Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска
Электронный каталог НТГСПИ
Картотека газет и журналов
Картотека статей
Полнотекстовая база изданий НТГСПИ
Полнотекстовая база ВКР
Область поиска
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=тренинги по обучению персонала<.>)
Общее количество найденных документов : 4
Показаны документы с 1 по 4
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Б874
Автор(ы) : Браткин, Андрей Леонидович, Скоробогатова, Ирина Анатольевна
Заглавие : Чемоданчик тренера : 10 продаваемых тренингов
Выходные данные : Москва: Генезис, 2006
Колич.характеристики :206 с.: ил.
Серия: Бизнес-психология
Разночтения заглавия :Загл. на обороте тит. л.: Чемоданчик тренера. 10 продаваемых тренингов
ISBN (в обл.), Цена 5-98563-017-X: 134.00 р.
ББК : Ю949.20
Предметные рубрики: Тренинги психологические
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): практическая психология--тренинги психологические--психологические тренинги по обучению персонала--обучающие тренинги--тренинги обучающие--обучение персонала--тренинги по обучению персонала
Аннотация: Книга профессиональных психологов А. Браткина и И. Скоробогатовой "Чемоданчик тренера" адресована начинающим и опытным тренерам, менеджерам, курирующим обучение сотрудников, и руководителям, заинтересованным в эффективной работе своего персонала. В ней описаны теоретические подходы и практические упражнения к десяти тренингам. Легкость, юмор, авторский стиль, интересные примеры из реальной практики, живость, кураж — вот что характеризует эту книгу. Прочитав ее, вы как бы побываете на тренингах, прочувствуете творческую атмосферу интерактивного обучения, увидите способы решения проблем. Книга будет интересна всем, для кого важно обучение персонала.
Экземпляры : всего 1: ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие
2.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Ф789
Автор(ы) : Фопель, Клаус
Заглавие : Групповая сплоченность : психологические игры и упражнения : перевод с нем.
Выходные данные : Москва: Генезис, 2010
Колич.характеристики :330 с.
Серия: Все о психологической группе
Перевод издания: Vopel K. W. Spiele, die Verbinden. Band 1, 2. -2000
Примечания : Доп. тит. л. нем.
ISBN, Цена 978-5-98563-210-1 (в обл.): 271.00 р.
ISBN, Цена 3-89403-331-2 (нем.): Б.ц.
ISBN, Цена 3-89403-331-0 (нем.): Б.ц.
ББК : Ю949.20 + Ю954я89
Предметные рубрики: Практическая психология-- Тренинги
Тренинги психологические-- Методы групповой работы
Малые группы (коллективы)-- Микроклимат-- Психологические игры и упражнения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психологические тренинги--психологические игры и упражнения--психологические упражнения--игры психологические--тренинги--тренинги обучающего общения--тренинги по обучению персонала--тренинги по развитию коммуникативных навыков--тренинги психологические--групповая работа--тренинги коммуникативные--групповой тренинг--групповые тренинги--групповая сплоченность--психологические группы
Аннотация: В книге представлены игры и упражнения, помогающие уже на первом этапе работы создать в группе атмосферу сплоченности и доверия, раскрыть творческий потенциал участников. Они формируют толерантное отношение ко всем членам группы, помогают осознанию того, что различия между людьми способствуют расширению наших представлений о себе и о других. Игры в равной степени затрагивают разум и чувства человека, отвечают его потребности в движении, но самое главное, по мнению автора, они доставляют участникам удовольствие. Удовольствие - это энергия, фантазия, коммуникабельность, готовность к риску и импровизации - все то, благодаря чему работа в группе становится спонтанной, живой и успешной. Психологи и педагоги смогут использовать эти упражнения как в работе с детьми и подростками, так и для проведения тренингов с взрослыми. Ранее книга издавалась под названием "Сплоченность и толерантность в группе".
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие
3.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Ш328
Автор(ы) : Шаш, Наталья Николаевна
Заглавие : Обучение персонала [Электронный ресурс] : бизнес-пособие & Action Learning
Выходные данные : Москва: Равновесие: Научная книга, 2004
Колич.характеристики :1 эл. опт. диск (CD-ROM) : цв.
Серия: Менеджмент .
    Электронное издание
Вид и объем ресурса: Электрон. дан. и прогр. (22,3 Мб)
Систем. требования: процессор Pentium-233 ; память 64 МБ ОЗУ ; дисковод 4-х CD-ROM ; система Windows 9.x совместимо с Windows 2000/XP
Примечания : Загл. с этикетки диска
Цена : 346.00 р.
ББК : У291.6-21я04
Предметные рубрики: Обучение персонала
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--обучение персонала--управление персоналом--ситуационный менеджмент--менеджмент ситуационный--коллективные тренинги--групповые тренинги--тренинги психологические--психологические тренинги по обучению персонала--тренинги по обучению персонала--бизнес-тренинги--обучающие тренинги--тренинги обучающие--обучающие программы--метод "обучение действием"--электронные книги--электронные учебники
Аннотация: Сегодня очевидно, что для выживания на рынке и сохранения конкурентоспособности предприятие должно быть гибким, динамичным и постоянно вносить изменения в свою деятельность. И если структуру и иерархию компании выстроить по-новому несложно, то преодолевать умственные барьеры персонала, сражаться с консервативными взглядами менеджеров и менять индивидуалистический подход к работе сотрудников — задача, решение которой под силу не каждому руководителю. Диск “Обучение персонала” поможет Вам коренным образом изменить ситуацию в компании и добиться мотивированной вовлеченности каждого в процесс работы: конструктивное принятие и исполнение решений, а также последующей ответственности. Основой данного бизнес-пособия является метод “Обучения действием” (Action Learning) — мощный организационный инструмент в управленческой практике, использующий коллективные тренинги как движущую силу обучения и основанный на предпосылке, что не существует обучения без действия и обдуманных действий без обучения. Здесь представлены различные методы и подходы к работе с персоналом, теоретические аспекты обучения сотрудников посредством “Обучения действием”, описаны реальные примеры положительной динамики в деятельности компаний после тренингов по методу “Ситуационный менеджмент”. В издании даны практические задачи для проведения общих тренингов для персонала и рекомендации для разработки индивидуальных корпоративных программ обучения. Книга адресована руководителям компаний, топ-менеджерам и менеджерам кадровых служб, специалистам в сфере управленческого консультирования, бизнес-образования. Издание будет полезно студентам и преподавателям вузов, занимающихся подготовкой специалистов по менеджменту, маркетингу, организации и ведению бизнеса. Издание подготовлено в оболочке “Электронная книга” с применением технологии “Комфортное чтение”. Предусмотрен полнотекстовый, контекстный поиск, экспорт документов во внешние редакторы, установка закладок и многое другое.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие
4.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Т384
Заглавие : Технология обучения и развития персонала [Электронный ресурс] : бизнес-тренинг
Выходные данные : Москва: Равновесие: Кордис&Медиа, 2005
Колич.характеристики :1 эл. опт. диск (CD-ROM) : цв., зв.
Серия: Мультимедийное издание
Вид и объем ресурса: Электрон. дан. и прогр. (440 Мб)
Систем. требования: процессор Pentium-II ; память 256 МБ ОЗУ ; дисковод 24-х CD-ROM ; Windows 98/NT/2000/XP
Примечания : Загл. с этикетки диска
Цена : 346.00 р.
ББК : У291.6-21я04 + Ю949.20я04
Предметные рубрики: Обучение персонала
Тренинги психологические
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--обучение персонала--управление персоналом--развитие персонала--переподготовка--повышение квалификации--коллективные тренинги--групповые тренинги--тренинги психологические--психологические тренинги по обучению персонала--тренинги по обучению персонала--бизнес-тренинги--обучающие тренинги--тренинги обучающие--обучающие программы--мультимедийные издания--электронные книги--электронные учебники
Аннотация: В современных условиях знания и навыки необходимо постоянно обновлять и совершенствовать. Уровень квалификации, профессиональная этика поведения, компетентность сотрудников — факторы успеха и конкурентное преимущество любой компании, а инвестиции в обучение работников — гарантия ее развития. Разнообразие форм и методов позволяет положительно решить вопрос об обучении персонала компании. Однако любое нововведение требует затрат времени и финансов. Как организовать самоподготовку сотрудников практически без отрыва от работы? Чем руководствоваться в выборе обучающих курсов и тренингов? Осваивайте материалы настоящего пособия и... Вы узнаете: что развитие организации тесно связано с профессиональным обучением сотрудников; какая информация необходима для планирования потребности в обучении персонала; в чем проявляется специфика обучения взрослых. Вы увидите: интервью с экспертами в области бизнес-образования; как проходят те или иные занятия с различными категориями сотрудников; фрагменты видеотренингов, предназначенных для обучения персонала навыкам делового общения; Вы сможете: составить примерную программу подготовки менеджеров вашей компании; разработать систему внутрифирменного обучения с применением современных компьютерных обучающих пособий; правильно оценить эффективность обучения персонала. Издание состоит из учебных материалов, дополненных примерами из практики, слайдов и видеосюжетов, проверочных тестов и ссылок на ресурсы Internet, где Вы сможете ознакомиться с последними публикациями, новинками литературы и мнением практикующих специалистов по данной тематике. Диск ориентирован на руководителей компаний, менеджеров по персоналу, специалистов по бизнес-тренингам.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие
 
Стандартный
Расширенный
Профессиональный
По словарю
Статистика обращений
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)