Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Кадровый менеджмент<.>)

Общее количество найденных документов : 17
Показаны документы с 1 по 17

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Ц271
Автор(ы) : Цветаев, Валерий Михайлович
Заглавие : Управление персоналом : учеб. пособие
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2001
Колич.характеристики :189 с.: ил.
Серия: Краткий курс
Разночтения заглавия :Изд. также под загл.: Кадровый менеджмент
Примечания : Библиогр. в конце глав. - Словарь терминов: с. 182-189.
ISBN (в обл.), Цена 5-272-00081-1: 39.00, 45.50, р.
ББК : У291.6-21я73-1 + Ю959.1я73-1 + С823.3я73-1
Предметные рубрики: Кадровый менеджмент
Управление-- Психология
Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--менеджмент персонала--кадровый менеджмент--психология управления--кадры организации--кадры предприятия--персонал--управление трудовыми отношениями
Аннотация: В учебном пособии кратко, последовательно, в доступной форме изложены основные темы курса "Управление персоналом". Даётся общая характеристика взаимодействия субъектов в фирме, рассмотрены проблемы организации труда, большое внимание уделено формированию внутрифирменной культуры, разработке эффективной кадровой политики. Пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, изучающих менеджмент, организационное поведение, управление персоналом, а также для предпринимателей, менеджеров и всех интересующихся данной темой.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(5)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(5)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Ц271
Автор(ы) : Цветаев, Валерий Михайлович
Заглавие : Кадровый менеджмент : учебник
Выходные данные : Москва: Проспект, 2005
Колич.характеристики :158, [1] с.: ил.
Разночтения заглавия :Изд. также под загл.: Управление персоналом
Примечания : Библиогр. в начале глав. - Словарь терминов: с. 152-158.
ISBN (в пер.), Цена 5-98032-879-5: 85.00 р.
ББК : У291.6-21я73-1 + С823.3я73-1
Предметные рубрики: Кадровый менеджмент
Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--менеджмент персонала--кадровый менеджмент--кадры организации--кадры предприятия--персонал--управление трудовыми отношениями
Аннотация: В учебнике рассмотрены основные формы и методы работы с персоналом в современных рыночных организациях. Проанализирована деятельность менеджера по персоналу от подбора кадров до планирования их карьерного роста. Особое внимание уделено вопросам регулирования трудовых отношений. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических специальностей вузов и слушателей школ бизнеса, а также всех интересующихся вопросами управления кадрами.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/С594
Автор(ы) : Соколова, Мария Игоревна, Дементьева, Алла Геннадьевна
Заглавие : Управление человеческими ресурсами : учебник
Выходные данные : Москва: Проспект, 2005
Колич.характеристики :238 с.: ил.
Коллективы : Московский государственный институт международных отношений (университет) (Москва), Министерство иностранных дел Российской Федерации (Москва)
Примечания : Библиогр.: с. 205
ISBN (в обл.), Цена 5-98032-755-X: 156.00 р.
ББК : У291.6-21я73-1 + У240-21я73-1
Предметные рубрики: Кадровый менеджмент
Трудовые ресурсы-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--менеджмент персонала--кадровый менеджмент--кадры организации--кадры предприятия--персонал--трудовые ресурсы--человеческие ресурсы--управление трудовыми ресурсами--управление человеческими ресурсами--глобальный менеджер--глобализация и управление человеческими ресурсами--международные аспекты управления
Аннотация: В учебнике рассмотрены современные подходы к управлению человеческими ресурсами, проанализированы политические и организационные аспекты управления, представлена новая концепция управления человеческими ресурсами, определена роль персонала в современной организации. Рассмотрены вопросы формирования человеческих ресурсов (планирование персонала, отбор и прием на работу), мотивации персонала, обучения и карьерного роста, проблема оценки трудовых ресурсов, а также актуальные вопросы лидерства в организации. Одна из глав посвящена международным аспектам управления человеческими ресурсами. ??Книга содержит вопросы для повторения и обсуждения, кроме того, в нее включены практические ситуации, способствующие лучшему освоению материала. Данные ситуации являются оригинальными разработками авторов и представляют собой обобщение практики работы отечественных и зарубежных компаний. Для студентов, изучающих проблемы управления, преподавателей экономических вузов, слушателей школ бизнеса, практиков, работающих в сфере управления персоналом, а также руководителей компаний и организаций.??
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Б94
Автор(ы) : Бухалков, Михаил Ильич, Кузьмина, Наталья Михайловна, Бабордина, Ольга Анатольевна
Заглавие : Управление персоналом на предприятии : учеб. пособие для вузов по эконом. спец.
Выходные данные : Москва: Экзамен, 2005
Колич.характеристики :318 с.
Серия: Учебник для вузов
Примечания : Библиогр.: с. 310-318
ISBN (в пер.), Цена 5-472-01095-0: 123.00 р.
ББК : С823.3я73-1 + У291.6-21я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Кадровый менеджмент
Аннотация: В учебном пособии раскрываются с теоретических и практических позиций такие важные для отечественного рынка труда комплексные проблемы, как труд и занятость персонала, трудовой потенциал человека, основы организации труда, результаты труда персонала, мотивация и стимулирование труда, оценка занятости персонала на производстве и др. Для студентов, аспирантов, преподавателей экономических вузов и факультетов, специалистов по экономике труда, управлению персоналом, производственному менеджменту, организации труда и производства и др.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(4)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(4)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/А187
Автор(ы) : Авдеев, Василий Васильевич
Заглавие : Управление персоналом. Оптимизация командной работы : Реинжиниринговая технология : [учеб. пособие для вузов по спец. 060800 «Экономика и упр. на предприятии», 061000 «Гос. и муницип. упр.», 061100 «Менеджмент орг.», 062100 «Упр. персоналом», 350100 «Соц. антропология», 020300 «Социология», 020400 «Психология»]
Выходные данные : Москва: Финансы и статистика, 2006
Колич.характеристики :958 с.: ил.
Разночтения заглавия :Загл. перед вып. дан.: Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология; Загл. корешка: Управление персоналом. Реинжиниринговая технология
ISBN (в пер.), Цена 5-279-02687-5: 428.00 р.
ББК : У291.6-21я73-1 + Ю959.1я73-1 + Ю954я73-1 + С832.2я73-1
Предметные рубрики: Кадровый менеджмент
Управление-- Психология
Межличностные отношения в коллективе
Управленческая команда
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): управление персоналом--менеджмент персонала--кадровый менеджмент--менеджмент человеческими ресурсами--управление человеческими ресурсами--управленческая деятельность--управленческая психология--психология управления--психология управленческой деятельности--межличностные отношения--управленческая команда--команда управленческая--формирование управленческой команды--управление психологическими ресурсами персонала--психологические ресурсы персонала--реинжиниринг психологических ресурсов--командная работа--реинжиниринговая инструментальная технология оптимизации результативности персонала--инструментальная технология оптимизации результативности персонала--инструментальная технология командной работы--технология оптимизации результативности персонала--технология командной работы--технология оптимизации командной работы--оптимизация командной работы--технология комплексного мотивирования--тесты для оценки личных качеств менеджера--тесты для оценки профессиональных качеств менеджера--тесты по менеджменту--личностные ресурсы подтипов темперамента--типология личности--типология темперамента--подтипы темперамента--цветотест--тесты развития--рост кадрового потенциала
Аннотация: В пособии раскрывается инструментальная технология оптимизации результативности деятельности персонала и командной работы. Особое внимание уделяется рассмотрению средств, способствующих оптимизации результативности выполнения работ, повышению уровня адаптации персонала к "рабочим местам", созданию благоприятных условий для его квалификационного и карьерного роста, увеличения "кадрового" потенциала компании и снижения риска, обусловленного человеческим фактором.??Для преподавателей, аспирантов и студентов при изучении курсов "Менеджмент", "Управление предприятием", "Социология управления" и "Психология управления". Рекомендуется руководителям, высшим менеджерам предприятий различных сфер деятельности в целях повышения капитализации потенциала человеческих ресурсов, консультантам по управлению человеческими ресурсами, а также лицам, желающим повысить квалификацию в управленческой деятельности.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(4)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(4)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ч45/Т66
Автор(ы) : Авраамова, Елена Михайловна, Гурков, Игорь Борисович, Карпухина, Елена Алексеевна, Клячко, Татьяна Львовна, Краснова, Гульнара Амангельдиновна
Заглавие : Требования работодателей к системе профессионального образования
Выходные данные : Москва: МАКС Пресс, 2006
Колич.характеристики :123, [1] с.
Серия: Управление. Финансы. Образование
Примечания : Авт. указаны на обороте тит. л.
ISBN (в обл.), Цена 5-317-01607-X: 46.00 р.
ББК : Ч45 + У291.6-21
Предметные рубрики: Профессиональное образование
Кадровый менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): профессиональное образование--непрерывное профессиональное образование--работодатель и работник
Аннотация: В работе исследованы представления российского работодателя о подготовке кадров на разных уровнях системы профессионального образования и тех компетенциях, которыми должны обладать работники, а также представления обучающихся о требованиях работодателя и возможности их реализации в рамках существующей системы профессионального образования. Издание подготовлено по заказу Национального фонда подготовки кадров в рамках проекта "Привлечение работодателей к участию в развитии системы непрерывного профессионального образования (создание институтов взаимодействия работодателей и системы непрерывного профессионального образования)". Для специалистов в области управления системой профессионального образования, студентов и аспирантов российских вузов, а также работодателей.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Ч-596
Автор(ы) : Чижов Н. А.
Заглавие : Управление корпоративными кадрами
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2005
Колич.характеристики :344 с.
Серия: Практика менеджмента
Примечания : Библиогр.: с. 205-208
ISBN (в пер.), Цена 5-469-00705-7: 201.00 р.
ББК : У291.6-21 + С823.3
Предметные рубрики: Кадровый менеджмент
Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадры--корпоративные кадры--управление персоналом
Аннотация: Эффективный кадровый менеджмент - залог успеха и стабильности бизнеса. Аксиоматичным стало утверждение, что главный актив любой компании - это ее кадры, следовательно, управление персоналом - важнейшая задача, стоящая перед топ-менеджерами и владельцами компаний. Автор рассматривает законы эффективного кадрового менеджмента и технологии управления персоналом "от А до Я" - подбор и найм персонала, формирование команды, оценка кадровой работы в компании и т. д. Настоящее издание станет настольной книгой для специалистов по управлению человеческими ресурсами, руководителей и сотрудников кадровых служб компаний, а также для специалистов по подбору персонала.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/З-177
Автор(ы) : Зайцева, Татьяна Вячеславовна, Зуб, Анатолий Тимофеевич
Заглавие : Управление персоналом : [учеб. для сред. спец. учеб. заведений по специальности 0600 «Экономика и упр.»]
Выходные данные : Москва: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2006
Колич.характеристики :335 с.: ил.
Серия: Профессиональное образование
Примечания : Библиогр.: с. 330-332
ISBN, Цена 5-8199-0262-9 (ФОРУМ) (в пер.): 110.00 р.
ISBN, Цена 5-16-002614-2 (ИНФРА - М): Б.ц.
ББК : У291.6-21я7
Предметные рубрики: Кадровый менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый менеджмент--управление персоналом--менеджмент персонала--профпригодность--профессиональная пригодность--адаптация работников--адаптация сотрудников--адаптация персонала--адаптация на рабочем месте--мотивация персонала--карьера--карьерный рост--планирование карьеры--продвижение по службе
Аннотация: В учебнике рассматриваются важнейшие вопросы теории и практики управления персоналом организации: история становления данной науки; принципы, методы и подходы к построению системы управления персоналом в организации; основные процессы. Проанализированы различные аспекты основных направлений деятельности в рамках управления персоналом: планирование потребности в персонале и найм, оценка результативности труда, мотивация и оплата труда персонала, развитие персонала. Содержащийся в учебнике материал дает исчерпывающее представление об основных понятиях, феноменологии и методологии управления персоналом, а также о ключевых инструментах, разработанных в теории и применяемых на практике. Предназначен для студентов экономических специальностей средних специальных учебных заведений, а также может быть рекомендован студентам вузов.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/П844
Автор(ы) : Прохорова, Мария Вячеславовна, Кондратьева, Юлия Ивановна
Заглавие : Все этапы кадровой работы : Оформление. Аудит. Автоматизация
Выходные данные : Москва: Омега-Л, 2008
Колич.характеристики :244, [1] с.: обр., табл.
Серия: Управление персоналом
Разночтения заглавия :Загл. на обороте тит. л.: Все этапы кадровой работы. Оформление. Аудит. Автоматизация
ISBN (в обл.), Цена 978-5-370-00066-9: 140.00 р.
ББК : У291.6-21 + У052.835 + У291.6-21с51 + Х405.11
Предметные рубрики: Кадровый менеджмент
Аудит персонала
Автоматизация кадровых процессов
Кадровый менеджмент-- Применение вычислительной техники
Индивидуальное трудовое право
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровые службы--отделы кадров--службы управления персоналом--службы персонала--кадровые процессы--кадровый менеджмент--аудит персонала--кадровый аудит--кадровое делопроизводство--делопроизводство в кадровой службе--автоматизация кадровых процессов--автоматизация кадрового делопроизводства--автоматизация процессов кадрового делопроизводства--положение об отделе кадров--кадровые документы--документы кадровой службы--документы по кадрам--документы по личному составу--документы по персоналу--документы по трудовым отношениям--оформление документов по кадрам--оформление кадровой документации--оформление трудовых отношений (делопроизв.)--оформление трудовых отношений с иностранными гражданами--оформление документов при расторжении трудового договора--оформление трудовой книжки--трудовой договор--трудовые отношения--трудовые отношения--трудовое право индивидуальное--индивидуальное трудовое право--право отдельных лиц--правовое регулирование трудовых отношений
Аннотация: Подробно описаны все этапы кадровой работы - от приёма работника на работу до расторжения трудового договора по различным основаниям. Особое внимание уделяяется порядку оформления кадровых документов и кадровому аудиту. В приложениях представлены нормативные акты и образцы заполнения бланков документов. Для работодателей, юристов и руководителей организаций, специалистов кадровых служб.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/Б193
Автор(ы) : Бакирова, Гузэль Хафазовна
Заглавие : Психология эффективного стратегического управления персоналом : [учеб. пособие для вузов по спец. «Психология»‚ «Менеджмент орг.»‚ «Упр. персоналом»]
Выходные данные : Москва: ЮНИТИ, 2008
Колич.характеристики :591 с.: ил.
Серия: Magister
Примечания : Библиогр.: с. 548-559 (306 назв.). - В прил.: Тесты и упражнения для саморазвития руководителей.
ISBN (в пер.), Цена 978-5-238-01437-1: 497.00 р.
ББК : Ю959.1я73-1 + У291.6-21я73-1 + С832.1я73-1
Предметные рубрики: Управление-- Психология
Кадровый менеджмент
Руководитель
Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): психология управления--психология управленческой деятельности--психология менеджмента--кадровый менеджмент--управление персоналом--менеджмент персонала--управление человеческими ресурсами--стратегическое управление персоналом--организационная культура--организационные процессы--руководство и лидерство--лидерство и руководство--лидерство в организации--теории лидерства--теориируководства и лидерства--руководитель--руководитель (тесты)--стиль руководства--стили руководства--стили управления--власть и лидерство--лидерство и власть--характеристики группы--самоуправляемые рабочие команды--рабочие самоуправляемые команды--самоуправляемые команды--развитие группы--развитие организации--организационное развитие--организационные изменения--развитие личности руководителя--личность руководителя--теории научения--обучение руководству и лидерству--обучение лидерству--социально-психологические тренинги менеджеров--психологические тренинги менеджеров--тренинги менеджеров--саморазвитие руководителей--тесты для менеджеров--тесты для руководителей--тесты по менеджменту--оценка менеджеров--оценка руководителей--тесты для саморазвития руководителей--упражнения для саморазвития руководителей--деловые игры для саморазвития руководителей--деловые игры по менеджменту--обработка результатов психологического исследования--обработка результатов тестирования--интерпретация результатов психологического исследования--интерпретация тестов
Аннотация: Рассматриваются все основные факторы, влияющие на систему управления людьми в организации, а также интегратнвдый и системный подходы. Акцентируется внимание на теориях психоанализа, групп-анализа. Анализируются теории личности, закономерности функционирования массовых групп, теории мотивации, лидерства. Для студентов вузов, изучающих организационную психологию, а также обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом", представляет интерес для руководителей высшего и среднего звена.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

11.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Г676
Автор(ы) : Горбунова, Марина Юрьевна
Заглавие : Кадровый менеджмент и психология управления : краткий курс лекций
Выходные данные : Москва: ВЛАДОС-ПРЕСС, 2008
Колич.характеристики :223 с.: ил.
Серия: Экономика и управление
Примечания : Библиогр.: с. 207-208. - Словарь терминов: с. 210-223
ISBN (в пер.), Цена 978-5-305-00173-0: 338.00 р.
ББК : У291.6-21я73-2 + Ю959.1я73-2
Предметные рубрики: Кадровый менеджмент
Персонал-- Управление
Персонал-- Психология управления персоналом
Управление-- Психология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый менеджмент--менеджмент персонала--управление персоналом--психология управления--психология управленческой деятельности--управление карьерой--карьера--карьерный рост
Аннотация: В пособии рассмотрены основные вопросы управления персоналом. Особый акцент сделан на технологиях формирования кадрового состава организации, анализе кадровой политики предприятия. Раскрыты основные вопросы психологии управления, представлены методы управления персоналом, стили управления. Предлагаемое учебное пособие включает 18 тем, которые представляют собой конспекты лекций по курсу "Управление персоналом". Каждая тема завершается вопросами для самоподготовки. В конце пособия имеется список тем рефератов и список литературы. Учебное пособие предназначено для магистрантов, студентов гуманитарно-социальных специальностей, в частности специальности 230050, руководителей, преподавателей управленческих дисциплин, а также всех интересующихся вопросами управления.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

12.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В558
Автор(ы) : Вишнякова, Марина Васильевна
Заглавие : Охота на менеджера в кризисный период : книга для эффективных собственников и вменяемых менеджеров . -[2-е изд.]
Выходные данные : Москва: Журнал "Управление персоналом", 2009
Колич.характеристики :367 с.: ил.
Серия: Управление персоналом: спецвыпуск; № 9 (211) 2009 г.
ISBN (в пер.), Цена 978-5-9563-0007-8: 280.00 р.
ББК : С832 + У291.6-21
Предметные рубрики: Кадры управления
Кадровый менеджмент
Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджер (профессия)--менеджер организации--менеджеры--менеджмент--кадры управления--управленческая деятельность--управленцы--карьера--карьерный рост--жизненный цикл компании--карьерный цикл сотрудника--управление карьерой
Аннотация: Материал этой книги целиком и полностью находится на совести автора, ибо содержит частные мнения, личностные обобщения и произвольные выводы, выбранные автором в качестве критериев оценки и прогнозов развития самой неформализуемой и непредсказуемой категории людей, именующих себя менеджерами. Интерес к этой крайне разношерстной группе у широкой общественности настолько велик, что вызвал к жизни большое количество методов исследования от стандартных, приводящих к рождению определений и понятий, до нетривиальных творческих, приводящих к появлению новых шоу: например, организации выставки живых менеджеров (www.managex.ru), где автору довелось побыть экспонатом. Единого понимания явления пока не возникло, что дает упоительную возможность для появления разных трактовок, мифов, слухов, ловушек и прочих элементов народного творчества. "Во-первых, это книга интересная. Она написана удивительно сочным языком, с обилием неожиданных сравнений и обобщений. Во-вторых, это книга полезная. Она писалась профессионалом практиком для практиков и профессионалов. Это, наконец, книга умная. Она не подсказывает простых и практически не реализуемых решений тех или иных сложных ситуаций, связанных с рекрутментом, трудоустройством, мотивацией и т.п. Она через цепочки логически выстроенных фактов и примеров из жизни помогает читателю самому принять те или иные решения, помогая выделить и "примерить на себе" важнейшие аргументы "за" и "против". Из всего сказанного следует первый и очевидный вывод - эта книга заслуживает того, чтобы ее, уж если и не читать внимательно, то хотя бы внимательно пролистать. Не сомневаюсь, что уже с первых страниц вы найдете для себя много интересного. И вам захочется продолжить чтение более внимательно". С. П. Мясоедов
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

13.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/А837
Автор(ы) : Армстронг, Майкл
Заглавие : Практика управления человеческими ресурсами : [учебник для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования»] . -10-е изд.
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2009
Колич.характеристики :846 с.: ил.
Серия: Классика MBA
Перевод издания: Armstrong M. A Handbook of Human Resource Management Practice. -10th ed. -2006
Примечания : Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр.: с. 810-846 (852 назв.)
ISBN, Цена 978-5-91180-771-9 (в пер.): 1068.00 р.
ISBN, Цена 0 7494 4631 5 (англ.): Б.ц.
ББК : У240-21я79-1 + У291.6-21я79-1
Предметные рубрики: Трудовые ресурсы-- Управление
Человеческий капитал
Кадровый менеджмент
Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые ресурсы--человеческие ресурсы--человеческий капитал--управление трудовыми ресурсами--управление человеческими ресурсами--управление персоналом--управление людьми--менеджмент персонала--кадровый менеджмент--менеджмент человеческими ресурсами--экономика труда--организационное поведение--подбор персонала--отбор персонала--собеседование при приеме на работу--отборочное собеседование--отборочные тесты--тестирование персонала--тесты для оценки профессионализма--тесты на профпригодность--развитие руководителей--увольнение--управление эффективностью деятельности персонала--обучение персонала--развитие персонала--профессиональное обучение--управление вознаграждением персонала--вознаграждение персонала--стимулирование труда--материальное стимулирование труда--трудовые отношения--отношения с персоналом--найм персонала--найм рабочей силы--службы персонала--кадровые службы--отделы кадров--службы управления персоналом--информационные системы управления человеческими ресурсами--информационные технологии управления персоналом--компьютеризированные информационные системы человеческих ресурсов
Аннотация: В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение. В издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников "передней линии", к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса. Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

14.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/А837
Автор(ы) : Армстронг, Майкл
Заглавие : Практика управления человеческими ресурсами : [учебник для слушателей, обучающихся по программе «Мастер делового администрирования»] . -10-е изд.
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2010
Колич.характеристики :846 с.: ил.
Серия: Классика MBA
Перевод издания: Armstrong M. A Handbook of Human Resource Management Practice. -10th ed. -2006
Примечания : Доп. тит. л., библиогр. англ. - Библиогр.: с. 810-846 (852 назв.)
ISBN, Цена 978-5-91180-771-9 (в пер.): 1068.00 р.
ISBN, Цена 0 7494 4631 5 (англ.): Б.ц.
ББК : У240-21я79-1 + У291.6-21я79-1
Предметные рубрики: Трудовые ресурсы-- Управление
Человеческий капитал
Кадровый менеджмент
Персонал-- Управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): трудовые ресурсы--человеческие ресурсы--человеческий капитал--управление трудовыми ресурсами--управление человеческими ресурсами--управление персоналом--управление людьми--менеджмент персонала--кадровый менеджмент--менеджмент человеческими ресурсами--экономика труда--организационное поведение--подбор персонала--отбор персонала--собеседование при приеме на работу--отборочное собеседование--отборочные тесты--тестирование персонала--тесты для оценки профессионализма--тесты на профпригодность--развитие руководителей--увольнение--управление эффективностью деятельности персонала--обучение персонала--развитие персонала--профессиональное обучение--управление вознаграждением персонала--вознаграждение персонала--стимулирование труда--материальное стимулирование труда--трудовые отношения--отношения с персоналом--найм персонала--найм рабочей силы--службы персонала--кадровые службы--отделы кадров--службы управления персоналом--информационные системы управления человеческими ресурсами--информационные технологии управления персоналом--компьютеризированные информационные системы человеческих ресурсов
Аннотация: В книге всемирно известного ученого дан подробный обзор теоретических и практических основ управления человеческими ресурсами. В числе прочих рассмотрены такие вопросы, как процесс управления ЧР; работа и занятость; организационное поведение; обеспечение организации трудовыми ресурсами; управление показателями труда; вознаграждение. В издании материал многих глав переработан и дополнен. Это обусловлено значительным развитием УЧР: созданием теории и практики управления человеческим капиталом, повышенным вниманием к роли работников "передней линии", к вопросам разработки и внедрения стратегий УЧР, к обучению и развитию персонала. Все эти темы рассмотрены в новых или существенно переработанных главах. Также в книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса. Адресовано слушателям программ МВА, аспирантам, студентам старших курсов, обучающимся по управленческим специальностям, а также профессиональным менеджерам и специалистам по управлению человеческими ресурсами.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

15.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/А45
Автор(ы) : Алавердов, Ашот Робертович
Заглавие : Управление кадровой безопасностью организации : учебник
Выходные данные : Москва: Маркет ДС, 2010
Колич.характеристики :170, [1] с.: табл.
Серия: Университетская серия
Примечания : Библиогр.: с. 160-161. - Глоссарий: с. 155-159.
ISBN (в обл.), Цена 978-5-94416-081-2: 189.00 р.
ББК : У290.4я73-1 + У291.212.8я73-1 + У291.6-21я73-1
Предметные рубрики: Безопасность бизнеса
Кадровые службы
Кадровый менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): безопасность бизнеса--безопасность организации--безопасность фирмы--кадровый менеджмент--корпоративный менеджмент--кадровая безопасность организации--менеджмент персонала--управление персоналом--управление кадровой безопасностью организации--безопасность персонала организации--коммерческая тайна--информационная безопасность--конфиденциальная информация--защита информации--защита конфиденциальной информации--защита коммерческой тайны--имущественная безопасность организации
Аннотация: Учебник детально рассматривает вопросы кадровой безопасности, комплекс мер по предотвращению рисков и опасностей, связанных с персоналом, его деятельностью и интеллектуальным потенциалом. Издание раскрывает основы дисциплины "Противодействие угрозам кадровой безопасности" по специальности "Менеджмент организации" для специализации "Управление персоналом".
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

16.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/У677
Автор(ы) : Аксенова, Елена Анатольевна, Базаров, Тахир Юсупович, Еремин, Борис Львович, Малиновский, Павел Владимирович, Малиновская, Нина Михайловна
Заглавие : Управление персоналом : [учебник для вузов . -2-е изд., перераб. и доп.
Выходные данные : Москва: ЮНИТИ, 2007
Колич.характеристики :VI, 554 с.: ил.
Примечания : Библиогр.: с. 552-554 (70 назв.). - Авт. указаны на обороте тит. л. - В кн. также: Практикум ; Словарь понятий.
ISBN (в пер.), Цена 978-5-238-01057-1: 395.00 р.
ББК : У291.6-21я73-1
Предметные рубрики: Кадровый менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый менеджмент--управление персоналом--управление человеческими ресурсами--менеджмент персонала--концепции управления персоналом--стратегии управления персоналом--кадровая политика--методы управления персоналом--технологии управления персоналом--кадровое консультирование--консультирование кадровое--консультирование профессиональное--профессиональное консультирование--кадровая психодиагностика--организационные конфликты--конфликты в организации--корпоративные конфликты--корпоративный пиар--корпоративный пр
Аннотация: На основе отечественного и зарубежного опыта предлагаются эффективные подходы к работе с персоналом в современных условиях (командный менеджмент, контрактация ответственности, антикризисное управление). Рассматриваются основы организации управления, концепции управления персоналом, стратегии управления персоналом, технологии и методы управления персоналом. Проблемы управления персоналом рассматриваются с учетом специфики организационной культуры, фаз жизни организации.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

17.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К381
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Митрофанова, Елена Александровна, Эсаулова, Ирэна Александровна
Заглавие : Экономика управления персоналом : учеб. для вузов
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2016
Колич.характеристики :425, [1] c.: ил.; 21 см
Серия: Высшее образование. Бакалавриат
Примечания : Библиогр.: с. 416-421 (111 назв.)
ISBN (в пер.), Цена 978-5-16-006018-7: 898.24 р.
ББК : У291.6-21я73-1 + С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Кадровый менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): кадровый менеджмент--менеджмент персонала--управление персоналом--персонал--кадры организации--управление трудовыми отношениями--человеческий капитал--человеческие ресурсы--нормирование труда--управление организацией--управление предприятием--производительность труда--аудит--рекомендовано
Аннотация: В учебнике рассмотрены основы дисциплины «Экономика управления персоналом»: теоретико-методологические вопросы, включающие организационно-экономический механизм формирования эффективных систем управления персоналом; экономическая оценка трудового потенциала, интеллектуального и человеческого капитала; разработка нормативной базы и применения методов анализа трудовых показателей на основе обоснованных организационно-экономических нормативов; анализ, планирование и управление расходами на персонал, производительностью труда. Для бакалавриантов, магистрантов, слушателей дополнительного профессионального образования, в том числе МВА, аспирантов, докторантов, специалистов по управлению персоналом организаций реального сектора экономики и учреждений государственного и муниципального управления.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(9)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(9)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)