Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
 Найдено в других БД:Картотека статей (2)
Формат представления найденных документов:
полный информационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>K=управленческое общение<.>)
Общее количество найденных документов : 5
Показаны документы с 1 по 5
1.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/К467
Автор(ы) : Кишкель, Елена Николаевна
Заглавие : Управленческая психология : [Учеб. для сред. спец. учеб. заведений по экон. спец. и менеджменту]
Выходные данные : Москва: Высшая школа, 2002
Колич.характеристики :269, [1] с.: ил.
Серия: Среднее профессиональное образование : СПО
Примечания : Библиогр.: с. 268.
ISBN (в пер.), Цена 5-06-004301-0: 80.00 р.
ББК : Ю959.1я723-1 + С832.1
Предметные рубрики: Психология управления
Руководитель
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология управления--управленческая психология--управленческая деятельность--деятельность руководителя--управленческий труд--управленческий процесс--социально-психологические проблемы управления--социальная психология--общественная психология--психологический портрет руководителя--портрет руководителя--личность руководителя--личностные качества руководителя--имидж руководителя--управленческий стиль--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--стиль руководителя--стиль руководства--лидерство--руководитель и лидер--управленческие решения--решения в управлении--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--психологические технологии общения руководителя--психотехнологии общения руководителя--общение руководителя--психологическое воздействие на людей--влияния и взаимовлияния в процессе общения людей--взаимовлияния людей в процессе общения--взаимовлияния в процессе общения людей--личностное влияние на людей--психологическое влияние на людей--влияние на людей--руководитель--руководители--управленцы--менеджер--психологические характеристики--психологическая характеристика руководителя--объекты управления--субъекты управления--личность как объект управления--личность как субъект управлеия--психология личности--теории личности--типология личности--индивидуальные особенности личности--типологические особенности личности--управление эмоциями--эмоции--воля--волевые качества--формирование волевых качеств--психология малых групп--коллективы--малые группы--малая группа--группы социальные--социальные группы--социально-психологическая структура группы--психологическая структура группы--структура группы--межличностные отношения--внутригрупповые отношения--внутригрупповые конфликты--поведение людей в коллективе--групповая динамика--психология общения--человеческое общение--общение между людьми--социальное общение--общение социальное--социальная коммуникация--коммуникация социальная--коммуникативность--коммуникативные умения--коммуникативные навыки--средства общения--невербальная коммуникация--невербальные средства общения--неречевые средства общения--барьеры общения--управленческое общение--психология конфликта--конфликты--разрешение конфликтов--разрешение конфликтных ситуаций--классификация конфликтов--виды конфликтов--поведение людей в конфликтных ситуациях--люди в конфликтных ситуациях--поведение человека в конфликтной ситуации--человек в конфликтной ситуации--психологические практикумы--практические задания по психологии--задания по психологии--практические занятия по психологии--занятия по психологии--практикумы по психологии--тесты для оценки личных качеств--тесты для оценки профессионализма--тесты для самооценки--тесты по менеджменту--тренинги--психологические тренинги--ролевые игры--упражнения по психологии--психологические упражнения--формирование умений и навыков в руководстве людьми--формирование навыков в руководстве людьми--формирование умений в руководстве людьми--навыки в руководстве людьми--умения в руководстве людьми
Аннотация: Учебник подготовлен с учётом требований Государственного образовательного стандарта СПО и дидактических единиц, определяющих основное содержание дисциплин "Управленческая психология" и "Социальная психология". В учебнике кратко изложены теоретические основы, принципы и методы психологии применительно к управленческой деятельности, индивидуально-типологические особенности личности, психологические аспекты малых групп и коллективов. Большое внимание уделено психологическим аспектам человеческого общения и межличностных отношений, психологии конфликтов и способов их разрешения, социально-психологическим основам деятельности руководителя. Практические примеры из опыта отечественной и зарубежной управленческой психологии, рисунки, таблицы и схемы, а также практикумы в виде тестов, опросников, ролевых игр, упражнений, тренингов и психологических приёмов способствуют формированию умений и навыков практического характера. Для студентов колледжей, техникумов, лицеев, учебных центров дополнительного профессионального образования и других образовательных учреждений, а также для руководителей, предпринимателей, бизнесменов, работающих с людьми.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(4)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(4)
Найти похожие

2.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/В385
Автор(ы) : Веснин, Владимир Рафаилович
Заглавие : Практический менеджмент персонала : пособие по кадровой работе
Выходные данные : Москва: Юристъ, 2003
Колич.характеристики :495 с.: формы, табл.; 22 см
Серия: Homo Faber
Примечания : Библиогр.: с. 491-495
ISBN (в пер.), Цена 5-7975-0105-8: 107.00 р.
ББК : У291.21я81 + С823.3я81
Предметные рубрики: Менеджмент персонала
Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--личность как объект управления--личность как субъект управления--менеджмент персонала--трудовой коллектив--персонал--должность--должностные полномочия--проектирование рабочего места--проектирование условий труда--службы персонала--кадровые службы--службы управления персоналом--кадровая политика--кадровое планирование в организации--планирование персонала--набор персонала--найм персонала--подбор персонала--оценка персонала--оценка профессиональных качеств--адаптация персонала--развитие персонала--аттестация персонала--деловая карьера--управление деловой карьерой--организация деловой карьеры--расторжение трудового контракта--увольнение--подчиненные--стили руководства--стиль руководства--руководство подчиненными--коллективное творчество--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--материальное стимулирование труда--вознаграждение персонала--трудовые конфликты--производственные конфликты--конфликты в организации--рабочее время--управление рабочим временем--документация кадровая--документы отдела кадров--документы по личному составу--документы по персоналу--управленческое общение--невербальные средства общения на работе--затраты на персонал--организационные преобразования--преобразования организации
Аннотация: Книга охватывает широкий круг проблем управления персоналом: экономических, правовых, организационных, психологических. Особенность книги - её ориентация на практиков: большой объём справочного и вспомогательного материала (психологических тестов и практикумов, формул для расчётов, методик, образцов документов). Может быть использована как практическое пособие для руководителей и работников кадровых служб.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

3.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Б438
Автор(ы) : Белоусов, Сергей Орестович
Заглавие : Управление персоналом в социальной работе : учеб.-метод. пособие
Выходные данные : Нижний Тагил: НТГСПА, 2006
Колич.характеристики :96 с.: схем., табл.
Коллективы : Министерство образования и науки Российской Федерации (Москва), Федеральное агентство по образованию (Москва), Нижнетагильская государственная социально-педагогическая академия (Нижний Тагил)
Примечания : Библиогр. : с. 96
Цена : 40.00 р.
ББК : С823.3я7
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальная структура организации--организационная культура в социальной сфере--управление персоналом в социальной сфере--управленческое общение
Аннотация: Учебно-методическое пособие подготовлено в соответствии с государственным образовательным стандартом по специальности "Социальный работник" и может быть использовано в учебных дисциплинах "Управление персоналом в социальной работе" и т. п. Пособие рекомендовано студентам вузов, обучающимся по данной специальности, преподавателям высших и средних специальных учебных заведений, аспирантам, практикам социальных служб.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(15)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(15)
Найти похожие

4.


    (Свободных экземпляров нет)
Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ч73/С904
Автор(ы) : Суслова, Ирина Марковна
Заглавие : Менеджер библиотеки: требования к профессии и личности : [учебное пособие для вузов и колледжей культуры и искусств] . -2-е изд., дораб. и доп.
Выходные данные : Москва: Профиздат: МГУКИ, 2000
Колич.характеристики :134, [1] с.: ил.; 20 см.
Коллективы : Московский государственный университет культуры и искусств (Химки)
Серия: Современная библиотека; вып. 6
Примечания : Библиогр.: с. 134 (16 назв.)
ISBN (в обл.), Цена 5-88283-026-5: 24.00 р.
ББК : Ч834.92я73-1
Предметные рубрики: Менеджмент библиотеки
Организация работы библиотеки-- Руководство и управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организация работы библиотеки--библиотечное дело--менеджер библиотеки--библиоменеджер--библиотечный менеджмент--менеджмент библиотеки--руководитель библиотеки--директор библиотеки--управление библиотекой--руководство библиотекой--личность руководителя библиотеки--стиль работы руководителя библиотеки--библиотечный коллектив--руководство коллективом библиотеки--управленческое общение
Аннотация: Цель данного учебного пособия - помочь руководителям, которые получают подготовку в области библиотечного менеджмента или повышают свою квалификацию. Книга может быть полезна и тем специалистам, кто осваивает современную методологию управления самостоятельно. Учебное пособие предназначено также студентам, изучающим библиотечный менеджмент, аспирантам и преподавателям, интересующимся этой проблематикой.
Экземпляры :ДИР(1)
Найти похожие

5.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/С302
Автор(ы) : Семенова, Светлана Львовна, Дудина, Марина Михайловна, Шевелев, Валентин Маркович
Заглавие : Психология делового общения : учебное пособие
Выходные данные : Екатеринбург: РГППУ, 2009
Колич.характеристики :401 с.: ил.; 21 см
Коллективы : Федеральное агентство по образованию (Москва), Российский государственный профессионально-педагогический университет (Екатеринбург), Уральское отделение Российской академии образования (Екатеринбург), Академия профессионального образования (Екатеринбург)
Примечания : Библиогр.: с. 392-398
ISBN (в обл.), Цена 978-5-8050-0336-4: [150.00] р.
ББК : Ю956.64я73-1
Предметные рубрики: Деловое общение-- Психология
Деловые коммуникации-- Психология
Управленческое общение-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология делового общения--психология общения--психология коммуникаций--деловое общение--деловые коммуникации--управленческое общение--общение в деловой сфере--коммуникативная сторона общения--интерактивная сторона общения--перцептивная сторона общения--слушание как навык общения--восприятие людьми друг друга--вербальные средства общения--невербальные средства общения--деловые совещания--деловая беседа--деловые переговоры--публичные выступления--стрессы--профилактика стрессов--конфликты в деловой сфере
Аннотация: Учебное пособие поможет оптимизировать психологическую подготовку будущих специалистов в сфере управления в процессе учебных занятий и самостоятельной работы. Тематика занятий соответствует содержанию учебного материала примерной программы курса "Психология делового общения". Пособие адресовано студентам специальности 032001.65 Документоведение и документационное обеспечение управления - будущим специалистам в сфере управления.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)