Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=формирование управленческой команды<.>)

Общее количество найденных документов : 9
Показаны документы с 1 по 9

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/П858
Автор(ы) : Пряжников, Николай Сергеевич, Пряжникова, Елена Юрьевна
Заглавие : Психология труда и человеческого достоинства : [учеб. пособие для вузов по направлению и спец. психологии] . -2-е изд., стер.
Выходные данные : Москва: Академия, 2004
Колич.характеристики :476, [1] с.: табл.
Серия: Высшее профессиональное образование. Психология
Примечания : Библиогр. в конце глав
ISBN (в пер.), Цена 5-7695-1859-6: 156.00 р.
ББК : Ю941.1я73-1 + Ю941.19я73-1 + Ю952я73-1
Предметные рубрики: Труд-- Психология
Профессии-- Психология
Выбор профессии
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология--психология отдельных видов деятельности--отраслевая психология--прикладная психология--психология труда--труд--трудовая деятельность--теория психологии труда--практика психологии труда--предмет психологии труда--история психологии о труде--представления о труде--представления о труде--удовлетворенность трудом--трудовая мотивация--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--мотивы выбора профессии--профессии--выбор профессии--психология профессий--психология профессионализма--психология профессиональной деятельности--профессионализм--профессиональная деятельность--профессиональное самоопределение--личностное самоопределение--психологическое пространство--профессиональный выбор--профессиональная ориентация--профориентация--профориентационная работа--профориентационная помощь--профессиональный отбор--профотбор--профессиональная психология--профпсихология--профессиональная консультация--профконсультация--профессиональное консультирование--профконсультирование--методы профориентации--профессиографирование--профессиография--профессиограмма--психограмма профессий--развитие человека в труде--субъекты труда--развитие профессионала--профессиональные качества--индивидуальный стиль труда--профессиональное самосознание--профессиональное становление--профессиональные деструкции--деструкции профессиональные--профессионализация--депрофессионализация--кризисы возрастные--кризисы взрослого человека--кризисы профессионального становления--инженерная психология--техническая психология--система "человек-машина"--система "человек-автомат"--человек-машина--человек-автомат--человек-оператор--человек-компьютер--операторы--операторская деятельность--операторский труд--операторские профессии--профессия оператора--внедрение компьютерных технологий в организации--компьютеры в профессиональной деятельности--организация--организации--организационная культура--производственные коллективы--коллективы производственные--трудовые коллективы--влияние в организации--поведение в организации--организационное поведение--лидер организации--руководитель--лидерство в организации--руководитель и лидер--деятельность руководителя--управленческая деятельность--управление персоналом--менеджмент персонала--менеджер по персоналу--кадровый менеджмент--управление кадрами--кадровая политика--командообразование--формирование команды управленческой--формирование управленческой команды--кадры управления--организационное консультирование--консультирование организационное--стрессы--производственные конфликты--трудовые конфликты--конфликты в организации--конфликты внутри организаций--управление конфликтами--конфликтные личности--профессиональное образование--политехническое образование--студент как субъект учебной деятельности--психологическое образование--высшее психологическое образование--обучение психологов в вузе--вузовское обучение психологов--подготовка психолога--студенты--элитарное профессиональное образование--элитарное образование--психологический смысл труда--смысл труда--ценности труда--гуманитаризация труда--ориентации человека--личностная ориентация--ориентация на лучшее--элитарные ориентации--элита--элитарность--элитарный идеал--творческие профессии--профессиональное творчество--творцы--личностный компромисс--достоинство человека--человеческое достоинство--психолог-практик--профконсультант--профессия психолога--психолог-профконсультант--психолог-профессионал
Аннотация: В учебном пособии даются традиционные представления о теории и практике психологии труда, а также современные разработки наиболее актуальных проблем, связанных с поиском смысла трудовой деятельности. Несколько парадоксальные рассуждения авторов о сущности и ценности труда в современной России помогут студенту сформировать своё отношение к обсуждаемым темам, понять значимость честного квалифицированного труда для повышения чувства собственного достоинства.
Экземпляры : всего 30: АБ(29), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(29), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/М897
Автор(ы) : Музыкант, Валерий Леонидович
Заглавие : Формирование брэнда средствами рекламы и PR : [учеб. пособие для вузов по спец. 061500 "Маркетинг" и 350700 "Реклама"]
Выходные данные : Москва: Экономистъ, 2004
Колич.характеристики :606, [1] с.: ил.
Серия: Homo faber
Примечания : Библиогр.: с. 599-606
ISBN (в пер.), Цена 5-98118-077-3: 234.50 р.
ББК : У290-211.1я73-1 + У290-80я73-1
Предметные рубрики: Маркетинг
Продукция-- Реклама
Брендинг в системе маркетинговых коммуникаций
Реклама-- Экономика
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика--специальные и отраслевые экономики--экономика предприятия--экономика фирмы--управление предприятием--управление фирмой--менеджмент--менеджмент маркетинга--маркетинг--маркетинговая деятельность--маркетинговые коммуникации--маркетинговые технологии--технологии маркетинга--комплекс маркетинговых коммуникаций--система маркетинговых коммуникаций--брэндинг--теория брэндинга--брэнд--брэндовые коммуникации (марочные)--марочные коммуникации (брэндовые)--марка-брэнд--торговая марка-брэнд--брэндовое имя--торговая марка--марки торговые--торговые марки--рекламный образ--построение брэнда--формирование брэнда--формирование образа товара--"зонтичный" брэнд--брэнд-"зонтик"--устойчивый брэнд--устойчивая репутация марки торговой--нематериальные активы брэнда (репутация)--репутация брэнда--брэндовая стратегия (марочная)--марочная стратегия (брэндовая)--формирование образа товара--образ товара--товар-брэнд--имидж товара--имидж торговой марки--идентификация торговой марки (айдентика)--айдентика (идентификация торговой марки)--айдентика торговой марки--брэндовая идентичность--идентичность брэнда--корпоративный брэнд--идентификация фирмы--корпоративная идентичность брэнда--айдентика (идентификация марки торговой)--управление брэндом--управление марками торговыми--брэнд-менеджмент--марочный знак--марки товарные--товарные марки--торговые знаки--товарные знаки--логотип--атрибуты брэнда--элементы брэнда--атрибуты торговой марки--марочные атрибуты--брэндовая атрибутика--дрессинг (внешняя атрибутика)--внешняя атрибутика (дрессинг)--государство-брэнд--страна-брэнд--имидж государства--образ государства--имидж страны--образ страны--брэндинг государства--репутация государства--рейтинг государства--репутация страны--страновой рейтинг--рейтинг страны--российские компании--рейтинг инвестиционной привлекательности--инвестиционная привлекательность--российская федерация (рф)--рф (российская федерация)--регионы россии--российские регионы--сша--соединенные штаты америки (сша)--цвета--цвет в торговой марке--цвет в брэнде--цветовое решение--цветовое восприятие--цветовое воздействие--восприятие цвета--воздействие цвета--экономика внутренней торговли--внутренняя торговля--розничная торговля--торговые залы--магазины--мерчендайзинг (стимулирование торговой деятельности)--стимулирование торговой деятельности (мерчендайзинг)--реклама в розничной торговле--торговая реклама--реклама продукции--ориентирующая реклама--реклама ориентирующая--торговый дрессинг--регистрация торговой марки--регистрация марки торговой--зарегистрированная марка--незарегистрированная марка--запатентованная марка торговая--патентованная марка торговая--доменное имя--регистрация доменных имен--право на товарные знаки--право на промышленные образцы--творческие правоотношения--патентное право--реклама--рекламная деятельность--рекламируемые объекты--рекламный маркетинг--рекламная кампания--рекламная индустрия--рекламные агентства--рекламные кампании--рекламные коммуникации--рекламные тексты--тексты в рекламе--слоган (лозунг рекламный)--лозунг рекламный (слоган)--семантическая информация--информация семантическая--семантика рекламы--лингвистика текста рекламы--стилистика текста рекламы--композиция рекламного текста--композиция рекламного обращения--рекламные технологии--рекламный бизнес--рекламный продукт--рекламный процесс--рекламный рынок--рынок реклам--рекламный дизайн--рекламные сообщения--рекламные объявления--рекламные обращения--рекламное обращение--рекламная стратегия--рекламное обеспечение товара--бизнес-задача (бриф)--бриф (бизнес-задача)--позиционирование--влияние рекламы на брэнд--жизненный цикл товара (жцт)--жцт (жизненный цикл товара)--методы исследования рынка--маркетинговые исследования--исследования рынка--внедрение товара на рынок--вывод товара на рынок--рекламный бюджет--бюджетирование марки торговой--мотивация рекламы--мотивационная составляющая в рекламе--потребительские потребности--потребности потребителя--мотивация потребителя--мотивы и потребности--влияние рекламы на людей--влияние рекламы на психику людей--воздействие рекламы на людей--воздействие рекламы на психику людей--рекламные воздействия--медиапланирование--медиапланирование рекламной деятельности--медиаплан--реклама в средствах массовой информации--реклама в сми--аудитория сми--эффективность рекламы--паблик рилейшнз (пр)--пр (паблик рилейшнз)--public relations (связи с общественностью)--пиар (пр)--пр в маркетинговых коммуникациях--маркетинговый пр--связи с общественностью--работа со сми--взаимодействие со сми--службы паблик рилейшнз--службы пр--службы пиар--пиармены--пиарщики--пиар-специалисты--пр-специалисты--лоббирование--антикризисное планирование--антикризисный пиар--антикризисный пр--антикризисное управление--управление кризисными ситуациями--корпоративные издания--внутрифирменные информационные издания--жанры пр-текстов--жанры пиар-текстов--тексты пр--тексты сообщений пр--пр-тексты--имидж корпорации--имидж организации--имидж бизнеса--имидж фирмы--имиджевая реклама--корпоративный имидж--образ корпорации--образ организации--образ фирмы--корпоративный образ--организация-брэнд--корпоративные ценности--корпоративная культура--организационная культура--привлекательность корпорации--репутация корпорации--слияние компаний--враждебное поглощение--поглощение компаний--стратегия фирмы--рыночная стратегия предприятия--типы организационных культур--деловая культура--командообразование--формирование команды управленческой--формирование управленческой команды--личность-брэнд--социотип--типология личности--практические задания по рекламе--практические задания по пр--061500--специальность маркетинг--350700--специальность реклама--отечественный опыт--зарубежный опыт
Аннотация: В новой книге известного российского специалиста в области брэнд-коммуникаций подробно рассматривается процесс создания, продвижения брэндов и управление ими. Особое внимание уделено богатой зарубежной и отечественной практике в области создания, медиапланирования и продвижения торговых марок, опыту управления брэндами на различных этапах жизненного цикла товара. Показана роль нематериальных активов в структуре брэнда на микро- и макроуровнях: товар-брэнд, личность-брэнд, организация-брэнд, государство-брэнд. Практические задания разработаны автором на основе опыта работы с российскими и зарубежными компаниями, корпорациями и холдингами. Пособие широко иллюстрировано графиками, схемами, примерами товарных знаков. В конце книги приведен обширный глоссарий. ДЛя студентов вузов, изучающих рекламу, PR, менеджмент и маркетинг, брэнд-менеджеров, специалистов по управлению.
Экземпляры : всего : АБ(6), ЧЗ(2)
Свободны : АБ(6), ЧЗ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/М545
Автор(ы) : Жуков, Юрий Михайлович, Ерофеев, Александр Константинович, Липатов, Сергей Алексеевич, Мельникова О. Т., Мастеров Б. М., Иванов М. А.
Заглавие : Методы практической социальной психологии : Диагностика. Консультирование. Тренинг : учеб. пособие для вузов
Выходные данные : Москва: Аспект Пресс, 2004
Колич.характеристики :255, [1] с.: ил.
Примечания : Библиогр. в тексте. - Авт. указаны на обороте тит. л.
ISBN (в пер.), Цена 5-7567-0313-6: 176.00, 175.00, р.
ББК : Ю949.2я73-1
Предметные рубрики: Практическая психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): практическая психология--консультативная психология--практическая социальная психология--социально-психологическая практика--психолог-практик--диагностика психологическая--психологическая диагностика--психодиагностика--диагностика организационная--организационная диагностика--методы диагностики--фокус-группа--групповой тренинг--тренинги--психотренинг--психологический тренинг--консультирование организаций--консультирование организационное--организационное консультирование--консультирование психологическое--психологическое консультирование--консультирование профессиональное--профессиональное консультирование--командообразование--формирование команды управленческой--формирование управленческой команды
Аннотация: В учебном пособии даются описание и анализ современной практики использования социально-психологических методов, предназначенных для совершенствования и оптимизации деятельности социальных групп и организаций. Особое внимание уделяется обсуждению вопросов социально-психологической диагностики, организационного консультирования и группового тренинга как основным формам социально-психологической практики. Книга адресуется студентам и аспирантам, специализирующимся в различных направлениях прикладной и практической психологии.
Экземпляры : всего : АБ(9), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(9), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ч48/Р344
Автор(ы) : Резник, Семен Давыдович
Заглавие : Управление кафедрой : учеб. для системы доп. образования - повышения квалификации рук. кадров вузов . -Изд. 2-е, перераб. и доп.
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2004
Колич.характеристики :633, [1] с.: табл.
Коллективы : Министерство образования Российской Федерации, Пензенский государственный университет архитектуры и строительства
Примечания : Библиогр. в конце глав. - Библиогр.: с. 605-620
ISBN (в пер.), Цена 5-16-001875-1: 182.10 р.
ББК : Ч481.4я7
Предметные рубрики: Высшие учебные заведения-- Руководство учебным заведением
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): высшее образование--педагогика высшей школы--организация работы учебного заведения--управление вузом--управление высшим учебным заведением--управление организацией--деятельность руководителя в вузе--научно-педагогический коллектив--управленческая команда--формирование команды управленческой--формирование управленческой команды--команда управленческая--методы руководства научно-педагогическим коллективом--административные методы руководства кафедрой--управление кафедрой--экономические методы руководства--организация заработной платы преподавателей и сотрудников--социально-психологические методы руководства--работа заведующего кафедрой--классификация стилей руководства--взаимоотношения с персоналом--отношения с персоналом--управление нововведениями--конфликты на кафедре--классификация конфликтов--взаимоотношения с руководителями в вузе--повышение квалификации преподавательских кадров--внутривузовская система формирования и развития управленического персонала--планирование и развитие карьеры преподавателей--подготовка резерва заведущих кафедрами--поиск и подбор молодых преподавателей--управление социальной работой--внутривузовские социальные программы--организация социальной работы на кафедре--выбор заведущего кафедрой--управление функциональными процессами--стратегическое управление кафедрой--планирование деятельности кафедры--планирование деятельности преподавателя--расчет нагрузки и планирование штатов--управление учебным процессом--организация учебной работы--организация методической работы--активные методы обучения--проведение открытых занятий--студенческие олимпиады--организация студенческих олимпиад--студенческие конференции--организация студенческих конференций--информационные технологии в образовании--работа с молодыми преподавателями--внеаудиторная работа со студентами--довузовская работа со школьниками--введение в специальность--практическая подготовка студентов--управление практической подготовкой студентов--организация практик--организация курсового проектирования--курсовое проектирование--организация дипломного проектирования--дипломное проектирование--управление трудоустройством студентов--трудоустройство студентов--управление научной работой--научная работа преподавателей--научная работа студентов--система работы с аспирантами--организация коммерческой деятельности в вузе--коммерциализация в вузе--реализация образовательных услуг--комплексная проверка деятельности вуза--контроль и оценка деятельности кафедры--отчетность кафедры за учебный и календарный годы--кафедра в системе управления факультетом--система управления факультетом--совет факультета--работа деканата с преподавателями--система работы со студентами--организация личного труда заведущего кафедрой--планирование личной деятельности заведующего кафедрой--виды личных планов заведующего кафедрой--служебная командировка--планирование деловых поездок--информационное обеспечение и рабочее место заведующего кафедрой--организация делопроизводства на кафедре--секретарь заведующего кафедрой--заседание кафедры--публичное выступление руководителя--личная работоспособность руководителя--профилактика здоровья и работоспособности руководителя--авторитет заведующего кафедрой--авторитет руководителя--формирование собственного имиджа
Аннотация: Эффективность высшей школы России обусловлена результатами работы вузовских кафедр; их роль в условиях перехода к рыночным отношениям, резкой интенсификации общественного производства, возрастания требований к качеству подготовки специалистов для народного хозяйства, укрупнения педагогических коллективов кафедр и постоянного обновления их профиля, повышения требований к качеству подготовки специалистов значительно повысилась, а управление ими усложнилось. Особое внимание уделено работе с персоналом, умелой организации учебно-воспитательного процесса, методической, научной и социальной работы, повышению уровня организации деятельности заведущего кафедрой. Учебник, основанный на глубоком изучении опыта управления кафедрами в российских вузах, подготовлен в рамках гранта Фонда поддержки российского учительства, выделенного победителю всероссийского конкурса "Лидер в образовании-2001", и предназначен для заведующих кафедрами, а также представит интерес для деканов и ректоров вузов, кадрового резерва.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/А187
Автор(ы) : Авдеев, Василий Васильевич
Заглавие : Управление персоналом. Оптимизация командной работы : Реинжиниринговая технология : [учеб. пособие для вузов по спец. 060800 «Экономика и упр. на предприятии», 061000 «Гос. и муницип. упр.», 061100 «Менеджмент орг.», 062100 «Упр. персоналом», 350100 «Соц. антропология», 020300 «Социология», 020400 «Психология»]
Выходные данные : Москва: Финансы и статистика, 2006
Колич.характеристики :958 с.: ил.
Разночтения заглавия :Загл. перед вып. дан.: Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология; Загл. корешка: Управление персоналом. Реинжиниринговая технология
ISBN (в пер.), Цена 5-279-02687-5: 428.00 р.
ББК : У291.6-21я73-1 + Ю959.1я73-1 + Ю954я73-1 + С832.2я73-1
Предметные рубрики: Кадровый менеджмент
Управление-- Психология
Межличностные отношения в коллективе
Управленческая команда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--менеджмент персонала--кадровый менеджмент--менеджмент человеческими ресурсами--управление человеческими ресурсами--управленческая деятельность--управленческая психология--психология управления--психология управленческой деятельности--межличностные отношения--управленческая команда--команда управленческая--формирование управленческой команды--управление психологическими ресурсами персонала--психологические ресурсы персонала--реинжиниринг психологических ресурсов--командная работа--реинжиниринговая инструментальная технология оптимизации результативности персонала--инструментальная технология оптимизации результативности персонала--инструментальная технология командной работы--технология оптимизации результативности персонала--технология командной работы--технология оптимизации командной работы--оптимизация командной работы--технология комплексного мотивирования--тесты для оценки личных качеств менеджера--тесты для оценки профессиональных качеств менеджера--тесты по менеджменту--личностные ресурсы подтипов темперамента--типология личности--типология темперамента--подтипы темперамента--цветотест--тесты развития--рост кадрового потенциала
Аннотация: В пособии раскрывается инструментальная технология оптимизации результативности деятельности персонала и командной работы. Особое внимание уделяется рассмотрению средств, способствующих оптимизации результативности выполнения работ, повышению уровня адаптации персонала к "рабочим местам", созданию благоприятных условий для его квалификационного и карьерного роста, увеличения "кадрового" потенциала компании и снижения риска, обусловленного человеческим фактором.??Для преподавателей, аспирантов и студентов при изучении курсов "Менеджмент", "Управление предприятием", "Социология управления" и "Психология управления". Рекомендуется руководителям, высшим менеджерам предприятий различных сфер деятельности в целях повышения капитализации потенциала человеческих ресурсов, консультантам по управлению человеческими ресурсами, а также лицам, желающим повысить квалификацию в управленческой деятельности.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(4)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(4)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/А983
Автор(ы) : Аширов, Дмитрий Анатольевич
Заглавие : Организационное поведение : учеб. по специальности "Управление персоналом"
Выходные данные : Москва: Проспект, 2008
Колич.характеристики :356 с.: табл., схем.
Примечания : Источники: с. 355–356
ISBN (в пер.), Цена 5-482-00397-3: 169.00 р.
ББК : С55-42я73-1
Предметные рубрики: Организационное поведение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): группа--эффект группы--формирование команды управленческой--формирование управленческой команды--эффективность команд--лидерство--феномен лидерства--стиль управления--харизма--кадровый резерв--адаптация--управление кадровой адаптацией--персонал--высвобождение персонала--проектирование рабочего места--маркетинг рабочих мест--описание рабочего места--конфликт--природа конфликта--типы конфликта--управление конфликтом--стресс--организация--мотивация
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Ж86
Автор(ы) : Жуков, Юрий Михайлович, Журавлев, Алексей Вячеславович, Павлова, Елена Николаевна
Заглавие : Технологии командообразования : [учеб. пособие для вузов]
Выходные данные : Москва: Аспект Пресс, 2008
Колич.характеристики :319, [1] с.: ил.
Примечания : Аннот. список лит: с. 288-290. - Библиогр. к главам: с. 291-297. - Глоссарий: с. 298-316.
ISBN (в пер.), Цена 978-5-7567-0510-2: 399.00 р.
ББК : Ю954я73-1 + Ю959.1я73-1 + С832.2я73-1
Предметные рубрики: Малые группы (коллективы)-- Психология
Управленческая команда-- Межличностные отношения
Управление-- Психология
Формирование управленческой команды
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): команда управленческая--управленческая команда--командная организация работы--командная работа--формирование коллектива--формирование команды--формирование управленческой команды--командообразование--командный менеджмент--менеджмент командный
Аннотация: Первое отечественное учебное пособие, где рассматривается полный цикл процедур командообразования: начиная со знакомства участников и комплектации команды, ее сыгровки, формирования общего видения и заканчивая такими процессами, как работа с расколом в команде и выстраивание целостной системы командного менеджмента. Пособие подготовлено сотрудниками кафедры социальной психологии факультета психологии МГУ имени М.В.Ломоносова, практикующими консультантами, впервые адаптировавшими многие передовые зарубежные технологии к специфике отечественных организаций. Научный подход сочетается с увлекательностью изложения материала. В издании имеются аннотированный список литературы и обширный глоссарий. Для студентов, обучающихся по специальностям "Социальная психология", "Организационная психология", "Управление персоналом"
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ч48/Р344
Автор(ы) : Резник, Семен Давыдович
Заглавие : Управление кафедрой : учеб. для системы доп. образования - повышения квалификации рук. кадров вузов . -Изд. 3-е, перераб. и доп.
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2010
Колич.характеристики :605, [1] с.: табл.
Серия: Менеджмент в высшей школе
Примечания : Библиогр.: с. 584-595
ISBN (в пер.), Цена 978-5-16-003564-2: 648.00 р.
ББК : Ч481.4я7
Предметные рубрики: Высшие учебные заведения-- Руководство учебным заведением
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): высшее образование--педагогика высшей школы--организация работы учебного заведения--управление вузом--управление высшим учебным заведением--управление организацией--деятельность руководителя в вузе--научно-педагогический коллектив--управленческая команда--формирование команды управленческой--формирование управленческой команды--команда управленческая--методы руководства научно-педагогическим коллективом--административные методы руководства кафедрой--управление кафедрой--экономические методы руководства--организация заработной платы преподавателей и сотрудников--социально-психологические методы руководства--работа заведующего кафедрой--классификация стилей руководства--взаимоотношения с персоналом--отношения с персоналом--управление нововведениями--конфликты на кафедре--классификация конфликтов--взаимоотношения с руководителями в вузе--повышение квалификации преподавательских кадров--внутривузовская система формирования и развития управленического персонала--планирование и развитие карьеры преподавателей--подготовка резерва заведущих кафедрами--поиск и подбор молодых преподавателей--управление социальной работой--внутривузовские социальные программы--организация социальной работы на кафедре--выбор заведущего кафедрой--управление функциональными процессами--стратегическое управление кафедрой--планирование деятельности кафедры--планирование деятельности преподавателя--расчет нагрузки и планирование штатов--управление учебным процессом--организация учебной работы--организация методической работы--активные методы обучения--проведение открытых занятий--студенческие олимпиады--организация студенческих олимпиад--студенческие конференции--организация студенческих конференций--информационные технологии в образовании--работа с молодыми преподавателями--внеаудиторная работа со студентами--довузовская работа со школьниками--введение в специальность--практическая подготовка студентов--управление практической подготовкой студентов--организация практик--организация курсового проектирования--курсовое проектирование--организация дипломного проектирования--дипломное проектирование--управление трудоустройством студентов--трудоустройство студентов--управление научной работой--научная работа преподавателей--научная работа студентов--система работы с аспирантами--организация коммерческой деятельности в вузе--коммерциализация в вузе--реализация образовательных услуг--комплексная проверка деятельности вуза--контроль и оценка деятельности кафедры--отчетность кафедры за учебный и календарный годы--кафедра в системе управления факультетом--система управления факультетом--совет факультета--работа деканата с преподавателями--система работы со студентами--организация личного труда заведущего кафедрой--планирование личной деятельности заведующего кафедрой--виды личных планов заведующего кафедрой--служебная командировка--планирование деловых поездок--информационное обеспечение и рабочее место заведующего кафедрой--организация делопроизводства на кафедре--секретарь заведующего кафедрой--заседание кафедры--публичное выступление руководителя--личная работоспособность руководителя--профилактика здоровья и работоспособности руководителя--авторитет заведующего кафедрой--авторитет руководителя--формирование собственного имиджа
Аннотация: Эффективность высшей школы России обусловлена результатами работы вузовских кафедр; их роль в условиях перехода к рыночным отношениям, резкой интенсификации общественного производства, возрастания требований к качеству подготовки специалистов для народного хозяйства, укрупнения педагогических коллективов кафедр и постоянного обновления их профиля, повышения требований к качеству подготовки специалистов значительно повысилась, а управление ими усложнилось. Особое внимание уделено работе с персоналом, умелой организации учебно-воспитательного процесса, методической, научной и социальной работы, повышению уровня организации деятельности заведущего кафедрой. Учебник, основанный на глубоком изучении опыта управления кафедрами в российских вузах, подготовлен в рамках гранта Фонда поддержки российского учительства, выделенного победителю всероссийского конкурса "Лидер в образовании-2001", и предназначен для заведующих кафедрами, а также представит интерес для деканов и ректоров вузов, кадрового резерва.
Экземпляры : всего 1: Деканат ФСР(1), Деканат ФБЖ(1), Деканат ФМФ(1), Деканат ХГФ(1), Деканат СГИ(1), Деканат ИППО(1), Деканат ФЛФ(1), Деканат ХБФ(1), Деканат ФИЯ(1), Деканат ФСИ(1)
Свободны : Деканат ФСР(1), Деканат ФБЖ(1), Деканат ФМФ(1), Деканат ХГФ(1), Деканат СГИ(1), Деканат ИППО(1), Деканат ФЛФ(1), Деканат ХБФ(1), Деканат ФИЯ(1), Деканат ФСИ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/И208
Автор(ы) : Иванов, Юрий Валентинович
Заглавие : Деловая соционика
Выходные данные : Москва: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2001
Колич.характеристики :184 с.: ил.; 20 см
Серия: Библиотека журнала "Управление персоналом"
ISBN (в обл.), Цена 5-87057-285-1: 42.00 р.
ББК : Ю954 + Ю941.19 + С55-42
Предметные рубрики: Соционика
Личность-- Типология
Психические свойства личности
Поведение социальное
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): соционика и бизнес--бизнес и соционика--типоведение--деловая соционика--соционические типы--типология личности--психологические типы--типы характеров--типология характеров--тип личности--соционические характеристики--профессиональный психологический отбор--психологический отбор персонала--подбор персонала--организация команд для бизнеса--формирование управленческой команды--психологическая совместимость
Аннотация: Как следует из названия, книга посвящена одному из новых и наиболее перспективных направлений организационной психологии - соционике. В ней рассматриваются практические вопросы и даются рекомендации по профессиональной ориентации и профессиональному подбору руководителей, специалистов и служащих исходя из психологического типа конкретного человека. В книге разработана критериальная база для оценки индивидуально-психологических и личных качеств личности с целью прогноза успешности профессиональной деятельности, а также отражены двухлетние опыты использования соционической модели в системе оценки персонала на предприятиях компании "Русский Алюминий". Книга предназначена для специалистов предприятий в области управления персоналом, может служить учебным пособием для студентов, изучающих курс организационного поведения персонала, а также для всех, интересующихся соционикой.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)