Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Найдено в других БД:

Картотека статей (2)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=формирование кадрового резерва<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/М474
Автор(ы) : Мелихов, Юрий Евгеньевич, Малуев, Павел Александрович
Заглавие : Управление персоналом : портфель надежных технологий : учебно-практ. пособие
Выходные данные : Москва: Дашков и К°, 2008
Колич.характеристики :342, [1] с.: табл.
Примечания : Библиогр. в ссылках. - Источники: с. 342
ISBN (в обл.), Цена 978-5-91131-885-7: 226.00 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--менеджмент--школа научного управления--административная школа управления--классическая школа управления--поведенческая школа--школа науки управления--количественная школа--персонал--управление--понятие управления персоналом--объект управления персоналом--субъект управления персоналом--определение управления персоналом--принципы управления персоналом--цели управления персоналом--задачи управления персоналом--функции управления персоналом--методы управления персоналом--управление персоналом в организации--внешняя и внутренняя среда управления персоналом--служба управления персоналом--hr-менеджер--кадровая служба--система управления персоналом--эффективность управления персоналом--этика управления персоналом--базовые элементы кадровой политики--стратегическое кадровое планирование--формирование кадрового резерва--маркетинг персонала--маркетинг--набор персонала--отбор персонала--селекция персонала--наем персонала--адаптация персонала--этапы адаптации--виды адаптационных программ--адаптационные технологии--обучающие технологии--значение системы обучения--оценка кадров--аттестация кадров--технология оценки персонала--карьерный менеджмент--служебно-профессиональное продвижение--карьера--мотивация персонала--стимулирование персонала--btl-акции--нормирование труда--оплата труда--дисциплина труда--организационная дисциплина--конфликтные ситуации--прекращение трудового договора--основание прекращения трудового договора--процесс увольнения--ошибки управленцев
Аннотация: В данном пособии изложена адаптированная теоретическая база, обобщен практический опыт российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме приводятся оригинальные находки в области управления персоналом; классические ошибки управленцев. Широко представлены инновационные подходы в современной HR-мотивации. Практическая часть книги содержит кейсы, предлагаемые некоторыми российскими HR-службами и кадровыми агентствами. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Управление персоналом", а также HR-менеджеров, руководителей организаций и всех интересующихся данной проблематикой.
Экземпляры : всего 1: АБ(1), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(1), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Б173
Автор(ы) : Базаров, Тахир Юсупович
Заглавие : Управление персоналом : практикум : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Управление персоналом", "Менеджмент организации"
Выходные данные : Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2009
Колич.характеристики :238, [2] с.: схем., табл.
Примечания : Библиогр. в конце тем., Библиогр.: с. 237–238
ISBN (в обл.), Цена 978-5-238-01500-2: 221.00 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--кадровый состав--формирование кадрового состава--метод концепт-анализа--трудовые ресурсы--потребность в персонале--кандидаты на работу--культура организации--организационная структура--работоспособность персонала--исследование мотивации--планирование карьеры--типология карьер--профессиональное самоопределение--конфликт в организации--стимулирование труда--кадровый резерв--формирование кадрового резерва--командообразование--адаптация персонала--реформирование организации--помощь сотруднику
Аннотация: В основу пособия заложены такие принципы, как методичность и психологичность. Каждая тема содержит теоретическую и практическую части. В теоретической части раскрывается концепция, в практической содержатся практические задания, методические приложения для преподавателя, контрольные вопросы. Методический аппарат практикума выстроен так, чтобы у читателя была возможность испытать себя в различных видах деятельности, возможность почувствовать себя и теоретиком, и практиком. Для студентов вузов, обучающихся по специальности "Управление персоналом", "Менеджмент предприятия", а также специалистов в области управления персоналом.
Экземпляры : всего : АБ(5)
Свободны : АБ(5)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/М474
Автор(ы) : Мелихов, Юрий Евгеньевич, Малуев, Павел Александрович
Заглавие : Управление персоналом : портфель надежных технологий : учебно-практ. пособие
Выходные данные : Москва: Дашков и К°, 2009
Колич.характеристики :342, [1] с.: табл.
Примечания : Библиогр. в ссылках. - Источники: с. 342
ISBN (в обл.), Цена 978-5-91131-885-7: 244.00 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--менеджмент--школа научного управления--административная школа управления--классическая школа управления--поведенческая школа--школа науки управления--количественная школа--персонал--управление--понятие управления персоналом--объект управления персоналом--субъект управления персоналом--определение управления персоналом--принципы управления персоналом--цели управления персоналом--задачи управления персоналом--функции управления персоналом--методы управления персоналом--управление персоналом в организации--внешняя и внутренняя среда управления персоналом--служба управления персоналом--hr-менеджер--кадровая служба--система управления персоналом--эффективность управления персоналом--этика управления персоналом--базовые элементы кадровой политики--стратегическое кадровое планирование--формирование кадрового резерва--маркетинг персонала--маркетинг--набор персонала--отбор персонала--селекция персонала--наем персонала--адаптация персонала--этапы адаптации--виды адаптационных программ--адаптационные технологии--обучающие технологии--значение системы обучения--оценка кадров--аттестация кадров--технология оценки персонала--карьерный менеджмент--служебно-профессиональное продвижение--карьера--мотивация персонала--стимулирование персонала--btl-акции--нормирование труда--оплата труда--дисциплина труда--организационная дисциплина--конфликтные ситуации--прекращение трудового договора--основание прекращения трудового договора--процесс увольнения--ошибки управленцев
Аннотация: В данном пособии изложена адаптированная теоретическая база, обобщен практический опыт российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме приводятся оригинальные находки в области управления персоналом; классические ошибки управленцев. Широко представлены инновационные подходы в современной HR-мотивации. Практическая часть книги содержит кейсы, предлагаемые некоторыми российскими HR-службами и кадровыми агентствами. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Управление персоналом", а также HR-менеджеров, руководителей организаций и всех интересующихся данной проблематикой.
Экземпляры : всего : АБ(5)
Свободны : АБ(5)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)