Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Найдено в других БД:

Картотека статей (52)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=социально-трудовые отношения<.>)

Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9

Вид документа : Многотомное издание
Шифр издания : У2/4/Р763
Автор(ы) :
Заглавие : Российская энциклопедия по охране труда: [в 3 т.]/ [М-во здравоохранения и соц. развития Рос. Федерации] ; отв. ред.: А. Л. Сафонов ; [авт.-сост.: И. А. Воробьев и др.]. - Изд. 2-е, перераб. и доп. Т. 2: Л – Р
Выходные данные : Москва: Изд-во НЦ ЭНАС, 2008 - 2008
Колич.характеристики :406, [1] с.: ил.
Коллективы : Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации
ISBN (в пер.), Цена 978-5-93196-771-4 (т. 2: Л–Р): 807.66 р.
ББК : У246я20
Предметные рубрики: Охрана труда --Российская Федерация
Географич. рубрики: Российская Федерация-- Охрана труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): охрана труда--энциклопедии по охране труда--правовые основы охраны труда--организация охраны труда--экономика охраны труда--трудовые отношения--социально-трудовые отношения--медицинские аспекты охраны труда--технические аспекты охраны труда
Аннотация: Энциклопедия - уникальное справочное издание - освещает историю, современное состояние и перспективы развития охраны труда в Российской Федерации. Энциклопедия охватывает все вопросы, связанные с охраной труда, которые при подготовке издания были распределены по следующим разделам: "Правовые основы охраны труда", "Организация охраны труда", "Экономика охраны труда и социально-трудовые отношения", "Медицинские аспекты охраны труда" и "Технические аспекты охраны труда". В разработке энциклопедии приняли участие ведущие отечественные специалисты по охране труда и смежным областям. Первое издание Российской энциклопедии по охране труда было подготовлено по заданию Министерства труда и социального развития РФ в 2002 г. и издано в 2003 г. Энциклопедия нашла широкое практическое применение, она стала универсальным пособием и настольной книгой для специалистов по охране труда и руководителей организаций и предприятий РФ во всех сферах деятельности. По итогам конкурса Ассоциации книгоиздателей России "Лучшие книги 2004 года" первое издание энциклопедии отмечено почетным дипломом за высокий научный и издательско-полиграфический уровень издания. После выхода в свет первого издания энциклопедии существенно изменились структура управления охраной труда, законодательная и нормативная база. В 2005-2006 гг. по заданию Минздравсоцразвития России выполнена существенная доработка энциклопедии; новое издание приведено в полное соответствие с действующим законодательством Российской Федерации. Второе издание энциклопедии включает более 1700 статей, расположенных в алфавитном порядке, тематические списки и полный алфавитный список статей. Энциклопедия подготовлена Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Предназначена для специалистов по охране труда и руководителей организаций.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Многотомное издание
Шифр издания : У2/4/Р763
Автор(ы) :
Заглавие : Российская энциклопедия по охране труда: [в 3 т.]/ [М-во здравоохранения и соц. развития Рос. Федерации] ; отв. ред.: А. Л. Сафонов ; [авт.-сост.: И. А. Воробьев и др.]. - Изд. 2-е, перераб. и доп. Т. 1: А – К
Выходные данные : Москва: Изд-во НЦ ЭНАС, 2008 - 2008
Колич.характеристики :438, [1] с.: ил.
Коллективы : Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации
ISBN (в пер.), Цена 978-5-93196-769-1 (т. 1: А–К): 807.66 р.
ББК : У246я20
Предметные рубрики: Охрана труда --Российская Федерация
Географич. рубрики: Российская Федерация-- Охрана труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): охрана труда--энциклопедии по охране труда--правовые основы охраны труда--организация охраны труда--экономика охраны труда--трудовые отношения--социально-трудовые отношения--медицинские аспекты охраны труда--технические аспекты охраны труда
Аннотация: Энциклопедия - уникальное справочное издание - освещает историю, современное состояние и перспективы развития охраны труда в Российской Федерации. Энциклопедия охватывает все вопросы, связанные с охраной труда, которые при подготовке издания были распределены по следующим разделам: "Правовые основы охраны труда", "Организация охраны труда", "Экономика охраны труда и социально-трудовые отношения", "Медицинские аспекты охраны труда" и "Технические аспекты охраны труда". В разработке энциклопедии приняли участие ведущие отечественные специалисты по охране труда и смежным областям. Первое издание Российской энциклопедии по охране труда было подготовлено по заданию Министерства труда и социального развития РФ в 2002 г. и издано в 2003 г. Энциклопедия нашла широкое практическое применение, она стала универсальным пособием и настольной книгой для специалистов по охране труда и руководителей организаций и предприятий РФ во всех сферах деятельности. По итогам конкурса Ассоциации книгоиздателей России "Лучшие книги 2004 года" первое издание энциклопедии отмечено почетным дипломом за высокий научный и издательско-полиграфический уровень издания. После выхода в свет первого издания энциклопедии существенно изменились структура управления охраной труда, законодательная и нормативная база. В 2005-2006 гг. по заданию Минздравсоцразвития России выполнена существенная доработка энциклопедии; новое издание приведено в полное соответствие с действующим законодательством Российской Федерации. Второе издание энциклопедии включает более 1700 статей, расположенных в алфавитном порядке, тематические списки и полный алфавитный список статей. Энциклопедия подготовлена Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Предназначена для специалистов по охране труда и руководителей организаций.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Многотомное издание
Шифр издания : У2/4/Р763
Автор(ы) :
Заглавие : Российская энциклопедия по охране труда: [в 3 т.]/ [М-во здравоохранения и соц. развития Рос. Федерации] ; отв. ред.: А. Л. Сафонов ; [авт.-сост.: И. А. Воробьев и др.]. - Изд. 2-е, перераб. и доп. Т. 3: С – Я
Выходные данные : Москва: Изд-во НЦ ЭНАС, 2008 - 2008
Колич.характеристики :398, [1] с.: ил.
Коллективы : Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации
Примечания : Полн. алф. список ст.: с. 372-[399]
ISBN (в пер.), Цена 978-5-93196-773-8 (т. 3: С–Я): 807.66 р.
ББК : У246я20
Предметные рубрики: Охрана труда --Российская Федерация
Географич. рубрики: Российская Федерация-- Охрана труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): охрана труда--энциклопедии по охране труда--правовые основы охраны труда--организация охраны труда--экономика охраны труда--трудовые отношения--социально-трудовые отношения--медицинские аспекты охраны труда--технические аспекты охраны труда
Аннотация: Энциклопедия - уникальное справочное издание - освещает историю, современное состояние и перспективы развития охраны труда в Российской Федерации. Энциклопедия охватывает все вопросы, связанные с охраной труда, которые при подготовке издания были распределены по следующим разделам: "Правовые основы охраны труда", "Организация охраны труда", "Экономика охраны труда и социально-трудовые отношения", "Медицинские аспекты охраны труда" и "Технические аспекты охраны труда". В разработке энциклопедии приняли участие ведущие отечественные специалисты по охране труда и смежным областям. Первое издание Российской энциклопедии по охране труда было подготовлено по заданию Министерства труда и социального развития РФ в 2002 г. и издано в 2003 г. Энциклопедия нашла широкое практическое применение, она стала универсальным пособием и настольной книгой для специалистов по охране труда и руководителей организаций и предприятий РФ во всех сферах деятельности. По итогам конкурса Ассоциации книгоиздателей России "Лучшие книги 2004 года" первое издание энциклопедии отмечено почетным дипломом за высокий научный и издательско-полиграфический уровень издания. После выхода в свет первого издания энциклопедии существенно изменились структура управления охраной труда, законодательная и нормативная база. В 2005-2006 гг. по заданию Минздравсоцразвития России выполнена существенная доработка энциклопедии; новое издание приведено в полное соответствие с действующим законодательством Российской Федерации. Второе издание энциклопедии включает более 1700 статей, расположенных в алфавитном порядке, тематические списки и полный алфавитный список статей. Энциклопедия подготовлена Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Предназначена для специалистов по охране труда и руководителей организаций.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/У686
Заглавие : Уральские социологи в общероссийском социологическом пространстве : научное издание
Выходные данные : Екатеринбург: ГОУ ВПО имени первого Президента России Б. Н. Ельцина, 2008
Колич.характеристики :219 с.
Коллективы : Федеральное агентство по образованию (Москва), Уральское отделение Российского общества социологов (Екатеринбург)
Примечания : Библиогр. в ссылках
Цена : 350.00 р.
ББК : С51(235.55)-82
Предметные рубрики: Социологи --Урал
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социология в уральском регионе--формы молодежного досуга--социально-экономические изменения--рынок труда--система образования--социокультурные проблемы--семья как ценность--семья--преемственность в образовании--уровень жизни населения--уровень жизни населения республики башкортостан--социальное развитие--основа государственной политики--студенты--студенты вузов как потребители услуг--двухсторонняя система в вузах--жизненные трудности--инновационные технологии в системе высшего образования--"религиозное образование"--реформы образования--система ценностей--миграционные особенности в свердловской области--трудовая миграция--отношение старшеклассников к наркотикам--сми--современная теоретическая социология--сетевое моделирование--мораль--пермский край--сфера науки--демографическое развитие--объект социологического анализа--глобализационные процессы--рекламная культура--трудоустройство современной молодежи--мнение о собственности--национальная безопасность--профессионализация--влияние церкви--современная молодежная политика--региональный рынок труда--дистанционные образовательные услуги--музыкальная деятельность--власть в региональном имидже--жизненные стратегии молодежи--культура интеграции--культура--наставничество--трудовая адаптация--образование--этапы освоения чужой культуры--социолизация молодежи--состоятельность--развитие соуиологии--будущее россии--молодежь в современном обществе--социальная защита--высшее образование--свобода информации--территориальная идентичность--проблемы лидерства--глобализация--как молодежь относится к политике--российский капитализм--гендерное неравенство--мифотворчество--реформа жкх--наградная система--демократия в россии--антистессовое управление--музыкальные придпочтения современной молодежи--социально-трудовые отношения--проблемы образования--функциональная грамотность пожилых людей--правовая грамотность--самореализация старшего поколения--самореализация молодого поколения--социальный капитал--потребитель банковских услуг--роль национальных ценностей--жизненные ценности молодежи россии--жизненные ценности молодежи сша--жизненные ценности молодежи канады--иностранная рабочая сила
Аннотация: В сборнике представлены материалы уральских социологов (Республика Башкортостан, Курганская область, Оренбургская область, Пермский край, Свердловская область, Тюменская область, Ямало-Ненецкий автономный округ) - доклад и выступления на III Всероссийском социологическом конгрессе (Москва, 2008, 21-24 сентября). Эти материалы нацелены на обмен опытом социологических исследований между различными отделениями Российского общества социологов. Сборник адресован преподавателям, студентам и аспирантам, всем интересующимся теорией и практикой современной социологической науки, актуальными социальными проблемами современного российского общества.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В994
Автор(ы) : Вялова, Лариса Михайловна
Заглавие : Документационное обеспечение деятельности кадровой службы : учеб. пособие для сред. проф. образования по спец. 0611 "Документационное обеспечение управления и архивоведения"
Выходные данные : Москва: ACADEMIA, 2003
Колич.характеристики :174, [2] с.: формы, табл.
Серия: Среднее профессиональное образование
Примечания : Библиогр.: с.
ISBN (в обл.), Цена 5-7695-1156-7: 55.00 р.
ББК : С844я723-1
Предметные рубрики: Делопроизводство
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): делопроизводство--документационное обеспечение управления (доу)--доу (документационное обеспечеие управления)--кадры--кадровые службы--отделы кадров--службы управления персоналом--службы персонала--социально-трудовые отношения--кадровая документы--учет кадров--трудовые книжки--личные дела--аттестация
Аннотация: Рассмотрены вопросы документационного обеспечения управления (ДОУ) кадровой службы организаций Российской Федерации независимо от их организационно-правовых форм собственности; даны понятия кадровой службы, состав законодательных и нормативно-методических документов, регламентирующих работу кадровых служб, рассмотрены организационные формы, штатный состав кадровой службы, регулирование социально-правовых отношний в конкретных документах, составление и оформление положения о кадровой службе, должностных инструкций, приказов по личному составу, а также организации работы с кадровыми документами (их движение, регистрация, контроль, хранение и т.д.) Для студентов средних профессиональных учебных заведений. Может быть полезна студентам вузов, а также руководителям организаций и сотрудникам кадровых служб.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/У677
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Баткаева, Ирина Александровна, Ворожейкин, Иван Егорович
Заглавие : Управление персоналом организации : Практикум : [Учеб. пособие по направлению и спец. "Менеджмент"]
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :295 с.: рис., табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 294-295. - Авт. указаны на обороте тит. л. - В надзаг.: Гос. ун-т упр.
ISBN, Цена 5-16-000887-X: 73.00, 62.65, р.
ББК : С823.3я73-5
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--практический менеджмент--деловые игры по экономике--деловые управленческие игры--практический материал по деловым играм--методические рекомендации по деловым играм--практические ситуации (кейсы)--производственные ситуации (кейсы)--хозяйственные ситуации (кейсы)--кейсы--задачи по менеджменту--тесты по менеджменту--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--социология организации--социология труда--экономика труда--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость населения--занятость персонала--безработица--безработные--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--концепция управления персоналом--организационная структура управления--кадровая служба--служба кадров--служба управления персоналом--службы персонала--методы управления персоналом--нормативно-методическое обеспечение управления--правовое обеспечение управления--документационное обеспечение управления--система управления персоналом организации--информационное обеспечение управления--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессиональных качеств--оценка профессионализма--оценка квалификации--трудовая адаптация персонала--адаптация трудовая--информационные технологии управления персоналом--технология управления развитием персоналом--управление социальным развитием--развитие персонала организации--обучение персонала--аттестация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--управление поведением персонала--организационное поведение--поведение на рабочем месте--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--социальное поведение в организации--поведение в организации--поведение персонала--мотивация труда--оплата труда--тарифная система оплаты труда--этика деловых отношений--деловые отношения--организационная культура--управленческая культура--корпоративная культура--внутрифирменная культура--организация труда--конфликты в организации--трудовые конфликты--управление конфликтами--управление конфликтом--управление стрессами--стрессы--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--аудит персонала
Аннотация: Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи и тесты) по всем разделам курса управления персоналом организации: история труда и управления занятостью, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результативности деятельности персонала и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации. На сегодняшний день это наиболее полное учебное пособие, предназначенное для тех, кто изучает проблемы управления персоналом организации, - не только для студентов, аспирантов вузов, но и для учащихся других уровней и форм обучения. Оно будет также полезно руководителям и специалистам, участвующим в формировании системы управления персоналом и системы управления организацией в целом.
Экземпляры : всего 25: АБ(25), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(20), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/У677
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Баткаева, Ирина Александровна, Ворожейкин, Иван Егорович
Заглавие : Управление персоналом организации : [Учеб. по спец. "Менеджмент"] . -2-е изд., доп. и перераб.
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :636, [1] с.: рис., табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 625-634. - Авт. указаны на обороте тит. л. - В надзаг.: Гос. Ун-т упр.
ISBN, Цена 5-16-000315-0: 131.00 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--социология организации--теория организации--социология труда--экономика труда--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость населения--занятость персонала--безработица--безработные--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--нововведения в кадровой работе--управленческие нововведения--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--методология управления персоналом--теория управления персоналом--теория управления человеческими ресурсами--философия управления персоналом--концепция управления персоналом--организационная структура управления--кадровая служба--служба кадров--служба управления персоналом--службы персонала--методы управления персоналом--система управления персоналом организации--информационное обеспечение управления--нормативно-методическое обеспечение управления--правовое обеспечение управления--документационное обеспечение управления--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--расстановка персонала--перемещение персонала--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессиональных качеств--оценка профессионализма--трудовая адаптация персонала--социализация персонала--профориентация персонала--адаптация трудовая--информационные технологии управления персоналом--технология управления развитием персоналом--управление социальным развитием--развитие персонала организации--обучение персонала--аттестация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--кадровый резерв--управление поведением персонала--организационное поведение--теория поведения личности в организации--поведение на рабочем месте--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--социальное поведение в организации--поведение в организации--поведение персонала--мотивация труда--стимулирование труда--оплата труда--этика деловых отношений--деловые отношения--организационная культура--внутрифирменная культура--организация труда--культура труда--рабочее место--организация рабочего места--конфликты в организации--трудовые конфликты--управление конфликтами--управление конфликтом--управление стрессами--стрессы--охрана труда--охрана здоровья на предприятиях--охрана здоровья персонала--безопасность труда--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--аудит персонала
Аннотация: В учебнике, подготовленном учёными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности. Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/З-288
Заглавие : Занятость, безработица, служба занятости : Толковый словарь терминов и понятий : более 1100 слов и словосочетаний
Выходные данные : Москва: Нива России, 1996
Колич.характеристики :287, [1] с.
Коллективы : Российский учебный центр Федеральной службы занятости России
Примечания : Авт. указаны на обороте тит. л.
ISBN (в обл.), Цена 5-88289-032-2: 32.00 р.
ББК : С561.23я21 + У240.5я21
Предметные рубрики: Занятость-- Социология
Занятость рабочей силы, кадров
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): словари терминов и понятий--терминологические словари--служба занятости--социология труда--социология занятости--социология профессии--социально-трудовые отношения--социальные учреждения--службы трудоустройства--службы труда--биржи труда--социальные службы--учреждения социального обслуживания
Аннотация: Словарь содержит более 1100 терминов и понятий, непосредственно связанных со сферой социально-трудовых отношений, решением вопросов занятости и безработицы в условиях рыночной экономики, с деятельностью службы занятости. Рекомендуется специалистам, занимавшимся проблемами рынка труда, работникам службы занятости и других социальных служб, преподавателям социально-экономических дисциплин, студентам и аспирантам, изучающим эти дисциплины, слушателям системы подготовки и повышения квалификации работников Федеральной службы занятости России, а также широкому кругу читателей, интересующихся экономическими вопросами.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К381
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич
Заглавие : Основы управления персоналом : [учебник по спец. "Менеджмент организации", "Управление персоналом"]
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :303, [1] с.: рис., табл.
Коллективы : Государственный университет управления (Москва)
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 300-304.
ISBN (в пер.), Цена 5-16-000923-X: 75.60, 75.70, р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--управленческая деятельность--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--руководство подчиненными--руководство персоналом--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость персонала--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--сотрудники--методология управления персоналом--теория управления персоналом--теория управления человеческими ресурсами--философия управления персоналом--концепция управления персоналом--организационная структура управления--системы управления персоналом--организационное проектирование системы управления персоналом--проектирование системы управления персоналом--методы управления персоналом--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--кадровый контроллинг--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--найм персонала--отбор персонала--подбор персонала--вакантные должности--замещение вакантной должности--отбор претендентов на вакантную должность--расстановка персонала--перемещение персонала--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессионализма--трудовая адаптация персонала--социализация персонала--профориентация персонала--адаптация трудовая--адаптация персонала--адаптация работников--адаптация к трудовой деятельности--адаптация поведенческая--технология управления развитием персоналом--управление развитием персонала--развитие персонала--обучение персонала--аттестация персонала--профориентация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--управление деловой карьерой--кадровый резерв--управление поведением персонала--организационное поведение--поведение в организации--поведение персонала--теория поведения личности в организации--поведение на рабочем месте--трудовое поведение--теория мотивации персонала--теории мотивации--мотивы и мотивации--мотивация и мотивы--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--мотивация труда--теории потребностей--потребности человека--стимулирование труда--эффективность управления персоналом--управление эффективностью деятельности персонала--эффективность деятельности персонала--деятельность персонала--анализ деятельности персонала--оценка эффективности управления персоналом--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--совершенствование управления персоналом--экономическая эффективность управления персоналом--социальная эффективность управления персоналом--проекты повышения эффективности управления персоналом--повышение эффективности управления персоналом
Аннотация: В учебнике рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием; наём, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, обучение управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом. Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.
Экземпляры : всего 26: АБ(25), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(24), ЧЗ(1)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)