Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Найдено в других БД:

Картотека статей (21)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=трудовая мотивация<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Вид документа : Продолжающееся издание
Шифр издания : У03/Э40
Заглавие : Экономическая история : ежегодник, 2003 : [вып. 5-й]
Выходные данные : Москва: РОССПЭН, 2004
Колич.характеристики :599, [1] с.: граф., табл.
Коллективы : Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (Москва), Центр экономической истории при Историческом факультете МГУ им. М. В. Ломоносова (Москва), Институт российской истории РАН (Москва), Группа "Социально-экономическая история: экономика и общество" Института российской истории РАН (Москва)
Примечания : Содерж. парал. рус., англ. - Библиогр. в примеч. в конце ст.
ISBN (в пер.), Цена 5-8243-0521-8: 150.00 р.
ББК : У03я53 + У03(2)я53 + Т3(2)-2я53
Предметные рубрики: Экономическая история
Экономическая история --Россия, 19–20 вв.
Экономическая история --СССР
Географич. рубрики: Россия-- Социально-экономические отношения-- История, 19–20 вв.
СССР-- Социально-экономические отношения-- История
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономическая история--российская экономическая история--советская экономическая история--постсоветская экономическая история--зарубежная экономическая история--американская экономическая история--история народного хозяйства--история хозяйства--отраслевые экономики--аграрная история--промышленная история--впк (военно-промышленный комплекс)--военно-промышленный комплекс (впк)--экономика--переходного периода экономика--переходная экономика--экономика переходного периода--история экономики--экономическое развитие ссср--ссср--союз советских социалистических республик--советский союз--советская россия--постсоветская россия--дореволюционная россия--россия 20 в.--сша--соединенные штаты америки (сша)--америка (сша)--19 век--20 век--советская экономика--постсоветская экономика--российская экономика--гулаги--принудительный труд--социально-экономические отношения--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--трудовая мотивация
Аннотация: Пятый выпуск ежегодника знакомит научную аудиторию с новыми исследованиями. Ядро сборника составили статьи, посвящённые различным проблемам истории советской экономики: системе планирования, темпам роста производительности труда, трудовой мотивации советских рабочих, экономическим аспектам истории ГУЛАГа, а также развитию отдельных секторов и отраслей советской экономики (военно-промышленного комплекса, золотопромышленности, сельского хозяйства, местной промышленности). Экономическая история дореволюционной России представлена статьями по истории финансов, кредитных учреждений и системы налогооблажения, а также рассмотрены процессы протоиндустриализации и монополизации отечественной промышленности. Проблемы постсоветской экономической истории рассмотрены в статьях, посвящённых эволюции института собственности в России в 20 в., а также мотивация труда российских рабочих в период рыночных преобразований. В сборнике также публикуются статьи о политической борьбе в США по экономическим вопросам в середине 19 в. и изобретательской деятельности в этой стране на рубеже 19 - 20 вв.
Экземпляры :Лаб. ист. инф.(1)
Свободны : Лаб. ист. инф.(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/П858
Автор(ы) : Пряжников, Николай Сергеевич, Пряжникова, Елена Юрьевна
Заглавие : Психология труда и человеческого достоинства : [учеб. пособие для вузов по направлению и спец. психологии] . -2-е изд., стер.
Выходные данные : Москва: Академия, 2004
Колич.характеристики :476, [1] с.: табл.
Серия: Высшее профессиональное образование. Психология
Примечания : Библиогр. в конце глав
ISBN (в пер.), Цена 5-7695-1859-6: 156.00 р.
ББК : Ю941.1я73-1 + Ю941.19я73-1 + Ю952я73-1
Предметные рубрики: Труд-- Психология
Профессии-- Психология
Выбор профессии
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология--психология отдельных видов деятельности--отраслевая психология--прикладная психология--психология труда--труд--трудовая деятельность--теория психологии труда--практика психологии труда--предмет психологии труда--история психологии о труде--представления о труде--представления о труде--удовлетворенность трудом--трудовая мотивация--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--мотивы выбора профессии--профессии--выбор профессии--психология профессий--психология профессионализма--психология профессиональной деятельности--профессионализм--профессиональная деятельность--профессиональное самоопределение--личностное самоопределение--психологическое пространство--профессиональный выбор--профессиональная ориентация--профориентация--профориентационная работа--профориентационная помощь--профессиональный отбор--профотбор--профессиональная психология--профпсихология--профессиональная консультация--профконсультация--профессиональное консультирование--профконсультирование--методы профориентации--профессиографирование--профессиография--профессиограмма--психограмма профессий--развитие человека в труде--субъекты труда--развитие профессионала--профессиональные качества--индивидуальный стиль труда--профессиональное самосознание--профессиональное становление--профессиональные деструкции--деструкции профессиональные--профессионализация--депрофессионализация--кризисы возрастные--кризисы взрослого человека--кризисы профессионального становления--инженерная психология--техническая психология--система "человек-машина"--система "человек-автомат"--человек-машина--человек-автомат--человек-оператор--человек-компьютер--операторы--операторская деятельность--операторский труд--операторские профессии--профессия оператора--внедрение компьютерных технологий в организации--компьютеры в профессиональной деятельности--организация--организации--организационная культура--производственные коллективы--коллективы производственные--трудовые коллективы--влияние в организации--поведение в организации--организационное поведение--лидер организации--руководитель--лидерство в организации--руководитель и лидер--деятельность руководителя--управленческая деятельность--управление персоналом--менеджмент персонала--менеджер по персоналу--кадровый менеджмент--управление кадрами--кадровая политика--командообразование--формирование команды управленческой--формирование управленческой команды--кадры управления--организационное консультирование--консультирование организационное--стрессы--производственные конфликты--трудовые конфликты--конфликты в организации--конфликты внутри организаций--управление конфликтами--конфликтные личности--профессиональное образование--политехническое образование--студент как субъект учебной деятельности--психологическое образование--высшее психологическое образование--обучение психологов в вузе--вузовское обучение психологов--подготовка психолога--студенты--элитарное профессиональное образование--элитарное образование--психологический смысл труда--смысл труда--ценности труда--гуманитаризация труда--ориентации человека--личностная ориентация--ориентация на лучшее--элитарные ориентации--элита--элитарность--элитарный идеал--творческие профессии--профессиональное творчество--творцы--личностный компромисс--достоинство человека--человеческое достоинство--психолог-практик--профконсультант--профессия психолога--психолог-профконсультант--психолог-профессионал
Аннотация: В учебном пособии даются традиционные представления о теории и практике психологии труда, а также современные разработки наиболее актуальных проблем, связанных с поиском смысла трудовой деятельности. Несколько парадоксальные рассуждения авторов о сущности и ценности труда в современной России помогут студенту сформировать своё отношение к обсуждаемым темам, понять значимость честного квалифицированного труда для повышения чувства собственного достоинства.
Экземпляры : всего 30: АБ(29), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(29), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Н939
Автор(ы) : Ньюстром, Джон В, Дэвис, Кейт
Заглавие : Организационное поведение : Поведение человека на рабочем месте
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2000
Колич.характеристики :447 с.: ил.
Серия: Теория и практика менеджмента
Примечания : Доп. тит. л. англ. - Имен. указ.: с. 444. - Алф. указ.: с. 444-447. - Глоссарий: с. 427-443.
ISBN, Цена 5-8046-0099-0 (в пер.): 112.00 р.
ISBN, Цена 0-07-114538-9 (англ.): Б.ц.
ББК : Ю954 + Ю959.1 + С55-42
Предметные рубрики: Малые группы (коллективы)-- Психология
Управление-- Психология
Организационное поведение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационное поведение--поведение в организации--межличностное поведение--групповое поведение--индивидуальное поведение--межличностные отношения--психология малых групп--поведение на рабочем месте--поведение людей в коллективе--поведение персонала--управление коммуникациями--формирование коллектива--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--трудовая мотивация--стимулирование и мотивация--стимулирование труда--вознаграждение за труд--вознаграждение персонала--неформальные группы--формальные группы--стрессы--психологическое консультирование--консультирование психологическое--организационные изменения--управление организационными изменениями--менеджмент--руководство--управление--лидерство--наделение властью--участие в управлении--национальные деловые культуры--культурная адаптация--адаптация к иной культуре--культурные различия--общение между культурами различными--межкультурное общение--межкультурные коммуникации--будущее организационного поведения--организационное поведение в перспективе
Аннотация: Как мы ведём себя на работе? По-разному. Но оказывается, есть и общие для всех ситуации (когда начальник злой или когда в коллективе завёлся интриган, или когда работы больше, чем её успеваешь сделать, когда стрессы, когда совсем нечего делать...). Наука об организационном поведении изучает поведение людей на рабочих местах и помогает руководителю принять правильное решение для формирования здорового коллектива. Книга написана легко и интересно, содержит огромное количество примеров из жизни, поэтому она будет интересна не только студентам, изучающим соответствующий курс, но и практическим менеджерам в их повседневной работе.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Д469
Автор(ы) : Дипроуз, Донна
Заглавие : Мотивация
Выходные данные : Москва: ЭКСМО, 2007
Колич.характеристики :246 с.
Серия: Высокий старт
Перевод издания: Deeprose D. Smart Things to Know about Your Motivation. -2003
Примечания : Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр. в примеч. в конце глав. - Предм. указ.: с. 245-246
ISBN, Цена 5-699-19589-0 (в обл.): 196.00 р.
ISBN, Цена 1-84112-417-6 (англ.): Б.ц.
ББК : Ю936.2 + Ю941.1 + Ю959.9 + Ю959.1
Предметные рубрики: Мотивации поведения людей в организации
Потребности личности-- Влияние на производительность труда-- Психологический анализ
Трудовая деятельность-- Мотивация
Персонал-- Психология управления персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация поведения--мотивация личности--мотивация человека--мотивы личности--мотивы человека--мотивы и потребности--человеческая мотивация--мотивация и мотивы--мотивы и мотивации--мотивы труда--мотивация профессиональной деятельности--трудовая мотивация--трудовая деятельность (психол.)--карьера (психол.)--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--мотивационные механизмы труда--мотивационные аспекты труда--мотивация персонала--потребности сотрудников--потребности персонала--управление персоналом (мотивационные механизмы)--психология труда
Аннотация: Каждый руководитель должен знать, какими мотивами руководствуются его подчиненные, чтобы создать такие условия для работы, в которых они могли бы трудиться максимально продуктивно. Прочитав эту книгу, вы узнаете, как обеспечить заинтересованность всех сотрудников в эффективной работе, как безразличных и инертных работников сделать ярыми приверженцами вашей фирмы, как создать "команду мечты" в вашей компании, как помочь людям захотеть неустанно заботиться о результатах своего труда.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/М129
Автор(ы) : Магура, Михаил Иванович, Курбатова, Марина Борисовна
Заглавие : Секреты мотивации Или мотивация без секретов
Выходные данные : Москва: Управление персоналом, 2007
Колич.характеристики :653 с.: ил., табл.
Серия: Библиотека журнала "Управление персоналом"; № 13–14 (167–168) 2007 г., июль
Примечания : На обл. авт. не указаны
Цена : 240.00 р.
ББК : С821.5
Предметные рубрики: Мотивация в социальном управлении
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация--трудовая мотивация--дисциплинарное воздействие--финансовые стимулы--льготы и социальный пакет--социальный пакет--компенсации--моральное стимулирование--мотивирующая организация труда--повышение мотивации персонала--мотивация и лидерство--самомотивация
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Р562
Автор(ы) : Ричи, Шейла, Мартин, Питер
Заглавие : Управление мотивацией : [учеб. пособие для вузов по спец. 062100 «Упр. персоналом», 061100 «Менеджмент орг.», 020400 «Психология»]
Выходные данные : Москва: ЮНИТИ, 2009
Колич.характеристики :399 с.: рис.
Серия: Зарубежный учебник
Перевод издания: Ritchie S. Motivation Management/ S. Ritchie, P. Martin. -1999
Примечания : Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр.: с. 396-397
ISBN, Цена 978-5-238-01510-1 (в пер.): 395.00 р.
ISBN, Цена 0-566-08102-4 (англ.): Б.ц.
ББК : Ю941.1 + Ю959.1
Предметные рубрики: Персонал-- Психология управления персоналом
Потребности личности-- Влияние на производительность труда-- Психологический анализ
Трудовая деятельность-- Мотивация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мотивация персонала--потребности персонала--потребности сотрудников--управление мотивацией--мотивы и потребности--человеческая мотивация--мотивационные потребности--мотивация трудовой деятельности--мотивация профессиональной деятельности--трудовая мотивация--мотивационные факторы--мотивационные механизмы труда--управление персоналом (мотивационные механизмы)--мотивационный профиль (тест)--тест "мотивационный профиль"--стрессы
Аннотация: В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых коллективов. Анализ каждого из мотивационных факторов, их сочетаемости и взаимного влияния дает реальную картину потребностей человека. Менеджерам и руководителям высшего звена книга позволяет получить общее представление о методах управления работниками с различными характерами, потребностями, целями. Предлагаемые рекомендации и инструменты управления менеджеры могут модифицировать исходя из собственного опыта и ситуации. Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также руководителей, менеджеров по управлению персоналом, работников отделов кадров, психологов предприятий и организаций.
Экземпляры : всего : АБ(5)
Свободны : АБ(5)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К27
Автор(ы) : Карташова, Лариса Васильевна
Заглавие : Организационное поведение : учеб. пособие
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2010
Колич.характеристики :155, [1] с.: ил.
Коллективы : Институт экономики и финансов "Синергия" (Москва)
Серия: Учебники для программы MBA
Разночтения заглавия :На пер. загл. сер.: Серия учебников для программы MBA (Master of Business Administration)
Примечания : Библиогр. в конце тем. - Словарь основных терминов и понятий: с. 151-153.
ISBN (в пер.), Цена 978-5-16-002154-6: 300.00 р.
ББК : С55-42я73-1
Предметные рубрики: Организационное поведение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационное поведение--поведение в организации--способности работников--способности персонала--личные качества работников--восприятие--мотивация персонала--мотивация профессиональной деятельности--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--трудовая мотивация--группа--групповое принятие решений--групповое решение--формирование групп--лидерство в организации--лидерство и власть--лидерство и руководство--конфликты--конфликты в организации--переговоры--организационная культура--типология организационной культуры--стрессы--управление стрессами--национальная культура--национальные деловые культуры
Аннотация: В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием обеспечения конкурентоспособности организаций и стабильности их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебном пособии проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства. Центральное место в данном издании занимают такие практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, поведенческие аспекты управления изменениями и развитием организации. Для студентов, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования" (МВА), аспирантов и преподавателей государственных и негосударственных вузов.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)