Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Найдено в других БД:

Картотека статей (30)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>K=mba<.>)

Общее количество найденных документов : 6
Показаны документы с 1 по 6

   У2/4
   Б598


    Бизнес-курс. MBA. Управленческий учет и бюджетирование [Электронный ресурс] / Всерос. акад. внеш. торговли ; гл. ред. В. Соков ; гл. программист В. Белобров. - Электрон. дан. и прогр. (17,3 Мб). - Москва : ИДДК ; Россия : БИЗНЕССОФТ, 2006. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM). - (Модульная серия "Экономист-международник") (Бизнес-курс. MBA). - Систем. требования: Windows 98/ME/2000/XP ; разрешение экрана: 1024х768 пикселей ; оперативная память: 64 Mb ; Видео: 2 Мб ; CD-ROM: 4-х. - Загл. с этикетки диска. - Другое загл. : Управленческий учет и бюджетирование. - DISC-1272 (jewel case) : 365.00 р.
    Содержание:
Сокольникова, И. В. Управленческий учет. Бюджетирование. Контроллинг / И. В. Сокольникова. - 2005
Сорокин, Алексей Алексеевич. Количественные методы в экономике и бизнесе / А. А. Сорокин. - 2005

ББК У052.201.2я04 + У291.9-23я04
Рубрики: Управленческий учет--Аудиовизуальные документы
Бюджетирование--Аудиовизуальные документы
Кл.слова (ненормированные):
управленческий учет -- бюджетирование -- контроллинг -- количественные методы в экономике -- количественные методы в бизнесе -- стратегический учет -- оперативный учет -- электронные учебники -- обучающие видеопрограммы
Аннотация: Данный курс состоит из двух разделов. В первом рассматриваются основные вопросы оперативного и стратегического управленческого учета. Изложена методика и приведены практические примеры принятия управленческих решений по вопросам оценки рентабельности отдельных видов продукции, анализа финансовых результатов подразделений компании и различных направлений бизнеса, определения цен на выпускаемую продукцию. Четко показано различие в калькулировании бухгалтерской и управленческой себестоимости. Описана методология учет затрат по функциям, позволяющая рассчитать корректную себестоимость, используемую для управленческого анализа. Одной из главных задач второго раздела является улучшение понимания слушателем причинно-следственных связей в экономике на базе лабораторных примеров. Основной упор делается именно на практическую сторону вопроса и на изучение возможностей применения инструментальных средств моделирования. Обучение в процессе моделирования позволяет менеджеру сосредоточиться на основной проблеме принятия решения – определить, на какие основные вопросы нужно ответить, какие альтернативы исследовать и на что обратить особое внимание. О программе МВА ВАВТ: Программы Master of Business Administration (МВА) (Мастер делового администрирования) на основе российского государственного стандарта реализуются в Академии внешней торговли с 2000 г. Программы МВА ВАВТ входят в десятку лучших российских программ МВА и соответствуют международным стандартам. Выпускниками программы МВА ВАВТ является ТОП менеджмент таких компаний как Вим-Биль-Данн, Кока-Кола, Лукойл, Сбербанк России и многие другие. "Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития РФ (ВАВТ) - государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования. Основана в 1931 году.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Соков, Владислав \ред.\; Белобров, Виталий \программирование.\; Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития РФ (Москва)
Экземпляры всего: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Найти похожие

   С
   Б598


    Бизнес-курс. MBA. Управление персоналом [Электронный ресурс] / Всерос. акад. внеш. торговли. - Электрон. дан. и прогр. (17,3 Мб). - Москва : ИДДК ; Россия : БИЗНЕССОФТ, 2005. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM). - (Модульная серия "Экономист-международник") (Бизнес-курс. MBA). - Систем. требования: Windows 98/ME/2000/XP ; разрешение экрана: 1024х768 пикселей ; оперативная память: 64 Mb ; Видео: 2 Мб ; CD-ROM: 4-х. - Загл. с этикетки диска. - Другое загл. : Управление персоналом. - (jewel case) : 365.00 р.
    Содержание:
Челнокова, Т. Е. Трудовое право / Т. Е. Челнокова
Ряковский, С. М. Организационное поведение / С. М. Ряковский
Ряковский, С. М. Управление персоналом / С. М. Ряковский
Ряковский, С. М. Рабочая тетрадь по курсу "Управление персоналом" / С. М. Ряковский

ББК С823.3я04
Рубрики: Персонал--Управление--Аудиовизуальные документы
Аннотация: Бизнес-курс MBA предназначен для менеджеров, ТОП-менеджеров, руководителей среднего и высшего звена, тех, кто стремится сделать успешную профессиональную карьеру, получить перспективную работу. А также для владельцев бизнеса, стремящихся его развитию, расширению и повышению его прибыльности. Бизнес-курс посвящен трудовым отношениям на предприятиях всех организационно-правовых форм РФ, а также международно-правовому регулированию труда. Для полнейшего понимания процессов управления персоналом изложены некоторые области психологии, социологии, теории организации и других отраслей знания, и описываются различные аспекты поведения людей на работе. В курсе "Управление персоналом" рассматриваются концепции, теории и методы, дающие руководителям основу для организации работы с персоналом, как на уровне организации, так и на уровне подразделений. Рекомендации, помещенные на CD-диске, сформулированы на основе программ MBA и президентской программы подготовки менеджеров Академии внешней торговли, Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, Высшей школы экономики.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Всероссийская академия внешней торговли Минэкономразвития РФ (Москва)
Экземпляры всего: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Найти похожие

   С
   Ш395

    Шейн, Эдгар.
    Организационная культура и лидерство [Текст] : [учебник] / Э. Шейн ; [пер. с англ. С. Жильцова ; под общ. ред. Т. Ю. Ковалевой]. - 3-е изд. - Санкт-Петербург : Питер, 2008. - 330 с. : ил. - (Классика MBA). - Доп. тит. л. англ. - Библиогр.: с. 322-330. - Пер. изд. : Organizational culture and leadership / Edgar H. Schein. - 3rd ed. - 2004. - ISBN 978-5-469-01286-3 (в пер.). - ISBN 0-7879-7597-4 (англ.) : 743.00 р.

ББК С55-3я77-1 + С524.225я77-1
Рубрики: Организационная культура социальных организаций--Учебники и пособия
Лидерство--Социология--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
организационная культура -- анализ культуры организаций -- культура организаций -- типология культуры организаций -- обучающаяся культура -- лидерство -- лидеры -- обучающийся лидер
Аннотация: Книга известного ученого, основателя научного направления "Организационная психология", автора многочисленных бестселлеров Эдгара Шейна представляет собой системное описание организационной культуры в меняющемся мире и места лидера в создании и управлении культурой. В ней предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и провалах организаций, даются методики построения, внедрения и развития культуры. Особенностью третьего издания является практическая направленность и углубленная проработка методов анализа, дешифровки и изменения организационной культуры. Автор, наконец, называет своими именами компании, которые послужили исследовательской базой для анализа. Издание предназначено для слушателей программ МВА, руководителей предприятий, менеджеров. Рекомендовано Советом Минобрнауки РФ по образовательной программе дополнительного профессионального образования "Мастер делового администрирования - Master of Business Administration (MBA)" в качестве учебника для слушателей, обучающихся по программам "Мастер делового администрирования".

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Жильцов, С. \пер.\; Ковалева, Т. Ю. \ред. пер.\; Schein, Edgar H.; Schein, E. H.
Экземпляры всего: 3
ЧЗ (1), АБ (2)
Свободны: ЧЗ (1), АБ (2)
Найти похожие

   У2/4
   А837

    Армстронг, Майкл.
    Практика управления человеческими ресурсами [Текст] : [учебник для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования»] / Майкл Армстронг ; [перевела с англ. И. Малкова ; под ред. С. К. Мордовина]. - 10-е изд. - Санкт-Петербург : Питер, 2009. - 846 с. : ил. - (Классика MBA). - Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр.: с. 810-846 (852 назв.). - Пер. изд. : A Handbook of Human Resource Management Practice / Michael Armstrong. - 10th ed. - 2006. - ISBN 978-5-91180-771-9 (в пер.). - ISBN 0 7494 4631 5 (англ.) : 1068.00 р.

ББК У240-21я79-1 + У291.6-21я79-1
Рубрики: Трудовые ресурсы--Управление--Учебники и пособия
   Человеческий капитал--Учебники и пособия
   Кадровый менеджмент--Учебники и пособия
   Персонал--Управление--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
трудовые ресурсы -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- управление трудовыми ресурсами -- управление человеческими ресурсами -- управление персоналом -- управление людьми -- менеджмент персонала -- кадровый менеджмент -- менеджмент человеческими ресурсами -- экономика труда -- организационное поведение -- подбор персонала -- отбор персонала -- собеседование при приеме на работу -- отборочное собеседование -- отборочные тесты -- тестирование персонала -- тесты для оценки профессионализма -- тесты на профпригодность -- развитие руководителей -- увольнение -- управление эффективностью деятельности персонала -- обучение персонала -- развитие персонала -- профессиональное обучение -- управление вознаграждением персонала -- вознаграждение персонала -- стимулирование труда -- материальное стимулирование труда -- трудовые отношения -- отношения с персоналом -- найм персонала -- найм рабочей силы -- службы персонала -- кадровые службы -- отделы кадров -- службы управления персоналом -- информационные системы управления человеческими ресурсами -- информационные технологии управления персоналом -- компьютеризированные информационные системы человеческих ресурсов
Аннотация: В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение. В издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников "передней линии", к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса. Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Малкова, И. \пер.\; Мордовин, Сергей Кириллович \ред. пер.\; Armstrong, Michael; Armstrong, M.
Экземпляры всего: 2
ЧЗ (1), АБ (1)
Свободны: ЧЗ (1), АБ (1)
Найти похожие

   У2/4
   А837

    Армстронг, Майкл.
    Практика управления человеческими ресурсами [Текст] : [учебник для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования»] / Майкл Армстронг ; [перевела с англ. И. Малкова ; под ред. С. К. Мордовина]. - 10-е изд. - Санкт-Петербург : Питер, 2010. - 846 с. : ил. - (Классика MBA). - Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр.: с. 810-846 (852 назв.). - Пер. изд. : A Handbook of Human Resource Management Practice / Michael Armstrong. - 10th ed. - 2006. - ISBN 978-5-91180-771-9 (в пер.). - ISBN 0 7494 4631 5 (англ.) : 1068.00 р.

ББК У240-21я79-1 + У291.6-21я79-1
Рубрики: Трудовые ресурсы--Управление--Учебники и пособия
   Человеческий капитал--Учебники и пособия
   Кадровый менеджмент--Учебники и пособия
   Персонал--Управление--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
трудовые ресурсы -- человеческие ресурсы -- человеческий капитал -- управление трудовыми ресурсами -- управление человеческими ресурсами -- управление персоналом -- управление людьми -- менеджмент персонала -- кадровый менеджмент -- менеджмент человеческими ресурсами -- экономика труда -- организационное поведение -- подбор персонала -- отбор персонала -- собеседование при приеме на работу -- отборочное собеседование -- отборочные тесты -- тестирование персонала -- тесты для оценки профессионализма -- тесты на профпригодность -- развитие руководителей -- увольнение -- управление эффективностью деятельности персонала -- обучение персонала -- развитие персонала -- профессиональное обучение -- управление вознаграждением персонала -- вознаграждение персонала -- стимулирование труда -- материальное стимулирование труда -- трудовые отношения -- отношения с персоналом -- найм персонала -- найм рабочей силы -- службы персонала -- кадровые службы -- отделы кадров -- службы управления персоналом -- информационные системы управления человеческими ресурсами -- информационные технологии управления персоналом -- компьютеризированные информационные системы человеческих ресурсов
Аннотация: В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение. В издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников "передней линии", к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса. Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Малкова, И. \пер.\; Мордовин, Сергей Кириллович \ред. пер.\; Armstrong, Michael; Armstrong, M.
Экземпляры всего: 1
АБ (1)
Свободны: АБ (1)
Найти похожие

   С
   К27

    Карташова, Лариса Васильевна.
    Организационное поведение [Текст] : учеб. пособие / Л. В. Карташова ; Ин-т экономики и финансов "Синергия". - Москва : ИНФРА-М, 2010. - 155, [1] с. : ил. - (Учебники для программы MBA). - На пер. загл. сер. : Серия учебников для программы MBA (Master of Business Administration). - Библиогр. в конце тем. - ISBN 978-5-16-002154-6 (в пер.) : 300.00 р.
Словарь основных терминов и понятий: с. 151-153.

ББК С55-42я73-1
Рубрики: Организационное поведение--Учебники и пособия
Кл.слова (ненормированные):
организационное поведение -- поведение в организации -- способности работников -- способности персонала -- личные качества работников -- восприятие -- мотивация персонала -- мотивация профессиональной деятельности -- мотивация труда -- мотивация трудовой деятельности -- трудовая мотивация -- группа -- групповое принятие решений -- групповое решение -- формирование групп -- лидерство в организации -- лидерство и власть -- лидерство и руководство -- конфликты -- конфликты в организации -- переговоры -- организационная культура -- типология организационной культуры -- стрессы -- управление стрессами -- национальная культура -- национальные деловые культуры
Аннотация: В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием обеспечения конкурентоспособности организаций и стабильности их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебном пособии проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства. Центральное место в данном издании занимают такие практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, поведенческие аспекты управления изменениями и развитием организации. Для студентов, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования" (МВА), аспирантов и преподавателей государственных и негосударственных вузов.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Институт экономики и финансов "Синергия" (Москва)
Экземпляры всего: 1
АБ (1)
Свободны: АБ (1)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)