В. В. Ковалев. - Москва : ЮНИТИ, 2006. - 303 с. : ил. - Библиогр.: с. 295-297 (52 назв.). - ISBN 5-238-00979-8 (в пер.) : 169.00 р.

ББК Ю959.1я73-1 + Ю954я73-1
Рубрики: Управление--Психология--Учебники и пособия
Малые группы (коллективы)--Психология--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
психология малых групп -- персонал -- управление персоналом -- менеджмент персонала -- психология управления -- психология персонала -- социально-психологическая оценка -- оценка персонала -- управление коллективом -- оценка межличностных отношений
Аннотация: Рассмотрены методики проведения, обработки, последующего анализа и представления результатов социально-психологической оценки персонала современных организаций (фирм). Теоретический материал проиллюстрирован примерами из современной российской практики. Для студентов, обучающихся по специальностям 062100 "Управление персоналом", 061100 "Менеджмент организации", 020400 "Психология", преподавателей вузов, аспирантов и соискателей, слушателей системы переподготовки и повышения квалификации, руководителей различного уровня, практикующих психологов, работников кадровых агентств и других специалистов в области управления персоналом.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Ковалев, Вячеслав Владимирович
Экземпляры всего: 3
АБ (2), ЧЗ (1)
Свободны: АБ (2), ЧЗ (1)
Найти похожие

   Ю9
   А742

    Анцупов, Анатолий Яковлевич.
    Социально-психологическая оценка персонала [Текст] : [учеб. пособие для вузов по спец. «Упр. персоналом» (080505), «Менеджмент орг.» (080507), «Психология» (030301)] / А. Я. Анцупов, В. В. Ковалев. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ЮНИТИ, 2008. - 391 с. : ил. - Библиогр.: с. 324-325 (45 назв.). - ISBN 978-5-238-01445-6 (в пер.) : 324.00 р.

ББК Ю959.1я73-1 + Ю954я73-1
Рубрики: Управление--Психология--Учебники и пособия
Малые группы (коллективы)--Психология--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
психология малых групп -- персонал -- управление персоналом -- менеджмент персонала -- психология управления -- психология персонала -- социально-психологическая оценка -- оценка персонала -- управление коллективом -- оценка межличностных отношений
Аннотация: Рассмотрены методики проведения, обработки, последующего анализа и представления результатов социально-психологической оценки персонала современных организаций (фирм). Теоретический материал проиллюстрирован примерами из современной российской практики. Для студентов, обучающихся по специальностям 062100 "Управление персоналом", 061100 "Менеджмент организации", 020400 "Психология", преподавателей вузов, аспирантов и соискателей, слушателей системы переподготовки и повышения квалификации, руководителей различного уровня, практикующих психологов, работников кадровых агентств и других специалистов в области управления персоналом.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Ковалев, Вячеслав Владимирович
Экземпляры всего: 3
ЧЗ (1), АБ (2)
Свободны: ЧЗ (1), АБ (2)
Найти похожие

   У2/4
   А837

    Армстронг, Майкл.
    Практика управления человеческими ресурсами [Текст] : [учебник для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования»] / Майкл Армстронг ; [перевела с англ. И. Малкова ; под ред. С. К. Мордовина]. - 10-е изд. - Санкт-Петербург : Питер, 2009. - 846 с. : ил. - (Классика MBA). - Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр.: с. 810-846 (852 назв.). - Пер. изд. : A Handbook of Human Resource Management Practice / Michael Armstrong. - 10th ed. - 2006. - ISBN 978-5-91180-771-9 (в пер.). - ISBN 0 7494 4631 5 (англ.) : 1068.00 р.

ББК У240-21я79-1 + У291.6-21я79-1
Рубрики: Трудовые ресурсы--Управление--Учебники и пособия
   Человеческий капитал--Учебники и пособия
   Кадровый менеджмент--Учебники и пособия
   Персонал--Управление--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
трудовые ресурсы -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- управление трудовыми ресурсами -- управление человеческими ресурсами -- управление персоналом -- управление людьми -- менеджмент персонала -- кадровый менеджмент -- менеджмент человеческими ресурсами -- экономика труда -- организационное поведение -- подбор персонала -- отбор персонала -- собеседование при приеме на работу -- отборочное собеседование -- отборочные тесты -- тестирование персонала -- тесты для оценки профессионализма -- тесты на профпригодность -- развитие руководителей -- увольнение -- управление эффективностью деятельности персонала -- обучение персонала -- развитие персонала -- профессиональное обучение -- управление вознаграждением персонала -- вознаграждение персонала -- стимулирование труда -- материальное стимулирование труда -- трудовые отношения -- отношения с персоналом -- найм персонала -- найм рабочей силы -- службы персонала -- кадровые службы -- отделы кадров -- службы управления персоналом -- информационные системы управления человеческими ресурсами -- информационные технологии управления персоналом -- компьютеризированные информационные системы человеческих ресурсов
Аннотация: В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение. В издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников "передней линии", к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса. Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Малкова, И. \пер.\; Мордовин, Сергей Кириллович \ред. пер.\; Armstrong, Michael; Armstrong, M.
Экземпляры всего: 2
ЧЗ (1), АБ (1)
Свободны: ЧЗ (1), АБ (1)
Найти похожие

   У2/4
   А837

    Армстронг, Майкл.
    Практика управления человеческими ресурсами [Текст] : [учебник для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования»] / Майкл Армстронг ; [перевела с англ. И. Малкова ; под ред. С. К. Мордовина]. - 10-е изд. - Санкт-Петербург : Питер, 2010. - 846 с. : ил. - (Классика MBA). - Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр.: с. 810-846 (852 назв.). - Пер. изд. : A Handbook of Human Resource Management Practice / Michael Armstrong. - 10th ed. - 2006. - ISBN 978-5-91180-771-9 (в пер.). - ISBN 0 7494 4631 5 (англ.) : 1068.00 р.

ББК У240-21я79-1 + У291.6-21я79-1
Рубрики: Трудовые ресурсы--Управление--Учебники и пособия
   Человеческий капитал--Учебники и пособия
   Кадровый менеджмент--Учебники и пособия
   Персонал--Управление--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
трудовые ресурсы -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- управление трудовыми ресурсами -- управление человеческими ресурсами -- управление персоналом -- управление людьми -- менеджмент персонала -- кадровый менеджмент -- менеджмент человеческими ресурсами -- экономика труда -- организационное поведение -- подбор персонала -- отбор персонала -- собеседование при приеме на работу -- отборочное собеседование -- отборочные тесты -- тестирование персонала -- тесты для оценки профессионализма -- тесты на профпригодность -- развитие руководителей -- увольнение -- управление эффективностью деятельности персонала -- обучение персонала -- развитие персонала -- профессиональное обучение -- управление вознаграждением персонала -- вознаграждение персонала -- стимулирование труда -- материальное стимулирование труда -- трудовые отношения -- отношения с персоналом -- найм персонала -- найм рабочей силы -- службы персонала -- кадровые службы -- отделы кадров -- службы управления персоналом -- информационные системы управления человеческими ресурсами -- информационные технологии управления персоналом -- компьютеризированные информационные системы человеческих ресурсов
Аннотация: В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение. В издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников "передней линии", к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса. Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Малкова, И. \пер.\; Мордовин, Сергей Кириллович \ред. пер.\; Armstrong, Michael; Armstrong, M.
Экземпляры всего: 1
АБ (1)
Свободны: АБ (1)
Найти похожие

   Ч73
   А954

    Ахмадова, Ю. А.
    Система менеджмента качества библиотеки [Текст] : учеб.-практ. пособие / Ю. А. Ахмадова. - Санкт-Петербург : Профессия, 2007. - 260, [1] с. : схем., табл. - (Библиотека). - Библиогр.: с. 215-223. - ISBN 978-5-93913-143-8 (в пер.) : 278.00 р.

ББК Ч737я81
Рубрики: Библиотечный менеджмент--Учебно-практические пособия
Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- библиотечный менеджмент -- персонал библиотеки -- библиотекари
Аннотация: В пособии рассмотрена система менеджмента качества в деятельности библиотек, обобщены точки зрения на проблемы эволюции библиотечного менеджмента, изучен опыт внедрения системы менеджмента качества в деятельность российских библиотек. Дана характеристика этапов развития менеджмента качества в России и за рубежом. Проанализирована роль персонала библиотеки в системе менеджмента качества. Приведены результаты социологических исследований по проблеме подготовленности библиотекарей Краснодара к внедрению системы менеджмента качества. Представлена инновационная форма развития библиотечных работников - коучинг. Книга предназначена для руководителей библиотек и библиотечных работников, занимающихся вопросами управления, преподавателей, студентов, аспирантов, всех интересующихся проблемами библиотечного менеджмента.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА
Экземпляры всего: 1
ДИР (1)
Свободны: ДИР (1)
Найти похожие

   С
   А983

    Аширов, Дмитрий Анатольевич.
    Организационное поведение [Текст] : учеб. по специальности "Управление персоналом" / Д. А. Аширов. - Москва : Проспект, 2008. - 356 с. : табл., схем. - Источники: с. 355–356. - ISBN 5-482-00397-3 (в пер.) : 169.00 р.

ББК С55-42я73-1
Рубрики: Организационное поведение--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
группа -- эффект группы -- формирование команды управленческой -- формирование управленческой команды -- эффективность команд -- лидерство -- феномен лидерства -- стиль управления -- харизма -- кадровый резерв -- адаптация -- управление кадровой адаптацией -- персонал -- высвобождение персонала -- проектирование рабочего места -- маркетинг рабочих мест -- описание рабочего места -- конфликт -- природа конфликта -- типы конфликта -- управление конфликтом -- стресс -- организация -- мотивация

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА
Экземпляры всего: 3
ЧЗ (1), АБ (2)
Свободны: ЧЗ (1), АБ (2)
Найти похожие

   С
   А983

    Аширов, Дмитрий Анатольевич.
    Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие по спец. "Управление персоналом" / Д. А. Аширов. - Москва : Проспект, 2005. - 432 с. : табл. - Библиогр.: с. 400-402. - ISBN 5-482-00067-2 (в пер.) : 150.00 р.

ББК С823.3я73-1
Рубрики: Персонал--Управление--Учебники и пособия
Аннотация: В учебном пособии рассмотрены вопросы теории, опыт и практика управления персоналом в современных условиях, изложены ключевые концепции и методы управления персоналом в России, опыт передовых стран. Освещены проблемы реализации основных принципов и концепций менеджмента в плане совершенствования управления персоналом. Приводятся конкретные примеры из практики управления персоналом и обобщается опыт в этой области ведущих транснациональных корпораций. Учебное пособие написано в соответствии с государственным образовательным стандартом по дисциплине "Управление персоналом", с учетом опыта многолетнего преподавания авторами этого курса в ведущих университетах России. Оно поможет создать у студента единое видение кадровых проблем и их решения с разных позиций внутри организации. Для студентов-экономистов и менеджеров, специализирующихся в области управления персоналом, а также широкого круга читателей, интересующихся современным состоянием управления персоналом.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА
Экземпляры всего: 5
ЧЗ (1), АБ (4)
Свободны: ЧЗ (1), АБ (4)
Найти похожие

   С
   Б173

    Базаров, Тахир Юсупович.
    Управление персоналом [Текст] : практикум : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации" / Т. Ю. Базаров. - Москва : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 238, [2] с. : схем., табл. - Библиогр. в конце тем., Библиогр.: с. 237–238. - ISBN 978-5-238-01500-2 (в обл.) : 221.00 р.

ББК С823.3я73-1
Рубрики: Персонал--Управление--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- кадровый состав -- формирование кадрового состава -- метод концепт-анализа -- трудовые ресурсы -- потребность в персонале -- кандидаты на работу -- культура организации -- организационная структура -- работоспособность персонала -- исследование мотивации -- планирование карьеры -- типология карьер -- профессиональное самоопределение -- конфликт в организации -- стимулирование труда -- кадровый резерв -- формирование кадрового резерва -- командообразование -- адаптпция персонала -- реформирование организации -- помощь сотруднику
Аннотация: В основу пособия заложены такие принципы, как методичность и психологичность. Каждая тема содержит теоретическую и практическую части. В теоретической части раскрывается концепция, в практической содержатся практические задания, методические приложения для преподавателя, контрольные вопросы. Методический аппарат практикума выстроен так, чтобы у читателя была возможность испытать себя в различных видах деятельности, возможность почувствовать себя и теоретиком, и практиком. Для студентов вузов, обучающихся по специальности "Управление персоналом", "Менеджмент предприятия", а также специалистов в области управления персоналом.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА
Экземпляры всего: 5
АБ (5)
Свободны: АБ (5)
Найти похожие

10.

   Ю9
   Б193

    Бакирова, Гузэль Хафазовна.
    Психология развития и мотивация персонала [Текст] : учебное пособие для вузов по спец. "Психология" (030301), "Менеджмент организации" (080507), "Управление персоналом" (080505) / Г. Х. Бакирова. - Москва : ЮНИТИ, 2009. - 439 с. - Библиогр.: с. 373-382. - ISBN 978-5-238-01605-4 (в пер.) : 426.00 р.

ББК Ю959.1я73-1 + Ю954я73-1
Рубрики: Персонал--Психология управления персоналом--Учебники и пособия
Трудовая деятельность--Мотивация--Учебники и пособия
Мотивация поведения людей в организации--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
психология развития -- персонал -- мотивация персонала -- управление персоналом
Аннотация: Учебное пособие является логическим продолжением "Психологии эффективного стратегического управления персоналом". Анализируются основные подходы и технологии, используемые для развития персонала. Рассматриваются вопросы, касающиеся психологии человека, его возможностей для дальнейшего лисностного роста и развития в целях формирования конкурентоспособного персонала компнании, а также основные детерминанты поведения человека в организации, наиболее важные отечественные и зарубежные теории личности. Приведены исследования в области влияния личностных хараетеристик на поведение работника в организации. Даны обзоры ранних, так и более современных теорий мотивации и рекомендации по их практическому применению. Предложены адаптированные и модифицированные автором тесты для самоанализа, а также для изучения мотивационной среды личности. Для студентов вузов, изучающих организационную психологию, а также обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом", представляет интерес для руководителец высшего и среднего звена.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА
Экземпляры всего: 5
ЧЗ (1), АБ (4)
Свободны: ЧЗ (1), АБ (4)
Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)