Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Найдено в других БД:

Картотека статей (32)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=стили управления<.>)

Общее количество найденных документов : 12
Показаны документы с 1 по 12

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/К467
Автор(ы) : Кишкель, Елена Николаевна
Заглавие : Управленческая психология : [Учеб. для сред. спец. учеб. заведений по экон. спец. и менеджменту]
Выходные данные : Москва: Высшая школа, 2002
Колич.характеристики :269, [1] с.: ил.
Серия: Среднее профессиональное образование : СПО
Примечания : Библиогр.: с. 268.
ISBN (в пер.), Цена 5-06-004301-0: 80.00 р.
ББК : Ю959.1я723-1 + С832.1
Предметные рубрики: Психология управления
Руководитель
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология управления--управленческая психология--управленческая деятельность--деятельность руководителя--управленческий труд--управленческий процесс--социально-психологические проблемы управления--социальная психология--общественная психология--психологический портрет руководителя--портрет руководителя--личность руководителя--личностные качества руководителя--имидж руководителя--управленческий стиль--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--стиль руководителя--стиль руководства--лидерство--руководитель и лидер--управленческие решения--решения в управлении--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--психологические технологии общения руководителя--психотехнологии общения руководителя--общение руководителя--психологическое воздействие на людей--влияния и взаимовлияния в процессе общения людей--взаимовлияния людей в процессе общения--взаимовлияния в процессе общения людей--личностное влияние на людей--психологическое влияние на людей--влияние на людей--руководитель--руководители--управленцы--менеджер--психологические характеристики--психологическая характеристика руководителя--объекты управления--субъекты управления--личность как объект управления--личность как субъект управления--психология личности--теории личности--типология личности--индивидуальные особенности личности--типологические особенности личности--управление эмоциями--эмоции--воля--волевые качества--формирование волевых качеств--психология малых групп--коллективы--малые группы--малая группа--группы социальные--социальные группы--социально-психологическая структура группы--психологическая структура группы--структура группы--межличностные отношения--внутригрупповые отношения--внутригрупповые конфликты--поведение людей в коллективе--групповая динамика--психология общения--человеческое общение--общение между людьми--социальное общение--общение социальное--социальная коммуникация--коммуникация социальная--коммуникативность--коммуникативные умения--коммуникативные навыки--средства общения--невербальная коммуникация--невербальные средства общения--неречевые средства общения--барьеры общения--управленческое общение--психология конфликта--конфликты--разрешение конфликтов--разрешение конфликтных ситуаций--классификация конфликтов--виды конфликтов--поведение людей в конфликтных ситуациях--люди в конфликтных ситуациях--поведение человека в конфликтной ситуации--человек в конфликтной ситуации--психологические практикумы--практические задания по психологии--задания по психологии--практические занятия по психологии--занятия по психологии--практикумы по психологии--тесты для оценки личных качеств--тесты для оценки профессионализма--тесты для самооценки--тесты по менеджменту--тренинги--психологические тренинги--ролевые игры--упражнения по психологии--психологические упражнения--формирование умений и навыков в руководстве людьми--формирование навыков в руководстве людьми--формирование умений в руководстве людьми--навыки в руководстве людьми--умения в руководстве людьми
Аннотация: Учебник подготовлен с учётом требований Государственного образовательного стандарта СПО и дидактических единиц, определяющих основное содержание дисциплин "Управленческая психология" и "Социальная психология". В учебнике кратко изложены теоретические основы, принципы и методы психологии применительно к управленческой деятельности, индивидуально-типологические особенности личности, психологические аспекты малых групп и коллективов. Большое внимание уделено психологическим аспектам человеческого общения и межличностных отношений, психологии конфликтов и способов их разрешения, социально-психологическим основам деятельности руководителя. Практические примеры из опыта отечественной и зарубежной управленческой психологии, рисунки, таблицы и схемы, а также практикумы в виде тестов, опросников, ролевых игр, упражнений, тренингов и психологических приёмов способствуют формированию умений и навыков практического характера. Для студентов колледжей, техникумов, лицеев, учебных центров дополнительного профессионального образования и других образовательных учреждений, а также для руководителей, предпринимателей, бизнесменов, работающих с людьми.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(4)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(4)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Х20
Автор(ы) : Харари, Орен
Заглавие : Как вести за собой людей и добиваться успеха. Принципы лидерства по Колину Пауэллу
Выходные данные : Москва: Мир, 2003
Колич.характеристики :239 с.
Серия: Лидер: XXI век
Перевод издания: Harari O. The Leadership Secrets of Colin Powell. -New York et al., 2002
Примечания : Библиогр. в примеч.: с. 236-239.
ISBN (в пер.), Цена 5-03-003557-5: 198.00 р.
ББК : С832.1 + Ю959.1
Предметные рубрики: Руководитель
Психология управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): руководитель--менеджер организации--управленцы организаций--кадры управления--социальное управление--управление социальное--лидер--лидерство--стиль руководителя--стиль руководства--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--психологические особенности руководителя--этика руководителя--психология управления--пауэлл к. пред. ком. нач. штабов вс сша, госсекретарь сша--принципы лидерства--характер лидера
Аннотация: Каким следует быть, какие черты и качества в себе развивать, чтобы стать истинным лидером и с успехом вести за собой людей, подробно разбирает американский профессор менеджмента Орен Харари.Сформулировал эти принципы Колин Пауэлл, бывший председатель Комитета начальников штабов ВС США, госсекретарь США, блистательная карьера которого служит лучшим подтверждением их жизнеспособности. Это универсальные принципы управления, которые могут применяться в любой области - в бизнесе, политике, военном деле. Книга может служить пособием для руководителя любого ранга и будет полезна каждому, кто хочет вести за собой людей.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К772
Автор(ы) : Кравченко, Альберт Иванович
Заглавие : Cоциология : [учеб. пособие для вузов]
Выходные данные : Москва: Академия, 1997
Колич.характеристики :381, [3] с.: ил.
Примечания : Библиогр. в конце глав. - К учеб. пособию прилагаются три книги А.И. Кравченко: 1) Хрестоматия, 2) Задачник, 3) Словарь.
ISBN (в пер.), Цена 5-7695-0076-X: 24000.00 р.
ББК : С5я73-1
Предметные рубрики: Социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социология--наука об обществе--методология социологии--социологическое знание--исследования социологические--социологические исследования--социологическое исследование--социологический инструментарий--методы социологического исследования--история социологии--общесоциологические теории--история социологической мысли--социологические учения--социологическая мысль--социология личности--личность--человеческая личность--человек и человеческое--биологическое и социальное в человеке--социальное и биологическое в человеке--социальное в человеке--биологическое в человеке--социальная активность--активность социальная--деятельность (социол.)--человеческая деятельность (социол.)--свобода действий--иерархия потребностей--потребности человека--потребности социальные--ценностно-нормативная структура--социальные ценности--ценности социальные--ценностные ориентации личности--шкала ценностей человека--ядро личности--ядро человеческой личности--личностное ядро человека--самоуважение--самооценка--рассогласование сознания и действий--несоответствие мыслей и действий--расхождение сознания и поведения--несоответствие сознания и поведения--мысли и поступки--защитные механизмы психики--психические механизмы защиты--психология личности--социальное взаимодействие--взаимодействие социальное--социальная структура общества--социальный статус--статусы и роли--статусный набор--статусная несовместимость--несовпадение статусов--социальная роль--роль социальная--социальные отношения--ролевой набор--ролевая идентификация--идентификация с ролью и статусом--идентификация со статусом--статусная идентификация--социализация личности--формирование личности--агенты социализации--институты социализации--десоциализация--ресоциализация--социальный контроль--контроль социальный--социальные нормы--нормы социальные--социальные санкции--санкции социальные--самоконтроль--формальный контроль--неформальный контроль--общественное мнение--социальные отклонения--отклонения социальные--социальная девиантность--социальная дезадаптация--социальная патология--девиантное поведение--отклоняющееся поведение--саморазрушающее поведение--асоциальное поведение--делинквентное поведение--преступное поведение--девиантное поведение подростков--подростковая девиантность--культура и язык--социология культуры--теоретическая культурология--структура культуры--морфология культуры--элементы культуры--типы культур--уровни культуры--формы культуры--разновидности культур--субкультуры--суперкультура--социология языка--социолингвистика--этносоциология--языковые общности--речевые общности--культурно-речевой статус статус--культурно-речевая среда--этикет--манеры--речевая среда--языковая среда--языковая культура--речевая культура--культурно-речевая стратификация--речевая стратификация--языковая стратификация--стратификация языка--стратификация речевая--языковые формы--формы языка--социальные диалекты--диалекты социальные--социальные группы--группы социальные--социология групп--социальные общности--общности социальные--этнические группы--этнические общности--национальные общности--малые группы--малая группа--публика (социол.)--толпа (социол.)--социальное действие--социальное поведение--поведение социальное--социальная психология--поведение масс--массовое поведение--коллективное поведение--социальные движения--социальные изменения--социальные процессы--социальная динамика--социальная стратификация--стратификация социальная--социальные страты и слои--страты социальные--социальные слои--слои общества--классы в российском обществе--классы общественные--классовое общество россии--классовая структура общества--классовая система общества--сословие--сословия--российское общество--советское общество--американское общество--россия (социол.)--ссср (социол.)--сша (социол.)--советская номенклатура--номенклатура коммунистическая--средний класс--богатые--бедность--бедные--бедняки--неравенство социальное--социальное неравенство--уровень жизни--нищие--нищета--депривация (нужда, лишение чего-то, нехватка или отсутствие чего-либо)--субкультура бедности--мобильность социальная--социальная мобильность--мобильность в ссср--вертикальная мобильность--миграция--миграционные процессы--групповая замкнутость--клаузула социальная--социальная клаузула--социальная закрытость--социальные барьеры--закрытость групп--замкнутость групп--социальное управление--управление социальное--социология организаций--организации (социол.)--теории организации--научное управление обществом--типы социальных организаций--структура управления--организационная структура--культурные типы управления--стили менеджмента--стили управления--национальные стили управления--национальный менеджмент--культура управления--культурные типы руководителя--национальный стиль руководства--стили руководства--стиль руководства--влияние в организации--воздействие в организации--организационное поведение--власть--авторитет--лидерство--бюрократия--западная бюрократия--восточная бюрократия--элитные группы--управленческая элита--деградация элитных групп--мафия--социальные институты--общество и мировая система--мировая система и общество--гражданское общество--государство и общество--общество и государство--социальный прогресс--общественный прогресс--типы общества--типология обществ--модернизация
Аннотация: В учебном пособии раскрываются основные положения социологии - науки об обществе. При этом даётся краткая история предмета, описание предмета и методов социологии, сведения о социальной структуре и социальной стратификации, социальном неравенстве и социальной мобильности, социальном контроле и организациях, социализации личности и культуры, социальных группах и социальном поведении. Пособие соответствует требованиям Гос. образовательного стандарта для высшего образования по дисциплине "Основы социологии".
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К148
Автор(ы) : Казначевская, Галина Борисовна
Заглавие : Менеджмент : [учеб. пособие для сред. проф. образования] . -Изд. 2-е, испр. и доп.
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2002
Колич.характеристики :350, [1] с.: ил.
Серия: Учебники XXI века
Примечания : Библиогр. в конце глав. - На пер. авт. не указан
ISBN (в пер.), Цена 5-222-02543-8: 56.00 р.
ББК : У291.21я723-1 + С8я723-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Социальное управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--предприятия--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--руководство--кадры управления--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--процесс управления--процесс менеджмента--модели национального менеджмента--национальный менеджмент--национальные стили управления--история менеджмента--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--стиль руководства--стиль руководителя--типы руководителей--социология организаций--организационная среда--внутренняя среда организации--внешняя среда организации--организационная структура управления--управленческие структуры--структура организации--структура управления организацией--планирование--внутрифирменное планирование--стратегическое планирование--делегирование полномочий--социальные потребности--потребности социальные--иерархия потребностей--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--теории мотивации--мотивации--стимулирование и мотивация--материальное поощрение--вознаграждение за труд--вознаграждение персонала--контроль в социальном управлении--управленческие решения--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--модели процесса принятия решений--моделирование процесса принятия решений--методы научного менеджмента--неформальные группы--неформальная организация--лидерство--лидеры--власть--влияние в организации--поведение в организации--поведение на рабочем месте--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--конфликты в организации--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--конфликтные ситуации--управление конфликтом--управление поведением персонала--стрессы--деловое общение--деловые отношения--коммуникационный менеджмент--коммуникации в процессе управления--коммуникации в организации--виды коммуникаций--управленческая информация--информация управленческая--психология делового общения--деловая психология--невербальная коммуникация--невербальное общение--невербальные средства общения--деловая беседа--деловая речь--коммуникативные умения--этика деловых отношений--этика делового общения--деловой этикет--бизнес-этикет--ведение переговоров--переговоры--публичное выступление--публичные выступления--публичные речи--коммуникативная компетентность--поведение на рынке труда--рынок труда--собственное трудоустройство--трудоустройство--собеседование с работодателем--резюме--как устроиться на работу--поиск работы
Аннотация: Учебное пособие составлено в соответствии с требованиями и программой Гос. образовательного стандарта,, утверждённого МО РФ. Основное внимание уделено освещению функций менеджмента и проблемам взаимодействия людей в организации. В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и ключевые понятия и термины, контрольные вопросы и практические задания. Пособие предназначено студентам дневного и заочного обучения экономических колледжей и может быть полезно всем, интересующимся вопросами управления предприятием, функционирующим в рыночных условиях.
Экземпляры : всего : АБ(2)
Свободны : АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К772
Автор(ы) : Кравченко, Альберт Иванович
Заглавие : Cоциология : [учеб. для вузов] . -[4-е изд., испр. и доп.]
Выходные данные : Москва: Академический Проект: Фонд "Мир", 2003
Колич.характеристики :382, [1] с.: ил.
Серия: Gaudeamus
Примечания : Библиогр. в конце глав.
ISBN, Цена 5-8291-0328-1 (в пер.): 81.00 р.
ISBN, Цена 5-902357-05-5: Б.ц.
ББК : С5я73-1
Предметные рубрики: Социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социология--наука об обществе--методология социологии--социологическое знание--исследования социологические--социологические исследования--социологическое исследование--социологический инструментарий--методы социологического исследования--история социологии--общесоциологические теории--история социологической мысли--социологические учения--социологическая мысль--социология личности--личность--человеческая личность--человек и человеческое--биологическое и социальное в человеке--социальное и биологическое в человеке--социальное в человеке--биологическое в человеке--социальная активность--активность социальная--деятельность (социол.)--человеческая деятельность (социол.)--свобода действий--иерархия потребностей--потребности человека--потребности социальные--ценностно-нормативная структура--социальные ценности--ценности социальные--ценностные ориентации личности--шкала ценностей человека--ядро личности--ядро человеческой личности--личностное ядро человека--самоуважение--самооценка--рассогласование сознания и действий--несоответствие мыслей и действий--расхождение сознания и поведения--несоответствие сознания и поведения--мысли и поступки--защитные механизмы психики--психические механизмы защиты--психология личности--социальное взаимодействие--взаимодействие социальное--социальная структура общества--социальный статус--статусы и роли--статусный набор--статусная несовместимость--несовпадение статусов--социальная роль--роль социальная--социальные отношения--ролевой набор--ролевая идентификация--идентификация с ролью и статусом--идентификация со статусом--статусная идентификация--социализация личности--формирование личности--агенты социализации--институты социализации--десоциализация--ресоциализация--социальный контроль--контроль социальный--социальные нормы--нормы социальные--социальные санкции--санкции социальные--самоконтроль--формальный контроль--неформальный контроль--общественное мнение--социальные отклонения--отклонения социальные--социальная девиантность--социальная дезадаптация--социальная патология--девиантное поведение--отклоняющееся поведение--саморазрушающее поведение--асоциальное поведение--делинквентное поведение--преступное поведение--девиантное поведение подростков--подростковая девиантность--культура и язык--социология культуры--культура (социол.)--теоретическая культурология--структура культуры--морфология культуры--элементы культуры--типы культур--уровни культуры--формы культуры--разновидности культур--субкультуры--суперкультура--социология языка--социолингвистика--этносоциология--языковые общности--речевые общности--культурно-речевой статус--культурно-речевая среда--этикет--манеры--речевая среда--языковая среда--языковая культура--речевая культура--культурно-речевая стратификация--речевая стратификация--языковая стратификация--стратификация языка--стратификация речевая--языковые формы--формы языка--социальные диалекты--диалекты социальные--социальные группы--группы социальные--социология групп--социальные общности--общности социальные--этнические группы--этнические общности--национальные общности--малые группы--малая группа--публика (социол.)--толпа (социол.)--социальное действие--социальное поведение--поведение социальное--социальная психология--поведение масс--массовое поведение--коллективное поведение--социальные движения--социальные изменения--социальные процессы--социальная динамика--социальная стратификация--стратификация социальная--социальные страты и слои--страты социальные--социальные слои--слои общества--классы в российском обществе--классы общественные--классовое общество россии--классовая структура общества--классовая система общества--сословие--сословия--российское общество--советское общество--американское общество--россия (социол.)--ссср (социол.)--сша (социол.)--советская номенклатура--номенклатура коммунистическая--средний класс--богатые--бедность--бедные--бедняки--неравенство социальное--социальное неравенство--уровень жизни--нищие--нищета--депривация (нужда, лишение чего-то, нехватка или отсутствие чего-либо)--субкультура бедности--мобильность социальная--социальная мобильность--мобильность в ссср--вертикальная мобильность--миграция--миграционные процессы--групповая замкнутость--клаузула социальная--социальная клаузула--социальная закрытость--социальные барьеры--закрытость групп--замкнутость групп--социальное управление--управление социальное--социология организаций--организации (социол.)--теории организации--научное управление обществом--типы социальных организаций--структура управления--организационная структура--культурные типы управления--стили менеджмента--стили управления--национальные стили управления--национальный менеджмент--культура управления--культурные типы руководителя--национальный стиль руководства--стили руководства--стиль руководства--влияние в организации--воздействие в организации--организационное поведение--власть--авторитет--лидерство--бюрократия--бюрократы--западная бюрократия--восточная бюрократия--элитные группы--элита--управленческая элита--деградация элитных групп--мафия--социальные институты--общество и мировая система--мировая система и общество--гражданское общество--государство и общество--общество и государство--социальный прогресс--общественный прогресс--прогресс--типы общества--типология обществ--модернизация
Аннотация: В учебнике раскрываются основные положения социологии - науки об обществе. При этом даётся краткая история предмета, описание предмета и методов социологии, сведения о социальной структуре и социальной стратификации, социальном неравенстве и социальной мобильности, социальном контроле и организациях, социализации личности и культуры, социальных группах и социальном поведении. Рассматриваются конкретные примеры из общественной жизни, формулируются выводы и указываются ключевые определения по каждой теме. Адресуется в первую очередь студентам естественнонаучных и технических специальностей вузов.
Экземпляры : всего 35: АБ(31)
Свободны : АБ(30)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В385
Автор(ы) : Веснин, Владимир Рафаилович
Заглавие : Менеджмент в вопросах и ответах : Пособие для изучения и подготовки к экзаменам и зачетам
Выходные данные : Москва: Элит-2000, 2002
Колич.характеристики :317 с.: ил.
ISBN (в обл.), Цена 5-94126-027-X: 54.00 р.
ББК : С8я73-9 + С55я73-9
Предметные рубрики: Социальное управление
Организация-- Социология
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--социология организаций--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--управление социальное--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--руководство--кадры управления--управленческие кадры--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--управленческий процесс--процесс управления--процесс менеджмента--руководитель и лидер--лидерство--лидеры--власть руководителя--типы руководителей--стили менеджмента--стили руководства--стиль руководства--стили управления--стиль руководителя--делегирование полномочий--полномочия различных уровней управления--управленческие полномочия--организационная культура--типы организационных культур--бюрократия--управленческая бюрократия--бюрократизация управления--коллективное управление--организационная среда--внутренняя среда организации--внешняя среда организации--организационная структура управления--управленческие структуры--структура организации--организационная структура--структура управления организацией--стратегическое управление--управление стратегией развития организации--стратегия развития организации--управленческая стратегия--прогнозирование и планирование--социальное прогнозирование и планирование--прогнозирование в социальном управлении--прогнозы в социальном управлении--планирование в социальном управлении--планирование в управленческой деятельности--стратегическое планирование--планирование стратегическое--перспективное планирование--текущее планирование--оперативное планирование--стратегические планы--перспективные планы--текущие планы--оперативные планы--оперативное управление--внутрифирменное планирование--бизнес-план--целевые комплексные программы--управленческий контроль--контроль в социальном управлении--контроль в управленческом процессе--управленческие решения--решения в управлении--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--разработка управленческих решений--реализация управленческих решений--управленческие цели--цели социального управления--цели управленческой деятельности--цели организаций--коллективы трудовые--трудовые коллективы--личность и коллектив--подчиненные--руководитель-подчиненный--персонал--сотрудники--работники--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--кадровая политика--кадровая стратегия--кадровая служба--служба управления персоналом--службы персонала--оборот персонала--профессиограмма--привлечение персонала--подбор персонала--подбор кадров--отбор персонала--отбор кадров--собеседование с работодателем--кадровое собеседование--собеседование кадровое--прием на работу--прием персонала--замещение вакантной должности--замещение должностей--замещение руководящих должностей--оценка персонала--деловая оценка персонала--оценка кандидатов на должность--оценка квалификации--оценка профессионализма--оценка профессиональных качеств--адаптация персонала--адаптация работников--адаптация трудовая--трудовая адаптация персонала--развитие персонала организации--подготовка персонала--обучение персонала--развитие управленческих кадров--подготовка управленческих кадров--обучение управленческих кадров--карьера--деловая карьера--управление карьерой--поведение в организации--влияние в организации--конформизм как модель поведения--конформизм (приспособленчество)--приспособленчество (конформизм)--конформность--поведение на рабочем месте--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--мотивация в социальном управлении--мотивация персонала--мотивы человеческой деятельности--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--стимулирование и мотивация--мотивации--материальное стимулирование--рабочее время--баланс рабочего времени--конфликты в организации--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--управленческие конфликты--конфликтные ситуации--управление конфликтом--стрессы--управление поведением персонала--процессы в организациях--организационные изменения--изменения в организациях--инновации в социальном управлении--инновационная управленческая деятельность--инновационная деятельность--инновационные процессы в организациях--управленческая информация--информация управленческая--информация в процессе управления--информационная база данных
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(9)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(9)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Ж86
Автор(ы) : Жукова, Марина Александровна
Заглавие : Менеджмент в туристском бизнесе : учеб. пособие
Выходные данные : Москва: КНОРУС, 2005
Колич.характеристики :190, [1] с.: ил.
Примечания : Библиогр.: с. 190-[191]
ISBN (в обл.), Цена 5-85971-074-7: 66.00 р.
ББК : У433-2я73-1
Предметные рубрики: Туризм-- Экономика-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика туризма--туристский бизнес--турбизнес--индустрия туризма--туристская индустрия--туриндустрия--туристская отрасль--туристская деятельность--туристская сфера--туристские организации--турорганизации--организации индустрии туризма--туристские фирмы--турфирмы--экономика--экономические науки--специальные и отраслевые экономики--экономика межотраслевых комплексов--экономика непроизводственной сферы--туристский рынок--рынок туризма--туристские услуги--туристский продукт--туристский спрос--потребители туристского продукта--туристы--российские туристы--потребительские мотивы--мотивация потребителя--мотивы и потребности--туристские мотивы--национальная индустрия туризма--национальный туризм--международный туризм--региональный туризм--российский туризм--отечественный туризм--развитие туризма--организация туризма--организация туристского бизнеса--организация индустрии туризма--управление индустрией туризма--управление туристским бизнесом--менеджмент в туризме--маркетинг в туризме--туристский маркетинг--маркетинг услуг--конкурентные преимущества--конкурентоспособность--конкуренция--брэнд организации--организация-брэнд--корпоративный брэнд--брэндинг--брэнд-менеджмент--управление брэндом--торговая марка--торговые марки--торговая марка-брэнд--марочная стратегия (брэндовая стратегия)--брэндовая стратегия (марочная стратегия)--дифференциация брэнда--брэндовое имя--имидж торговой марки--имидж корпорации--имидж организации--имидж фирмы--корпоративный имидж--гостиничные брэнды--организационные формы управления--рынок туризма международный--международный рынок туризма--глобализация экономики--глобальные объединения--интеграционные процессы--объединения предприятий в туризме--объединения организаций в туризме--совместные предприятия в туризме--стратегические альянсы--франчайзинг--франшиза--контракт на управление--управление по контракту--управление персоналом--менеджмент персонала--менеджер по персоналу в туризме--менеджеры в туриндустрии--персонал турорганизаций--сотрудники турорганизаций--корпоративная культура--организационная культура--культура управления--деловая культура--стили управления--деловые культуры--национальные стили управления--национальные деловые культуры--типы деловых культур--типы культур деловых--типы организационных культур--формирование команды международной--управленческая команда международная--международная команда управленческая--международные коллективы в туризме--экономика гостиничного хозяйства--гостиничный бизнес--гостиничное хозяйство--гостиничная индустрия--международное гостиничное хозяйство--гостиничные сети--гостиничные цепи--гостиницы--гостиничный комплекс--гостиничные предприятия--международные гостиничные сети--российская федерация (рф)--рф (российская федерация)
Аннотация: Изучается теория и практика организации туристского бизнеса. Приведены примеры реальных ситуаций, в ко торых оказываются организации индустрии туризма. Рассматриваются вопросы достижения конкурентных преимуществ на рынке туризма, в частности проблемы управления брендом туристской организации, другие маркетинговые мероприятия. Большое внимание уделяется управлению персоналом туристской организации. Для студентов, аспирантов, преподавателей вузов и слушателей системы послевузовского образования, а также для предпринимателей-практиков, работающих в туризме, и сотрудников туристических организаций.
Экземпляры : всего 1: ЧЗ(1), АБ(3)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(3)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/М23
Автор(ы) : Манакова, Марина Вячеславовна
Заглавие : Психология педагогического управления : учеб. пособие : лекции по спецкурсу «Психология управления» : [для спец. 003006 — Технология и предпринимательство]
Выходные данные : Нижний Тагил: НТГСПА, 2004
Колич.характеристики :84 с.: ил.
Коллективы : Министерство образования Российской Федерации (Москва), Нижнетагильская государственная социально-педагогическая академия (Нижний Тагил). Кафедра психологии
Примечания : Библиогр. в конце лекций, с. 79-84
Цена : 33.00, 25.00, 35.00, р.
ББК : Ю959.1я73-1 + Ю953я73-1
Предметные рубрики: Управление-- Психология
Конфликтология-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология управления--психология управленческой деятельностью--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--руководство персоналом--управленческая деятельность--управленческая психология--социальная организация--организация--группы социальные--социальные группы--личность в группе--личность и коллектив--лидер и группа--лидер организации--лидерство в организации--личность руководителя--руководитель--стиль лидерства--стиль руководителя--стиль руководства--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--конфликты в организации--психология конфликта--управленческие решения--решения в управлении
Аннотация: Настоящее пособие включает восемь основных лекций по спецкурсу "Психология управления и конфликтология". Лекции сгруппированы в два раздела: в первом рассматриваются объекты управления (организация, группа, личность), во втором - задачи управления. Главное внимание уделено описанию деятельности руководителя - носителя и управленческих, и психолого-педагогических функций. Пособие предназначено для студентов гуманитарных и технологических институтов.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(4)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(4)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/М154
Автор(ы) : Макашева З. М.
Заглавие : Основы менеджмента : [учеб. пособие для вузов]
Выходные данные : Москва: КНОРУС, 2004
Колич.характеристики :271, [1] с.: рис.
Коллективы : Государственный университет управления (Москва)
Примечания : Библиогр.: с. [272]
ISBN (в обл.), Цена 5-94761-031-0: 98.00 р.
ББК : У291.21я73-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--управление предприятием--управление фирмой--менеджмент--теория управления--развитие менеджмента--функции управления--структура управления--организационная структура управления--организационные формы управления--формы управления--процесс управления--технология процесса управления--технологии менеджмента--информационное обеспечение управления--информационное обеспечение менеджмента--информация в процессе управления--решения в управлении--управленческие решения--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--культура управления--управленческая культура--корпоративная культура--управление персоналом--менеджмент персонала--кадровая политика--управленческий персонал--кадры управления--управленческие кадры--менеджеры--менеджер--менеджер по персоналу--менеджер организации--лидерство в организации--лидер организации--неформальные лидеры--формальные лидеры--стиль лидерства--стиль руководителя--стиль руководства--стили менеджмента--стили лидерства--стили управления--стили руководства
Аннотация: Рассматриваются методологические и организационно-экономические основы менеджмента, его технология, в частности построение процесса управления. Большое внимание уделяется вопросам управления персоналом. Использован богатый отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента. Приводятся многочисленные практические примеры. Даны контрольные вопросы для проверки усвоения материала. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов и вузов, а также для тех, кто интересуется вопросами менеджмента.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К148
Автор(ы) : Казначевская, Галина Борисовна, Чуев, Иван Николаевич
Заглавие : Основы менеджмента : учеб. пособие для студ. вузов
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2004
Колич.характеристики :378, [1] с.: ил.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 372-375
ISBN (в пер.), Цена 5-222-04798-9: 60.00 р.
ББК : У291.21я723-1 + С8я723-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Управление социальное
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--управление социальное--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--кадры управления--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--научный менеджмент--научное управление социально-экономическими системами--теория менеджмента--теория управления--методология управления--методология менеджмента--методы менеджмента--принципы менеджмента--история менеджмента--модели менеджмента--деловые культуры--организационные формы управления--организационная структура менеджмента--организационная среда менеджмента--организационная структура управления--планирование--внутрифирменное планирование--стратегическое планирование--тактическое планирование--делегирование полномочий--мотивация деятельности--иерархия потребностей--мотивация трудовой деятельности--теории мотивации--мотивации--стимулирование и мотивация--материальное поощрение--мотивационные механизмы--контроль в социальном управлении--контроль в управлении социальном--управленческие решения--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--решения в управлении--руководство--типы руководителей--стиль руководства--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--лидерство--лидеры--власть--партнерство--имидж менеджера--имидж руководителя--поведение в организации--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--управление персоналом--менеджмент персонала--управление группой--человеческий капитал--индивидуальные особенности личности--факторы делового успеха--факторы успеха--личность в группе--межличностные отношения--формальные группы--неформальные группы--конфликты в организации--конфликты в менеджменте--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--поведение в конфликте--разрешение конфликтов--деловое общение--деловые отношения--коммуникационный менеджмент--коммуникации в процессе управления--коммуникации в организации--виды коммуникаций--управленческая информация--информация управленческая--информация в процессе управления--информационные коммуникации в менеджменте--этика менеджмента--этика бизнеса--этика предпринимательства--социальная ответственность--эффективность управления--эффективность менеджмента--здоровье как фактор успеха--эффективное управление--эффективный менеджмент--итоговые тесты по менеджменту--тестирование по менеджменту
Аннотация: Учебное пособие составлено в соответствии с требованиями Гос. образовательного стандарта и предназначено для студентов экономических и управленческих специальностей высших учебных заведений. Основное внимание уделено рассмотрению менеджмента как вида деятельности и системы управления, методологии, социофакторам и этике менеджмента, разработке решений, функциям менеджмента и формам его организации, проблемам взаимодействия людей в организации, развитию менеджмента в прошлом и настоящем. В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и методический материал: контрольные тесты и вопросы для самопроверки, вопросы для обсуждения и практические задания. Учебное пособие послужит хорошей основой для дальнейшего изучения специальных курсов - производственного, инновационного, стратегического, социального менеджмента, управления персоналом.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

11.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Б193
Автор(ы) : Бакирова, Гузэль Хафазовна
Заглавие : Психология эффективного стратегического управления персоналом : [учеб. пособие для вузов по спец. «Психология»‚ «Менеджмент орг.»‚ «Упр. персоналом»]
Выходные данные : Москва: ЮНИТИ, 2008
Колич.характеристики :591 с.: ил.
Серия: Magister
Примечания : Библиогр.: с. 548-559 (306 назв.). - В прил.: Тесты и упражнения для саморазвития руководителей.
ISBN (в пер.), Цена 978-5-238-01437-1: 497.00 р.
ББК : Ю959.1я73-1 + У291.6-21я73-1 + С832.1я73-1
Предметные рубрики: Управление-- Психология
Кадровый менеджмент
Руководитель
Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология управления--психология управленческой деятельности--психология менеджмента--кадровый менеджмент--управление персоналом--менеджмент персонала--управление человеческими ресурсами--стратегическое управление персоналом--организационная культура--организационные процессы--руководство и лидерство--лидерство и руководство--лидерство в организации--теории лидерства--теории руководства и лидерства--руководитель--руководитель (тесты)--стиль руководства--стили руководства--стили управления--власть и лидерство--лидерство и власть--характеристики группы--самоуправляемые рабочие команды--рабочие самоуправляемые команды--самоуправляемые команды--развитие группы--развитие организации--организационное развитие--организационные изменения--развитие личности руководителя--личность руководителя--теории научения--обучение руководству и лидерству--обучение лидерству--социально-психологические тренинги менеджеров--психологические тренинги менеджеров--тренинги менеджеров--саморазвитие руководителей--тесты для менеджеров--тесты для руководителей--тесты по менеджменту--оценка менеджеров--оценка руководителей--тесты для саморазвития руководителей--упражнения для саморазвития руководителей--деловые игры для саморазвития руководителей--деловые игры по менеджменту--обработка результатов психологического исследования--обработка результатов тестирования--интерпретация результатов психологического исследования--интерпретация тестов
Аннотация: Рассматриваются все основные факторы, влияющие на систему управления людьми в организации, а также интегратнвдый и системный подходы. Акцентируется внимание на теориях психоанализа, групп-анализа. Анализируются теории личности, закономерности функционирования массовых групп, теории мотивации, лидерства. Для студентов вузов, изучающих организационную психологию, а также обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом", представляет интерес для руководителей высшего и среднего звена.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

12.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Т338
Автор(ы) : Абчук, Владимир Авраамович, Абрамова И. Г., Алпатов Г. Е., Андреев В. Н., Бордовская, Нина Валентиновна, Гелих О. Я., Гладков В. В., Дымникова А. И., Кислова Т. А., Панфилова А. П., Патралов Б. С., Перминова С. В., Потапенко С. В., Тульчинский, Григорий Львович, Хуббиев Ш. З.
Заглавие : Теория организации и основы менеджмента (в социальной сфере) : учеб. пособие
Выходные данные : Санкт-Петербург: Изд-во РГПУ им. А. И. Герцена, 2001
Колич.характеристики :551 с.
Коллективы : Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена (Санкт-Петербург)
Примечания : Библиогр.: с. 547-551 (150 назв.). - Авт. указаны на обороте тит. л.
ISBN (в пер.), Цена 5-8064-0331-9: 79.00 р.
ББК : С8я73-1 + У291.21я73-1 + С55я73-1
Предметные рубрики: Управление
Менеджмент
Организация-- Социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): теория организации--организация (социол.)--менеджмент--история менеджмента--управление социальное--социальное управление--деловые отношения--деловые коммуникации--деловое общение--стили управления--управленческие решения--принятие управленческих решений--принятие решений в управлении--паблик рилейшнз (пр)--пр (паблик рилейшнз)--связи с общественностью--саморазвитие в менеджменте--синергетический подход в менеджменте--синергетические принципы управления--менеджер социальной сферы--социальный менеджмент в образовании--менеджмент в образовании--социальный менеджмент в культуре--менеджмент в культуре--управление образовательным учреждением--управление школой--внутришкольное управление--научная организация управленческого труда (ноут)--ноут (научная организация управленческого труда)--маркетинг в образовательном учреждении--социально-психологические тренинги в образовании--социально-психологические управленческие тренинги в образовании--управленческие тренинги в образовании--социально-психологические тренинги менеджеров образовательных учреждений--тренинги менеджеров образовательных учреждений--тренинги для подготовки руководителей образовательных учреждений--педагогический риск--менеджмент педагогического риска--обучение менеджменту в вузе--подготовка менеджеров социальной сферы--организации социально-культурной сферы--фандрайзинг в сфере культуры--фандрейзинг (фандрайзинг)--патронаж--спонсорство--благотворительность
Аннотация: Книга рассматривает широкий спектр проблем социального менеджмента в сфере образования и культуры. Адресована студентам и аспирантам вузов, изучающим менеджмент применительно к своим будущим профессиям: учителя, врача, культуролога. Книга будет полезна широкому кругу руководителей и специалистов, чей повседневный труд - управление социальными процессами.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)