Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Найдено в других БД:

Картотека статей (90)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управленческие кадры<.>)

Общее количество найденных документов : 10
Показаны документы с 1 по 10

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В385
Автор(ы) : Веснин, Владимир Рафаилович
Заглавие : Менеджмент в вопросах и ответах : Пособие для изучения и подготовки к экзаменам и зачетам
Выходные данные : Москва: Элит-2000, 2002
Колич.характеристики :317 с.: ил.
ISBN (в обл.), Цена 5-94126-027-X: 54.00 р.
ББК : С8я73-9 + С55я73-9
Предметные рубрики: Социальное управление
Организация-- Социология
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--социология организаций--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--управление социальное--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--руководство--кадры управления--управленческие кадры--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--управленческий процесс--процесс управления--процесс менеджмента--руководитель и лидер--лидерство--лидеры--власть руководителя--типы руководителей--стили менеджмента--стили руководства--стиль руководства--стили управления--стиль руководителя--делегирование полномочий--полномочия различных уровней управления--управленческие полномочия--организационная культура--типы организационных культур--бюрократия--управленческая бюрократия--бюрократизация управления--коллективное управление--организационная среда--внутренняя среда организации--внешняя среда организации--организационная структура управления--управленческие структуры--структура организации--организационная структура--структура управления организацией--стратегическое управление--управление стратегией развития организации--стратегия развития организации--управленческая стратегия--прогнозирование и планирование--социальное прогнозирование и планирование--прогнозирование в социальном управлении--прогнозы в социальном управлении--планирование в социальном управлении--планирование в управленческой деятельности--стратегическое планирование--планирование стратегическое--перспективное планирование--текущее планирование--оперативное планирование--стратегические планы--перспективные планы--текущие планы--оперативные планы--оперативное управление--внутрифирменное планирование--бизнес-план--целевые комплексные программы--управленческий контроль--контроль в социальном управлении--контроль в управленческом процессе--управленческие решения--решения в управлении--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--разработка управленческих решений--реализация управленческих решений--управленческие цели--цели социального управления--цели управленческой деятельности--цели организаций--коллективы трудовые--трудовые коллективы--личность и коллектив--подчиненные--руководитель-подчиненный--персонал--сотрудники--работники--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--кадровая политика--кадровая стратегия--кадровая служба--служба управления персоналом--службы персонала--оборот персонала--профессиограмма--привлечение персонала--подбор персонала--подбор кадров--отбор персонала--отбор кадров--собеседование с работодателем--кадровое собеседование--собеседование кадровое--прием на работу--прием персонала--замещение вакантной должности--замещение должностей--замещение руководящих должностей--оценка персонала--деловая оценка персонала--оценка кандидатов на должность--оценка квалификации--оценка профессионализма--оценка профессиональных качеств--адаптация персонала--адаптация работников--адаптация трудовая--трудовая адаптация персонала--развитие персонала организации--подготовка персонала--обучение персонала--развитие управленческих кадров--подготовка управленческих кадров--обучение управленческих кадров--карьера--деловая карьера--управление карьерой--поведение в организации--влияние в организации--конформизм как модель поведения--конформизм (приспособленчество)--приспособленчество (конформизм)--конформность--поведение на рабочем месте--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--мотивация в социальном управлении--мотивация персонала--мотивы человеческой деятельности--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--стимулирование и мотивация--мотивации--материальное стимулирование--рабочее время--баланс рабочего времени--конфликты в организации--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--управленческие конфликты--конфликтные ситуации--управление конфликтом--стрессы--управление поведением персонала--процессы в организациях--организационные изменения--изменения в организациях--инновации в социальном управлении--инновационная управленческая деятельность--инновационная деятельность--инновационные процессы в организациях--управленческая информация--информация управленческая--информация в процессе управления--информационная база данных
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(9)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(9)
Найти похожие

Вид документа :
Шифр издания : С/С306
Автор(ы) : Семиков, Владимир Леонтьевич
Заглавие : Организационное поведение руководителя : учеб. пособие по спец. "Менеджмент организации"
Выходные данные : Москва: Академический проект: Гаудеамус, 2003
Колич.характеристики :218, [1] с.
Коллективы : Российский государственный аграрный заочный университет, Институт государствоведения, менеджмента и информатики
Серия: Gaudeamus
Примечания : Библиогр.: с. 216-217
ISBN, Цена 5-8291-0409-1 (Академический проект) (в обл.): 84.00 р.
ISBN, Цена 5-98426-020-4 (Гаудеамус): Б.ц.
ББК : С832.1я73-1
Предметные рубрики: Кадры управления-- Руководитель
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): специальность менеджмент организации--кадры управления--управленческие кадры--руководитель--руководитель-воспитатель--воспитательная работа руководителя--требования к руководителю--вхождение руководителя в новую организацию--вхождение руководителя в должность--типы новых руководителей--руководитель и заместитель--секретарь руководителя--взаимоотношения руководителя с подчиненными--взаимоотношения равных по положению руководителей--взаимоотношения руководителя и старшего начальника--стиль работы руководителя--управленческие решения--контрольная деятельность руководителя--оценка работы подчиненных--команда в управлении--конфликты--стрессы--организация труда руководителя--правила служебного поведения
Аннотация: В учебном пособии обобщены и системно представлены многочисленные рекомендации по организации труда руководителя. Рассмотрены вопросы передачи руководителем части своих полномочий подчиненным, заместителю и секретарю. Даны рекомендации по организации правильных взаимоотношений с подчиненными, с равными по положению руководителями и старшими начальниками. Достаточно подробно изложены основы подготовки, принятия и реализации решений организации контроля исполнения и оценки работы подчиненных. Рассмотрены приемы совершенствования стиля работы руководителя и борьбы с бюрократизмом и демагогией. Приведен ряд рекомендаций по предотвращению и прекращению конфликтов, организации труда руководителя. Учебное пособие предназначено для студентов управленческих специальностей, а также руководителей-практиков.
Экземпляры : всего : АБ(3), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(3), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/М154
Автор(ы) : Макашева З. М.
Заглавие : Основы менеджмента : [учеб. пособие для вузов]
Выходные данные : Москва: КНОРУС, 2004
Колич.характеристики :271, [1] с.: рис.
Коллективы : Государственный университет управления (Москва)
Примечания : Библиогр.: с. [272]
ISBN (в обл.), Цена 5-94761-031-0: 98.00 р.
ББК : У291.21я73-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--управление предприятием--управление фирмой--менеджмент--теория управления--развитие менеджмента--функции управления--структура управления--организационная структура управления--организационные формы управления--формы управления--процесс управления--технология процесса управления--технологии менеджмента--информационное обеспечение управления--информационное обеспечение менеджмента--информация в процессе управления--решения в управлении--управленческие решения--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--культура управления--управленческая культура--корпоративная культура--управление персоналом--менеджмент персонала--кадровая политика--управленческий персонал--кадры управления--управленческие кадры--менеджеры--менеджер--менеджер по персоналу--менеджер организации--лидерство в организации--лидер организации--неформальные лидеры--формальные лидеры--стиль лидерства--стиль руководителя--стиль руководства--стили менеджмента--стили лидерства--стили управления--стили руководства
Аннотация: Рассматриваются методологические и организационно-экономические основы менеджмента, его технология, в частности построение процесса управления. Большое внимание уделяется вопросам управления персоналом. Использован богатый отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента. Приводятся многочисленные практические примеры. Даны контрольные вопросы для проверки усвоения материала. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов и вузов, а также для тех, кто интересуется вопросами менеджмента.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Р187
Автор(ы) : Райхельд, Фред
Заглавие : Как строить взаимоотношения с персоналом : Рук. для руководства
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2006
Колич.характеристики :254 с.: ил.
Перевод издания: Reichheld Frederick Loyalty Rules!. -Boston(Ma), 2001
Примечания : Доп тит. л. англ. - Библиогр.: с. 251-254
ISBN (в пер.), Цена 5-469-00644-1: 210.00 р.
ББК : С832.1я81
Предметные рубрики: Кадры управления-- Руководитель
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры управления--управленческие кадры--руководитель--стиль работы руководителя
Аннотация: Меньше половины сегодняшних служащих верят в то, что компании, в которых они работают, заслуживают их лояльности. С помощью Интернета покупатели могут уйти намного проще и быстрее, чем когда бы то ни было. Стала ли лояльность устравшим понятием современного рынка? Фред Райхельд считает, что лояльность до сих пор является основной причиной финансового успеха, особенно - в условиях современной, изменчивой и высокоскоростной экономики. Однако большинство организаций сталкивается с трудностями в этой области. Почему? Потому что руководство слишком часто путает прибыль и цель, отдавая предпочтение краткосрочной прибыли за счет сотрудников, покупателей и, наконец, инвесторов. Как заставить компанию работать по-настоящему? Что делать сегодня, чтобы не заплакать завтра? Если вас действительно волнуют эти вопросы, ответы вы найдете здесь. Книга насыщена познавательными примерами из практики таких компаний, как Harley Davidson, Cisco, Dell и др. Особенно рекомендуется топ-менеджерам и собственникам компаний, но будет интересна всем,кто так или иначе связан с проблемами современного менеджмента.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/К937
Заглавие : Курс практической психологии, или Как научиться работать и добиваться успеха : [учеб. пособие для высш. управленческого персонала]
Выходные данные : Москва: АСТ-Пресс Книга, 2006
Колич.характеристики :443, [1] с.: ил.
Серия: Практическая психология
Примечания : На тит. л. и пер. указан авт.-сост.
ISBN (в пер.), Цена 5-462-00272-6: 90.00 р.
ББК : Ю959.1я79-1
Предметные рубрики: Управление-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): практическая психология для руководителей--психология управления--психология управленческой деятельности--управленческая деятельность--управление кадрами--управленческий персонал--управленческие кадры--кадры управления--руководитель--имидж руководителя--теория психологии управления--практика психологии управления--тесты для менеджеров--тесты для деловых людей--тесты для руководителей--тесты для саморазвития руководителей--тесты по менеджменту--тесты психологические--психологические тесты--тестирование руководителей
Аннотация: Книга рассказывает о методах и приемах познания людей и себя. Учитывая большую потребность в такой информации, она составлена как хрестоматия для самоподготовки и самообразования руководителя. В ней представлены наиболее известные авторы в области современного человекознания. Адресована руководителям различного уровня, социологам и психологам.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К672
Автор(ы) : Корнеева, Лариса Ивановна
Заглавие : Повышение квалификации руководящих кадров в области межкультурной деловой коммуникации в России и Германии
Выходные данные : Екатеринбург: УГТУ-УПИ, 2004
Колич.характеристики :395 с.
Коллективы : Министерство образования и науки Российской Федерации (Москва), Уральский государственный технический университет – УПИ (Екатеринбург)
Примечания : Библиогр.: с. 325-344
ISBN (в пер.), Цена 5321-00392-0: 310.00 р.
ББК : С832р7
Предметные рубрики: Кадры управления-- Повышение квалификации --Россия --Германия
Повышение квалификации управленческих кадров --Россия --Германия
Географич. рубрики: Россия-- Экономика отдельных отраслей-- Управленческие кадры-- Повышение квалификации
Германия-- Экономика отдельных отраслей-- Управленческие кадры-- Повышение квалификации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): квалификация специалистов--повышение квалификации в россии--повышение квалификации в германии--управленческие кадры--межкультурная коммуникация--деловая коммуникация--деловое общение--русско-немецкая деловая коммуникация
Аннотация: В монографии представлены результаты исследований, которые проводились в УГТУ-УПИ участниками президентской программы подготовки упаравленческих кадров для народного хозяйства РФ 1997-2003. Раскрываются основные понятия, сущность, структура, повышения квалификации руководящих кадров в России и Германии, дается теоретический анализ комплекса условий, включающих разработку и внедрение новых методов обучения, способствующих развитию управленческого профессинализма. Автором исследования разработаны прораммы, система интерактивных форм и методов обучения российских менеджеров межкультурному деловому общению средствами иностранного языка и методологические основы использования их в процессе повышения кквалификации руководителей. Исследование проводилось на основе сравнительного анализа российской и германской систем повышения квалификации кадров. Монография адресована научным и практическим работникам сферы повышения квалификации и профессиональной педагогики, студентам, аспирантам профессонально-педагогических и педагогических вузов, руководителям и профессионально-педагогическим работникам учреждений профессионального образования и органов управления образованием.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/П784
Заглавие : Программа магистерской подготовки : специализация "Управление человеческими ресурсами" : направление "Менеджмент" : сборник № 1
Выходные данные : Екатеринбург; Нижний Тагил: [б. и.], 2007
Колич.характеристики :140 с. ; 21 см
Коллективы : Корпоративный университет ФГУП "ПО "Уралвагонзавод" (Нижний Тагил), Уральская академия государственной службы (Екатеринбург). Центр кадрово-управленческих инноваций и технологий государственного и муниципального управления "Кадровая политика и управление человеческими ресурсами"
Серия: Магистерские программы
Разночтения заглавия :Загл. на обороте тит. л.: Управление человеческими ресурсами
ISBN (в обл.), Цена 978-5-8056-0143: [75.00] р.
ББК : С832я723р-2
Предметные рубрики: Кадры управления
Человеческие ресурсы-- Управление
Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры управления--управленческие кадры--управление человеческими ресурсами--управление персоналом--менеджмент персонала
Аннотация: В программе рассматриваются современные проблемы теории управления, основные этапы формирования и реализации кадровой политики, вопросы мотивации и стимулирования деятельности сотрудников, создание системы управления знаниями в организации, проведение аудита персонала, отрабатываются навыки коммуникации в управленческой команде. В разработке и проведении программы "Управление человеческими ресурсами" учтены требования международных стандартов компетентности в области менеджмента и управления персоналом. Рассчитана на руководителей-практиков, специалистов в области управления человеческими ресурсами, работников кадровых служб и подразделений, магистрантов экономических и управленческих специальностей. Выпускники магистерской программы получают титул "магистр" (Mgr.)
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Ч-922
Автор(ы) : Чупина, Валентина Александровна
Заглавие : Профессиональное мышление управленческих кадров : учебное пособие
Выходные данные : Екатеринбург: РГППУ, 2012
Колич.характеристики :51 с.
Коллективы : Министерство образования и науки Российской Федерации (Москва), Российский государственный профессионально-педагогический университет (Екатеринбург)
Примечания : Библиогр.: с. 48-50 (44 назв.)
Цена : [40.00] р.
ББК : С832 + Ю956.61-513
Предметные рубрики: Управленческие кадры-- Обучение
Руководитель-- Развитие профессионального мышления
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): образование взрослых--управленческие кадры--профессиональное мышление--управленческая деятельность--руководители--акмеология
Аннотация: Пособие раскрывает проблемы развития профессионального мышления управленческих кадров на основе использования рефлексивного дидактического метода и соответствующих ему методик, спроектированных с учетом специфики образования взрослых. Предназначено для использования в последипломном образовании управленческих кадров.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ч440/И665
Заглавие : Инновации в профессиональном и профессионально-педагогическом образовании : тез. докл. 18-й Всерос. науч.-практ. конф., Екатеринбург, 27–29 нояб. 2012 г.
Выходные данные : Екатеринбург: РГППУ, 2012
Колич.характеристики :203 с. ; 20 см
Коллективы : Министерство образования и науки Российской Федерации (Москва), Учебно-методическое объединение по профессионально-педагогическому образованию, Российский государственный профессионально-педагогический университет (Екатеринбург), Всероссийская научно-практическая конференция (18; 27–29 нояб. 2012 г.; Екатеринбург)
Цена : [50.00] р.
ББК : Ч440я431 + Ч448.44я431
Предметные рубрики: Профессиональное образование-- Инновации
Инновации образовательные в высшей школе
Профессионально-педагогическое образование-- Инновации
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): профессиональная педагогика--профессиональная подготовка специалистов--подготовка педагогов--профессионально-педагогическое образование--педагогика профессионального образования--педагогические инновации--образовательные инновации--педагогические технологии--образовательные технологии--инновационные технологии--профессиональное обучение--профессиональное образование--непрерывное образование взрослых--непрерывное профессиональное образование--преемственность образования--качество образования--управление качеством образования--контроль качества образования--управление образовательным учреждением--профессиональные компетенции--информационные технологии в образовании--компьютерные технологии в образовании--информатизация образования--модернизация образования--образовательный процесс--личностно-ориентированное образование--начальное профессиональное образование--среднее профессиональное образование--высшее образование--педагогическое образование--педагогическая деятельность--стандартизация--дистанционное обучение--дополнительное образование--подготовка мастеров производственного обучения--ремесленники--модульное обучение--компетентностный подход в образовании--гуманизация образования--духовно-нравственное воспитание--интеграция образования--фгос--мультимедийные средства обучения--электронные учебники--менеджмент качества--интерактивные средства обучения--энергосбережение--гендерное образование--мобильность в профессиональном образовании--профессиональная идентичность--самовоспитание--нравственное воспитание--сварочное производство--управленческие кадры--повышение квалификации--правовое образование--профориентация--кейс--математическое моделирование--преподавание истории в вузе--здоровьесберегающая деятельность--здоровьесбережение в образовании--игровые технологии
Содержание : Разработка и эффективная реализация содержания профессионального и профессионально-педагогического образования в условиях реализации ФГОС начального, среднего и высшего образования ; Образовательные технологии, основанные на применении современных информационных и коммуникационных технологий ; Психология развития образовательных инноваций ; Современные методы организации образовательных процессов и управления ими. Проблемы развития и совершенствования систем менеджмента качества
Аннотация: Представлены материалы, выполненные в соответствии с Комплексной программой научно-исследовательских работ: "Развитие профессионально-педагогического образования: научные основы и инновации" (2011–2015 гг.). Адресовано ученым и специалистам, интересующимся проблемами развития профессионально-педагогического образования, научно-педагогическим работникам, участвующим в подготовке педагогов профессионального обучения.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/К937
Заглавие : Курс практической психологии, или как научиться работать и добиваться успеха : для высш. управленч. персонала : учеб. пособие
Выходные данные : Ижевск: Издательство Удмуртского университета, 1996
Колич.характеристики :443, [1] с.: ил.; 22
Коллективы : Центр нравственного воспитания "Фонд" (Ижевск), Высший колледж предпринимательства и права (Ижевск), Научно-внедренческая фирма "Психолог" (Ижевск)
ISBN (в пер.), Цена 5-7029-0106-1: 18000.00, 45.00, р.
ББК : Ю941
Предметные рубрики: Практическая психология
Управление-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): практикумы по психологии--практическая психология--психологические практикумы--психология управления--психология управленченской деятельности--управленческая деятельность--управление кадрами--управленческий персонал--управленческие кадры--кадры управления--руководитель--имидж руководителя--теория психологии управления--практика психологии управления--тесты для саморазвития руководителей--психологические тесты--тестирование руководителей
Аннотация: Книга рассказывает о методах и приемах познания людей и себя. Учитывая большую потребность в такой информации, она составлена как хрестоматия для самоподготовки и самообразования руководителя. В ней представлены наиболее известные авторы в области современного человекознания.
Экземпляры : всего 3: АБ(2)
Свободны : АБ(2)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)