Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Найдено в других БД:

Картотека статей (3)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управление людьми<.>)

Общее количество найденных документов : 7
Показаны документы с 1 по 7

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/А837
Автор(ы) : Армстронг, Майкл
Заглавие : Практика управления человеческими ресурсами : [учебник для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования»] . -10-е изд.
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2009
Колич.характеристики :846 с.: ил.
Серия: Классика MBA
Перевод издания: Armstrong M. A Handbook of Human Resource Management Practice. -10th ed. -2006
Примечания : Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр.: с. 810-846 (852 назв.)
ISBN, Цена 978-5-91180-771-9 (в пер.): 1068.00 р.
ISBN, Цена 0 7494 4631 5 (англ.): Б.ц.
ББК : У240-21я79-1 + У291.6-21я79-1
Предметные рубрики: Трудовые ресурсы-- Управление
Человеческий капитал
Кадровый менеджмент
Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые ресурсы--человеческие ресурсы--человеческий капитал--управление трудовыми ресурсами--управление человеческими ресурсами--управление персоналом--управление людьми--менеджмент персонала--кадровый менеджмент--менеджмент человеческими ресурсами--экономика труда--организационное поведение--подбор персонала--отбор персонала--собеседование при приеме на работу--отборочное собеседование--отборочные тесты--тестирование персонала--тесты для оценки профессионализма--тесты на профпригодность--развитие руководителей--увольнение--управление эффективностью деятельности персонала--обучение персонала--развитие персонала--профессиональное обучение--управление вознаграждением персонала--вознаграждение персонала--стимулирование труда--материальное стимулирование труда--трудовые отношения--отношения с персоналом--найм персонала--найм рабочей силы--службы персонала--кадровые службы--отделы кадров--службы управления персоналом--информационные системы управления человеческими ресурсами--информационные технологии управления персоналом--компьютеризированные информационные системы человеческих ресурсов
Аннотация: В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение. В издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников "передней линии", к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса. Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/А837
Автор(ы) : Армстронг, Майкл
Заглавие : Практика управления человеческими ресурсами : [учебник для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования»] . -10-е изд.
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2010
Колич.характеристики :846 с.: ил.
Серия: Классика MBA
Перевод издания: Armstrong M. A Handbook of Human Resource Management Practice. -10th ed. -2006
Примечания : Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр.: с. 810-846 (852 назв.)
ISBN, Цена 978-5-91180-771-9 (в пер.): 1068.00 р.
ISBN, Цена 0 7494 4631 5 (англ.): Б.ц.
ББК : У240-21я79-1 + У291.6-21я79-1
Предметные рубрики: Трудовые ресурсы-- Управление
Человеческий капитал
Кадровый менеджмент
Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые ресурсы--человеческие ресурсы--человеческий капитал--управление трудовыми ресурсами--управление человеческими ресурсами--управление персоналом--управление людьми--менеджмент персонала--кадровый менеджмент--менеджмент человеческими ресурсами--экономика труда--организационное поведение--подбор персонала--отбор персонала--собеседование при приеме на работу--отборочное собеседование--отборочные тесты--тестирование персонала--тесты для оценки профессионализма--тесты на профпригодность--развитие руководителей--увольнение--управление эффективностью деятельности персонала--обучение персонала--развитие персонала--профессиональное обучение--управление вознаграждением персонала--вознаграждение персонала--стимулирование труда--материальное стимулирование труда--трудовые отношения--отношения с персоналом--найм персонала--найм рабочей силы--службы персонала--кадровые службы--отделы кадров--службы управления персоналом--информационные системы управления человеческими ресурсами--информационные технологии управления персоналом--компьютеризированные информационные системы человеческих ресурсов
Аннотация: В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение. В издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников "передней линии", к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса. Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/В23
Заглавие : Ваше преуспевание - в ваших руках! : [сборник : пер. с англ.]
Выходные данные : Москва: Республика, 1993
Колич.характеристики :446, [1] с.: ил.; 21 см
Примечания : В кн. также: Биографические справки об авторах сборника.
ISBN (в пер.), Цена 5-250-01966-8: 204.00 р.
ББК : Ю95 + У212.14 + Ю959.1
Предметные рубрики: Предпринимательство-- Психологические основы
Карьерный рост в организации
Общение-- Психология
Самовоспитание личности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): карьера--карьерный рост--продвижение по службе--деловая карьера--успешная карьера--деловое общение--общение манипулятивное--манипулирование в деловом общении--манипулирование психологическое--манипулирование людьми--общение--влияние на людей--влияние людей друг на друга--взаимовлияния людей в процессе общения--управление людьми--психология общения--коммуникативность (социальное общение)--социальное общение (коммуникативность)--самовоспитание личности
Содержание : Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей/ Дейл Карнеги ; перевод Ю. В. Семенова. Как вырабатывать уверенность в себе и влиять на людей, выступая публично/ Дейл Карнеги ; перевод Ю. В. Семенова. Как перестать беспокоиться и начать жить/ Дейл Карнеги ; перевод З. П. Вольской. Принцип Питера/ Л. Дж. Питер ; перевод Л. В. Степанова, М. Арского. Рецепты Питера/ Л. Дж. Питер ; перевод Л. В. Степанова, М. Арского. Закон Паркинсона/ С. Н. Паркинсон ; перевод Н. Трауберг. Свояки и чужаки/ С. Н. Паркинсон ; перевод А. Кистяковского. Закон Мэрфи/ Артур Блох ; перевод Л. Беляевой.
Аннотация: Кто из молодых предпринимателей и молодых специалистов не мечтает сделать себе карьеру? А вот как добиться успеха, многие себе не представляют. Поэтому, прежде чем окунуться в стихию нового дела, надо научиться преодолевать психологические барьеры, обрести уверенность в себе, овладеть приемами и навыками, которые позволят достичь результата с наименьшими потерями. Собранные под одной обложкой произведения и их отрывки известны во всем мире как "советы Дейла Карнеги", "рецепты Питера", "законы Паркинсона", а также принадлежащие перу А. Блоха "законы Мерфи".
Экземпляры : всего 2: ЧЗ(1), АБ(2), МБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2), МБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Г85
Автор(ы) : Грин, Роберт
Заглавие : 48 законов власти
Выходные данные : Москва: РИПОЛ классик, 2003
Колич.характеристики :571, [1] с.: ил.
ISBN, Цена 5-7905-0544-9 (Россия) (в пер.): 225.00 р.
ISBN, Цена 0-670-88146-5 (США): Б.ц.
ББК : Ю959.1 + Ю953
Предметные рубрики: Управление-- Психология
Влияния и взаимовлияния в процессе общения
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология--психология власти--психология управления--управление людьми--репутация--влияние--отношения--руководитель--эмоции--личность
Аннотация: "48 законов власти" - настольная книга для тех, кто желает освоить науку управления людьми, безошибочно использовать их слабости для достижения собственного могущества.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Ч-164
Автор(ы) : Чалдини, Роберт
Заглавие : Психология влияния . -3-е междунар. изд.
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2000
Колич.характеристики :270 с.: ил.
Серия: Мастера психологии
Перевод издания: Cialdini R. B. Influence. -3rd ed. -1993
Примечания : Доп. тит. л., список лит. англ. - Библиогр. англ.: с. 253-265. - Алф. указ.: с. 266-270
ISBN, Цена 5-8046-0001-X (в пер.): 83.00 р.
ISBN, Цена 0-673-46751-1 (англ.): Б.ц.
ББК : Ю953
Предметные рубрики: Общение-- Психология
Влияния и взаимовлияния в процессе общения людей
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): общественная психология--социальная психология--общение социальное--социальное общение (коммуникативность)--коммуникативность (социальное общение)--психология влияния--влияния и взаимовлияния людей--влияние на людей--влияние людей друг на друга--психология управления--управление людьми--руководство людьми--психология управления
Аннотация: "Самая информативная и увлекательная работа, когда-либо написанная о влиянии людей друг на друга", - так характеризует эту книгу Дэвид Майерс, автор знаменитой "Социальной психологии". Действительно, "Психология влияния" - это книга, которую знают все западные психологи. Труд Чалдини рекомендуется во всех англоязычных странах в качестве одного из лучших учебных пособий тем, кто изучает социальную психологию, конфликтологию, менеджмент. Эта книга, подкупающая читателя лёгким стилем и эффектной подачей материала, всё-таки является серьёзным трудом, в котором на самом современном научном уровне анализируются механизмы мотивации, усвоения информации и принятия решений. Рекомендуется социальным психологам, педагогам, менеджерам, политикам, всем, кто убеждает, воздействует, влияет.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Ч-164
Автор(ы) : Чалдини, Роберт
Заглавие : Психология влияния . -3-е междунар. изд.
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 1999
Колич.характеристики :270 с.: ил.
Серия: Мастера психологии
Перевод издания: Cialdini R. B. Influence. -3rd ed. -1993
Примечания : Доп. тит. л., список лит. англ. - Библиогр. англ.: с. 253-265. - Алф. указ.: с. 266-270
ISBN, Цена 5-8046-0001-X (в пер.): 90.00 р.
ISBN, Цена 0-673-46751-1 (англ.): Б.ц.
ББК : Ю953
Предметные рубрики: Общение-- Психология
Влияния и взаимовлияния в процессе общения людей
Социальная психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): общественная психология--социальная психология--общение социальное--социальное общение (коммуникативность)--коммуникативность (социальное общение)--психология влияния--влияния и взаимовлияния людей--влияние на людей--влияние людей друг на друга--психология управления--управление людьми--руководство людьми--психология управления
Аннотация: "Самая информативная и увлекательная работа, когда-либо написанная о влиянии людей друг на друга", - так характеризует эту книгу Дэвид Майерс, автор знаменитой "Социальной психологии". Действительно, "Психология влияния" - это книга, которую знают все западные психологи. Труд Чалдини рекомендуется во всех англоязычных странах в качестве одного из лучших учебных пособий тем, кто изучает социальную психологию, конфликтологию, менеджмент. Эта книга, подкупающая читателя лёгким стилем и эффектной подачей материала, всё-таки является серьёзным трудом, в котором на самом современном научном уровне анализируются механизмы мотивации, усвоения информации и принятия решений. Рекомендуется социальным психологам, педагогам, менеджерам, политикам, всем, кто убеждает, воздействует, влияет.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Ш23
Автор(ы) : Шапарь, Виктор Борисович
Заглавие : Психология манипулирования
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2007
Колич.характеристики :366 с.
Серия: Психологический факультет
Примечания : Библиогр.: с. 363-364. - На пер. и корешке авт. не указан
ISBN (в пер.), Цена 978-5-222-11298-4: 127.00 р.
ББК : Ю953
Предметные рубрики: Влияния и взаимовлияния в процессе общения людей
Управление-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): манипулирование--влияния и взаимовлияния людей--управление людьми--манипулирование людьми--манипулирование поведением людей--манипулирование психологическое--манипулятивное общение--манипулятивное воздействие--манипуляционное воздействие--манипулятивные приемы общения--манипулятивные технологии--манипуляции в коммуникации--манипуляции в общении--манипуляции людьми--манипулятор--психология манипулирования--психотехнологии управления людьми--психотехнологии влияния--психотехнологии защиты от манипулятивного воздействия--психологическая защита--защиты от манипулятивного воздействия
Аннотация: Книга адресована тем, кто хочет овладеть психотехнологиями управления людьми или противостоять им. Книга написана для тех, кто хочет повысить свою коммуникативную компетентность, коммуникабельность, проницательность и психологическую культуру, позволяющую эффективно управлять людьми. Книга также поможет и тем, кто заинтересован в расширении своих манипуляционных возможностей.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)