Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Найдено в других БД:

Картотека статей (57)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=рабочая сила<.>)

Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/У677
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Баткаева, Ирина Александровна, Ворожейкин, Иван Егорович
Заглавие : Управление персоналом организации : [Учеб. по спец. "Менеджмент"] . -2-е изд., доп. и перераб.
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :636, [1] с.: рис., табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 625-634. - Авт. указаны на обороте тит. л. - В надзаг.: Гос. Ун-т упр.
ISBN, Цена 5-16-000315-0: 131.00 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--социология организации--теория организации--социология труда--экономика труда--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость населения--занятость персонала--безработица--безработные--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--нововведения в кадровой работе--управленческие нововведения--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--методология управления персоналом--теория управления персоналом--теория управления человеческими ресурсами--философия управления персоналом--концепция управления персоналом--организационная структура управления--кадровая служба--служба кадров--служба управления персоналом--службы персонала--методы управления персоналом--система управления персоналом организации--информационное обеспечение управления--нормативно-методическое обеспечение управления--правовое обеспечение управления--документационное обеспечение управления--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--расстановка персонала--перемещение персонала--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессиональных качеств--оценка профессионализма--трудовая адаптация персонала--социализация персонала--профориентация персонала--адаптация трудовая--информационные технологии управления персоналом--технология управления развитием персоналом--управление социальным развитием--развитие персонала организации--обучение персонала--аттестация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--кадровый резерв--управление поведением персонала--организационное поведение--теория поведения личности в организации--поведение на рабочем месте--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--социальное поведение в организации--поведение в организации--поведение персонала--мотивация труда--стимулирование труда--оплата труда--этика деловых отношений--деловые отношения--организационная культура--внутрифирменная культура--организация труда--культура труда--рабочее место--организация рабочего места--конфликты в организации--трудовые конфликты--управление конфликтами--управление конфликтом--управление стрессами--стрессы--охрана труда--охрана здоровья на предприятиях--охрана здоровья персонала--безопасность труда--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--аудит персонала
Аннотация: В учебнике, подготовленном учёными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности. Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/У677
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Баткаева, Ирина Александровна, Ворожейкин, Иван Егорович
Заглавие : Управление персоналом организации : Практикум : [Учеб. пособие по направлению и спец. "Менеджмент"]
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :295 с.: рис., табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 294-295. - Авт. указаны на обороте тит. л. - В надзаг.: Гос. ун-т упр.
ISBN, Цена 5-16-000887-X: 73.00, 62.65, р.
ББК : С823.3я73-5
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--практический менеджмент--деловые игры по экономике--деловые управленческие игры--практический материал по деловым играм--методические рекомендации по деловым играм--практические ситуации (кейсы)--производственные ситуации (кейсы)--хозяйственные ситуации (кейсы)--кейсы--задачи по менеджменту--тесты по менеджменту--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--социология организации--социология труда--экономика труда--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость населения--занятость персонала--безработица--безработные--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--концепция управления персоналом--организационная структура управления--кадровая служба--служба кадров--служба управления персоналом--службы персонала--методы управления персоналом--нормативно-методическое обеспечение управления--правовое обеспечение управления--документационное обеспечение управления--система управления персоналом организации--информационное обеспечение управления--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессиональных качеств--оценка профессионализма--оценка квалификации--трудовая адаптация персонала--адаптация трудовая--информационные технологии управления персоналом--технология управления развитием персоналом--управление социальным развитием--развитие персонала организации--обучение персонала--аттестация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--управление поведением персонала--организационное поведение--поведение на рабочем месте--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--социальное поведение в организации--поведение в организации--поведение персонала--мотивация труда--оплата труда--тарифная система оплаты труда--этика деловых отношений--деловые отношения--организационная культура--управленческая культура--корпоративная культура--внутрифирменная культура--организация труда--конфликты в организации--трудовые конфликты--управление конфликтами--управление конфликтом--управление стрессами--стрессы--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--аудит персонала
Аннотация: Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи и тесты) по всем разделам курса управления персоналом организации: история труда и управления занятостью, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результативности деятельности персонала и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации. На сегодняшний день это наиболее полное учебное пособие, предназначенное для тех, кто изучает проблемы управления персоналом организации, - не только для студентов, аспирантов вузов, но и для учащихся других уровней и форм обучения. Оно будет также полезно руководителям и специалистам, участвующим в формировании системы управления персоналом и системы управления организацией в целом.
Экземпляры : всего 25: АБ(25), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(20), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/С78
Автор(ы) : Елисеева, Ирина Ильинична, Егорова И. И., Курышева, Светлана Владимировна, Никифоров О. Н., Флуд Н. А., Бурова Н. В., Гордеенко, Нелли Михайловна
Заглавие : Статистика : учебник
Выходные данные : Москва: Проспект, 2004
Колич.характеристики :443, [1] с.: ил.
Примечания : Библиогр.: с. 441. - Авт. указаны на обороте тит. л.
ISBN (в пер.), Цена 5-98032-253-1: 104.00 р.
ББК : С6я73-1
Предметные рубрики: Статистика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): статистика--статистическая наука--специальность статистика--статистическая информация--статистические исследования--статистические методы--статистическое изучение--теория статистики--описательная статистика--сбор статистической информации--статистическое наблюдение--наблюдение статистическое--выборочное наблюдение в статистике--выборочный метод в статистике--статистическая отчетность--отчетность статистическая--статистические данные--обработка статистических данных--представление статистических данных--статистические показатели--аналитическая статистика--средние величины в статистике--связи статистические--статистическое измерение связи--статистический анализ связей--прогнозирование экономических показателей--методы прогнозирования--прогнозирование в экономике--ряды динамики в статистике--фурье ряды в статистике--ряды фурье в статистике--индексы в статистике--отраслевые статистики--социально-экономическая статистика--социальная статистика рф--статистика социальная--экономическая статистика--статистика экономическая--статистика национального богатства--статистика ресурсов страны--национальное богатство--ресурсы страны--активы национального богатства--экономические активы страны--статистика основных фондов--основные фонды--статистика инвестиций--инвестиции--инвестиционная деятельность--статистика населения--население--численность населения--состав населения--демографические процессы--демографические прогнозы--прогнозы численности населения--прогнозирование демографическое--статистика труда--статистика рынка труда и трудовых ресурсов--статистика трудовых ресурсов--рынок труда--рынок рабочей силы--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--трудоустройство--занятость населения--безработица--безработные--рабочее время--статистика трудовых конфликтов--трудовые конфликты--статистика доходов и расходов населения--доходы населения--расходы населения--потребительские расходы--денежные доходы населения--дифференциация населения--измерение неравенства населения--статистика цен--индексы цен--цена--цены--инфляция--инфляционные процессы--макроэкономическая статистика--статистика макроэкономическая--система национальных счетов (снс)--снс (система национальных счетов)--макроэкономические расчеты--макроэкономические показатели--валовой продукт--национальное счетоводство--счетоводство национальное--системы национальных счетов
Аннотация: Курс статистики даёт представление о сущности статистического метода и особенностях его применения к изучению социально-экономических явлений и процессов. В этой дисциплине раскрываютсяс значение и методы построения основных статистических показателей. Предлагаемый учебник соответствует требованиям образовательного стандарта МО РФ. Учебник содержит подробное изложение организации статистики как системы государственных учреждений. Рассматриваются методы сбора данных, анализы распределения переменных, статистические методы изучения взаимосвязей между переменными, временных рядов и прогнозирования. Отличие данного учебника в том, что в нём вопросам прогнозирования уделяется особое внимание. Для студентов и преподавателей экономических вузов, научных и практических работников, специализирующихся в области статистики.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(4)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(4)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К381
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич
Заглавие : Основы управления персоналом : [учебник по спец. "Менеджмент организации", "Управление персоналом"]
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :303, [1] с.: рис., табл.
Коллективы : Государственный университет управления (Москва)
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 300-304.
ISBN (в пер.), Цена 5-16-000923-X: 75.60, 75.70, р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--управленческая деятельность--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--руководство подчиненными--руководство персоналом--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость персонала--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--сотрудники--методология управления персоналом--теория управления персоналом--теория управления человеческими ресурсами--философия управления персоналом--концепция управления персоналом--организационная структура управления--системы управления персоналом--организационное проектирование системы управления персоналом--проектирование системы управления персоналом--методы управления персоналом--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--кадровый контроллинг--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--найм персонала--отбор персонала--подбор персонала--вакантные должности--замещение вакантной должности--отбор претендентов на вакантную должность--расстановка персонала--перемещение персонала--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессионализма--трудовая адаптация персонала--социализация персонала--профориентация персонала--адаптация трудовая--адаптация персонала--адаптация работников--адаптация к трудовой деятельности--адаптация поведенческая--технология управления развитием персоналом--управление развитием персонала--развитие персонала--обучение персонала--аттестация персонала--профориентация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--управление деловой карьерой--кадровый резерв--управление поведением персонала--организационное поведение--поведение в организации--поведение персонала--теория поведения личности в организации--поведение на рабочем месте--трудовое поведение--теория мотивации персонала--теории мотивации--мотивы и мотивации--мотивация и мотивы--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--мотивация труда--теории потребностей--потребности человека--стимулирование труда--эффективность управления персоналом--управление эффективностью деятельности персонала--эффективность деятельности персонала--деятельность персонала--анализ деятельности персонала--оценка эффективности управления персоналом--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--совершенствование управления персоналом--экономическая эффективность управления персоналом--социальная эффективность управления персоналом--проекты повышения эффективности управления персоналом--повышение эффективности управления персоналом
Аннотация: В учебнике рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием; наём, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, обучение управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом. Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.
Экземпляры : всего 26: АБ(25), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(24), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/И209
Автор(ы) : Иванова, Валентина Николаевна, Безденежных, Татьяна Ивановна
Заглавие : Управление занятостью населения на местном уровне : [учеб. пособие для вузов по экон. спец.]
Выходные данные : Москва: Финансы и статистика, 2002
Колич.характеристики :188, [1] с.: ил.
Примечания : Библиогр.: с. 168-180
ISBN (в обл.), Цена 5-279-02540-2: 76.40 р.
ББК : У240.5-2я73-1
Предметные рубрики: Занятость рабочей силы, кадров-- Управление З. р. с. --Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономические науки--экономика труда--занятость рабочей силы--занятость населения--трудовые ресурсы--трудовой потенциал--человеческие ресурсы--человеческий потенциал--человеческий капитал--рабочая сила--рынок труда--рынок рабочей силы--управление занятостью--управление процессами занятости--муниципальное управление занятостью--регулирование занятости--регулирование рынка труда--прогнозирование занятости населения--политика занятости--распределение трудовых ресурсов--сохранение рабочих мест--создание рабочих мест--планово-программные методы--планово-программное управление занятостью--воспроизводство рабочей силы--целевые программы--программа содействия занятости населения--содействие занятости населения--занятость молодежи--занятость женщин--занятость инвалидов--трудовая реабилитация инвалидов--рф (российская федерация)--российская федерация (рф)--нижневартовск, г.--местное самоуправление--местные органы управления занятостью--специальность экономика труда--специальность государственное и муниципальное управление
Аннотация: Соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта по специальностям: "Экономика труда" и "Государственное и муниципальное управление". Рассматриваются проблемы управления человеческими ресурсами. Излагаются методологические и практические вопросы планово-программного управления занятостью населения в системе местного самоуправления. Особое внимание уделено разработке целевой долгосрочной комплексной программы содействия занятости населения Нижневартовска на период до 2005 г. Для преподавателей, аспирантов, студентов экономических специальностей, а также государственных и муниципальных служащих, депутатов местного самоуправления, научных и практических работников.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/C773
Автор(ы) : Старовойтова, Людмила Ивановна, Золотарева, Татьяна Филипповна
Заглавие : Занятость населения и ее регулирование : [учеб. пособие для студ. фак. социальной работы]
Выходные данные : Москва: Академия, 2001
Колич.характеристики :189, [1] с.: табл.
Коллективы : Московский государственный социальный университет (Москва)
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 185-188
ISBN (в пер.), Цена 5-7695-0833-7: 67.00, 67.00, 55.00, р.
ББК : У24(2Рос)05я73-1 + У272я73-1
Предметные рубрики: Занятость рабочей силы, кадров --Российская Федерация
Социальная работа-- Защита населения на рынке труда
Географич. рубрики: Российская Федерация-- Рынок труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика труда--социальное обеспечение--социальная помощь--соцработа на рынке труда--соцработа с безработными--соцзащита на рынке труда--социальная защита населения--соцзащита на рынке труда--занятость населения--занятость рабочей силы--занятость и безработица--безработица--безработные--регулирование занятости--регулирование рынка труда--управление занятостью--рынок труда--рынок рабочей силы--российский рынок труда--трудовые ресурсы--рабочая сила--российский рынок труда--поиск работы--российская федерация (рф)--рф (российская федерация)--россия--политика занятости--государственная политика занятости--госполитика занятости--службы занятости--службы трудоустройства--социальные службы--трудоустройство--трудоустройство инвалидов--социально незащищенные слои населения--трудовая реабилитация инвалидов--незащищенные слои населения--занятость инвалидов--занятость молодежи--занятость женщин--инвалиды--молодежь--женщины
Аннотация: В пособии раскрываются теоретические основы формирования и функционирования рынка труда. Дано понятие занятости как категории и социального состояния, показаны причины и социально-экономические последствия безработицы. Предложен информационный материал, который поможет безработному сориентироваться на рынке труда, описана тактика самостоятельного поиска работы. Охарактеризованы технологии социальной работы среди безработных, рассмотрена социальная защита неконкурентоспособных групп населения на рынке труда.
Экземпляры : всего 26: АБ(22), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(22), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/С78
Автор(ы) : Елисеева, Ирина Ильинична, Егорова И. И., Курышева, Светлана Владимировна, Никифоров О. Н., Флуд Н. А., Бурова Н. В., Гордеенко, Нелли Михайловна
Заглавие : Статистика : учебник : [для студ., обучающихся по спец. 061700 «Статистика» и 351000 «Антикризисное управление»]
Выходные данные : Москва: Проспект, 2005
Колич.характеристики :443, [1] с.: ил.
Примечания : Библиогр.: с. 441. - Авт. указаны на обороте тит. л.
ISBN (в пер.), Цена 5-482-00031-1: 139.00 р.
ББК : С6я73-1
Предметные рубрики: Статистика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): статистика--статистическая наука--статистическая информация--статистические исследования--статистические методы--статистическое изучение--теория статистики--описательная статистика--сбор статистической информации--статистическое наблюдение--наблюдение статистическое--выборочное наблюдение в статистике--выборочный метод в статистике--статистическая отчетность--отчетность статистическая--статистические данные--обработка статистических данных--представление статистических данных--статистические показатели--аналитическая статистика--средние величины в статистике--связи статистические--статистическое измерение связи--статистический анализ связей--прогнозирование экономических показателей--методы прогнозирования--прогнозирование в экономике--ряды динамики в статистике--фурье ряды в статистике--ряды фурье в статистике--индексы в статистике--отраслевые статистики--социально-экономическая статистика--социальная статистика рф--статистика социальная--экономическая статистика--статистика экономическая--статистика национального богатства--статистика ресурсов страны--национальное богатство--ресурсы страны--активы национального богатства--экономические активы страны--статистика основных фондов--основные фонды--статистика инвестиций--инвестиции--инвестиционная деятельность--статистика населения--население--численность населения--состав населения--демографические процессы--демографические прогнозы--прогнозы численности населения--прогнозирование демографическое--статистика труда--статистика рынка труда и трудовых ресурсов--статистика трудовых ресурсов--рынок труда--рынок рабочей силы--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--трудоустройство--занятость населения--безработица--безработные--рабочее время--статистика трудовых конфликтов--трудовые конфликты--статистика доходов и расходов населения--доходы населения--расходы населения--потребительские расходы--денежные доходы населения--дифференциация населения--измерение неравенства населения--статистика цен--индексы цен--цена--цены--инфляция--инфляционные процессы--макроэкономическая статистика--статистика макроэкономическая--система национальных счетов (снс)--снс (система национальных счетов)--макроэкономические расчеты--макроэкономические показатели--макропоказатели--валовой продукт--национальное счетоводство--счетоводство национальное--системы национальных счетов
Аннотация: Курс статистики даёт представление о сущности статистического метода и особенностях его применения к изучению социально-экономических явлений и процессов. В этой дисциплине раскрываютсяс значение и методы построения основных статистических показателей. Предлагаемый учебник соответствует требованиям образовательного стандарта МО РФ. Учебник содержит подробное изложение организации статистики как системы государственных учреждений. Рассматриваются методы сбора данных, анализы распределения переменных, статистические методы изучения взаимосвязей между переменными, временных рядов и прогнозирования. Отличие данного учебника в том, что в нём вопросам прогнозирования уделяется особое внимание. Для студентов и преподавателей экономических вузов, научных и практических работников, специализирующихся в области статистики.
Экземпляры :АБ(30)
Свободны : АБ(30)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Т985
Автор(ы) : Тюрюканова, Елена Владимировна, Малышева, Марина Михайловна
Заглавие : Женщина. Миграция. Государство : научное издание
Выходные данные : Москва: Асademia, 2001
Колич.характеристики :229 с.: табл.
Коллективы : РАН, Ин-т социально-экономических проблем народонаселения (Москва), Московский центр гендерных исследований (Москва)
ISBN (в обл.), Цена 5-87444-140-9: 44.30 р.
ББК : С542.21 + С561.23 + У248.07
Предметные рубрики: Женщины-- Социология
Собственность-- Социология
Международные отношения в области труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): женщины--российские женщины--россиянки--социология--собственность--миграции--женская миграция--права мигрантов--защита прав мигрантов--трудовая миграция--интеллект--женская рабочая сила--мигранты--рабочая сила--межгосударственные договоры--лицензированные фирмы--экономика и проституция--проституция--миграция и проституция--торговля женщинами
Аннотация: Российские женщины за рубежом как особый контингент рабочей силы - такова основная тема книги. Авторы отстаивают идею легализации международной трудовой миграции и усиления роли государства в этом процессе. В книге констатируется, что среди россиян, ежегодно выезжающих за рубеж в поисках лучшей доли, немало женщин. Подавляющему большинству из них в принимающих странах угтована незавидая участь: так называемая "низовая занятость", изолированная жизнь в своего рода гетто, зачастую полное бесправие. Хуже того - в большинстве случаев оказываются востребованными не творческий потенциал и интеллект россиянок, а их тело, физическая выносливость и терпение. Авторы убедительно обосновывают необходимость равновесных законодательных акций как со стороны России, так и стран-реципиентов, направленных на защиту человеческих прав эмигрантов, ликвидацию "черного рынка" рабочей силы. Одно из достоинств книги - освещение в ней первых крупиц позитивного опыта решения подобного рода проблем, наличие конкретных рекомендаций женщинам, выезжающим на работу за рубеж. Для массового читателя.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Т3(2Р36)/К312
Автор(ы) : Кашинцев Д.
Заглавие : История металлургии Урала: Т. 1-/ Д. Кашинцев ; ред. Л. Г. Элисман. Т. 1: Первобытная эпоха XVII и XVIII веков : монография
Выходные данные : Москва; Ленинград: Государственное объединенное научно-техническое издательство, редакция литературы по черной и цветной металлургии, 1939
Колич.характеристики :292, [1] с.: ил., табл.
Цена : 450.00 р.
ББК : Т3(2Р36)2
Предметные рубрики: Металлургия-- История --Урал, 17-18 вв.
Географич. рубрики: Урал-- История металлургии, 17–18 вв.
Дескрипторы: Урал--история
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): металлургия--история металлургии--россия--17 век--18 век--уральская металлургия--невьянский завод--горнозаводская промышленность--горнозаводское производство--горные заводы--продукция металлургии--черная металлургия--металлургическая техника--крестьянская война под предводительством емельяна пугачева--энергетика--железная руда--сталь--медеплавильное производство--транспорт--торговля--экономическая политика--экспорт--налоговая политика--рабочая сила--заводские рабочие--собственность
Экземпляры :РедФ(1)
Свободны : РедФ(1)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ф3/К435
Автор(ы) : Кирсанов, Виктор Николаевич
Заглавие : Новейшая политология
Выходные данные : Москва: Алгоритм, 2004
Колич.характеристики :279, [8] с.
Серия: Национальный интерес
ISBN (в пер.), Цена 5-9265-0113-X: 177.00 р.
ББК : Ф3(2Рос) + Ф053 + С561.23
Предметные рубрики: Внутренняя политика --Российская Федерация
Мифы политические
Труд-- Социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): коммунизм--российская интеллегенция--экономика--рабочая сила--товар--стоимость труда--прибавочная стоимость
Аннотация: Почти 20 лет Россия движется по капиталистическому пути развития и с каждым годом жизнь абсолютного большинства россиян становится все хуже и хуже. Повсеместно ширится и крепнет наступление капитала на, и без того хилое, политическое и социально-экономическое положение трудящихся. Выборы всех уровней, разве что за исключением президентских, однозначно показывают, что криминал открыто стремиться к власти... Почему это происходит? как могло случиться, что самая богатая страна в мире влачит жалкое существование? В чем причина того, что верхи, не "умея" руководить в интересах абсолютного бльшинства членов общества, продолжают оставаться у власти? На эти и другие вопросы современности и призывана ответит эта книга. Издание рассчитано на специалистов в области политики, экономики, идеологии, философии и истории.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)