Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Найдено в других БД:

Картотека статей (7)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=управленческий персонал<.>)

Общее количество найденных документов : 18
Показаны документы с 1 по 18

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В385
Автор(ы) : Веснин, Владимир Рафаилович
Заглавие : Менеджмент в вопросах и ответах : Пособие для изучения и подготовки к экзаменам и зачетам
Выходные данные : Москва: Элит-2000, 2002
Колич.характеристики :317 с.: ил.
ISBN (в обл.), Цена 5-94126-027-X: 54.00 р.
ББК : С8я73-9 + С55я73-9
Предметные рубрики: Социальное управление
Организация-- Социология
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--социология организаций--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--управление социальное--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--руководство--кадры управления--управленческие кадры--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--управленческий процесс--процесс управления--процесс менеджмента--руководитель и лидер--лидерство--лидеры--власть руководителя--типы руководителей--стили менеджмента--стили руководства--стиль руководства--стили управления--стиль руководителя--делегирование полномочий--полномочия различных уровней управления--управленческие полномочия--организационная культура--типы организационных культур--бюрократия--управленческая бюрократия--бюрократизация управления--коллективное управление--организационная среда--внутренняя среда организации--внешняя среда организации--организационная структура управления--управленческие структуры--структура организации--организационная структура--структура управления организацией--стратегическое управление--управление стратегией развития организации--стратегия развития организации--управленческая стратегия--прогнозирование и планирование--социальное прогнозирование и планирование--прогнозирование в социальном управлении--прогнозы в социальном управлении--планирование в социальном управлении--планирование в управленческой деятельности--стратегическое планирование--планирование стратегическое--перспективное планирование--текущее планирование--оперативное планирование--стратегические планы--перспективные планы--текущие планы--оперативные планы--оперативное управление--внутрифирменное планирование--бизнес-план--целевые комплексные программы--управленческий контроль--контроль в социальном управлении--контроль в управленческом процессе--управленческие решения--решения в управлении--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--разработка управленческих решений--реализация управленческих решений--управленческие цели--цели социального управления--цели управленческой деятельности--цели организаций--коллективы трудовые--трудовые коллективы--личность и коллектив--подчиненные--руководитель-подчиненный--персонал--сотрудники--работники--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--кадровая политика--кадровая стратегия--кадровая служба--служба управления персоналом--службы персонала--оборот персонала--профессиограмма--привлечение персонала--подбор персонала--подбор кадров--отбор персонала--отбор кадров--собеседование с работодателем--кадровое собеседование--собеседование кадровое--прием на работу--прием персонала--замещение вакантной должности--замещение должностей--замещение руководящих должностей--оценка персонала--деловая оценка персонала--оценка кандидатов на должность--оценка квалификации--оценка профессионализма--оценка профессиональных качеств--адаптация персонала--адаптация работников--адаптация трудовая--трудовая адаптация персонала--развитие персонала организации--подготовка персонала--обучение персонала--развитие управленческих кадров--подготовка управленческих кадров--обучение управленческих кадров--карьера--деловая карьера--управление карьерой--поведение в организации--влияние в организации--конформизм как модель поведения--конформизм (приспособленчество)--приспособленчество (конформизм)--конформность--поведение на рабочем месте--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--мотивация в социальном управлении--мотивация персонала--мотивы человеческой деятельности--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--стимулирование и мотивация--мотивации--материальное стимулирование--рабочее время--баланс рабочего времени--конфликты в организации--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--управленческие конфликты--конфликтные ситуации--управление конфликтом--стрессы--управление поведением персонала--процессы в организациях--организационные изменения--изменения в организациях--инновации в социальном управлении--инновационная управленческая деятельность--инновационная деятельность--инновационные процессы в организациях--управленческая информация--информация управленческая--информация в процессе управления--информационная база данных
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(9)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(9)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В67
Автор(ы) : Волгина, Ирина Владиславовна
Заглавие : Офис-менеджер [Электронный ресурс] : функции и процесс: что, как, зачем : практическое пособие
Выходные данные : Москва: Равновесие, 2008
Колич.характеристики :1 эл. опт. диск (CD-ROM)
Серия: Электронный справочник
Вид и объем ресурса: Электрон. дан. и прогр. (431 Мб)
Систем. требования: процессор Pentium-II ; память 256 МБ ОЗУ ; дисковод 24-х CD-ROM ; Windows 98/2000/XP/Vista
Примечания : Загл. с этикетки диска
Цена : 346.00 р.
ББК : С832.3я04
Предметные рубрики: Офис-менеджер
Помощник руководителя
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): офис-менеджер--помощник руководителя--секретарь-референт--секретарь руководителя--управленческий персонал--кадры управления--аппарат управления--работа офис-менеджера--работа секретаря--электронные книги--электронные учебники
Аннотация: В электронном издании даны практические рекомендации по исполнению бизнес-процессов и функций, относящихся к компетенции офис-менеджера. Издание подготовлено на основе инструкций зарубежных компаний и многолетнего опыта работы автора в западных фирмах. Здесь представлен исчерпывающий материал, освещающий работу офис-менеджера в российских компаниях. В "Приложении" представлены Образцы договоров и Нормативные документы РФ, которые необходимы в процессе работы офис-менеджера. Цель данного издания: описать работу офис-менеджера; предоставить сведения о его правах и обязанностях; сделать комфортным процесс самообразования и поиска информации, необходимой для успешной деятельности на данной позиции. Четко систематизированные теоретические знания, адаптированные к требованиям современного рынка, выгодно отличают данное пособие от аналогичных. Электронное издание представлено в стандарте "Salebook" с функцией "Комфортное чтение", системой "Интеллектуального поиска", возможностью создания личной "Электронной библиотеки" и файлов для закачивания на мобильное устройство.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К148
Автор(ы) : Казначевская, Галина Борисовна
Заглавие : Менеджмент : [учеб. пособие для сред. проф. образования] . -Изд. 2-е, испр. и доп.
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2002
Колич.характеристики :350, [1] с.: ил.
Серия: Учебники XXI века
Примечания : Библиогр. в конце глав. - На пер. авт. не указан
ISBN (в пер.), Цена 5-222-02543-8: 56.00 р.
ББК : У291.21я723-1 + С8я723-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Социальное управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--предприятия--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--руководство--кадры управления--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--процесс управления--процесс менеджмента--модели национального менеджмента--национальный менеджмент--национальные стили управления--история менеджмента--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--стиль руководства--стиль руководителя--типы руководителей--социология организаций--организационная среда--внутренняя среда организации--внешняя среда организации--организационная структура управления--управленческие структуры--структура организации--структура управления организацией--планирование--внутрифирменное планирование--стратегическое планирование--делегирование полномочий--социальные потребности--потребности социальные--иерархия потребностей--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--теории мотивации--мотивации--стимулирование и мотивация--материальное поощрение--вознаграждение за труд--вознаграждение персонала--контроль в социальном управлении--управленческие решения--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--модели процесса принятия решений--моделирование процесса принятия решений--методы научного менеджмента--неформальные группы--неформальная организация--лидерство--лидеры--власть--влияние в организации--поведение в организации--поведение на рабочем месте--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--конфликты в организации--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--конфликтные ситуации--управление конфликтом--управление поведением персонала--стрессы--деловое общение--деловые отношения--коммуникационный менеджмент--коммуникации в процессе управления--коммуникации в организации--виды коммуникаций--управленческая информация--информация управленческая--психология делового общения--деловая психология--невербальная коммуникация--невербальное общение--невербальные средства общения--деловая беседа--деловая речь--коммуникативные умения--этика деловых отношений--этика делового общения--деловой этикет--бизнес-этикет--ведение переговоров--переговоры--публичное выступление--публичные выступления--публичные речи--коммуникативная компетентность--поведение на рынке труда--рынок труда--собственное трудоустройство--трудоустройство--собеседование с работодателем--резюме--как устроиться на работу--поиск работы
Аннотация: Учебное пособие составлено в соответствии с требованиями и программой Гос. образовательного стандарта,, утверждённого МО РФ. Основное внимание уделено освещению функций менеджмента и проблемам взаимодействия людей в организации. В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и ключевые понятия и термины, контрольные вопросы и практические задания. Пособие предназначено студентам дневного и заочного обучения экономических колледжей и может быть полезно всем, интересующимся вопросами управления предприятием, функционирующим в рыночных условиях.
Экземпляры : всего : АБ(2)
Свободны : АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К148
Автор(ы) : Казначевская, Галина Борисовна, Чуев, Иван Николаевич
Заглавие : Основы менеджмента : учеб. пособие для студ. вузов
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2004
Колич.характеристики :378, [1] с.: ил.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 372-375
ISBN (в пер.), Цена 5-222-04798-9: 60.00 р.
ББК : У291.21я723-1 + С8я723-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Управление социальное
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--управление социальное--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--кадры управления--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--научный менеджмент--научное управление социально-экономическими системами--теория менеджмента--теория управления--методология управления--методология менеджмента--методы менеджмента--принципы менеджмента--история менеджмента--модели менеджмента--деловые культуры--организационные формы управления--организационная структура менеджмента--организационная среда менеджмента--организационная структура управления--планирование--внутрифирменное планирование--стратегическое планирование--тактическое планирование--делегирование полномочий--мотивация деятельности--иерархия потребностей--мотивация трудовой деятельности--теории мотивации--мотивации--стимулирование и мотивация--материальное поощрение--мотивационные механизмы--контроль в социальном управлении--контроль в управлении социальном--управленческие решения--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--решения в управлении--руководство--типы руководителей--стиль руководства--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--лидерство--лидеры--власть--партнерство--имидж менеджера--имидж руководителя--поведение в организации--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--управление персоналом--менеджмент персонала--управление группой--человеческий капитал--индивидуальные особенности личности--факторы делового успеха--факторы успеха--личность в группе--межличностные отношения--формальные группы--неформальные группы--конфликты в организации--конфликты в менеджменте--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--поведение в конфликте--разрешение конфликтов--деловое общение--деловые отношения--коммуникационный менеджмент--коммуникации в процессе управления--коммуникации в организации--виды коммуникаций--управленческая информация--информация управленческая--информация в процессе управления--информационные коммуникации в менеджменте--этика менеджмента--этика бизнеса--этика предпринимательства--социальная ответственность--эффективность управления--эффективность менеджмента--здоровье как фактор успеха--эффективное управление--эффективный менеджмент--итоговые тесты по менеджменту--тестирование по менеджменту
Аннотация: Учебное пособие составлено в соответствии с требованиями Гос. образовательного стандарта и предназначено для студентов экономических и управленческих специальностей высших учебных заведений. Основное внимание уделено рассмотрению менеджмента как вида деятельности и системы управления, методологии, социофакторам и этике менеджмента, разработке решений, функциям менеджмента и формам его организации, проблемам взаимодействия людей в организации, развитию менеджмента в прошлом и настоящем. В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и методический материал: контрольные тесты и вопросы для самопроверки, вопросы для обсуждения и практические задания. Учебное пособие послужит хорошей основой для дальнейшего изучения специальных курсов - производственного, инновационного, стратегического, социального менеджмента, управления персоналом.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К891
Автор(ы) : Кузнецова, Татьяна Вячеславовна
Заглавие : Секретарское дело . -Изд. 4-е, испр. и доп.
Выходные данные : Москва: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001
Колич.характеристики :328 с.: ил., обр.
Серия: Библиотека журнала "Секретарское дело"
Примечания : Библиогр.: с. 322-324
ISBN (в обл.), Цена 5-87057-291-6: 63.00 р.
ББК : С832.3 + С844
Предметные рубрики: Секретарское дело
Документирование управленческой деятельности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): секретарское дело--секретарь--секретариат--должностные инструкции--кадры управления--управленческий персонал--делопроизводство--документационное обеспечение управления (доу)--доу (документационное обеспечение управления)--орд (организационно-распорядительные документы)--организационно-распорядительные документы (орд)--документирование управленческой деятельности--организация процесса управления--организация работы с документами--работа с документами--хранение документов--обработка документов--оформление дел--делопроизводственное обслуживание--нормативные требования к документам
Аннотация: В книге рассматриваются современные требования к составлению и оформлению документов и организация работы секретаря. Так как секретарю фирмы часто приходится вести кадровую и бухгалтерскую документацию, специальные главы посвящены особенностям работы с этими документами. Особое внимание уделено организации совещаний, приёму посетителей, ведению телефонных переговоров, оборудованию рабочих мест. Книга предназначена секретарям любого уровня, всем обучающимся секретарскому делу, а также будет полезна специалистам управленческого аппарата, работающим с документами.
Экземпляры : всего 18: АБ(16), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(16), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К891
Автор(ы) : Кузнецова, Татьяна Вячеславовна
Заглавие : Секретарское дело . -Изд. 5-е, испр. и доп.
Выходные данные : Москва: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2002
Колич.характеристики :342 с.: ил., обр.
Примечания : Библиогр.: с. 341-342
ISBN (в обл.), Цена 5-87057-353-X: 75.12 р.
ББК : С832.3 + С844
Предметные рубрики: Секретарское дело
Документирование управленческой деятельности
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): секретарское дело--секретарь--секретариат--кадры управления--управленческий персонал--должностные инструкции--делопроизводство--документационное обеспечение управления (доу)--доу (документационное обеспечение управления)--орд (организационно-распорядительные документы)--организационно-распорядительные документы (орд)--документирование управленческой деятельности--организация процесса управления--организация работы с документами--работа с документами--хранение документов--обработка документов--оформление дел--делопроизводственное обслуживание--нормативные требования к документам
Аннотация: В книге рассматриваются современные требования к составлению и оформлению документов и организация работы секретаря. Так как секретарю фирмы часто приходится вести кадровую и бухгалтерскую документацию, специальные главы посвящены особенностям работы с этими документами. Особое внимание уделено организации совещаний, приёму посетителей, ведению телефонных переговоров, оборудованию рабочих мест. Книга предназначена секретарям любого уровня, всем обучающимся секретарскому делу, а также будет полезна специалистам управленческого аппарата, работающим с документами.
Экземпляры : всего : АБ(5)
Свободны : АБ(5)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К90
Автор(ы) : Кулапов, Михаил Николаевич
Заглавие : Управление кадрами : в помощь начинающему руководителю : [учеб. пособие по спец. "Экономика труда"] . -2-е изд.
Выходные данные : Москва: Дашков и К°, 2004
Колич.характеристики :153 с.
Коллективы : Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова
Примечания : Библиогр.: с. 151-153
ISBN (в обл.), Цена 5-94798-496-2: 53.00 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): специальность экономика труда--управление кадрами--управление персоналом--управленческий персонал--управленческая работа--управленческая деятельность--рабочее время--рационализация рабочего времени--полномочия руководителя--делегирование полномочий руководителя--собеседование--персонал--кадры
Аннотация: В доступной форме и на высоком профессиональном уровне изложены ключевые вопросы управления кадрами: базовые качества управления, рационализация рабочего времени - определяющий фактор управления; алгоритмы мотивации руководителя организации, процессы активного мышления, делегирование полномочий как способ усиления власти руководителя, собеседование как инструмент решения управленческих проблем, оценка вклада подчиненных как основа управленческих действий, умение руководить и подчиняться - две стороны управления кадрами. Для студентов и преподавателей экономических вузов, управленцев-практиков, руководителей предприятий всех форм собственности, а также для широкого круга читателей, интересующихся вопросами кадровой службы в Российской Федерации.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К90
Автор(ы) : Кулапов, Михаил Николаевич
Заглавие : Управление кадрами : в помощь начинающему руководителю : [учеб. пособие по спец. "Экономика труда"] . -2-е изд.
Выходные данные : Москва: Дашков и К°, 2005
Колич.характеристики :153 с.
Коллективы : Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова
Примечания : Библиогр.: с. 151-153
ISBN (в обл.), Цена 5-94798-559-4: 53.00 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Управление персоналом
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): специальность экономика труда--управление кадрами--управление персоналом--управленческий персонал--управленческая работа--управленческая деятельность--рабочее время--рационализация рабочего времени--полномочия руководителя--делегирование полномочий руководителя--собеседование--персонал--кадры
Аннотация: В доступной форме и на высоком профессиональном уровне изложены ключевые вопросы управления кадрами: базовые качества управления, рационализация рабочего времени - определяющий фактор управления; алгоритмы мотивации руководителя организации, процессы активного мышления, делегирование полномочий как способ усиления власти руководителя, собеседование как инструмент решения управленческих проблем, оценка вклада подчиненных как основа управленческих действий, умение руководить и подчиняться - две стороны управления кадрами. Для студентов и преподавателей экономических вузов, управленцев-практиков, руководителей предприятий всех форм собственности, а также для широкого круга читателей, интересующихся вопросами кадровой службы в Российской Федерации.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/К937
Заглавие : Курс практической психологии, или как научиться работать и добиваться успеха : для высш. управленч. персонала : учеб. пособие
Выходные данные : Ижевск: Издательство Удмуртского университета, 1996
Колич.характеристики :443, [1] с.: ил.; 22
Коллективы : Центр нравственного воспитания "Фонд" (Ижевск), Высший колледж предпринимательства и права (Ижевск), Научно-внедренческая фирма "Психолог" (Ижевск)
ISBN (в пер.), Цена 5-7029-0106-1: 18000.00, 45.00, р.
ББК : Ю941
Предметные рубрики: Практическая психология
Управление-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): практикумы по психологии--практическая психология--психологические практикумы--психология управления--психология управленченской деятельности--управленческая деятельность--управление кадрами--управленческий персонал--управленческие кадры--кадры управления--руководитель--имидж руководителя--теория психологии управления--практика психологии управления--тесты для саморазвития руководителей--психологические тесты--тестирование руководителей
Аннотация: Книга рассказывает о методах и приемах познания людей и себя. Учитывая большую потребность в такой информации, она составлена как хрестоматия для самоподготовки и самообразования руководителя. В ней представлены наиболее известные авторы в области современного человекознания.
Экземпляры : всего 3: АБ(2)
Свободны : АБ(2)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/К937
Заглавие : Курс практической психологии, или Как научиться работать и добиваться успеха : [учеб. пособие для высш. управленческого персонала]
Выходные данные : Москва: АСТ-Пресс Книга, 2006
Колич.характеристики :443, [1] с.: ил.
Серия: Практическая психология
Примечания : На тит. л. и пер. указан авт.-сост.
ISBN (в пер.), Цена 5-462-00272-6: 90.00 р.
ББК : Ю959.1я79-1
Предметные рубрики: Управление-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): практическая психология для руководителей--психология управления--психология управленческой деятельности--управленческая деятельность--управление кадрами--управленческий персонал--управленческие кадры--кадры управления--руководитель--имидж руководителя--теория психологии управления--практика психологии управления--тесты для менеджеров--тесты для деловых людей--тесты для руководителей--тесты для саморазвития руководителей--тесты по менеджменту--тесты психологические--психологические тесты--тестирование руководителей
Аннотация: Книга рассказывает о методах и приемах познания людей и себя. Учитывая большую потребность в такой информации, она составлена как хрестоматия для самоподготовки и самообразования руководителя. В ней представлены наиболее известные авторы в области современного человекознания. Адресована руководителям различного уровня, социологам и психологам.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

11.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Л694
Автор(ы) : Логинова А. С.
Заглавие : Этикет и культура поведения секретаря-референта
Выходные данные : Москва: Журнал Управление персоналом, 2005
Колич.характеристики :132 с.
Примечания : Библиогр.: с. 132. - Спецвыпуск журн. Секретарское дело
ISBN (в обл.), Цена 5-95630-035-3: 86.16 р.
ББК : С832.3 + Ю752
Предметные рубрики: Секретари
Профессиональная этика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): секретари--деятельность секретаря--офисный персонал--управленческий персонал--секретари-референты--офисный этикет--создание имиджа--секретарь руководителя--секретарь и руководитель--руководитель и секретарь--деловые приемы--окказиональный этикет
Аннотация: Время предъявляет возрастающие требования к профессионализму и общей культуре секретаря-профессионала как активного участника делового общения, человека занятого в сфере управленческой деятельности. Культура человека определяется многими составляющими. В том числе ее характеризует его внешнее поведение, обхождение с окружающими, манеры, речь, стиль поведения в различных ситуациях в каждом конкретном случае. Существенным показателем внешней культуры человека служит знание им и следование нормам современного этикета. Этот специальный, тематический выпуск журнала "Секретарское дело" - не учебник, не модная "энциклопедия этикета". В нем собраны статьи, посвященные существенным аспектам этикетного поведения, публиковавшиеся в журнале в течение ряда лет. Особенность, значимость публикации сборника статей для наших читателей в ориентированности содержания на специфику работы секретаря-референта.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

12.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/М154
Автор(ы) : Макашева З. М.
Заглавие : Основы менеджмента : [учеб. пособие для вузов]
Выходные данные : Москва: КНОРУС, 2004
Колич.характеристики :271, [1] с.: рис.
Коллективы : Государственный университет управления (Москва)
Примечания : Библиогр.: с. [272]
ISBN (в обл.), Цена 5-94761-031-0: 98.00 р.
ББК : У291.21я73-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--управление предприятием--управление фирмой--менеджмент--теория управления--развитие менеджмента--функции управления--структура управления--организационная структура управления--организационные формы управления--формы управления--процесс управления--технология процесса управления--технологии менеджмента--информационное обеспечение управления--информационное обеспечение менеджмента--информация в процессе управления--решения в управлении--управленческие решения--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--культура управления--управленческая культура--корпоративная культура--управление персоналом--менеджмент персонала--кадровая политика--управленческий персонал--кадры управления--управленческие кадры--менеджеры--менеджер--менеджер по персоналу--менеджер организации--лидерство в организации--лидер организации--неформальные лидеры--формальные лидеры--стиль лидерства--стиль руководителя--стиль руководства--стили менеджмента--стили лидерства--стили управления--стили руководства
Аннотация: Рассматриваются методологические и организационно-экономические основы менеджмента, его технология, в частности построение процесса управления. Большое внимание уделяется вопросам управления персоналом. Использован богатый отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента. Приводятся многочисленные практические примеры. Даны контрольные вопросы для проверки усвоения материала. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов и вузов, а также для тех, кто интересуется вопросами менеджмента.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

13.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/С289
Автор(ы) : Галахов, Владимир Васильевич
Заглавие : Секретарское дело (образцы документов, организация и технология работы) : учеб.-практ. пособие
Выходные данные : Москва: Проспект, 2005
Колич.характеристики :605 с.: табл.
Примечания : Авт. указаны на обороте тит. л.
ISBN (в обл.), Цена 5-98032-365-1: 180.00 р.
ББК : С832.3я81 + С844я81
Предметные рубрики: Секретарское дело
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): секретарское дело--секретари--деятельность секретаря--офисный персонал--управленческий персонал--секретарь руководителя--офис-менеджеры--профессиональный отбор секретарей--должностная инструкция секретаря--обучающая инструкция секретаря--секретарь и руководитель--руководитель и секретарь--организация и проведение совещаний--организация протокольных мероприятий--организация приема посетителей--работа секретаря с обращениями граждан--организация и проведение бизнес-поездок руководителя--организация и правила общения по телефону--кабинтет секретаря--рабочее место секретаря--организация рабочего места секретаря--документационное обеспечение управления--правила оформления документов--состав реквизитов документов--бланк документа--правила оформления реквизитов документов--организационно-правовые документы--распорядительные документы--информационно-справочные документы--переписка--деловая переписка--язык документа--официально-деловой стиль--употребление языковых средств в текстах документов--технологии делопроизводства--документооборот--организация документооборота--внутренний документооборот--культура работы с документами--регистрация документов--контроль за исполнением документов и принятых решений--хранение документов--конфинденциальные документы--документирование работы с персоналом--персонал и персональные данные--права работника--кадровая документация--комплектование фирмы персоналом--прием граждан на работу--документирование приема граждан на работу--порядок и документирование перевода сотрудников на другую работу--документирование поощрения работников--документирование применения дисциплинароного взыскания--документирование увольнения работника--оформление и ведение личных дел--документирование учета и отчетности по кадрам--трудовые книжки--оформление и ведение трудовых книжек--секретари-референты--компьютерные технологии в деятельности секретаря
Аннотация: Деятельность руководителя любого уровня и его офиса обязательно предполагает наличие секретарского обслуживания. Четкая организация работы от секретаря-машинистки до помощника руководителя и офис-менеджера, основанная на соответствующей профессиональной подготовке и использовании необходимой нормативно-методической базы и современных информационных технологий, во многом обеспечит повышение уровня эффективности управленческой деятельности и, как следствие, успешность компании в целом. Для секретарей всех категорий, студентов, обучающихся по специальности "Делопроизводство", слушателей специализированных курсов.
Экземпляры : всего : ЧЗ(2), АБ(3)
Свободны : ЧЗ(2), АБ(3)
Найти похожие

14.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/С289
Автор(ы) : Галахов, Владимир Васильевич
Заглавие : Секретарское дело (образцы документов, организация и технология работы) : учеб.-практ. пособие
Выходные данные : Москва: Проспект: Велби, 2007
Колич.характеристики :605 с.: табл.
Примечания : Авт. указаны на обороте тит. л.
ISBN, Цена 5-482-01314-6 (в обл.): 198.00 р.
ISBN, Цена 978-5-482-01314-4: Б.ц.
ББК : С832.3я81 + С844я81
Предметные рубрики: Секретарское дело
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): секретарское дело--секретари--деятельность секретаря--офисный персонал--управленческий персонал--секретарь руководителя--офис-менеджеры--профессиональный отбор секретарей--должностная инструкция секретаря--обучающая инструкция секретаря--секретарь и руководитель--руководитель и секретарь--организация и проведение совещаний--организация протокольных мероприятий--организация приема посетителей--работа секретаря с обращениями граждан--организация и проведение бизнес-поездок руководителя--организация и правила общения по телефону--кабинет секретаря--рабочее место секретаря--организация рабочего места секретаря--документационное обеспечение управления--правила оформления документов--состав реквизитов документов--бланк документа--правила оформления реквизитов документов--организационно-правовые документы--распорядительные документы--информационно-справочные документы--переписка--деловая переписка--язык документа--официально-деловой стиль--употребление языковых средств в текстах документов--технологии делопроизводства--документооборот--организация документооборота--внутренний документооборот--культура работы с документами--регистрация документов--контроль за исполнением документов и принятых решений--хранение документов--конфиденциальные документы--документирование работы с персоналом--персонал и персональные данные--права работника--кадровая документация--комплектование фирмы персоналом--прием граждан на работу--документирование приема граждан на работу--порядок и документирование перевода сотрудников на другую работу--документирование поощрения работников--документирование применения дисциплинарного взыскания--документирование увольнения работника--оформление и ведение личных дел--документирование учета и отчетности по кадрам--трудовые книжки--оформление и ведение трудовых книжек--секретари-референты--компьютерные технологии в деятельности секретаря
Аннотация: Деятельность руководителя любого уровня и его офиса обязательно предполагает наличие секретарского обслуживания. Четкая организация работы от секретаря-машинистки до помощника руководителя и офис-менеджера, основанная на соответствующей профессиональной подготовке и использовании необходимой нормативно-методической базы и современных информационных технологий, во многом обеспечит повышение уровня эффективности управленческой деятельности и, как следствие, успешность компании в целом. Для секретарей всех категорий, студентов, обучающихся по специальности "Делопроизводство", слушателей специализированных курсов.
Экземпляры : всего : АБ(5)
Свободны : АБ(5)
Найти похожие

15.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/С289
Автор(ы) : Галахов, Владимир Васильевич
Заглавие : Секретарское дело (образцы документов, организация и технология работы) : учеб.-практ. пособие
Выходные данные : Москва: Проспект, 2006
Колич.характеристики :605 с.: табл.
Примечания : Авт. указаны на обороте тит. л.
ISBN (в обл.), Цена 5-482-00492-9: 195.00 р.
ББК : С832.3я81 + С844я81
Предметные рубрики: Секретарское дело
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): секретарское дело--секретари--деятельность секретаря--офисный персонал--управленческий персонал--секретарь руководителя--офис-менеджеры--профессиональный отбор секретарей--должностная инструкция секретаря--обучающая инструкция секретаря--секретарь и руководитель--руководитель и секретарь--организация и проведение совещаний--организация протокольных мероприятий--организация приема посетителей--работа секретаря с обращениями граждан--организация и проведение бизнес-поездок руководителя--организация и правила общения по телефону--кабинет секретаря--рабочее место секретаря--организация рабочего места секретаря--документационное обеспечение управления--правила оформления документов--состав реквизитов документов--бланк документа--правила оформления реквизитов документов--организационно-правовые документы--распорядительные документы--информационно-справочные документы--переписка--деловая переписка--язык документа--официально-деловой стиль--употребление языковых средств в текстах документов--технологии делопроизводства--документооборот--организация документооборота--внутренний документооборот--культура работы с документами--регистрация документов--контроль за исполнением документов и принятых решений--хранение документов--конфинденциальные документы--документирование работы с персоналом--персонал и персональные данные--права работника--кадровая документация--комплектование фирмы персоналом--прием граждан на работу--документирование приема граждан на работу--порядок и документирование перевода сотрудников на другую работу--документирование поощрения работников--документирование применения дисциплинароного взыскания--документирование увольнения работника--оформление и ведение личных дел--документирование учета и отчетности по кадрам--трудовые книжки--оформление и ведение трудовых книжек--секретари-референты--компьютерные технологии в деятельности секретаря
Аннотация: Деятельность руководителя любого уровня и его офиса обязательно предполагает наличие секретарского обслуживания. Четкая организация работы от секретаря-машинистки до помощника руководителя и офис-менеджера, основанная на соответствующей профессиональной подготовке и использовании необходимой нормативно-методической базы и современных информационных технологий, во многом обеспечит повышение уровня эффективности управленческой деятельности и, как следствие, успешность компании в целом. Для секретарей всех категорий, студентов, обучающихся по специальности "Делопроизводство", слушателей специализированных курсов.
Экземпляры : всего : АБ(5)
Свободны : АБ(5)
Найти похожие

16.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/С741
Автор(ы) : Азоев, Геннадий Лазаревич, Биншток, Феликс Ильич, Варакута, Сергей Алексеевич, Володин, Анатолий Алексеевич, Ефимова, Марина Романовна, Кибанов, Ардальон Яковлевич, Куксов, Александр Сергеевич, Купцова, Елена Валентиновна, Лапуста, Михаил Григорьевич, Неопуло, Клавдия Лазаревна, Поршнев, Анатолий Георгиевич, Прудников, Владимир Михайлович, Свистунов, Василий Михайлович, Серов, Виктор Михайлович, Скамай, Любовь Григорьевна, Смирнов, Эдуард Александрович, Старостин, Юрий Леонидович, Трубочкина, Маргарита Ивановна
Заглавие : Справочник директора предприятия . -5-е изд., испр., изм. и доп.
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2001
Колич.характеристики :748, [1] с., [1] л. цв. портр.: ил.; 22 см
Серия: Справочники "ИНФРА-М"
Примечания : Авт. указаны на вклейке перед тит. л.
ISBN (в пер.), Цена 5-16-000488-2: 110.00 р.
ББК : У291.212.1я22
Предметные рубрики: Управление предприятием
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): предприятия--фирмы--организации--справочники по экономике предприятия--экономика предприятия--хозяйственная деятельность--предпринимательская деятельность--управление предприятием--организация управления предприятием--государственные предприятия--муниципальные предприятия--лицензирование отдельных видов деятельности--банкротство--имущество предприятия--маркетинговая деятельность--планирование деятельности предприятия--бизнес-планирование--договоры и сделки--сделки и договоры--управление персоналом--управленческий персонал--оплата труда--заработная плата--управление финансами предприятия--финансы предприятия--инвестиционная деятельность--управление качеством продукции--внешнеторговая деятельность предприятий--риск в деятельности предприятия--обеспечение безопасности предприятия--безопасность предприятия--коммерческая тайна--система налогообложения--ответственность предприятий--учетная политика предприятия
Аннотация: Справочник содержит необходимые сведения об организационно-правовых формах субъектов хозяйственной деятельности, правах и ответственности предприятий, планировании и финансировании деятельности, системе договорных отношений, формах и видах сделок. Часть разделов Справочника посвящена проблемам безопасности предприятий и защиты их коммерческой тайны. Большое внимание уделяется управлению персоналом, налогообложению, инвестиционному процессу, внешторговой деятельности и др. Справочник адресован руководителям предприятий, менеджерам, работникам экономических служб предприятий. Рекомендуется студентам, преподавателям экономических вузов, всем, кто желает создать и успешно вести собственный бизнес.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

17.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/С793
Автор(ы) : Стенюков, Михаил Васильевич
Заглавие : Секретарская практика
Выходные данные : Москва: Приор-издат, 2005
Колич.характеристики :112 с.: табл.
Примечания : Библиогр.: с. 111
ISBN (в обл.), Цена 5-9512-0447-X: 40.63 р.
ББК : С832.3
Предметные рубрики: Секретари
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): секретари--деятельность секретаря--офисный персонал--управленческий персонал--секретарь руководителя--секретарь и руководитель--руководитель и секретарь--секретариат
Аннотация: Уважаемые секретари, референты, ассистенты, офис-менеджеры, эта брошюра не только даст немало интересной информации, но и развлечет вас. "Книга написана живо и с юмором" - так отзывались читатели в Интернете о первом издании. На страницах "Секретарской практики" вы найдете "универсальную форму успеха" и советы о том, как вести себя во время "начальственного" гнева. В ней приводятся полезные советы опытных секретарей, знатоков своего дела и примеры из практики, как российской, так и зарубежной. Некоторые хитрости и тонкости работы касаются вас, и только вас. И совсем необязательно эту книгу читать вашему руководителю. Пусть ее советы станут вашими профессиональными секретами.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

18.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Т801
Автор(ы) : Труханович, Лилия Васильевна, Щур, Денис Леонидович
Заглавие : Испытание при приеме на работу. Конкурс на замещение должности : Практ. пособие
Выходные данные : Москва: Финпресс, 2003
Колич.характеристики :158, [2] с.: обр., табл.
Серия: Библиотека журнала "Кадры предприятия"; Вып. 4
ISBN (в обл.), Цена 5-8001-0040-3: 111.60 р.
ББК : У240 + У212.86 + С823.3
Предметные рубрики: Трудоустройство
Трудовые ресурсы --Россия
Управление-- Документационное обеспечение
Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры предприятий--экономика труда в россии--экономика предприятия--трудовые ресурсы--сотрудники--персонал--управленческий персонал--специалисты--кадры предприятий--кадры управления--трудоустройство--трудовое устройство--прием на работу--устройство на работу--трудовой договор--трудовой контракт--трудовая книжка (делопроизв.)--трудовые отношения--трудовые права работников--гарантии работникам--увольнение--испытание при приеме на работу--испытательный срок при приеме на работу--конкурс на замещение должности--конкурсный отбор--замещение должности--замещение должностей--замещение вакантной должности--вакантные должности--вакансии--конкурс на замещение должностей научно-педагогических работников--замещение должностей научно-педагогических работников--должности научно-педагогических работников--научно-педагогические работники--управление--социальное управление--организация процесса управления--управление кадрами--управление персоналом--организация управления--службы делопроизводства--делопроизводственные службы--кадровая служба--служба кадров--отделы кадров--делопроизводство в кадровой службе--кадровое делопроизводство--кадровая документация--кадровые документы--служебные документы--управленческие документы--документы управления--организационно-распорядительная документация--организационно-распорядительные документы (орд)--орд--организационные документы--организационные документы вуза--распорядительные документы--документы по личному составу--документы по персоналу предприятия--документы по трудовым отношениям--документы по работе с персоналом--приказы (делопроизв.)--приказы по личному составу (делопроизв.)--формуляр-образец--формуляр документа--формы документов--бланки документов--образцы служебных документов--образцы документов
Аннотация: Трудовой кодекс РФ усложнил существовавшие до 1 февраля 2002 года порядок установления и проведения испытания, правила подведения итогов испытания и принятия решения о расторжении трудового договора. В связи с этим на практике возникает большое количество вопросов о том, как правильно организовать испытание и оформить его результаты. О том, как их решать сотрудникам кадровой службы, менеджерам по персоналу, юрисконсультам организаций, и рассказывается в настоящем пособии. Также подробно анализируетсся порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности, позволяющего отобрать на управленческие позиции в компанию работников, обладающих высоким профессионализмом. В книге анализируются примеры из судебной практики, разбираются конкретные кадровые ситуации и приводится большое количество форм и образцов документов.
Экземпляры : всего : АБ(3)
Свободны : АБ(3)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)