Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Найдено в других БД:

Картотека статей (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=формирование групп<.>)

Общее количество найденных документов : 2
Показаны документы с 1 по 2

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/З-177
Автор(ы) : Зайцев, Леонид Григорьевич, Соколова, Мария Игоревна
Заглавие : Организационное поведение : учебник
Выходные данные : Москва: Магистр, 2008
Колич.характеристики :459, [1] с.: схем.
Серия: Бакалавриат
Примечания : Глоссарий : с. 408–459
ISBN (в пер.), Цена 978-9776-0051-4: 419.00 р.
ББК : С55-42я73-1
Предметные рубрики: Организационное поведение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационное поведение--проблемы менеджмента--сфера организационного поведения--модели организационного поведения--управление людьми в организации--предпосылки зарождения организационного поведения--школа научного менеджмента--классическая школа управления--производственная психология--школа поведенческих отношений--школа человеческих отношений--организация как система--виды организаций--организация управления--организационная культура--жизненный цикл организации--индивидуальное поведение в организации--развитие личности в организации--представления о личности--типология людей в бизнесе--природа отношений--стресс в жизни человека--мотивация--содержательные теории мотивации--теория мотивации--лидерство и власть--лидерство--власть--природа лидерства--изучение лидерства--поведение групп в организации--формирование групп--понятие группы--типы групп и их структура--факторы влияющие на создание групп--функции в группах--роли в группах--групповая динамика--развитие группы--влияние в группе--подчинение в группе--сплоченность группы--солидарное поведение--сотрудничество--конкуренция--групповое принятие решений--конфликты в организации--природа конфликта--процессы конфликта--причины возникновения конфликта--ситуационные задачи
Аннотация: В учебнике основное внимание сосредоточено на человеческих ресурсах как объекте управления. Всесторонне рассмотрены теоретические основы и актуальные практические проблемы менеджмента в современных организациях. Подробно освещены вопросы поведения личности и групп в организации с точки зрения повышения эффективности ее деятельности. Практикум содержит ситуационные задачи, апробированные авторами в учебном процессе, базирующихся в основном на опыте работы российских компаний, а также варианты заданий для практических занятий. Учебник предназначен для студентов и преподавателей системы высшего профессионального образования в объеме программы бакалавриата по учебной дисциплине "Организационное поведение".
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К27
Автор(ы) : Карташова, Лариса Васильевна
Заглавие : Организационное поведение : учеб. пособие
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2010
Колич.характеристики :155, [1] с.: ил.
Коллективы : Институт экономики и финансов "Синергия" (Москва)
Серия: Учебники для программы MBA
Разночтения заглавия :На пер. загл. сер.: Серия учебников для программы MBA (Master of Business Administration)
Примечания : Библиогр. в конце тем. - Словарь основных терминов и понятий: с. 151-153.
ISBN (в пер.), Цена 978-5-16-002154-6: 300.00 р.
ББК : С55-42я73-1
Предметные рубрики: Организационное поведение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационное поведение--поведение в организации--способности работников--способности персонала--личные качества работников--восприятие--мотивация персонала--мотивация профессиональной деятельности--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--трудовая мотивация--группа--групповое принятие решений--групповое решение--формирование групп--лидерство в организации--лидерство и власть--лидерство и руководство--конфликты--конфликты в организации--переговоры--организационная культура--типология организационной культуры--стрессы--управление стрессами--национальная культура--национальные деловые культуры
Аннотация: В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием обеспечения конкурентоспособности организаций и стабильности их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебном пособии проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства. Центральное место в данном издании занимают такие практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, поведенческие аспекты управления изменениями и развитием организации. Для студентов, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования" (МВА), аспирантов и преподавателей государственных и негосударственных вузов.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)