Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Картотека статей (100)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=трудовые ресурсы<.>)

Общее количество найденных документов : 43
Показаны документы с 1 по 10

1-10 11-20 21-30 31-40 41-43

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Д643
Заглавие : Должностные обязанности : [сборник]
Выходные данные : Москва: СОЦИЗДАТ, 2003
Колич.характеристики :159 с.
Серия: Библиотека журнала "Социальная защита" 2003 г. Общая серия; вып. № 20
ISBN (в обл.), Цена 5-8184-0261-4: 66.00 р.
ББК : У240.2 + У212.86 + Ч421.202
Предметные рубрики: Профессиональное разделение труда-- Характеристика профессий
Делопроизводство кадровой службы
Кадровое делопроизводство
Профориентация учащихся
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика труда--трудовые ресурсы--трудоустройство--профессиональное разделение труда--характеристика профессий--профессии--должностные обязанности--выбор профессии--профориентация учащихся--профессиональная ориентация--профессиональная пригодность--профпригодность--тесты на профпригодность--тесты по профориентации--архивариус--аукционист--брокер--дилер--документовед--инженер по защите информации--инкассатор--коммивояжер--лаборант--машинистка--менеджер--механик--нарядчик--оценщик--промышленный альпинист--переводчик--психолог--секретарь руководителя--социолог--специалист по кадрам--статистик--табельщик--чертежник--экспедитор по перевозке грузов
Аннотация: Предлагаемое издание посвящено наиболее популярным профессиям, существующим в современной России. В нём рассказывается о том, где можно получить ту или иную профессию, каковы её особенности, какие должностные обязанности ей присущи и какие требования предъявляются к квалификации работника. Надеемся, что издание будет полезно молодым людям, перед которыми стоит, проблема трудоустройства, а также всем тем, кто решил поменять профессию.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Ж56
Заглавие : Женщина, мужчина, семья в России : последняя треть ХХ века : проект "Таганрог"
Выходные данные : Москва: ИСЭПН, 2001
Колич.характеристики :314, [5] c.: ил., табл.
Коллективы : Ин-т социально-экономических проблем народонаселения РАН (Москва)
Примечания : Огл. парал. рус., англ. - Библиогр.: с. 311-314. - Публикация осуществлена при поддержке благотворительной организации Института "Открытое общество" (Фонд Сороса) в рамках Женской сетевой программы
ISBN (в пер.), Цена 5-89997-016-2: 105.91 р.
ББК : С542.2 + С561.2 + У240.5 + У9(2Рос)-94
Предметные рубрики: Гендерные общности
Экономическая социология
Трудовые ресурсы
Экономика-- Материальное благосостояние населения --Российская Федерация
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): гендерные общности--экономическая социология--трудовые ресурсы--материальное благосостояние населения--население и семья--демографическая структура населения--материальная обеспеченность--занятость населения--безработные--рынок труда--условия труда--оплата труда--формы оплаты труда--неплатежи--задержки заработной платы--минимальная заработная плата--неравенство в оплате труда--доходы от предпринимательской деятельности--текущие семейные доходы--бедность--социальная защита населения--социальная инфраструктура--дети--молодежь--старость--потребление--потребительский рынок--динамика потребления--типология потребления--производственная деятельность домашних хозяйств--экономическая деятельность домашних хозяйств--домашние хозяйства--жилищные условия населения--обеспеченность жильем--приватизация жилья--жилищно-коммунальная реформа--здоровье--уровень жизни--методы оценки здоровья--гендерные аспекты здоровья--услуги здравоохранения--социокультурная трансформация--культурно-информационная деятельность населения--информационные технологии--коммуникационные технологии--экономические реформы--социум--российский социум--российское общество--гендерная асимметрия российского социума--социальный статус супругов--оплата труда--внутрисемейные отношения--престарелое население--пенсионеры
Аннотация: Книга написана на материалах исследовательского проекта "Таганрог", начало которого относится ко второй половине 60-х годов, а окончание - к 2000 г. Таганрогские исследования раскрывают панораму изменения условий, уровня и качества жизни населения России в широком интервале времени, который включает периоды расцвета, застоя и перестройки социализма, его трансформации и становлениия нового уклада. Особенность работы в том, что анализ динамики занятости и здоровья, доходов и потребления, жилищной и имущественной обеспеченности, трансформации культурно-информационной деятельности населения дан через призму гендерной ассимметрии российского социума.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/C773
Автор(ы) : Старовойтова, Людмила Ивановна, Золотарева, Татьяна Филипповна
Заглавие : Занятость населения и ее регулирование : [учеб. пособие для студ. фак. социальной работы]
Выходные данные : Москва: Академия, 2001
Колич.характеристики :189, [1] с.: табл.
Коллективы : Московский государственный социальный университет (Москва)
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 185-188
ISBN (в пер.), Цена 5-7695-0833-7: 67.00, 67.00, 55.00, р.
ББК : У24(2Рос)05я73-1 + У272я73-1
Предметные рубрики: Занятость рабочей силы, кадров --Российская Федерация
Социальная работа-- Защита населения на рынке труда
Географич. рубрики: Российская Федерация-- Рынок труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика труда--социальное обеспечение--социальная помощь--соцработа на рынке труда--соцработа с безработными--соцзащита на рынке труда--социальная защита населения--соцзащита на рынке труда--занятость населения--занятость рабочей силы--занятость и безработица--безработица--безработные--регулирование занятости--регулирование рынка труда--управление занятостью--рынок труда--рынок рабочей силы--российский рынок труда--трудовые ресурсы--рабочая сила--российский рынок труда--поиск работы--российская федерация (рф)--рф (российская федерация)--россия--политика занятости--государственная политика занятости--госполитика занятости--службы занятости--службы трудоустройства--социальные службы--трудоустройство--трудоустройство инвалидов--социально незащищенные слои населения--трудовая реабилитация инвалидов--незащищенные слои населения--занятость инвалидов--занятость молодежи--занятость женщин--инвалиды--молодежь--женщины
Аннотация: В пособии раскрываются теоретические основы формирования и функционирования рынка труда. Дано понятие занятости как категории и социального состояния, показаны причины и социально-экономические последствия безработицы. Предложен информационный материал, который поможет безработному сориентироваться на рынке труда, описана тактика самостоятельного поиска работы. Охарактеризованы технологии социальной работы среди безработных, рассмотрена социальная защита неконкурентоспособных групп населения на рынке труда.
Экземпляры : всего 26: АБ(22), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(22), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Т801
Автор(ы) : Труханович, Лилия Васильевна, Щур, Денис Леонидович
Заглавие : Испытание при приеме на работу. Конкурс на замещение должности : Практ. пособие
Выходные данные : Москва: Финпресс, 2003
Колич.характеристики :158, [2] с.: обр., табл.
Серия: Библиотека журнала "Кадры предприятия"; Вып. 4
ISBN (в обл.), Цена 5-8001-0040-3: 111.60 р.
ББК : У240 + У212.86 + С823.3
Предметные рубрики: Трудоустройство
Трудовые ресурсы --Россия
Управление-- Документационное обеспечение
Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры предприятий--экономика труда в россии--экономика предприятия--трудовые ресурсы--сотрудники--персонал--управленческий персонал--специалисты--кадры предприятий--кадры управления--трудоустройство--трудовое устройство--прием на работу--устройство на работу--трудовой договор--трудовой контракт--трудовая книжка (делопроизв.)--трудовые отношения--трудовые права работников--гарантии работникам--увольнение--испытание при приеме на работу--испытательный срок при приеме на работу--конкурс на замещение должности--конкурсный отбор--замещение должности--замещение должностей--замещение вакантной должности--вакантные должности--вакансии--конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников--замещение должностей научно-педагогических работников--должности научно-педагогических работников--научно-педагогические работники--управление--социальное управление--организация процесса управления--управление кадрами--управление персоналом--организация управления--службы делопроизводства--делопроизводственные службы--кадровая служба--служба кадров--отделы кадров--делопроизводство в кадровой службе--кадровое делопроизводство--кадровая документация--кадровые документы--служебные документы--управленческие документы--документы управления--организационно-распорядительная документация--организационно-распорядительные документы (орд)--орд--организационные документы--организационные документы вуза--распорядительные документы--документы по личному составу--документы по персоналу предприятия--документы по трудовым отношениям--документы по работе с персоналом--приказы (делопроизв.)--приказы по личному составу (делопроизв.)--формуляр-образец--формуляр документа--формы документов--бланки документов--образцы служебных документов--образцы документов
Аннотация: Трудовой кодекс РФ усложнил существовавшие до 1 февраля 2002 года порядок установления и проведения испытания, правила подведения итогов испытания и принятия решения о расторжении трудового договора. В связи с этим на практике возникает большое количество вопросов о том, как правильно организовать испытание и оформить его результаты. О том, как их решать сотрудникам кадровой службы, менеджерам по персоналу, юрисконсультам организаций, и рассказывается в настоящем пособии. Также подробно анализируетсся порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности, позволяющего отобрать на управленческие позиции в компанию работников, обладающих высоким профессионализмом. В книге анализируются примеры из судебной практики, разбираются конкретные кадровые ситуации и приводится большое количество форм и образцов документов.
Экземпляры : всего : АБ(3)
Свободны : АБ(3)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/П661
Автор(ы) : Пошерстник, Надежда Владимировна
Заглавие : Кадры предприятия : практ. пособие
Выходные данные : Москва: Проспект, 2006
Колич.характеристики :488 с.: формы, табл.
ISBN (в обл.), Цена 5-482-00586-0: 169.00 р.
ББК : У240я81 + У291.6я81
Предметные рубрики: Кадры
Кадры организации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры--кадры предприятия--персонал--трудовые ресурсы--трудовые отношения--регулирование трудовых отношений--оформление трудовых отношений
Аннотация: Цель пособия — оказать практическую помощь руководству предприятия в организации работы с персоналом, потому что плохо организованная работа кадровой службы неминуемо отражается на финансовых результатах. Важнейшую роль при подготовке документов в кадровой службе играет их оформление в соответствии с действующим законодательством, т. е. придание документу юридической силы. Наличие необходимых и надлежащим образом оформленных документов по личному составу, регулирующих отношения между работодателем и сотрудниками предприятия, поможет избежать дальнейших проблем. Весь материал пособия изложен с. учетом трудового законодательства: оформление трудовых отношений с работником, перевод на другую работу и увольнение, учет рабочего времени и организация оплаты труда, гарантии и компенсации, связанные с трудовой деятельностью, предоставление очередных, дополнительных и учебных отпусков и многое другое. Везде, где это необходимо, даны ссылки на статьи закона. Целый раздел посвящен вопросам регулирования отношений в области охраны и создания условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Материал представлен таким образом, что без труда можно найти ответ на возникший вопрос. Для руководителей и предпринимателей, специалистов кадровых служб, а также всех интересующихся особенностями организации труда на предприятии. ??
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Щ98
Автор(ы) : Щур, Денис Леонидович, Труханович, Лилия Васильевна
Заглавие : Кадры предприятия. 100 образцов новых должностных инструкций : практическое пособие
Выходные данные : Москва: Дело и Сервис, 2001
Колич.характеристики :367 с.: обр., формы; 22 см
Примечания : Алф. указ.: с. 360-361
ISBN (в пер.), Цена 5-8018-0117-0: 280.00 р.
ББК : У291.212.1 + У240(2Рос) + У291.6п2 + У240.13
Предметные рубрики: Кадры управления организации
Трудовые ресурсы --Российская Федерация
Экономика предприятия (фирмы)-- Организация управления
Квалификация кадров-- Должностные инструкции
Должностные инструкции руководителей, специалистов, служащих
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры предприятия--трудовые ресурсы--сотрудники--персонал--специалисты--квалификационные характеристики--квалификации--должностные инструкции--оформление должностных инструкций--руководители организации--образцы должностных инструкций--реквизиты--управление кадрами--организация управления--кадровые службы--отделы кадров
Аннотация: Все чаще и чаще в штатных расписаниях предприятий встречаются наименования новых должностей. Это и менеджеры разных уровней и направлений, и специалисты, отвечающие за специфические участки работы, и технические исполнители с особыми функциями. Соответственно у кадровых работников появляются новые задачи по составлению должностных инструкций для "супервайзеров", "мерчандайзеров", "логистиков", "ресепшионистов" и т.д. Однако единые требования к функциям служащих, которые занимают должности с такими звучными названиями, пока не разработаны. Обусловлено это тем, что все подобные наименования заимствованы из западных моделей управления персоналом и введены в России только в последние пять лет (как по объективным причинам, так и просто в угоду моде). В книге также приводятся инструкции и для иных перспективных должностей. Она продолжает серию "Кадры предприятия" и является логичным дополнением к практическому пособию "300 образцов должностных инструкций". Предназначена в помощь кадровым служащим, менеджерам по персоналу и иным работникам, ответственным за разработку должностных инструкций.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Щ98
Автор(ы) : Щур, Денис Леонидович, Труханович, Лилия Васильевна
Заглавие : Кадры предприятия. 300 образцов должностных инструкций : практическое пособие . -Изд. 3-е, стер.
Выходные данные : Москва: Дело и Сервис, 2001
Колич.характеристики :909 с.: обр.; 22 см
Примечания : Алф. указ. проф.: с. 901-909. - На пер авт.: Л. В. Труханович, Д. Л. Щур
ISBN (в пер.), Цена 5-8018-0068-9: 352.00 р.
ББК : У291.212.1 + У240(2Рос) + У291.6п2 + У240.13
Предметные рубрики: Кадры управления организации
Трудовые ресурсы --Российская Федерация
Экономика предприятия (фирмы)-- Организация управления
Квалификация кадров-- Должностные инструкции
Должностные инструкции руководителей, специалистов, служащих
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры предприятия--практические пособия--экономика труда в россии--экономика предприятия--трудовые ресурсы--сотрудники--персонал--специалисты--квалификационные характеристики--квалификации--должностные инструкции--оформление должностных инструкций--предприятия--руководители организации--образцы должностных инструкций--реквизиты--управление кадрами--организация управления--кадровые службы--отделы кадров
Аннотация: Второе издание настоящей книги представляет собой сборник образцов должностных инструкций, разработанных на основании "Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих", утвержденного постановлением Минтруда россии от 21 августа 1998 г. №37. Сборник дополнен новой главой "Высшее образование". Структура книги позволяет производить оперативный поиск необходимого образца по различным отраслям экономики. отдельный раздел посвящен методическим рекомендациям по разработке должностных инструкций. Здесь же приведен перечень требований к оформлению основных реквизитов и содержанию инструкций в соответствии со стандартом ГОСТ Р 6.30-97 с учетом изменения №1, введенного в действие с 1 апреля 2000 года. Сборник предназначен руководителям предприятий, менеджерам, работникам кадровых служб, юрисконсультам для использования при разработке должностных инструкций служащих и решении иных кадровых вопросов.
Экземпляры : всего 1: АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У5/А406
Автор(ы) : Акопова Е. С., Воронкова О. Н., Гаврилко Н. Н.
Заглавие : Мировая экономика и международные экономические отношения . -Изд. 2-е
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2001
Колич.характеристики :415 с.: табл.
Серия: Учебники, учебные пособия
Примечания : Библиогр.: с. 407-411
ISBN (в обл.), Цена 5-222-01162-3: 50.00 р.
ББК : У5я73-1
Предметные рубрики: Мировая экономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): мировая экономика--международные экономические отношения--мировая валютная система--мировое хозяйство--воспроизводство населения--трудовые ресурсы
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : 61/О-119
Заглавие : О 4-м Всероссийском конгрессе "Профессия и здоровье". Программа "Здоровье работающего населения России на 2004-2015 гг."
Выходные данные : Москва: Новые технологии, 2006
Колич.характеристики :24 с.: ил.
Серия: Приложение к журналу "Безопасность жизнедеятельности"; февраль № 2/2006
Цена : 15.00 р.
ББК : У247
Предметные рубрики: Здравоохранение
Труд-- Гигиена
Охрана труда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): безопасность труда--трудовые ресурсы--охрана здоровья работающих--правовое обеспечение здоровья
Аннотация: Дан анализ негативного воздействия автомобильного транспорта на окружающую среду. Рассмотрены вопросы нормирования вредных выбросов автомобиля как процесс постоянного технически обоснованного ужесточения нормативов в США, ЕЭС, России. Описаны методы комплексной оценки воздействия на окружающую среду автомобильного транспорта в полном жизненном цикле. Оценены тенденции совершенствования автомобилей в экологическом аспекте и перспективы применения силовых установок на новых видах топлива, топливных элементах.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К381
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич
Заглавие : Основы управления персоналом : [учебник по спец. "Менеджмент организации", "Управление персоналом"]
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :303, [1] с.: рис., табл.
Коллективы : Государственный университет управления (Москва)
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 300-304.
ISBN (в пер.), Цена 5-16-000923-X: 75.60, 75.70, р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--управленческая деятельность--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--руководство подчиненными--руководство персоналом--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость персонала--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--сотрудники--методология управления персоналом--теория управления персоналом--теория управления человеческими ресурсами--философия управления персоналом--концепция управления персоналом--организационная структура управления--системы управления персоналом--организационное проектирование системы управления персоналом--проектирование системы управления персоналом--методы управления персоналом--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--кадровый контроллинг--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--найм персонала--отбор персонала--подбор персонала--вакантные должности--замещение вакантной должности--отбор претендентов на вакантную должность--расстановка персонала--перемещение персонала--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессионализма--трудовая адаптация персонала--социализация персонала--профориентация персонала--адаптация трудовая--адаптация персонала--адаптация работников--адаптация к трудовой деятельности--адаптация поведенческая--технология управления развитием персоналом--управление развитием персонала--развитие персонала--обучение персонала--аттестация персонала--профориентация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--управление деловой карьерой--кадровый резерв--управление поведением персонала--организационное поведение--поведение в организации--поведение персонала--теория поведения личности в организации--поведение на рабочем месте--трудовое поведение--теория мотивации персонала--теории мотивации--мотивы и мотивации--мотивация и мотивы--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--мотивация труда--теории потребностей--потребности человека--стимулирование труда--эффективность управления персоналом--управление эффективностью деятельности персонала--эффективность деятельности персонала--деятельность персонала--анализ деятельности персонала--оценка эффективности управления персоналом--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--совершенствование управления персоналом--экономическая эффективность управления персоналом--социальная эффективность управления персоналом--проекты повышения эффективности управления персоналом--повышение эффективности управления персоналом
Аннотация: В учебнике рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием; наём, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, обучение управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом. Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.
Экземпляры : всего 26: АБ(25), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(24), ЧЗ(1)
Найти похожие

1-10 11-20 21-30 31-40 41-43

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)