Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Картотека статей (28)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=психология управления<.>)

Общее количество найденных документов : 39
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-39

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Г874
Автор(ы) : Громова, Ольга Николаевна
Заглавие : Конфликтология : курс лекций
Выходные данные : Москва: ЭКМОС, 2000
Колич.характеристики :318, [1] с.: табл., рис.
Коллективы : Ассоциация авторов и издателей "ТАНДЕМ" (М.)
Примечания : Библиогр. в конце глав.
ISBN (в обл.), Цена 5-88124-042-1: 48.00 р.
ББК : Ю953я73-2 + Ю954я73-2 + Ю959.1я73-2
Предметные рубрики: Конфликтология-- Психология
Малые группы (коллективы)-- Психология
Психология управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конфликтология--конфликты в организации--конфликты социальные--психология конфликта--психология малых групп--психология общения--поведение в организации--поведение людей в коллективе--поведение людей в конфликтных ситуациях--поведение персонала--противоречие--противостояние--конфликтное противостояние--психология управления--психология менеджмента--психология управленческой деятельности--социальная психология--социальное общение--управление персоналом--менеджмент персонала--организационное поведение--поведение на рабочем месте--конфликтные ситуации--межличностные конфликты--конкуренция--личность и коллектив--коллектив и личность--малые группы--коллектив--коллективы--роль социальная--социальная роль--стиль руководителя--стиль руководства--власть руководителя--власть в организации--лидерство в организации--лидер и группа--лидер и масса--стрессы--стрессовые ситуации--управление стрессами--управление конфликтом--управление конфликтами--управление поведением персонала--управление поведением человека--диагностика конфликтов--переговоры--профилактика конфликтов--бесконфликтное поведение
Аннотация: Цель издания данной книги заключается в рассмотрении совр.состояния и развития конфликтологии как науки, изложении основных составляющих конфликтов, систематизации сведений о конфликтах в организациях, методах управления конфликтами и предупреждения их. Её особенностью является ориентация на практических работников: в издании представлен большой объём вспомогательного материала, психологических тестов и практикумов. Курс лекций предназначен студентам, аспирантам, преподавателям экономических вузов. Он может быть использован в системе послевузовского образования для самостоятельного изучения конфликтологии, а также в качестве учебно-практического пособия по управлению и профилактике конфликтов в организациях.
Экземпляры : всего 2: ЧЗ(1), АБ(5)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(5)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/К467
Автор(ы) : Кишкель, Елена Николаевна
Заглавие : Управленческая психология : [Учеб. для сред. спец. учеб. заведений по экон. спец. и менеджменту]
Выходные данные : Москва: Высшая школа, 2002
Колич.характеристики :269, [1] с.: ил.
Серия: Среднее профессиональное образование : СПО
Примечания : Библиогр.: с. 268.
ISBN (в пер.), Цена 5-06-004301-0: 80.00 р.
ББК : Ю959.1я723-1 + С832.1
Предметные рубрики: Психология управления
Руководитель
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология управления--управленческая психология--управленческая деятельность--деятельность руководителя--управленческий труд--управленческий процесс--социально-психологические проблемы управления--социальная психология--общественная психология--психологический портрет руководителя--портрет руководителя--личность руководителя--личностные качества руководителя--имидж руководителя--управленческий стиль--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--стиль руководителя--стиль руководства--лидерство--руководитель и лидер--управленческие решения--решения в управлении--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--психологические технологии общения руководителя--психотехнологии общения руководителя--общение руководителя--психологическое воздействие на людей--влияния и взаимовлияния в процессе общения людей--взаимовлияния людей в процессе общения--взаимовлияния в процессе общения людей--личностное влияние на людей--психологическое влияние на людей--влияние на людей--руководитель--руководители--управленцы--менеджер--психологические характеристики--психологическая характеристика руководителя--объекты управления--субъекты управления--личность как объект управления--личность как субъект управлеия--психология личности--теории личности--типология личности--индивидуальные особенности личности--типологические особенности личности--управление эмоциями--эмоции--воля--волевые качества--формирование волевых качеств--психология малых групп--коллективы--малые группы--малая группа--группы социальные--социальные группы--социально-психологическая структура группы--психологическая структура группы--структура группы--межличностные отношения--внутригрупповые отношения--внутригрупповые конфликты--поведение людей в коллективе--групповая динамика--психология общения--человеческое общение--общение между людьми--социальное общение--общение социальное--социальная коммуникация--коммуникация социальная--коммуникативность--коммуникативные умения--коммуникативные навыки--средства общения--невербальная коммуникация--невербальные средства общения--неречевые средства общения--барьеры общения--управленческое общение--психология конфликта--конфликты--разрешение конфликтов--разрешение конфликтных ситуаций--классификация конфликтов--виды конфликтов--поведение людей в конфликтных ситуациях--люди в конфликтных ситуациях--поведение человека в конфликтной ситуации--человек в конфликтной ситуации--психологические практикумы--практические задания по психологии--задания по психологии--практические занятия по психологии--занятия по психологии--практикумы по психологии--тесты для оценки личных качеств--тесты для оценки профессионализма--тесты для самооценки--тесты по менеджменту--тренинги--психологические тренинги--ролевые игры--упражнения по психологии--психологические упражнения--формирование умений и навыков в руководстве людьми--формирование навыков в руководстве людьми--формирование умений в руководстве людьми--навыки в руководстве людьми--умения в руководстве людьми
Аннотация: Учебник подготовлен с учётом требований Государственного образовательного стандарта СПО и дидактических единиц, определяющих основное содержание дисциплин "Управленческая психология" и "Социальная психология". В учебнике кратко изложены теоретические основы, принципы и методы психологии применительно к управленческой деятельности, индивидуально-типологические особенности личности, психологические аспекты малых групп и коллективов. Большое внимание уделено психологическим аспектам человеческого общения и межличностных отношений, психологии конфликтов и способов их разрешения, социально-психологическим основам деятельности руководителя. Практические примеры из опыта отечественной и зарубежной управленческой психологии, рисунки, таблицы и схемы, а также практикумы в виде тестов, опросников, ролевых игр, упражнений, тренингов и психологических приёмов способствуют формированию умений и навыков практического характера. Для студентов колледжей, техникумов, лицеев, учебных центров дополнительного профессионального образования и других образовательных учреждений, а также для руководителей, предпринимателей, бизнесменов, работающих с людьми.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(4)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(4)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Б799
Автор(ы) : Большаков, Владимир Юрьевич
Заглавие : Эволюционная теория поведения : научное издание
Выходные данные : Санкт-Петербург: Изд-во С.-Петерб. ун-та, 2001
Колич.характеристики :494 с., 1 портр., [8] л. цв. ил.: рис.
Примечания : Предисл., заключение, огл., аннот., тит. л. парал. рус., англ. - Библиогр.: с. 479-488 (241 назв.).
ISBN (в пер.), Цена 5-288-03014-6: 120.00, 140.00, 120.00, р.
ББК : Ю955 + Ю936.2 + С547.5
Предметные рубрики: Массовидные явления психики
Поведение-- Психология
Массы-- Социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): поведение--социальная психология--поведение масс--поведение толпы--психология масс--психология толпы--социальные группы--малые группы--психология поведения--массовидные явления психики--массовое поведение--коллективное поведение--массовое сознание--общественное сознание и ментальность--менталитет русского народа--менталитет россиян--ментальность россиян--русские--русский народ--россияне--этническая психология--квази-группы--временные группы--массы--толпа (социол.)--социология масс--эволюционная теория поведения--теории поведения--поведенческая эволюция--эволюция социума--социум--наука о толпе--теории масс--классификация толпы--государственное управление--государственные структуры власти--властные структуры--власть и массы--массы и власть--власть и народ--народ и власть--власть и общество--общество и власть--социология образования--группы поведенческих регуляторов--поведенческие регуляторы--регуляторы поведения--регуляция поведения--ролевые регуляторы--ролевая регуляция поведения--массовидная регуляция поведения--индивидуальная регуляция поведения--структуры образования--процесс обучения--система образования в рф--образование в россии--российская система образования--социология сми--психология сми--средства массовой информации (сми)--сми (средства массовой информации)--сми и общество--общество и сми--средства массовой коммуникации--средства коммуникации--массовая информация--массовые коммуникации--сми и государство--государство и сми--воздействие пропаганды--воздействие сми--влияние сми--общественное мнение--коллективная точка зрения--методы управления--управление толпой--управление массами--управление социумом--управление обществом--социальное управление--убеждающая информация--телевизионный канал нтв--нтв телевизионный канал--журналисты нтв--журналистика россии 20 в.--журналистика россии 21 в.--журналистская деятельность--журналистская этика--журналисты--работники сми--психология манипуляции--манипуляции людьми--манипулирование поведением людей--манипулирование людьми--манипулирование поведением избирателей--манипулирование информацией--избирательные кампании--избирательные кампании россии--выборы в россии--политические выборы в россии--российские избирательные кампании--политическая психология--политическое поведение--психология политической деятельности--социология политики--поведение избирателей--избиратели--электоральное поведение--электорат--информация как средство социальной коммуникации--массовидные отношения--общественные отношения--идеология--глобализация--общества переходного типа--формации общественно-экономические--формации социально-экономические--типы государственности--развитие человечества--стратегическое планирование--планирование развития социума--развитие социума--развитие общества--российское общество--развитие россии--долгострочное развитие россии--политическая жизнь россии--общественная жизнь россии--общественно-политическая жизнь россии--социально-политическая жизнь россии--социально-политическое развитие россии--российский социум--социально-экономическое развитие россии--стратегическое планирование--долгосрочное планирование--стратегическое управление--госуправление--государственные структуры управления--долгострочные управленческие структуры--управленческие структуры планирования--государственные структуры системного воздействия--системное воздействие--государственные структуры воздействия--психология управления--геополитика--геостратегия россии
Аннотация: Книга содержит анализ эволюции социума и его отдельных структур, проводимый на основе сопоставления групп поведенческих регуляторов, превалирующих в социальных образованиях в силу ряда причин, к которым можно отнести и исторические, и географические, и биологические. Книга предназначена для социологов, психологов, педагогов, специализирующихся на изучении массовидного поведения, а также для практических работников, занятых в сфере управления; может быть использована в качестве учебного пособия для студентов и аспирантов соответствующих специальностей.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(4)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(4)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Х20
Автор(ы) : Харари, Орен
Заглавие : Как вести за собой людей и добиваться успеха. Принципы лидерства по Колину Пауэллу
Выходные данные : Москва: Мир, 2003
Колич.характеристики :239 с.
Серия: Лидер: XXI век
Перевод издания: Harari O. The Leadership Secrets of Colin Powell. -New York et al., 2002
Примечания : Библиогр. в примеч.: с. 236-239.
ISBN (в пер.), Цена 5-03-003557-5: 198.00 р.
ББК : С832.1 + Ю959.1
Предметные рубрики: Руководитель
Психология управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): руководитель--менеджер организации--управленцы организаций--кадры управления--социальное управление--управление социальное--лидер--лидерство--стиль руководителя--стиль руководства--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--психологические особенности руководителя--этика руководителя--психология управления--пауэлл к. пред. ком. нач. штабов вс сша, госсекретарь сша--принципы лидерства--характер лидера
Аннотация: Каким следует быть, какие черты и качества в себе развивать, чтобы стать истинным лидером и с успехом вести за собой людей, подробно разбирает американский профессор менеджмента Орен Харари.Сформулировал эти принципы Колин Пауэлл, бывший председатель Комитета начальников штабов ВС США, госсекретарь США, блистательная карьера которого служит лучшим подтверждением их жизнеспособности. Это универсальные принципы управления, которые могут применяться в любой области - в бизнесе, политике, военном деле. Книга может служить пособием для руководителя любого ранга и будет полезна каждому, кто хочет вести за собой людей.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Б799
Автор(ы) : Большакова, Анастасия Николаевна
Заглавие : Социальная психология для менеджеров : учеб. пособие
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2004
Колич.характеристики :348 с.: ил.
Серия: Учебники для высшей школы .
Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 342-345
ISBN (в пер.), Цена 5-222-03807-6: 76.00 р.
ББК : Ю95я73-1 + Ю959.1я73-1
Предметные рубрики: Социальная психология
Управление-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальная психология личности--личность в группе--личность и коллектив--социальная психология группы--психология групп--группы социальные--социальные группы--психология малых групп--малая группа (коллектив)--малые группы (коллективы)--коллектив (малая группа)--межличностное восприятие--межличностное взаимодействие--межличностные отношения--взаимодействие в группе--социальная организация--организации социальные--психология управления--управление персоналом--управленческая деятельность--управленческая психология--лидерство в организации--лидер и группа--менеджер организации--руководитель--организационная культура--организационное развитие
Аннотация: В учебном пособии систематизированы сведения как по базовым разделам социальной психологии, так и по проблемам, связанным с применением социально-психологических знаний в практике менеджера. В книге рассматриваются предмет и прикладное значение социальной психологии, проблемы влияния малых и больших социальных групп на развитие личности, психологическая характеристика межличностного общения и таких его сторон, как коммуникация, межличностное восприятие, взаимодействие. В пособии анализируются вопросы функционирования социальной организации; психологические аспекты отбора и оценки персонала, формирования команды, мотивации и обучения персонала организации; вопросы происхождения и укрепления власти и авторитета менеджера организации; социально-психологические проблемы организационного развития. Предназначается для студентов высших учебных заведений.
Экземпляры : всего 9: АБ(8), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(8), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В574
Автор(ы) : Владимирская, Анна Овсеевна
Заглавие : бизнес-класс для деловой стервы
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2003
Колич.характеристики :350 с.: ил.
Серия: Только для женщин
Примечания : На пер. авт. не указан
ISBN (в пер.), Цена 5-222-03695-2: 58.20 р.
ББК : С542.21 + С561.22 + Ю959.1 + Ю717.4
Предметные рубрики: Женщины-- Социология
Предпринимательство-- Гендерный аспект бизнеса-- Женские модели предпринимательства
Имидж делового человека
Этикет
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): женщины--социология--предпринимательское поведение--предпринимательская культура--отношения в бизнесе--предприниматели--личность предпринимателя--женские модели предпринимательства--психология управления--культура поведения--нравственное поведение--этикет--общение--переговоры
Аннотация: Почему эта книга написана именно для женщин? Потому что мужчины больше, чем женщины, тяготеют к четким формулировкам, они познают мир, разделяя его на понятные им смысловые куски. Мы, женщины, так никогда не поступаем. Похоже, что мы рождаемся сразу с готовыми знаниями о мире, с помощью нашей знаменитой женской интуиции мы находим ответ на любой вопрос, стоит только расслабиться. Эта книга, эти спрессованные в твердой обложке странички - не сборник рецептов, а подруга, которая делится с вами некоторыми хитростями и помогает запастись уверенностью, спокойствием и мудростью. Она помогает тем, кто действительно хочет изменить качество своей жизни, потому что у нее есть один маленький секрет: прочитав, вы поймете, что любой, самый замечательный совет необходимо преломлять с учетом особенностей своей собственной жизни и что психологом и строителем своей собственной карьеры должны стать вы сами.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В574
Автор(ы) : Владимирская, Анна Овсеевна
Заглавие : Деловая стерва, или Как выжить в мире мужчин
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2003
Колич.характеристики :350, [1] с.: ил.
Серия: Только для женщин
Примечания : На пер. авт. не указан
ISBN (в пер.), Цена 5-222-03396-1: 60.30 р.
ББК : С542.21 + С561.22 + Ю959.1 + Ю717.4
Предметные рубрики: Женщины-- Социология
Предпринимательство-- Гендерный аспект бизнеса-- Женские модели предпринимательства
Имидж делового человека
Этикет
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): женщины--социология--предпринмательская культура--отношения в бизнесе--личность предпринимателя--женские модели предпринимателей--психология управления--культура поведения--нравстенное поведение--этикет--общение--переговоры
Аннотация: Эта книга - для вас, моя дорогая деловая стерва. Даже если вам от 15 до 80. Мужчинам ее читать категорически запрещается. Эта книга - сборник чисто женских тайн, чисто женских секретов и чисто стервозных хитростей. Отличается ли мужской бизнес от женского? Или в условиях рынка стирается грань между полами, характерами и наступает сомнительное равенство? Разница определенно есть, это признают и мужчины-бизнесмены. Женщин в бизнесе отличает обязательность, в том смысле, что женщина не берет на себя обязательств, если точно не уверена в их исполнении. Вообще, слово "стерва" - не самое точное в контексте данной книги. Скорее, "остервенение". Это понятие подходит тем, кто делает свое дело с полным остервенением, то есть с огромным желанием и самоотдачей. А это, конечно же, мы с вами, уважаемые мои читательницы.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/М23
Автор(ы) : Манакова, Марина Вячеславовна
Заглавие : Психология педагогического управления : учеб. пособие : лекции по спецкурсу «Психология управления» : [для спец. 003006 — Технология и предпринимательство]
Выходные данные : Нижний Тагил: НТГСПА, 2004
Колич.характеристики :84 с.: ил.
Коллективы : Министерство образования Российской Федерации (Москва), Нижнетагильская государственная социально-педагогическая академия (Нижний Тагил). Кафедра психологии
Примечания : Библиогр. в конце лекций, с. 79-84
Цена : 33.00, 25.00, 35.00, р.
ББК : Ю959.1я73-1 + Ю953я73-1
Предметные рубрики: Управление-- Психология
Конфликтология-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология управления--психология управленческой деятельностью--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--руководство персоналом--управленческая деятельность--управленческая психология--социальная организация--организация--группы социальные--социальные группы--личность в группе--личность и коллектив--лидер и группа--лидер организации--лидерство в организации--личность руководителя--руководитель--стиль лидерства--стиль руководителя--стиль руководства--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--конфликты в организации--психология конфликта--управленческие решения--решения в управлении
Аннотация: Настоящее пособие включает восемь основных лекций по спецкурсу "Психология управления и конфликтология". Лекции сгруппированы в два раздела: в первом рассматриваются объекты управления (организация, группа, личность), во втором - задачи управления. Главное внимание уделено описанию деятельности руководителя - носителя и управленческих, и психолого-педагогических функций. Пособие предназначено для студентов гуманитарных и технологических институтов.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(4)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(4)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Г85
Автор(ы) : Грин, Роберт
Заглавие : 48 законов власти
Выходные данные : Москва: РИПОЛ классик, 2003
Колич.характеристики :571, [1] с.: ил.
ISBN, Цена 5-7905-0544-9 (Россия) (в пер.): 225.00 р.
ISBN, Цена 0-670-88146-5 (США): Б.ц.
ББК : Ю959.1 + Ю953
Предметные рубрики: Управление-- Психология
Влияния и взаимовлияния в процессе общения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология--психология власти--психология управления--управление людьми--репутация--влияние--отношения--руководитель--эмоции--личность
Аннотация: "48 законов власти" - настольная книга для тех, кто желает освоить науку управления людьми, безошибочно использовать их слабости для достижения собственного могущества.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Ш573
Автор(ы) : Шикун, Алексей Федорович, Филинова, Ирина Михайловна
Заглавие : Управленческая психология : [теория, практикум, тетрадь для конспектов и творч. работ : учеб. пособие для сред. проф. образования по спец. "Менеджмент"] . -2-е изд., испр. и доп.
Выходные данные : Москва: Аспект Пресс, 2005
Колич.характеристики :335, [1] с.: ил.
Примечания : Библиогр.: с. 331-333
ISBN (в пер.), Цена 5-7567-0389-6: 220.00 р.
ББК : Ю959.1я723
Предметные рубрики: Управление-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управленческая психология--психология управления
Аннотация: Учебное пособие подготовлено в соответствии с требованиями Государственного образовательного стандарта среднего специального образования по специальности "Менеджмент" и представляет собой систематический курс по управленческой психологии. В пособии представлены фундаментальные положения общей и управленческой психологии, имеющие первостепенное значение в деятельности менеджера. В нём широко освещён программированный метод обучения. В комплект с учебным пособием входят "Практикум" и "Тетрадь для опорных конспектов и творческих работ студентов", чем чем обеспечивается комплексный подход и глубокое изучение курса управленческой психологии. Предназначается для студентов средних специальных учебных заведений. Может быть полезно преподавателям, аспирантам, психологам и руководителям, применяющим в своей деятельности положения управленческой психологии.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

11.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/У847
Автор(ы) : Уткин, Эдуард Андреевич
Заглавие : Конфликтология : теория и практика
Выходные данные : Москва: ЭКСМОС, 2000
Колич.характеристики :271 с.: ил.
Коллективы : Ассоциация авторов и издателей "ТАНДЕМ" (Москва)
ISBN (в обл.), Цена 5-88124-029-4: 51.00, 40.00, р.
ББК : Ю953 + Ю954 + Ю959.1
Предметные рубрики: Конфликтология-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конфликтология--конфликты--психология конфликта--управление конфликтами--управление коллективом--управление персоналом--психология управления--менеджер--личность менеджера--качества менеджера--предупреждение конфликта--профилактика конфликтов--антиконфликтная мотивация--культура бизнеса и конфликты
Аннотация: Современная жизнь во всём её многообразии порождает массу конфликтов. При этом экономическая деятельность, как основная сфера человеческого взаимодействия, в наибольшей степени подвержена конфликтному противостоянию. Поэтому для руководителей предприятий, менеджеров на передний план выступает проблема предотвращения конфликтов, уменьшения экономических, социальных, моральных и других потерь от них. В книге рассматриваются уровни проявления и типология конфликтов, даётся методика их прогнозирования, а также стратегия поведения участников конфликта. В работе показаны способы, методы и средства разрешения конфликтных ситуаций. Данное издание может служить учебным пособием для студентов, аспирантов, преподавателей. Изучение конфликтологии имеет также практическую значимость для бизнесменов, менеджеров, специалистов - всех интересующихся проблемами предпринимательства в сегодняшней России.
Экземпляры : всего 15: ЧЗ(1), АБ(19)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(19)
Найти похожие

12.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/М801
Автор(ы) : Морозов, Александр Владимирович
Заглавие : Деловая психология : курс лекций : учеб. для высш. и сред. спец. учеб. заведений
Выходные данные : Санкт-Петербург: Союз, 2000
Колич.характеристики :571 с.
Примечания : Библиогр. в конце разд., с. 520-533. - Краткий слов. психологических терминов: с.534-568.
ISBN (в пер.), Цена 5-87852-125-3: 108.00 р.
ББК : Ю93я7 + Ю95я7 + Ю953я7 + Ю959.1я7
Предметные рубрики: Социальная психология
Общая психология
Общение-- Психология
Управление-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология--деловая психология--общая психология--социальная психология--конфликтология--психология управления
Аннотация: Каждый, кто стремится полноценно прожить жизнь, добиться успехов в обществе, а главное ощутить радость жизни, должен уметь управлять собой, противостоять обстоятельствам, изменять себя, если это необходимо. Широкие и глубокие знания-это не только условие высокой профессиональной квалификации, но и важнейший ресурс, который в отличии от природного сырья, не исчерпывается, а приумножается. Учебник предназначен, в первую очередь, студентам как высших, так и среднихспециальных учебных заведений, а также слушателям различных курсов повышения квалификации и усовершенствования специалистов и, конечно же, всем тем, кто хочет улучшить свою жизнь, свою профессональную состоятельность и здоровье через умение влиять на свои эмоции, самосознание, через способность "выстаивать" в трудных жизненных ситуациях.
Экземпляры : всего 2: ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

13.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/М801
Автор(ы) : Морозов, Александр Владимирович
Заглавие : Деловая психология : [учебник для вузов] . -3-е изд., испр. и доп.
Выходные данные : Москва: Академический Проект, 2005
Колич.характеристики :1035, [1] с.: ил.
Серия: Gaudeamus
Примечания : Библиогр. в конце разд., с. 956-982
ISBN (в пер.), Цена 5-8291-0554-3: 240.00 р.
ББК : Ю93я7 + Ю95я7 + Ю953я7 + Ю959.1я7
Предметные рубрики: Социальная психология
Общая психология
Общение-- Психология
Управление-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология--деловая психология--общая психология--социальная психология--конфликтология--психология управления--управленческая психология--этика делового общения--этика деловых отношений--этика бизнеса--деловое общение--этикет делового человека--деловой этикет--психология группы--психология коллектива--психология малых групп--психология конфликта--стрессы--психологическая защита--психологическая диагностика--психодиагностика--психодиагностика креативности--диагностика креативности--интерпретация тестов--интерпретация опросников
Аннотация: Каждый, кто стремится полноценно прожить жизнь, добиться успехов в обществе, а главное ощутить радость жизни, должен уметь управлять собой, противостоять обстоятельствам, изменять себя, если это необходимо. Широкие и глубокие знания-это не только условие высокой профессиональной квалификации, но и важнейший ресурс, который в отличии от природного сырья, не исчерпывается, а приумножается. Учебник предназначен, в первую очередь, студентам как высших, так и среднихспециальных учебных заведений, а также слушателям различных курсов повышения квалификации и усовершенствования специалистов и, конечно же, всем тем, кто хочет улучшить свою жизнь, свою профессональную состоятельность и здоровье через умение влиять на свои эмоции, самосознание, через способность "выстаивать" в трудных жизненных ситуациях.
Экземпляры : всего 1: АБ(2)
Свободны : АБ(2)
Найти похожие

14.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Ч-164
Автор(ы) : Чалдини, Роберт
Заглавие : Психология влияния . -3-е междунар. изд.
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2000
Колич.характеристики :270 с.: ил.
Серия: Мастера психологии
Перевод издания: Cialdini R. B. Influence. -3rd ed. -1993
Примечания : Доп. тит. л., список лит. англ. - Библиогр. англ.: с. 253-265. - Алф. указ.: с. 266-270
ISBN, Цена 5-8046-0001-X (в пер.): 83.00 р.
ISBN, Цена 0-673-46751-1 (англ.): Б.ц.
ББК : Ю953
Предметные рубрики: Общение-- Психология
Влияния и взаимовлияния в процессе общения людей
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): общественная психология--социальная психология--общение социальное--социальное общение (коммуникативность)--коммуникативность (социальное общение)--психология влияния--влияния и взаимовлияния людей--влияние на людей--влияние людей друг на друга--психология управления--управление людьми--руководство людьми--психология управления
Аннотация: "Самая информативная и увлекательная работа, когда-либо написанная о влиянии людей друг на друга", - так характеризует эту книгу Дэвид Майерс, автор знаменитой "Социальной психологии". Действительно, "Психология влияния" - это книга, которую знают все западные психологи. Труд Чалдини рекомендуется во всех англоязычных странах в качестве одного из лучших учебных пособий тем, кто изучает социальную психологию, конфликтологию, менеджмент. Эта книга, подкупающая читателя лёгким стилем и эффектной подачей материала, всё-таки является серьёзным трудом, в котором на самом современном научном уровне анализируются механизмы мотивации, усвоения информации и принятия решений. Рекомендуется социальным психологам, педагогам, менеджерам, политикам, всем, кто убеждает, воздействует, влияет.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

15.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Ч-164
Автор(ы) : Чалдини, Роберт
Заглавие : Психология влияния . -3-е междунар. изд.
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 1999
Колич.характеристики :270 с.: ил.
Серия: Мастера психологии
Перевод издания: Cialdini R. B. Influence. -3rd ed. -1993
Примечания : Доп. тит. л., список лит. англ. - Библиогр. англ.: с. 253-265. - Алф. указ.: с. 266-270
ISBN, Цена 5-8046-0001-X (в пер.): 90.00 р.
ISBN, Цена 0-673-46751-1 (англ.): Б.ц.
ББК : Ю953
Предметные рубрики: Общение-- Психология
Влияния и взаимовлияния в процессе общения людей
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): общественная психология--социальная психология--общение социальное--социальное общение (коммуникативность)--коммуникативность (социальное общение)--психология влияния--влияния и взаимовлияния людей--влияние на людей--влияние людей друг на друга--психология управления--управление людьми--руководство людьми--психология управления
Аннотация: "Самая информативная и увлекательная работа, когда-либо написанная о влиянии людей друг на друга", - так характеризует эту книгу Дэвид Майерс, автор знаменитой "Социальной психологии". Действительно, "Психология влияния" - это книга, которую знают все западные психологи. Труд Чалдини рекомендуется во всех англоязычных странах в качестве одного из лучших учебных пособий тем, кто изучает социальную психологию, конфликтологию, менеджмент. Эта книга, подкупающая читателя лёгким стилем и эффектной подачей материала, всё-таки является серьёзным трудом, в котором на самом современном научном уровне анализируются механизмы мотивации, усвоения информации и принятия решений. Рекомендуется социальным психологам, педагогам, менеджерам, политикам, всем, кто убеждает, воздействует, влияет.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

16.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/М23
Автор(ы) : Манакова, Марина Вячеславовна
Заглавие : Психология управления : учеб. пособие
Выходные данные : Нижний Тагил: НТГСПА, 2006
Колич.характеристики :88 с.: ил.
Коллективы : Министерство образования и науки Российской Федерации (Москва), Федеральное агентство по образованию (Москва), Нижнетагильская государственная социально-педагогическая академия (Нижний Тагил). Кафедра психологии
Примечания : Библиогр.: с. 88
ISBN (в обл.), Цена 5-8299-0038-6: 54.00 р.
ББК : Ю959.1я73-1
Предметные рубрики: Управление-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология управления--психология управленческой деятельностью--управленческая психология--управленческая деятельность--лидерство в организации--лидерство и руководство--руководитель--стиль лидерства--стили лидерства--деловое общение--управленческие конфликты--конфликты управленческие--профессиональное общение--руководитель-подчиненный--конфликты в управлении--стрессы--психология стресса--социальная ответственность руководителя--ответственность руководителя--психология ответственности
Аннотация: Настоящее пособие включает восемь основных лекций по спецкурсу "Психология управления". Лекции сгруппированы в три раздела. Главное внимание уделено описанию деятельности руководителя - носителя управленческих и психолого-педагогических функций. Пособие предназначено для студентов гуманитарных и технологических вузов.
Экземпляры : всего 1: ЧЗ(1), АБ(5)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(5)
Найти похожие

17.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Ц271
Автор(ы) : Цветаев, Валерий Михайлович
Заглавие : Управление персоналом : учеб. пособие
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2001
Колич.характеристики :189 с.: ил.
Серия: Краткий курс
Разночтения заглавия :Изд. также под загл.: Кадровый менеджмент
Примечания : Библиогр. в конце глав. - Словарь терминов: с. 182-189.
ISBN (в обл.), Цена 5-272-00081-1: 39.00, 45.50, р.
ББК : У291.6-21я73-1 + Ю959.1я73-1 + С823.3я73-1
Предметные рубрики: Кадровый менеджмент
Управление-- Психология
Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--менеджмент персонала--кадровый менеджмент--психология управления--кадры организации--кадры предприятия--персонал--управление трудовыми отношениями
Аннотация: В учебном пособии кратко, последовательно, в доступной форме изложены основные темы курса "Управление персоналом". Даётся общая характеристика взаимодействия субъектов в фирме, рассмотрены проблемы организации труда, большое внимание уделено формированию внутрифирменной культуры, разработке эффективной кадровой политики. Пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, изучающих менеджмент, организационное поведение, управление персоналом, а также для предпринимателей, менеджеров и всех интересующихся данной темой.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(5)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(5)
Найти похожие

18.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/А742
Автор(ы) : Анцупов, Анатолий Яковлевич, Ковалев, Вячеслав Владимирович
Заглавие : Социально-психологическая оценка персонала : [учеб. пособие для вузов по спец. 062100 «Упр. персоналом», 061100 «Менеджмент орг.», 020400 «Психология»]
Выходные данные : Москва: ЮНИТИ, 2006
Колич.характеристики :303 с.: ил.
Примечания : Библиогр.: с. 295-297 (52 назв.)
ISBN (в пер.), Цена 5-238-00979-8: 169.00 р.
ББК : Ю959.1я73-1 + Ю954я73-1
Предметные рубрики: Управление-- Психология
Малые группы (коллективы)-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология малых групп--персонал--управление персоналом--менеджмент персонала--психология управления--психология персонала--социально-психологическая оценка--оценка персонала--управление коллективом--оценка межличностных отношений
Аннотация: Рассмотрены методики проведения, обработки, последующего анализа и представления результатов социально-психологической оценки персонала современных организаций (фирм). Теоретический материал проиллюстрирован примерами из современной российской практики. Для студентов, обучающихся по специальностям 062100 "Управление персоналом", 061100 "Менеджмент организации", 020400 "Психология", преподавателей вузов, аспирантов и соискателей, слушателей системы переподготовки и повышения квалификации, руководителей различного уровня, практикующих психологов, работников кадровых агентств и других специалистов в области управления персоналом.
Экземпляры : всего : АБ(2), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(2), ЧЗ(1)
Найти похожие

19.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/А187
Автор(ы) : Авдеев, Василий Васильевич
Заглавие : Управление персоналом. Оптимизация командной работы : Реинжиниринговая технология : [учеб. пособие для вузов по спец. 060800 «Экономика и упр. на предприятии», 061000 «Гос. и муницип. упр.», 061100 «Менеджмент орг.», 062100 «Упр. персоналом», 350100 «Соц. антропология», 020300 «Социология», 020400 «Психология»]
Выходные данные : Москва: Финансы и статистика, 2006
Колич.характеристики :958 с.: ил.
Разночтения заглавия :Загл. перед вып. дан.: Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология; Загл. корешка: Управление персоналом. Реинжиниринговая технология
ISBN (в пер.), Цена 5-279-02687-5: 428.00 р.
ББК : У291.6-21я73-1 + Ю959.1я73-1 + Ю954я73-1 + С832.2я73-1
Предметные рубрики: Кадровый менеджмент
Управление-- Психология
Межличностные отношения в коллективе
Управленческая команда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--менеджмент персонала--кадровый менеджмент--менеджмент человеческими ресурсами--управление человеческими ресурсами--управленческая деятельность--управленческая психология--психология управления--психология управленческой деятельности--межличностные отношения--управленческая команда--команда управленческая--формирование управленческой команды--управление психологическими ресурсами персонала--психологические ресурсы персонала--реинжиниринг психологических ресурсов--командная работа--реинжиниринговая инструментальная технология оптимизации результативности персонала--инструментальная технология оптимизации результативности персонала--инструментальная технология командной работы--технология оптимизации результативности персонала--технология командной работы--технология оптимизации командной работы--оптимизация командной работы--технология комплексного мотивирования--тесты для оценки личных качеств менеджера--тесты для оценки профессиональных качеств менеджера--тесты по менеджменту--личностные ресурсы подтипов темперамента--типология личности--типология темперамента--подтипы темперамента--цветотест--тесты развития--рост кадрового потенциала
Аннотация: В пособии раскрывается инструментальная технология оптимизации результативности деятельности персонала и командной работы. Особое внимание уделяется рассмотрению средств, способствующих оптимизации результативности выполнения работ, повышению уровня адаптации персонала к "рабочим местам", созданию благоприятных условий для его квалификационного и карьерного роста, увеличения "кадрового" потенциала компании и снижения риска, обусловленного человеческим фактором.??Для преподавателей, аспирантов и студентов при изучении курсов "Менеджмент", "Управление предприятием", "Социология управления" и "Психология управления". Рекомендуется руководителям, высшим менеджерам предприятий различных сфер деятельности в целях повышения капитализации потенциала человеческих ресурсов, консультантам по управлению человеческими ресурсами, а также лицам, желающим повысить квалификацию в управленческой деятельности.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(4)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(4)
Найти похожие

20.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/К172
Автор(ы) : Калинин, Сергей Иванович
Заглавие : Тайм-менеджмент : практикум по управлению временем
Выходные данные : Санкт-Петербург: Речь, 2006
Колич.характеристики :350, [20] с.: ил.
Серия: Психологический тренинг
Примечания : В прил.: ТМ-бланки.
ISBN (в пер.), Цена 5-9268-0424-8: 191.00 р.
ББК : Ю959.1 + Ю949.20
Предметные рубрики: Управление-- Психология
Время-- Психология управления
Тренинги психологические
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление временем (time management)--time management (управление временем)--time management (тм)--тм (time management)--время--личное время--время личное--организационное время--время организационное--рабочее время--время рабочее--организация рабочего времени--организация личного времени--планирование времени--принятие решений и контроль--формирование навыков управления временем--навыки управления временем--тренинги психологические--тренинги по управлению временем--временные траты--трата времени--анализ временных трат--анализ трат времени--психология управления
Аннотация: Книга посвящена очень актуальному в нашу эпоху вопросу: как управлять временем своей жизни, как успевать сделать все необходимое, не потратив при этом слишком много сил. В книге представлены основные принципы тайм-менеджмента, предложены методики индивидуальной и групповой работы для формирования навыков управления временем. Книга будет полезна многим: психологам, консультантам, коучам, работающим в бизнес-среде, менеджерам различного профиля, всем, кто интересуется проблемой времени или заинтересован в оптимальной организации своей жизни.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

1-20 21-39

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)