Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Найдено в других БД:

Картотека статей (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=стиль руководителя<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Г874
Автор(ы) : Громова, Ольга Николаевна
Заглавие : Конфликтология : курс лекций
Выходные данные : Москва: ЭКМОС, 2000
Колич.характеристики :318, [1] с.: табл., рис.
Коллективы : Ассоциация авторов и издателей "ТАНДЕМ" (М.)
Примечания : Библиогр. в конце глав.
ISBN (в обл.), Цена 5-88124-042-1: 48.00 р.
ББК : Ю953я73-2 + Ю954я73-2 + Ю959.1я73-2
Предметные рубрики: Конфликтология-- Психология
Малые группы (коллективы)-- Психология
Психология управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): конфликтология--конфликты в организации--конфликты социальные--психология конфликта--психология малых групп--психология общения--поведение в организации--поведение людей в коллективе--поведение людей в конфликтных ситуациях--поведение персонала--противоречие--противостояние--конфликтное противостояние--психология управления--психология менеджмента--психология управленческой деятельности--социальная психология--социальное общение--управление персоналом--менеджмент персонала--организационное поведение--поведение на рабочем месте--конфликтные ситуации--межличностные конфликты--конкуренция--личность и коллектив--коллектив и личность--малые группы--коллектив--коллективы--роль социальная--социальная роль--стиль руководителя--стиль руководства--власть руководителя--власть в организации--лидерство в организации--лидер и группа--лидер и масса--стрессы--стрессовые ситуации--управление стрессами--управление конфликтом--управление конфликтами--управление поведением персонала--управление поведением человека--диагностика конфликтов--переговоры--профилактика конфликтов--бесконфликтное поведение
Аннотация: Цель издания данной книги заключается в рассмотрении совр.состояния и развития конфликтологии как науки, изложении основных составляющих конфликтов, систематизации сведений о конфликтах в организациях, методах управления конфликтами и предупреждения их. Её особенностью является ориентация на практических работников: в издании представлен большой объём вспомогательного материала, психологических тестов и практикумов. Курс лекций предназначен студентам, аспирантам, преподавателям экономических вузов. Он может быть использован в системе послевузовского образования для самостоятельного изучения конфликтологии, а также в качестве учебно-практического пособия по управлению и профилактике конфликтов в организациях.
Экземпляры : всего 2: ЧЗ(1), АБ(5)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(5)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/К467
Автор(ы) : Кишкель, Елена Николаевна
Заглавие : Управленческая психология : [Учеб. для сред. спец. учеб. заведений по экон. спец. и менеджменту]
Выходные данные : Москва: Высшая школа, 2002
Колич.характеристики :269, [1] с.: ил.
Серия: Среднее профессиональное образование : СПО
Примечания : Библиогр.: с. 268.
ISBN (в пер.), Цена 5-06-004301-0: 80.00 р.
ББК : Ю959.1я723-1 + С832.1
Предметные рубрики: Психология управления
Руководитель
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология управления--управленческая психология--управленческая деятельность--деятельность руководителя--управленческий труд--управленческий процесс--социально-психологические проблемы управления--социальная психология--общественная психология--психологический портрет руководителя--портрет руководителя--личность руководителя--личностные качества руководителя--имидж руководителя--управленческий стиль--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--стиль руководителя--стиль руководства--лидерство--руководитель и лидер--управленческие решения--решения в управлении--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--психологические технологии общения руководителя--психотехнологии общения руководителя--общение руководителя--психологическое воздействие на людей--влияния и взаимовлияния в процессе общения людей--взаимовлияния людей в процессе общения--взаимовлияния в процессе общения людей--личностное влияние на людей--психологическое влияние на людей--влияние на людей--руководитель--руководители--управленцы--менеджер--психологические характеристики--психологическая характеристика руководителя--объекты управления--субъекты управления--личность как объект управления--личность как субъект управлеия--психология личности--теории личности--типология личности--индивидуальные особенности личности--типологические особенности личности--управление эмоциями--эмоции--воля--волевые качества--формирование волевых качеств--психология малых групп--коллективы--малые группы--малая группа--группы социальные--социальные группы--социально-психологическая структура группы--психологическая структура группы--структура группы--межличностные отношения--внутригрупповые отношения--внутригрупповые конфликты--поведение людей в коллективе--групповая динамика--психология общения--человеческое общение--общение между людьми--социальное общение--общение социальное--социальная коммуникация--коммуникация социальная--коммуникативность--коммуникативные умения--коммуникативные навыки--средства общения--невербальная коммуникация--невербальные средства общения--неречевые средства общения--барьеры общения--управленческое общение--психология конфликта--конфликты--разрешение конфликтов--разрешение конфликтных ситуаций--классификация конфликтов--виды конфликтов--поведение людей в конфликтных ситуациях--люди в конфликтных ситуациях--поведение человека в конфликтной ситуации--человек в конфликтной ситуации--психологические практикумы--практические задания по психологии--задания по психологии--практические занятия по психологии--занятия по психологии--практикумы по психологии--тесты для оценки личных качеств--тесты для оценки профессионализма--тесты для самооценки--тесты по менеджменту--тренинги--психологические тренинги--ролевые игры--упражнения по психологии--психологические упражнения--формирование умений и навыков в руководстве людьми--формирование навыков в руководстве людьми--формирование умений в руководстве людьми--навыки в руководстве людьми--умения в руководстве людьми
Аннотация: Учебник подготовлен с учётом требований Государственного образовательного стандарта СПО и дидактических единиц, определяющих основное содержание дисциплин "Управленческая психология" и "Социальная психология". В учебнике кратко изложены теоретические основы, принципы и методы психологии применительно к управленческой деятельности, индивидуально-типологические особенности личности, психологические аспекты малых групп и коллективов. Большое внимание уделено психологическим аспектам человеческого общения и межличностных отношений, психологии конфликтов и способов их разрешения, социально-психологическим основам деятельности руководителя. Практические примеры из опыта отечественной и зарубежной управленческой психологии, рисунки, таблицы и схемы, а также практикумы в виде тестов, опросников, ролевых игр, упражнений, тренингов и психологических приёмов способствуют формированию умений и навыков практического характера. Для студентов колледжей, техникумов, лицеев, учебных центров дополнительного профессионального образования и других образовательных учреждений, а также для руководителей, предпринимателей, бизнесменов, работающих с людьми.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(4)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(4)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Х20
Автор(ы) : Харари, Орен
Заглавие : Как вести за собой людей и добиваться успеха. Принципы лидерства по Колину Пауэллу
Выходные данные : Москва: Мир, 2003
Колич.характеристики :239 с.
Серия: Лидер: XXI век
Перевод издания: Harari O. The Leadership Secrets of Colin Powell. -New York et al., 2002
Примечания : Библиогр. в примеч.: с. 236-239.
ISBN (в пер.), Цена 5-03-003557-5: 198.00 р.
ББК : С832.1 + Ю959.1
Предметные рубрики: Руководитель
Психология управления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): руководитель--менеджер организации--управленцы организаций--кадры управления--социальное управление--управление социальное--лидер--лидерство--стиль руководителя--стиль руководства--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--психологические особенности руководителя--этика руководителя--психология управления--пауэлл к. пред. ком. нач. штабов вс сша, госсекретарь сша--принципы лидерства--характер лидера
Аннотация: Каким следует быть, какие черты и качества в себе развивать, чтобы стать истинным лидером и с успехом вести за собой людей, подробно разбирает американский профессор менеджмента Орен Харари.Сформулировал эти принципы Колин Пауэлл, бывший председатель Комитета начальников штабов ВС США, госсекретарь США, блистательная карьера которого служит лучшим подтверждением их жизнеспособности. Это универсальные принципы управления, которые могут применяться в любой области - в бизнесе, политике, военном деле. Книга может служить пособием для руководителя любого ранга и будет полезна каждому, кто хочет вести за собой людей.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К142
Автор(ы) : Казанцев, Анатолий Константинович, Малюк, Владимир Иванович, Серова, Людмила Серафимовна
Заглавие : Основы менеджмента : Практикум : [Учеб. пособие по спец. "Менеджмент организации", "Управление персоналом"] . -2-е изд.
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2002
Колич.характеристики :544 с.: рис., табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 540-541.
ISBN, Цена 5-16-001236-2: 105.00 р.
ББК : У291.21я73-5
Предметные рубрики: Менеджмент-- Практические работы учащихся
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): специальные и отраслевые экономики--экономика предприятия--экономика фирмы--фирмы--бизнес--предпринимательство--менеджмент--менеджмент организации--управление предприятием--управление фирмой--управление организацией--менеджер--менеджер организации--кадры управления--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческая культура--управленческий труд--управленческий стиль--профессионализм менеджера--профессиональные требования к менеджеру--организационная среда менеджера--методы и стили менеджмента--методы менеджмента--стили менеджмента--стили руководства--стиль руководителя--стиль руководства--практический менеджмент--инструменты практического менеджмента--деловые игры по менеджменту--деловые управленческие игры--деловые игры по экономике--практический материал по деловым играм--практические ситуации (кейсы)--производственные ситуации (кейсы)--хозяйственные ситуации (кейсы)--кейсы--кризисные ситуации--антикризисное управление--кризис-менеджмент--вывод предприятия из кризиса--стратегический менеджмент--стратегическая концепция фирмы--стратегия фирмы--организация производства--проектирование производства--организационное проектирование организаций--концептуальное проектирование организаций--проектирование организаций--управленческие решения--производственная программа предприятия--финансы предприятия--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--деловая оценка персонала--оценка кандидатов на должность--оценка профессионализма--оценка квалификации--оценка стиля руководства--профессиональный мониторинг менеджера--мониторинг менеджера--задачи по менеджменту--тесты по менеджменту--тесты для оценки личных качеств менеджера--тесты для оценки профессиональных качеств менеджера
Аннотация: В учебном пособии содержится системное излжение основ практического менеджмента. Материал рассматривается в теоретико-методологическом, методическом и практическом аспектах в соответствии с обязательным содержанием курса "Менеджмент", определяемым Гос. образовательным стандартом высшего профессионального образования для ряда направлений. Раскрывается содержание менеджмента: деловые игры, производственные и хозяйственные ситуации (кейсы) и задачи, практикум организационного проектирования, тесты для оценки личных качеств и компетенции менеджера. Для студентов и преподавателей учебных заведений, слушателей школ бизнеса и менеджмента, руководителей, менеджеров, предпринимателей интститутов повышения квалификации и центров переподготовки и профессиональной ориентации специалистов.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К148
Автор(ы) : Казначевская, Галина Борисовна
Заглавие : Менеджмент : [учеб. пособие для сред. проф. образования] . -Изд. 2-е, испр. и доп.
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2002
Колич.характеристики :350, [1] с.: ил.
Серия: Учебники XXI века
Примечания : Библиогр. в конце глав. - На пер. авт. не указан
ISBN (в пер.), Цена 5-222-02543-8: 56.00 р.
ББК : У291.21я723-1 + С8я723-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Социальное управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--предприятия--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--руководство--кадры управления--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--процесс управления--процесс менеджмента--модели национального менеджмента--национальный менеджмент--национальные стили управления--история менеджмента--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--стиль руководства--стиль руководителя--типы руководителей--социология организаций--организационная среда--внутренняя среда организации--внешняя среда организации--организационная структура управления--управленческие структуры--структура организации--структура управления организацией--планирование--внутрифирменное планирование--стратегическое планирование--делегирование полномочий--социальные потребности--потребности социальные--иерархия потребностей--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--теории мотивации--мотивации--стимулирование и мотивация--материальное поощрение--вознаграждение за труд--вознаграждение персонала--контроль в социальном управлении--управленческие решения--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--модели процесса принятия решений--моделирование процесса принятия решений--методы научного менеджмента--неформальные группы--неформальная организация--лидерство--лидеры--власть--влияние в организации--поведение в организации--поведение на рабочем месте--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--конфликты в организации--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--конфликтные ситуации--управление конфликтом--управление поведением персонала--стрессы--деловое общение--деловые отношения--коммуникационный менеджмент--коммуникации в процессе управления--коммуникации в организации--виды коммуникаций--управленческая информация--информация управленческая--психология делового общения--деловая психология--невербальная коммуникация--невербальное общение--невербальные средства общения--деловая беседа--деловая речь--коммуникативные умения--этика деловых отношений--этика делового общения--деловой этикет--бизнес-этикет--ведение переговоров--переговоры--публичное выступление--публичные выступления--публичные речи--коммуникативная компетентность--поведение на рынке труда--рынок труда--собственное трудоустройство--трудоустройство--собеседование с работодателем--резюме--как устроиться на работу--поиск работы
Аннотация: Учебное пособие составлено в соответствии с требованиями и программой Гос. образовательного стандарта,, утверждённого МО РФ. Основное внимание уделено освещению функций менеджмента и проблемам взаимодействия людей в организации. В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и ключевые понятия и термины, контрольные вопросы и практические задания. Пособие предназначено студентам дневного и заочного обучения экономических колледжей и может быть полезно всем, интересующимся вопросами управления предприятием, функционирующим в рыночных условиях.
Экземпляры : всего : АБ(2)
Свободны : АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В385
Автор(ы) : Веснин, Владимир Рафаилович
Заглавие : Менеджмент в вопросах и ответах : Пособие для изучения и подготовки к экзаменам и зачетам
Выходные данные : Москва: Элит-2000, 2002
Колич.характеристики :317 с.: ил.
ISBN (в обл.), Цена 5-94126-027-X: 54.00 р.
ББК : С8я73-9 + С55я73-9
Предметные рубрики: Социальное управление
Организация-- Социология
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--социология организаций--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--управление социальное--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--руководство--кадры управления--управленческие кадры--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--управленческий процесс--процесс управления--процесс менеджмента--руководитель и лидер--лидерство--лидеры--власть руководителя--типы руководителей--стили менеджмента--стили руководства--стиль руководства--стили управления--стиль руководителя--делегирование полномочий--полномочия различных уровней управления--управленческие полномочия--организационная культура--типы организационных культур--бюрократия--управленческая бюрократия--бюрократизация управления--коллективное управление--организационная среда--внутренняя среда организации--внешняя среда организации--организационная структура управления--управленческие структуры--структура организации--организационная структура--структура управления организацией--стратегическое управление--управление стратегией развития организации--стратегия развития организации--управленческая стратегия--прогнозирование и планирование--социальное прогнозирование и планирование--прогнозирование в социальном управлении--прогнозы в социальном управлении--планирование в социальном управлении--планирование в управленческой деятельности--стратегическое планирование--планирование стратегическое--перспективное планирование--текущее планирование--оперативное планирование--стратегические планы--перспективные планы--текущие планы--оперативные планы--оперативное управление--внутрифирменное планирование--бизнес-план--целевые комплексные программы--управленческий контроль--контроль в социальном управлении--контроль в управленческом процессе--управленческие решения--решения в управлении--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--разработка управленческих решений--реализация управленческих решений--управленческие цели--цели социального управления--цели управленческой деятельности--цели организаций--коллективы трудовые--трудовые коллективы--личность и коллектив--подчиненные--руководитель-подчиненный--персонал--сотрудники--работники--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--кадровая политика--кадровая стратегия--кадровая служба--служба управления персоналом--службы персонала--оборот персонала--профессиограмма--привлечение персонала--подбор персонала--подбор кадров--отбор персонала--отбор кадров--собеседование с работодателем--кадровое собеседование--собеседование кадровое--прием на работу--прием персонала--замещение вакантной должности--замещение должностей--замещение руководящих должностей--оценка персонала--деловая оценка персонала--оценка кандидатов на должность--оценка квалификации--оценка профессионализма--оценка профессиональных качеств--адаптация персонала--адаптация работников--адаптация трудовая--трудовая адаптация персонала--развитие персонала организации--подготовка персонала--обучение персонала--развитие управленческих кадров--подготовка управленческих кадров--обучение управленческих кадров--карьера--деловая карьера--управление карьерой--поведение в организации--влияние в организации--конформизм как модель поведения--конформизм (приспособленчество)--приспособленчество (конформизм)--конформность--поведение на рабочем месте--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--мотивация в социальном управлении--мотивация персонала--мотивы человеческой деятельности--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--стимулирование и мотивация--мотивации--материальное стимулирование--рабочее время--баланс рабочего времени--конфликты в организации--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--управленческие конфликты--конфликтные ситуации--управление конфликтом--стрессы--управление поведением персонала--процессы в организациях--организационные изменения--изменения в организациях--инновации в социальном управлении--инновационная управленческая деятельность--инновационная деятельность--инновационные процессы в организациях--управленческая информация--информация управленческая--информация в процессе управления--информационная база данных
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(9)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(9)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/М23
Автор(ы) : Манакова, Марина Вячеславовна
Заглавие : Психология педагогического управления : учеб. пособие : лекции по спецкурсу «Психология управления» : [для спец. 003006 — Технология и предпринимательство]
Выходные данные : Нижний Тагил: НТГСПА, 2004
Колич.характеристики :84 с.: ил.
Коллективы : Министерство образования Российской Федерации (Москва), Нижнетагильская государственная социально-педагогическая академия (Нижний Тагил). Кафедра психологии
Примечания : Библиогр. в конце лекций, с. 79-84
Цена : 33.00, 25.00, 35.00, р.
ББК : Ю959.1я73-1 + Ю953я73-1
Предметные рубрики: Управление-- Психология
Конфликтология-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология управления--психология управленческой деятельностью--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--руководство персоналом--управленческая деятельность--управленческая психология--социальная организация--организация--группы социальные--социальные группы--личность в группе--личность и коллектив--лидер и группа--лидер организации--лидерство в организации--личность руководителя--руководитель--стиль лидерства--стиль руководителя--стиль руководства--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--конфликты в организации--психология конфликта--управленческие решения--решения в управлении
Аннотация: Настоящее пособие включает восемь основных лекций по спецкурсу "Психология управления и конфликтология". Лекции сгруппированы в два раздела: в первом рассматриваются объекты управления (организация, группа, личность), во втором - задачи управления. Главное внимание уделено описанию деятельности руководителя - носителя и управленческих, и психолого-педагогических функций. Пособие предназначено для студентов гуманитарных и технологических институтов.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(4)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(4)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/М154
Автор(ы) : Макашева З. М.
Заглавие : Основы менеджмента : [учеб. пособие для вузов]
Выходные данные : Москва: КНОРУС, 2004
Колич.характеристики :271, [1] с.: рис.
Коллективы : Государственный университет управления (Москва)
Примечания : Библиогр.: с. [272]
ISBN (в обл.), Цена 5-94761-031-0: 98.00 р.
ББК : У291.21я73-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--управление предприятием--управление фирмой--менеджмент--теория управления--развитие менеджмента--функции управления--структура управления--организационная структура управления--организационные формы управления--формы управления--процесс управления--технология процесса управления--технологии менеджмента--информационное обеспечение управления--информационное обеспечение менеджмента--информация в процессе управления--решения в управлении--управленческие решения--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--культура управления--управленческая культура--корпоративная культура--управление персоналом--менеджмент персонала--кадровая политика--управленческий персонал--кадры управления--управленческие кадры--менеджеры--менеджер--менеджер по персоналу--менеджер организации--лидерство в организации--лидер организации--неформальные лидеры--формальные лидеры--стиль лидерства--стиль руководителя--стиль руководства--стили менеджмента--стили лидерства--стили управления--стили руководства
Аннотация: Рассматриваются методологические и организационно-экономические основы менеджмента, его технология, в частности построение процесса управления. Большое внимание уделяется вопросам управления персоналом. Использован богатый отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента. Приводятся многочисленные практические примеры. Даны контрольные вопросы для проверки усвоения материала. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов и вузов, а также для тех, кто интересуется вопросами менеджмента.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)