Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Картотека статей (2187)

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=персонал<.>)

Общее количество найденных документов : 135
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Л694
Автор(ы) : Логинова А. С.
Заглавие : Этикет и культура поведения секретаря-референта
Выходные данные : Москва: Журнал Управление персоналом, 2005
Колич.характеристики :132 с.
Примечания : Библиогр.: с. 132. - Спецвыпуск журн. Секретарское дело
ISBN (в обл.), Цена 5-95630-035-3: 86.16 р.
ББК : С832.3 + Ю752
Предметные рубрики: Секретари
Профессиональная этика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): секретари--деятельность секретаря--офисный персонал--управленческий персонал--секретари-референты--офисный этикет--создание имиджа--секретарь руководителя--секретарь и руководитель--руководитель и секретарь--деловые приемы--окказиональный этикет
Аннотация: Время предъявляет возрастающие требования к профессионализму и общей культуре секретаря-профессионала как активного участника делового общения, человека занятого в сфере управленческой деятельности. Культура человека определяется многими составляющими. В том числе ее характеризует его внешнее поведение, обхождение с окружающими, манеры, речь, стиль поведения в различных ситуациях в каждом конкретном случае. Существенным показателем внешней культуры человека служит знание им и следование нормам современного этикета. Этот специальный, тематический выпуск журнала "Секретарское дело" - не учебник, не модная "энциклопедия этикета". В нем собраны статьи, посвященные существенным аспектам этикетного поведения, публиковавшиеся в журнале в течение ряда лет. Особенность, значимость публикации сборника статей для наших читателей в ориентированности содержания на специфику работы секретаря-референта.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К381
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Митрофанова, Елена Александровна, Эсаулова, Ирэна Александровна
Заглавие : Экономика управления персоналом : учеб. для вузов
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2016
Колич.характеристики :425, [1] c.: ил.; 21 см
Серия: Высшее образование. Бакалавриат
Примечания : Библиогр.: с. 416-421 (111 назв.)
ISBN (в пер.), Цена 978-5-16-006018-7: 898.24 р.
ББК : У291.6-21я73-1 + С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Кадровый менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый менеджмент--менеджмент персонала--управление персоналом--персонал--кадры организации--управление трудовыми отношениями--человеческий капитал--человеческие ресурсы--нормирование труда--управление организацией--управление предприятием--производительность труда--аудит--рекомендовано
Аннотация: В учебнике рассмотрены основы дисциплины «Экономика управления персоналом»: теоретико-методологические вопросы, включающие организационно-экономический механизм формирования эффективных систем управления персоналом; экономическая оценка трудового потенциала, интеллектуального и человеческого капитала; разработка нормативной базы и применения методов анализа трудовых показателей на основе обоснованных организационно-экономических нормативов; анализ, планирование и управление расходами на персонал, производительностью труда. Для бакалавриантов, магистрантов, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, специалистов по управлению персоналом организаций реального сектора экономики и учреждений государственного и муниципального управления.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(9)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(9)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/С594
Автор(ы) : Соколова, Мария Игоревна, Дементьева, Алла Геннадьевна
Заглавие : Управление человеческими ресурсами : учебник
Выходные данные : Москва: Проспект, 2005
Колич.характеристики :238 с.: ил.
Коллективы : Московский государственный институт международных отношений (университет) (Москва), Министерство иностранных дел Российской Федерации (Москва)
Примечания : Библиогр.: с. 205
ISBN (в обл.), Цена 5-98032-755-X: 156.00 р.
ББК : У291.6-21я73-1 + У240-21я73-1
Предметные рубрики: Кадровый менеджмент
Трудовые ресурсы-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--менеджмент персонала--кадровый менеджмент--кадры организации--кадры предприятия--персонал--трудовые ресурсы--человеческие ресурсы--управление трудовыми ресурсами--управление человеческими ресурсами--глобальный менеджер--глобализация и управление человеческими ресурсами--международные аспекты управления
Аннотация: В учебнике рассмотрены современные подходы к управлению человеческими ресурсами, проанализированы политические и организационные аспекты управления, представлена новая концепция управления человеческими ресурсами, определена роль персонала в современной организации. Рассмотрены вопросы формирования человеческих ресурсов (планирование персонала, отбор и прием на работу), мотивации персонала, обучения и карьерного роста, проблема оценки трудовых ресурсов, а также актуальные вопросы лидерства в организации. Одна из глав посвящена международным аспектам управления человеческими ресурсами. ??Книга содержит вопросы для повторения и обсуждения, кроме того, в нее включены практические ситуации, способствующие лучшему освоению материала. Данные ситуации являются оригинальными разработками авторов и представляют собой обобщение практики работы отечественных и зарубежных компаний. Для студентов, изучающих проблемы управления, преподавателей экономических вузов, слушателей школ бизнеса, практиков, работающих в сфере управления персоналом, а также руководителей компаний и организаций.??
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/М792
Автор(ы) : Мордовин, Сергей Кириллович
Заглавие : Управление персоналом: современная российская практика : [учеб. пособие по направлению "Менеджмент"] . -2-е изд.
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2005
Колич.характеристики :302 с.: граф., схем., табл.
Серия: Практика менеджмента
Примечания : Библиогр.: с. 298-302
ISBN (в пер.), Цена 5-469-00272-1: 212.00 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Аннотация: В книге ведущего российского специалиста в области управления человеческими ресурсами, имеющего обширный опыт преподавания и консультирования в российских и зарубежных компаниях, на базе основных современных теоретических концепций управления людьми читателю представлен богатый практический опыт (как положительный, так и негативный) реализации этих концепций на отечественных предприятиях. Приводя большое количество практических ситуаций, описанных российскими менеджерами различного уровня, автор предлагает читателю проанализировать случаи из реальной управленческой практики, использовать удачные управленческие решения, найденные другими, учесть в своей повседневной управленческой работе ошибки, описанные в книге. Книга рассчитана на менеджеров различного уровня, слушателей программ МВА и программ переподготовки.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/М626
Автор(ы) : Минченкова, Ольга Юрьевна, Федорова, Наталья Васильевна
Заглавие : Управление персоналом: система бюджетирования : [учеб. пособие по дисциплине специализации специальности «Упр. персоналом»]
Выходные данные : Москва: КноРус, 2006
Колич.характеристики :223, [1] с.: табл.
Коллективы : Московский гуманитарный университет (Москва)
Примечания : Библиогр. : с. 221-[224]
ISBN (в обл.), Цена 5-85971-269-3: 91.00 р.
ББК : У291.9-23я73-1
Предметные рубрики: Бюджетирование
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика организации--экономика предприятия--экономика фирмы--финансы предприятия--финансовое планирование--бюджетирование--затраты на персонал--бюджетирование затрат на персонал--бюджет предприятия--планирование финансовое
Аннотация: Рассматривается один из ключевых вопросов финансового управления - система бюджетирования. Основное внимание уделяется методологии бюджетирования затрат на персонал. Освещаются теоретические основы бюджетирования, вопросы бюджетирования затрат на формирование, использование и развитие персонала организации. Показываются способы оптимизации затрат. Систематизирован материал, собранный авторами в ходе изучения отечественной и зарубежной практики менеджмента, обобщен их научный и педагогический опыт. Для студентов и аспирантов экономических специальностей вузов, а также специалистов в области менеджмента и управления персоналом.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В385
Автор(ы) : Веснин, Владимир Рафаилович
Заглавие : Управление персоналом. Теория и практика : учебник
Выходные данные : Москва: Проспект: Велби, 2007
Колич.характеристики :688 с.: табл.
Примечания : Библиогр.: с. 677-684
ISBN, Цена 5-482-01170-4 (в пер.): 237.00 р.
ISBN, Цена 978-5-482-01170-6: Б.ц.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Аннотация: Учебник является логическим продолжением книг автора "Практический менеджмент персонала", "Менеджмент персонала", "Технология работы с персоналом и деловыми партнерами". Текст написан на основании требований государственного образовательного стандарта по соответствующей дисциплине, а также в соответствии с принятой на сегодняшний день в мире концепцией этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Эта концепция предполагает, что курс "Управление персоналом (человеческими ресурсами)", или "HR-Management, должен охватывать в комплексе все вопросы, так или иначе связанные с управлением людьми. В то же время по способу изложения материала учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность, четкость положений и выводов, аргументированность и наглядность. Расширенное содержание позволяет использовать учебник только при изучении дисциплины "Управление персоналом", но также и при освоении курсов "Менеджмент", "Основы менеджмента", "Психология управления", "Организационное поведение", "Деловое общение", а также различных спецкурсов. Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(4)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(4)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К381
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Мамед-Заде, Гасан Азадович, Родкина, Татьяна Анатольевна
Заглавие : Управление персоналом. Регламентация труда : учеб. пособие по спец. "Менеджмент организации" и "Управление персоналом" . -Изд. 3-е, перераб. и доп.
Выходные данные : Москва: Экзамен, 2003
Колич.характеристики :478 с.: табл.
Коллективы : Государственный университет управления
Примечания : Библиогр.: с. 476-478
ISBN (в пер.), Цена 5-5-94692-220-3: 50.06 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): специальность менеджмент организации--специальность управление персоналом--управление персоналом--регламентация труда управленческого персонала--регламентация управленческого труда персонала--классификация методов регламентации управленческого труда персонала--регламентирующая документация управленческой деятельности--функционально-стоимостный анализ (фса) труда управленческого персонала--фса (функционально-стоимостный анализ) труда управленческого персонала--организационное проектирование труда управленческого персонала на базе его регламентации--система регламентирования труда управленческого персонала--регламенты управленческой деятельности--практика разработки и применения регламентов управленческого труда--регламенты труда управленческого персонала
Аннотация: В настоящем учебном пособии рассмотрены проблемы регламентации труда управленческого персонала: теоретические аспекты организации управленческого труда, методические разработки в области регламентации, организационное проектирование труда управленческого персонала, информационное обеспечение процессов регламентации, комплекс регламентов труда управленческого персонала в организациях. Пособие содержит конретные практические примеры разработки регламентов по управлению персоналом в организациях. Пособие предназначено для студентов ВУЗов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом", и также может быть использовано в практике работы руководителями организаций, специалистами по управлению персоналом, консалтинговых организаций по всему комплексу вопросов управления.
Экземпляры : всего 20: ЧЗ(1), АБ(19)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(19)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/А194
Автор(ы) : Аверин, Александр Николаевич
Заглавие : Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации : учеб. пособие . -3-е изд.
Выходные данные : Москва: Флинта: МПСИ, 2005
Колич.характеристики :221, [1] с.
Коллективы : Российская академия образования, Московский психолого-социальный институт (М.)
Примечания : Библиогр. в тексте. - Текст печатается по изд.: Аверин А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации - М.: Изд-во РАГС, 2005Загл. обл.: Государственное и муниципальное управление
ISBN, Цена 5-89349-904-2 (Флинта) (в обл.): 119.00 р.
ISBN, Цена 5-89502-846-2 (МПСИ): Б.ц.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Аннотация: В пособии рассматривается взаимосвязь управления персоналом, кадровой и социальной политики в организации. Особое внимание уделяется анализу объекта, стратегии и планирования в управлении персоналом, организации работы с ним, его обучения и вознаграждения. Для студентов вузов, аспирантов, преподавателей.
Экземпляры : всего : АБ(2), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(2), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К381
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Дуракова, Ирина Борисовна
Заглавие : Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация : учеб. пособие по спец. "Менеджмент организации" и "Управление персоналом" . -Изд. 2-е, перераб. и доп.
Выходные данные : Москва: Экзамен, 2005
Колич.характеристики :415 с.: табл., схем.
Коллективы : Государственный университет управления
Примечания : Библиогр.: с. 329-334. - На пер. подзаг.: учебник
ISBN (в пер.), Цена 5-472-00085-8: 195.00, 210.20, р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Аннотация: В учебном пособии рассматриваются вопросы, имеющие важное значение для специалистов по управлению персоналом и руководителей организаций: теоретические, методические и практические вопросы отбора персонала, методы и технология оценки нанимающегося персонала, его развития и использования в организациях, правила и этикет делового общения при найме. К основным разделам учебного пособия приводятся приложения, которые помогут читателю применять изложенный в пособии материал в своей повседневной практике. Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов кадровых служб и руководителей.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(9)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(8)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/У677
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Баткаева, Ирина Александровна, Ворожейкин, Иван Егорович
Заглавие : Управление персоналом организации : [Учеб. по спец. "Менеджмент"] . -2-е изд., доп. и перераб.
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :636, [1] с.: рис., табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 625-634. - Авт. указаны на обороте тит. л. - В надзаг.: Гос. Ун-т упр.
ISBN, Цена 5-16-000315-0: 131.00 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--социология организации--теория организации--социология труда--экономика труда--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость населения--занятость персонала--безработица--безработные--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--нововведения в кадровой работе--управленческие нововведения--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--методология управления персоналом--теория управления персоналом--теория управления человеческими ресурсами--философия управления персоналом--концепция управления персоналом--организационная структура управления--кадровая служба--служба кадров--служба управления персоналом--службы персонала--методы управления персоналом--система управления персоналом организации--информационное обеспечение управления--нормативно-методическое обеспечение управления--правовое обеспечение управления--документационное обеспечение управления--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--расстановка персонала--перемещение персонала--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессиональных качеств--оценка профессионализма--трудовая адаптация персонала--социализация персонала--профориентация персонала--адаптация трудовая--информационные технологии управления персоналом--технология управления развитием персоналом--управление социальным развитием--развитие персонала организации--обучение персонала--аттестация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--кадровый резерв--управление поведением персонала--организационное поведение--теория поведения личности в организации--поведение на рабочем месте--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--социальное поведение в организации--поведение в организации--поведение персонала--мотивация труда--стимулирование труда--оплата труда--этика деловых отношений--деловые отношения--организационная культура--внутрифирменная культура--организация труда--культура труда--рабочее место--организация рабочего места--конфликты в организации--трудовые конфликты--управление конфликтами--управление конфликтом--управление стрессами--стрессы--охрана труда--охрана здоровья на предприятиях--охрана здоровья персонала--безопасность труда--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--аудит персонала
Аннотация: В учебнике, подготовленном учёными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности. Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-50 51-60

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)