Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=руководитель (тесты)<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/С329
Автор(ы) : Серова, Лилия Геннадьевна
Заглавие : Тесты для отбора персонала : [сборник]
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2003
Колич.характеристики :253 с.: ил., табл.
Серия: Психологический практикум
Примечания : Библиогр.: с. 253. - На пер. авт. не указан
ISBN (в пер.), Цена 5-222-02991-3: 40.40 р.
ББК : Ю941.19в644 + С823.3в644
Предметные рубрики: Профотбор-- Тестирование
Персонал-- Профессиональные качества-- Оценка-- Тестирование
Тесты психологические
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): тесты психологические--психологические тесты--психологическое тестирование--тестирование профессиональное--профессиональное тестирование--психодиагностика профессий--психология профессий--психология профессионализма--профотбор--отбор персонала--отбор кадров--управление персоналом--менеджмент персонала--подбор персонала--подбор кадров--оценка профессиональных качеств--профессиональные качества--познай себя--руководитель (тесты)--тесты по менеджменту--умения в руководстве людьми--тесты для оценки профессионализма--тесты для оценки личных качеств--тесты для самооценки--тесты на профпригодность--тестирование руководителей
Аннотация: Тесты, приведённые в этой книге, наиболее часто предлагаются в фирмах при приёме на работу. Прорешав их, вы сможете реально посмотреть на себя глазами работодателя. Сборник также можно рекомендавать психологам, работающим с фирмами, менеджерам по отбору персонала.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие
2.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Р344
Автор(ы) : Резник, Семен Давыдович, Соколов С. Н., Бондаренко В. В.
Заглавие : Персональный менеджмент : тесты и конкретные ситуации : [практикум : учеб. пособие для вузов по спец. 061100 «Менеджмент организации»]
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2006
Колич.характеристики :160 с.: табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр. : с. 156
ISBN (в обл.), Цена 5-16-001366-0: 78.00 р.
ББК : У291.212.1я73-5 + С832.1я73-5
Предметные рубрики: Кадры управления
Руководитель
Тесты
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персональный менеджмент--менеджмент персональный--кадры управления--управленцы--менеджеры--руководители--руководитель (тесты)--тесты для оценки личных качеств менеджера--тесты для оценки профессиональных качеств менеджера--тесты на профпригодность--тесты по менеджменту--познай себя--тесты для деловых людей--тесты для менеджеров--тесты для руководителей--практикум по менеджменту--управление карьерой--управление собственной карьерой--управление личной карьерой
Аннотация: Рассматриваются сущность и содержание персонального менеджмента, управление собственной карьерой, организация своего рабочего времени и технология планирования личной работы руководителя, информационное и коммуникационное обеспечение, пути рационализации менеджерского труда, работоспособность и личный самоконтроль в работе менеджера и др. Учебник подготовлен межрегиональным коллективом авторов - преподавателями вузов, входящих в Учебно-методическое объединение по образованию в области менеджмента, и предназначен для студентов специальности 061100 «Менеджмент организации». Может быть использован студентами других экономических и технических специальностей. Приведены тесты и конкретные ситуации для практических занятий по курсу «Персональный менеджмент».
Экземпляры : всего : АБ(2), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(2), ЧЗ(1)
Найти похожие
3.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/В991
Автор(ы) : Вязигин, Александр Валерианович
Заглавие : Оценка персонала высшего и среднего звена
Выходные данные : Москва; Санкт-Петербург: Вершина, 2006
Колич.характеристики :249, [1] с.: табл.
ISBN (в обл.), Цена 5-9626-0142-4: 185.00 р.
ББК : Ю959.1 + Ю954 + С832.1
Предметные рубрики: Управление-- Психология
Малые группы (коллективы)-- Психология
Руководитель
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): руководитель--руководитель (тесты)--руководители--руководитель и лидер--управленцы--управляющие--менеджеры среднего звена--персонал среднего звена--менеджеры высшего звена--персонал высшего звена--менеджер--менеджер по персоналу--лидерство в организации--лидерство и руководство--психология управления--психология управленческой деятельности--психология менеджмента--оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка способностей менеджера--оценка стиля руководства--оценка менеджеров--оценка руководителей--качества менеджера--качества руководителя--тестирование по менеджменту--тестирование руководителей--опросники для оценки руководителей--разрешение конфликтов--устранение конфликтов
Аннотация: В этой книге рассматриваются критерии и методы оценки менеджеров среднего и высшего звена, а также ключевые компетенции и личностные качества управленцев, типы лидеров, конфликтные ситуации и многое другое. К неоспоримым плюсам издания можно отнести наличие психологических тестов, опросников, тренинговых систем, которые помогут руководителю службы персонала лучше понять себя, избавиться от стресса в повседневной работе, найти общий язык с окружающими и разрешить многие проблемы и противоречия. Книга состоит из 4 глав и 10 приложений.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие
4.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Б193
Автор(ы) : Бакирова, Гузэль Хафазовна
Заглавие : Психология эффективного стратегического управления персоналом : [учеб. пособие для вузов по спец. «Психология»‚ «Менеджмент орг.»‚ «Упр. персоналом»]
Выходные данные : Москва: ЮНИТИ, 2008
Колич.характеристики :591 с.: ил.
Серия: Magister
Примечания : Библиогр.: с. 548-559 (306 назв.). - В прил.: Тесты и упражнения для саморазвития руководителей.
ISBN (в пер.), Цена 978-5-238-01437-1: 497.00 р.
ББК : Ю959.1я73-1 + У291.6-21я73-1 + С832.1я73-1
Предметные рубрики: Управление-- Психология
Кадровый менеджмент
Руководитель
Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология управления--психология управленческой деятельности--психология менеджмента--кадровый менеджмент--управление персоналом--менеджмент персонала--управление человеческими ресурсами--стратегическое управление персоналом--организационная культура--организационные процессы--руководство и лидерство--лидерство и руководство--лидерство в организации--теории лидерства--теориируководства и лидерства--руководитель--руководитель (тесты)--стиль руководства--стили руководства--стили управления--власть и лидерство--лидерство и власть--характеристики группы--самоуправляемые рабочие команды--рабочие самоуправляемые команды--самоуправляемые команды--развитие группы--развитие организации--организационное развитие--организационные изменения--развитие личности руководителя--личность руководителя--теории научения--обучение руководству и лидерству--обучение лидерству--социально-психологические тренинги менеджеров--психологические тренинги менеджеров--тренинги менеджеров--саморазвитие руководителей--тесты для менеджеров--тесты для руководителей--тесты по менеджменту--оценка менеджеров--оценка руководителей--тесты для саморазвития руководителей--упражнения для саморазвития руководителей--деловые игры для саморазвития руководителей--деловые игры по менеджменту--обработка результатов психологического исследования--обработка результатов тестирования--интерпретация результатов психологического исследования--интерпретация тестов
Аннотация: Рассматриваются все основные факторы, влияющие на систему управления людьми в организации, а также интегратнвдый и системный подходы. Акцентируется внимание на теориях психоанализа, групп-анализа. Анализируются теории личности, закономерности функционирования массовых групп, теории мотивации, лидерства. Для студентов вузов, изучающих организационную психологию, а также обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом", представляет интерес для руководителей высшего и среднего звена.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)