Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

в найденном

Найдено в других БД:

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ (1)

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Менеджмент<.>)

Общее количество найденных документов : 38
Показаны документы с 1 по 20

1-20 21-38

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/У677
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Баткаева, Ирина Александровна, Ворожейкин, Иван Егорович
Заглавие : Управление персоналом организации : [Учеб. по спец. "Менеджмент"] . -2-е изд., доп. и перераб.
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :636, [1] с.: рис., табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 625-634. - Авт. указаны на обороте тит. л. - В надзаг.: Гос. Ун-т упр.
ISBN, Цена 5-16-000315-0: 131.00 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--социология организации--теория организации--социология труда--экономика труда--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость населения--занятость персонала--безработица--безработные--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--нововведения в кадровой работе--управленческие нововведения--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--методология управления персоналом--теория управления персоналом--теория управления человеческими ресурсами--философия управления персоналом--концепция управления персоналом--организационная структура управления--кадровая служба--служба кадров--служба управления персоналом--службы персонала--методы управления персоналом--система управления персоналом организации--информационное обеспечение управления--нормативно-методическое обеспечение управления--правовое обеспечение управления--документационное обеспечение управления--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--расстановка персонала--перемещение персонала--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессиональных качеств--оценка профессионализма--трудовая адаптация персонала--социализация персонала--профориентация персонала--адаптация трудовая--информационные технологии управления персоналом--технология управления развитием персоналом--управление социальным развитием--развитие персонала организации--обучение персонала--аттестация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--кадровый резерв--управление поведением персонала--организационное поведение--теория поведения личности в организации--поведение на рабочем месте--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--социальное поведение в организации--поведение в организации--поведение персонала--мотивация труда--стимулирование труда--оплата труда--этика деловых отношений--деловые отношения--организационная культура--внутрифирменная культура--организация труда--культура труда--рабочее место--организация рабочего места--конфликты в организации--трудовые конфликты--управление конфликтами--управление конфликтом--управление стрессами--стрессы--охрана труда--охрана здоровья на предприятиях--охрана здоровья персонала--безопасность труда--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--аудит персонала
Аннотация: В учебнике, подготовленном учёными кафедры управления персоналом ГУУ, рассматриваются вопросы, имеющие ключевое значение для специалистов по управлению персоналом и управленцев организаций в широком смысле слова: теория управления человеческими ресурсами, методология управления персоналом и формирования системы управления персоналом организации, стратегическое управление персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, а также вопросы управления поведением персонала организации и оценки результатов его деятельности. Для студентов и аспирантов, изучающих проблемы управления персоналом организации, а также специалистов, участвующих в формировании системы управления персоналом и систем управления организацией в целом, работающих с кадрами в рыночных условиях функционирования отечественной экономики.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/У677
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Баткаева, Ирина Александровна, Ворожейкин, Иван Егорович
Заглавие : Управление персоналом организации : Практикум : [Учеб. пособие по направлению и спец. "Менеджмент"]
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :295 с.: рис., табл.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 294-295. - Авт. указаны на обороте тит. л. - В надзаг.: Гос. ун-т упр.
ISBN, Цена 5-16-000887-X: 73.00, 62.65, р.
ББК : С823.3я73-5
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--практический менеджмент--деловые игры по экономике--деловые управленческие игры--практический материал по деловым играм--методические рекомендации по деловым играм--практические ситуации (кейсы)--производственные ситуации (кейсы)--хозяйственные ситуации (кейсы)--кейсы--задачи по менеджменту--тесты по менеджменту--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--социология организации--социология труда--экономика труда--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость населения--занятость персонала--безработица--безработные--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--концепция управления персоналом--организационная структура управления--кадровая служба--служба кадров--служба управления персоналом--службы персонала--методы управления персоналом--нормативно-методическое обеспечение управления--правовое обеспечение управления--документационное обеспечение управления--система управления персоналом организации--информационное обеспечение управления--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессиональных качеств--оценка профессионализма--оценка квалификации--трудовая адаптация персонала--адаптация трудовая--информационные технологии управления персоналом--технология управления развитием персоналом--управление социальным развитием--развитие персонала организации--обучение персонала--аттестация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--управление поведением персонала--организационное поведение--поведение на рабочем месте--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--социальное поведение в организации--поведение в организации--поведение персонала--мотивация труда--оплата труда--тарифная система оплаты труда--этика деловых отношений--деловые отношения--организационная культура--управленческая культура--корпоративная культура--внутрифирменная культура--организация труда--конфликты в организации--трудовые конфликты--управление конфликтами--управление конфликтом--управление стрессами--стрессы--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--аудит персонала
Аннотация: Впервые в отечественной учебной литературе систематизирован обширный практический (прикладной) материал (деловые игры, практические ситуации, задачи и тесты) по всем разделам курса управления персоналом организации: история труда и управления занятостью, методология управления персоналом и формирование системы управления персоналом организации, стратегия управления персоналом и планирование кадровой работы в организации, технология управления персоналом и его развитием, управление мотивацией персонала и его поведением, оценка результативности деятельности персонала и экономической эффективности проектов совершенствования управления персоналом организации. На сегодняшний день это наиболее полное учебное пособие, предназначенное для тех, кто изучает проблемы управления персоналом организации, - не только для студентов, аспирантов вузов, но и для учащихся других уровней и форм обучения. Оно будет также полезно руководителям и специалистам, участвующим в формировании системы управления персоналом и системы управления организацией в целом.
Экземпляры : всего 25: АБ(25), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(20), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К148
Автор(ы) : Казначевская, Галина Борисовна
Заглавие : Менеджмент : [учеб. пособие для сред. проф. образования] . -Изд. 2-е, испр. и доп.
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2002
Колич.характеристики :350, [1] с.: ил.
Серия: Учебники XXI века
Примечания : Библиогр. в конце глав. - На пер. авт. не указан
ISBN (в пер.), Цена 5-222-02543-8: 56.00 р.
ББК : У291.21я723-1 + С8я723-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Социальное управление
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--предприятия--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--руководство--кадры управления--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--процесс управления--процесс менеджмента--модели национального менеджмента--национальный менеджмент--национальные стили управления--история менеджмента--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--стиль руководства--стиль руководителя--типы руководителей--социология организаций--организационная среда--внутренняя среда организации--внешняя среда организации--организационная структура управления--управленческие структуры--структура организации--структура управления организацией--планирование--внутрифирменное планирование--стратегическое планирование--делегирование полномочий--социальные потребности--потребности социальные--иерархия потребностей--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--теории мотивации--мотивации--стимулирование и мотивация--материальное поощрение--вознаграждение за труд--вознаграждение персонала--контроль в социальном управлении--управленческие решения--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--модели процесса принятия решений--моделирование процесса принятия решений--методы научного менеджмента--неформальные группы--неформальная организация--лидерство--лидеры--власть--влияние в организации--поведение в организации--поведение на рабочем месте--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--конфликты в организации--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--конфликтные ситуации--управление конфликтом--управление поведением персонала--стрессы--деловое общение--деловые отношения--коммуникационный менеджмент--коммуникации в процессе управления--коммуникации в организации--виды коммуникаций--управленческая информация--информация управленческая--психология делового общения--деловая психология--невербальная коммуникация--невербальное общение--невербальные средства общения--деловая беседа--деловая речь--коммуникативные умения--этика деловых отношений--этика делового общения--деловой этикет--бизнес-этикет--ведение переговоров--переговоры--публичное выступление--публичные выступления--публичные речи--коммуникативная компетентность--поведение на рынке труда--рынок труда--собственное трудоустройство--трудоустройство--собеседование с работодателем--резюме--как устроиться на работу--поиск работы
Аннотация: Учебное пособие составлено в соответствии с требованиями и программой Гос. образовательного стандарта,, утверждённого МО РФ. Основное внимание уделено освещению функций менеджмента и проблемам взаимодействия людей в организации. В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и ключевые понятия и термины, контрольные вопросы и практические задания. Пособие предназначено студентам дневного и заочного обучения экономических колледжей и может быть полезно всем, интересующимся вопросами управления предприятием, функционирующим в рыночных условиях.
Экземпляры : всего : АБ(2)
Свободны : АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В385
Автор(ы) : Веснин, Владимир Рафаилович
Заглавие : Менеджмент в вопросах и ответах : Пособие для изучения и подготовки к экзаменам и зачетам
Выходные данные : Москва: Элит-2000, 2002
Колич.характеристики :317 с.: ил.
ISBN (в обл.), Цена 5-94126-027-X: 54.00 р.
ББК : С8я73-9 + С55я73-9
Предметные рубрики: Социальное управление
Организация-- Социология
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--социология организаций--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--управление социальное--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--руководство--кадры управления--управленческие кадры--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--управленческий процесс--процесс управления--процесс менеджмента--руководитель и лидер--лидерство--лидеры--власть руководителя--типы руководителей--стили менеджмента--стили руководства--стиль руководства--стили управления--стиль руководителя--делегирование полномочий--полномочия различных уровней управления--управленческие полномочия--организационная культура--типы организационных культур--бюрократия--управленческая бюрократия--бюрократизация управления--коллективное управление--организационная среда--внутренняя среда организации--внешняя среда организации--организационная структура управления--управленческие структуры--структура организации--организационная структура--структура управления организацией--стратегическое управление--управление стратегией развития организации--стратегия развития организации--управленческая стратегия--прогнозирование и планирование--социальное прогнозирование и планирование--прогнозирование в социальном управлении--прогнозы в социальном управлении--планирование в социальном управлении--планирование в управленческой деятельности--стратегическое планирование--планирование стратегическое--перспективное планирование--текущее планирование--оперативное планирование--стратегические планы--перспективные планы--текущие планы--оперативные планы--оперативное управление--внутрифирменное планирование--бизнес-план--целевые комплексные программы--управленческий контроль--контроль в социальном управлении--контроль в управленческом процессе--управленческие решения--решения в управлении--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--разработка управленческих решений--реализация управленческих решений--управленческие цели--цели социального управления--цели управленческой деятельности--цели организаций--коллективы трудовые--трудовые коллективы--личность и коллектив--подчиненные--руководитель-подчиненный--персонал--сотрудники--работники--управление персоналом--управление кадрами--менеджмент персонала--кадровая политика--кадровая стратегия--кадровая служба--служба управления персоналом--службы персонала--оборот персонала--профессиограмма--привлечение персонала--подбор персонала--подбор кадров--отбор персонала--отбор кадров--собеседование с работодателем--кадровое собеседование--собеседование кадровое--прием на работу--прием персонала--замещение вакантной должности--замещение должностей--замещение руководящих должностей--оценка персонала--деловая оценка персонала--оценка кандидатов на должность--оценка квалификации--оценка профессионализма--оценка профессиональных качеств--адаптация персонала--адаптация работников--адаптация трудовая--трудовая адаптация персонала--развитие персонала организации--подготовка персонала--обучение персонала--развитие управленческих кадров--подготовка управленческих кадров--обучение управленческих кадров--карьера--деловая карьера--управление карьерой--поведение в организации--влияние в организации--конформизм как модель поведения--конформизм (приспособленчество)--приспособленчество (конформизм)--конформность--поведение на рабочем месте--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--мотивация в социальном управлении--мотивация персонала--мотивы человеческой деятельности--мотивация труда--мотивация трудовой деятельности--стимулирование и мотивация--мотивации--материальное стимулирование--рабочее время--баланс рабочего времени--конфликты в организации--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--управленческие конфликты--конфликтные ситуации--управление конфликтом--стрессы--управление поведением персонала--процессы в организациях--организационные изменения--изменения в организациях--инновации в социальном управлении--инновационная управленческая деятельность--инновационная деятельность--инновационные процессы в организациях--управленческая информация--информация управленческая--информация в процессе управления--информационная база данных
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(9)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(9)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К381
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич
Заглавие : Основы управления персоналом : [учебник по спец. "Менеджмент организации", "Управление персоналом"]
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2003
Колич.характеристики :303, [1] с.: рис., табл.
Коллективы : Государственный университет управления (Москва)
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 300-304.
ISBN (в пер.), Цена 5-16-000923-X: 75.60, 75.70, р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальное управление--управление персоналом--управленческая деятельность--управление трудовыми ресурсами--государственное управление трудовыми ресурсами--государственная система управления трудовыми ресурсами--менеджмент персонала--руководство подчиненными--руководство персоналом--экономика предприятия--экономика фирмы--социально-трудовые отношения--рынок труда--внутренний рынок труда--занятость персонала--управленческий труд--менеджмент организации--внутрифирменное управление--управленцы организаций--кадры управления--менеджер организации--кадровая работа--человеческие ресурсы трудовой деятельности--трудовые ресурсы--персонал--рабочая сила--кадры--сотрудники--методология управления персоналом--теория управления персоналом--теория управления человеческими ресурсами--философия управления персоналом--концепция управления персоналом--организационная структура управления--системы управления персоналом--организационное проектирование системы управления персоналом--проектирование системы управления персоналом--методы управления персоналом--стратегическое управление персоналом--стратегия управления персоналом--социальная политика--социальная политика организации--кадровая политика--внутрифирменное планирование--кадровое планирование в организации--планирование кадровой работы в организации--прогнозирование потребности в персонале--кадровый контроллинг--маркетинг персонала--процесс управления персоналом--технология управления персоналом--подбор персонала--прием персонала--прием на работу--наем персонала--наем работников--найм персонала--отбор персонала--подбор персонала--вакантные должности--замещение вакантной должности--отбор претендентов на вакантную должность--расстановка персонала--перемещение персонала--деловая оценка персонала--оценка профессиональных качеств--оценка кандидатов на должность--оценка профессионализма--трудовая адаптация персонала--социализация персонала--профориентация персонала--адаптация трудовая--адаптация персонала--адаптация работников--адаптация к трудовой деятельности--адаптация поведенческая--технология управления развитием персоналом--управление развитием персонала--развитие персонала--обучение персонала--аттестация персонала--профориентация персонала--служебно-профессиональное продвижение персонала--профессиональное продвижение персонала--деловая карьера--управление деловой карьерой--кадровый резерв--управление поведением персонала--организационное поведение--поведение в организации--поведение персонала--теория поведения личности в организации--поведение на рабочем месте--трудовое поведение--теория мотивации персонала--теории мотивации--мотивы и мотивации--мотивация и мотивы--мотивация персонала--мотивация трудовой деятельности--мотивация труда--теории потребностей--потребности человека--стимулирование труда--эффективность управления персоналом--управление эффективностью деятельности персонала--эффективность деятельности персонала--деятельность персонала--анализ деятельности персонала--оценка эффективности управления персоналом--оценка результатов деятельности персонала--оценка результатов труда персонала--совершенствование управления персоналом--экономическая эффективность управления персоналом--социальная эффективность управления персоналом--проекты повышения эффективности управления персоналом--повышение эффективности управления персоналом
Аннотация: В учебнике рассмотрены основы управления персоналом: теория, философия, концепция, закономерности, принципы и методы управления персоналом; методология формирования стратегии и системы управления персоналом, кадровой политики и кадрового планирования; технология управления персоналом и его развитием; наём, оценка, отбор, подбор и расстановка, аттестация, обучение управление деловой карьерой, служебно-профессиональным продвижением и кадровым резервом, мотивация и стимулирование трудового поведения персонала; методики разработки проектов повышения эффективности управления персоналом, оценки затрат на персонал, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом. Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом.
Экземпляры : всего 26: АБ(25), ЧЗ(1)
Свободны : АБ(24), ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/В548
Автор(ы) : Виханский, Олег Самуилович, Наумов, Александр Иванович
Заглавие : Менеджмент : учеб. для студ. вузов, обучающихся по экон. спец. и направлениям . -3-е изд.
Выходные данные : Москва: Гардарики, 2000
Колич.характеристики :527, [1] с.: ил.
Серия: Disciplinae
Примечания : Библиогр. в конце глав
ISBN (в пер.), Цена 5-8297-0005-0: 79.00 р.
ББК : У291.21я73-1 + С8я73-1 + С55я73-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Организация-- Социология
Управление социальное
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджмент--управленческая деятельность--экономика предприятия--экономика фирмы--управление предприятием--управление фирмой--управление организацией--социология организации--управление--социальное управление--организации социальные--организация (социол.)--человек в организации--человек и организация--организация и человек--взаимодействие в организации--взаимодействие в группе--мотивация деятельности человека--потребности--теории потребностей--мотивы и потребности--теории мотивации--стратегическое управление--стратегия фирмы--проектирование работы--научный менеджмент--научная организация труда и управления--научная организация управления--проектирование организации--типы организаций--процессы в организациях--организационные процессы--организационная культура--деловая культура--деловые культуры--национальные деловые культуры--национальные стили управления--национальный менеджмент--национальное в организационной культуре--теории лидерства--лидерство (понятие)--лидерство в организации
Аннотация: В учебнике освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде. Особенностью книги является подход к рассмотрению менеджмента с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации, в первую очередь человеческого потенциала, для успешного выживания в долгосрочной перспективе в динамично меняющемся окружении. Для студентов, аспирантов, для тех, кто работает в сфере бизнеса, и всех желающих ознакомиться с современным взглядом на теорию и практику менеджмента.
Экземпляры : всего : АБ(2)
Свободны : АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/К381
Автор(ы) : Кибанов, Ардальон Яковлевич, Мамед-Заде, Гасан Азадович, Родкина, Татьяна Анатольевна
Заглавие : Управление персоналом. Регламентация труда : учеб. пособие по спец. "Менеджмент организации" и "Управление персоналом" . -Изд. 3-е, перераб. и доп.
Выходные данные : Москва: Экзамен, 2003
Колич.характеристики :478 с.: табл.
Коллективы : Государственный университет управления
Примечания : Библиогр.: с. 476-478
ISBN (в пер.), Цена 5-5-94692-220-3: 50.06 р.
ББК : С823.3я73-1
Предметные рубрики: Персонал-- Управление
Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): специальность менеджмент организации--специальность управление персоналом--управление персоналом--регламентация труда управленческого персонала--регламентация управленческого труда персонала--классификация методов регламентации управленческого труда персонала--регламентирующая документация управленческой деятельности--функционально-стоимостный анализ (фса) труда управленческого персонала--фса (функционально-стоимостный анализ) труда управленческого персонала--организационное проектирование труда управленческого персонала на базе его регламентации--система регламентирования труда управленческого персонала--регламенты управленческой деятельности--практика разработки и применения регламентов управленческого труда--регламенты труда управленческого персонала
Аннотация: В настоящем учебном пособии рассмотрены проблемы регламентации труда управленческого персонала: теоретические аспекты организации управленческого труда, методические разработки в области регламентации, организационное проектирование труда управленческого персонала, информационное обеспечение процессов регламентации, комплекс регламентов труда управленческого персонала в организациях. Пособие содержит конретные практические примеры разработки регламентов по управлению персоналом в организациях. Пособие предназначено для студентов ВУЗов, обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом", и также может быть использовано в практике работы руководителями организаций, специалистами по управлению персоналом, консалтинговых организаций по всему комплексу вопросов управления.
Экземпляры : всего 20: ЧЗ(1), АБ(19)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(19)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/М502
Заглавие : Менеджмент : конспект лекций : пособие для подготовки к экзаменам . -Изд. 2-е
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2003
Колич.характеристики :190, [1] с.: ил., табл.
Серия: Зачет и экзамен
Примечания : Библиогр.: с. 185-[187]
ISBN (в обл.), Цена 5-222-04064-X: 50.00 р.
ББК : У291.21я73-2
Предметные рубрики: Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): менеджер--управление--управленческая культура--информация--коммуникация--планирование работы--прогнозирование работы--самоменеджмент--руководство--власть--лидерство--управленческая психология--темперамент--характер--способности--конфликты--стрессы
Аннотация: Учебное пособие содержит текст лекций на основе программы, соответствующей государственному образовательному стандарту, утвержденному Министерством образования Российской Федерации. Поможет систематизировать и конкретизировать полученные знания, более глубоко изучить отдельные вопросы учебного курса "Менеджмент". Систематическое изложение материала в форме вопросов и ответов, раскрывающих основные понятия курса, позволит использовать пособие для подготовки к сдаче экзаменов. Для студентов экономических вузов и колледжей.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/М502
Автор(ы) : Бирюлин, Алексей Алексеевич, Реук, Андрей Михайлович, Боков, Иван Иванович, Борщевская, Валерия Ивановна, Джуха, Владимир Михайлович, Лобов, Федор Михайлович, Золотова, Натали Сергеевна, Киреев, Владимир Дмитриевич, Кокин, Андрей Николаевич, Пелих, Анатолий Савельевич, Пронченко, Алла Григорьевна
Заглавие : Менеджмент : 100 экзаменационных ответов : [учеб. пособие] для студентов вузов . -Изд. 2-е
Выходные данные : Москва; Ростов-на-Дону: МарТ, 2003
Колич.характеристики :383 с.
Серия: Экспресс-справочник для студентов вузов
Примечания : Библиогр.: с. 383
ISBN (в обл.), Цена 5-241-00118-2: 101.00 р.
ББК : У291.21я73-9
Предметные рубрики: Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): деловые совещания--совещания деловые--деловые переговоры--переговоры деловые
Аннотация: В учебном пособии широко представлены такие разделы курса, как сущность и содержание менеджмента, принятие и реализация управленческих решений, мотивация труда и кадры, общая, внешняя и внутренняя эффективность организации, принципы контроля и управления рисками, лидерство и власть, управление конфликтами и регулирование стрессовых состояний, общение с руководителями и подчиненными и рабочее время менеджера. Пособие предназначено для студентов, аспирантов, преподавателей менеджмента вузов, практических работников и всех интересующихся проблемами менеджмента в экономике.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

10.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/М154
Автор(ы) : Макашева З. М.
Заглавие : Основы менеджмента : [учеб. пособие для вузов]
Выходные данные : Москва: КНОРУС, 2004
Колич.характеристики :271, [1] с.: рис.
Коллективы : Государственный университет управления (Москва)
Примечания : Библиогр.: с. [272]
ISBN (в обл.), Цена 5-94761-031-0: 98.00 р.
ББК : У291.21я73-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--управление предприятием--управление фирмой--менеджмент--теория управления--развитие менеджмента--функции управления--структура управления--организационная структура управления--организационные формы управления--формы управления--процесс управления--технология процесса управления--технологии менеджмента--информационное обеспечение управления--информационное обеспечение менеджмента--информация в процессе управления--решения в управлении--управленческие решения--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--культура управления--управленческая культура--корпоративная культура--управление персоналом--менеджмент персонала--кадровая политика--управленческий персонал--кадры управления--управленческие кадры--менеджеры--менеджер--менеджер по персоналу--менеджер организации--лидерство в организации--лидер организации--неформальные лидеры--формальные лидеры--стиль лидерства--стиль руководителя--стиль руководства--стили менеджмента--стили лидерства--стили управления--стили руководства
Аннотация: Рассматриваются методологические и организационно-экономические основы менеджмента, его технология, в частности построение процесса управления. Большое внимание уделяется вопросам управления персоналом. Использован богатый отечественный и зарубежный опыт в области менеджмента. Приводятся многочисленные практические примеры. Даны контрольные вопросы для проверки усвоения материала. Для студентов, аспирантов и преподавателей экономических факультетов и вузов, а также для тех, кто интересуется вопросами менеджмента.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

11.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К148
Автор(ы) : Казначевская, Галина Борисовна, Чуев, Иван Николаевич
Заглавие : Основы менеджмента : учеб. пособие для студ. вузов
Выходные данные : Ростов-на-Дону: Феникс, 2004
Колич.характеристики :378, [1] с.: ил.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 372-375
ISBN (в пер.), Цена 5-222-04798-9: 60.00 р.
ББК : У291.21я723-1 + С8я723-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Управление социальное
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): экономика предприятия--экономика фирмы--предприятия--фирмы--организации--организация--корпорации--управление организацией--управление предприятием--управление фирмой--социальное управление--управление социальное--организация управления--менеджмент--менеджмент организации--менеджер--менеджер организации--руководитель--кадры управления--управленческий персонал--управленцы организаций--управленческая деятельность--управленческий труд--научный менеджмент--научное управление социально-экономическими системами--теория менеджмента--теория управления--методология управления--методология менеджмента--методы менеджмента--принципы менеджмента--история менеджмента--модели менеджмента--деловые культуры--организационные формы управления--организационная структура менеджмента--организационная среда менеджмента--организационная структура управления--планирование--внутрифирменное планирование--стратегическое планирование--тактическое планирование--делегирование полномочий--мотивация деятельности--иерархия потребностей--мотивация трудовой деятельности--теории мотивации--мотивации--стимулирование и мотивация--материальное поощрение--мотивационные механизмы--контроль в социальном управлении--контроль в управлении социальном--управленческие решения--принятие решений в управлении--принятие управленческих решений--решения в управлении--руководство--типы руководителей--стиль руководства--стили менеджмента--стили руководства--стили управления--лидерство--лидеры--власть--партнерство--имидж менеджера--имидж руководителя--поведение в организации--организационное поведение--взаимодействие в организации--организационное общение--управление персоналом--менеджмент персонала--управление группой--человеческий капитал--индивидуальные особенности личности--факторы делового успеха--факторы успеха--личность в группе--межличностные отношения--формальные группы--неформальные группы--конфликты в организации--конфликты в менеджменте--организационные конфликты--внутрифирменные конфликты--поведение в конфликте--разрешение конфликтов--деловое общение--деловые отношения--коммуникационный менеджмент--коммуникации в процессе управления--коммуникации в организации--виды коммуникаций--управленческая информация--информация управленческая--информация в процессе управления--информационные коммуникации в менеджменте--этика менеджмента--этика бизнеса--этика предпринимательства--социальная ответственность--эффективность управления--эффективность менеджмента--здоровье как фактор успеха--эффективное управление--эффективный менеджмент--итоговые тесты по менеджменту--тестирование по менеджменту
Аннотация: Учебное пособие составлено в соответствии с требованиями Гос. образовательного стандарта и предназначено для студентов экономических и управленческих специальностей высших учебных заведений. Основное внимание уделено рассмотрению менеджмента как вида деятельности и системы управления, методологии, социофакторам и этике менеджмента, разработке решений, функциям менеджмента и формам его организации, проблемам взаимодействия людей в организации, развитию менеджмента в прошлом и настоящем. В книге содержатся как информационно-познавательный материал, так и методический материал: контрольные тесты и вопросы для самопроверки, вопросы для обсуждения и практические задания. Учебное пособие послужит хорошей основой для дальнейшего изучения специальных курсов - производственного, инновационного, стратегического, социального менеджмента, управления персоналом.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

12.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Г419
Автор(ы) : Герчикова, Ирина Никоновна
Заглавие : Менеджмент : [учебник для вузов по специальностям экономики и управления (060000)] . -4-е изд., перераб. и доп.
Выходные данные : Москва: ЮНИТИ, 2007
Колич.характеристики :499 с.: ил.
Серия: Золотой фонд российских учебников
Примечания : Парал. тит. л. рус., англ. - Библиогр.: с. 490-499
ISBN (в пер.), Цена 978-5-238-01095-3: 319.00 р.
ББК : У291.21я73-1
Предметные рубрики: Управление предприятием
Менеджмент
Аннотация: Это четвертое переработанное и дополненное издание известного учебника. Учебник состоит из четырех разделов: Основы менеджмента, Технология менеджмента, Внутрифирменное управление и Управление производством. Особое место отводится финансовому менеджменту: финансовой политике и анализу финансовой отчетности фирм, а также важнейшим экономическим методам — коммерческому и внутрифирменному расчетам, ценам и ценообразованию. Подробно рассматриваются вопросы управления производством: производственная система, организация производства, оперативное управление развитием производства, организационные структуры управления производством. Большое внимание уделено проблемам управления персоналом: проведению кадровой политики, социально-психологическим аспектам управления. Практические навыки в области менеджмента обучающиеся смогут получить из Практикума, издаваемого одновременно с учебником. Для студентов вузов, слушателей школ бизнеса, работников сферы управления, широкого круга предпринимателей.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(4)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(4)
Найти похожие

13.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/К124
Автор(ы) : Кабушкин, Николай Иванович
Заглавие : Основы менеджмента : [учеб. пособие по спец. «Менеджмент организации»] . -9-е изд., стер.
Выходные данные : Москва: Новое знание, 2006
Колич.характеристики :335, [1] с.: ил.
Примечания : Библиогр. в конце глав
ISBN (в пер.), Цена 5-94735-106-4: 164.00 р.
ББК : У291.21я73-1
Предметные рубрики: Управление предприятием
Менеджмент
Аннотация: В сжатой и доступной форме изложены основные вопросы учебного курса по менеджменту. Особое внимание уделено проблемам организации труда менеджера и управления персоналом, принятия управленческих решений, разрешения конфликтов, а также общения и ведения деловых переговоров. Для студентов высших учебных заведений, слушателей ИПК и практических работников.
Экземпляры : всего : АБ(5)
Свободны : АБ(5)
Найти похожие

14.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/В385
Автор(ы) : Веснин, Владимир Рафаилович
Заглавие : Менеджмент : учебник : [для суд. вузов] . -3-е изд., перераб. и доп.
Выходные данные : Москва: Проспект, 2007
Колич.характеристики :502 с.: ил.
Примечания : Библиогр.: с. 487-495
ISBN, Цена 978-5-482-01208-6 (в пер.): 217.0 р.
ISBN, Цена 5-482-01208-5: Б.ц.
ББК : У291.21я73-1 + С82я73-1 + С83я73-1
Предметные рубрики: Управление предприятием
Менеджмент
Управленческая деятельность
Системы социального управления
Аннотация: Учебник написан в соответствии с отечественными традициями, которые требуют, чтобы излагаемый материал был логичным, систематизированным, содержательным, научным, максимально облегчал студентам изучение курса. Третье издание учебника в структурном, содержательном и стилистическом отношении переработано: текст дополнен новым материалом; несколько изменилась логика изложения; часть глав изъята или объединена, что в целом, на взгляд автора, способствовало улучшению книги. Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

15.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/В548
Автор(ы) : Виханский, Олег Самуилович, Наумов, Александр Иванович
Заглавие : Менеджмент : учебник . -4-е изд., перераб. и доп.
Выходные данные : Москва: Экономистъ, 2006
Колич.характеристики :669 с.: ил.
Серия: Homo faber
Примечания : Библиогр.: с. 663-669
ISBN (в пер.), Цена 5-98118-131-1: 387.00 р.
ББК : У291.21я73-1 + С55я73-1
Предметные рубрики: Управление предприятием
Менеджмент
Организация-- Социология
Аннотация: В учебнике освещается широкий круг вопросов менеджмента в деловой организации, функционирующей в конкурентной рыночной среде. Особенностью книги является подход к рассмотрению менеджмента с позиций наиболее эффективного использования потенциала организации, в первую очередь человеческого потенциала, для успешного выживания в динамично меняющем окружении. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим направлениям и специальностям. Представляет интерес для тех, кто работает в сфере бизнеса.
Экземпляры : всего 1: ЧЗ(1), АБ(21)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(21)
Найти похожие

16.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Б275
Автор(ы) : Басовский, Леонид Ефимович
Заглавие : Менеджмент : учеб. пособие
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2007
Колич.характеристики :214, [1] с.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 211
ISBN (в обл.), Цена 978-5-16-000431-0: 74.00 р.
ББК : У291.21я73-1
Предметные рубрики: Управление предприятием
Менеджмент
Аннотация: Наиболее краткий и доступный современный фундаментальный учебный курс, в котором даны основные понятия изучаемой области, содержится подробное введение в предмет, изложение основ теории и практики менеджмента. В общедоступной форме описан весь комплекс механизмов и методов, элементов управленческой деятельности на предприятии, в организации и предпринимательской деятельности. Показано, как использовать принципы и методы менеджмента, формировать стратегию и тактику, создавать организацию и управлять операциями, решать задачи, возникающие в работе руководителей, экономистов и других специалистов организаций, в деятельности предпринимателей. Предназначен для студентов, преподавателей, руководителей предприятий, организаций, учреждений и их подразделений, предпринимателей.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(45)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(45)
Найти похожие

17.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Б275
Автор(ы) : Басовский, Леонид Ефимович
Заглавие : Менеджмент : учеб. пособие
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2000
Колич.характеристики :214, [1] с.
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 211
ISBN (в обл.), Цена 5-16-000431-9: 39.00 р.
ББК : У291.21я73-1
Предметные рубрики: Управление предприятием
Менеджмент
Аннотация: Наиболее краткий и доступный современный фундаментальный учебный курс, в котором даны основные понятия изучаемой области, содержится подробное введение в предмет, изложение основ теории и практики менеджмента. В общедоступной форме описан весь комплекс механизмов и методов, элементов управленческой деятельности на предприятии, в организации и предпринимательской деятельности. Показано, как использовать принципы и методы менеджмента, формировать стратегию и тактику, создавать организацию и управлять операциями, решать задачи, возникающие в работе руководителей, экономистов и других специалистов организаций, в деятельности предпринимателей. Предназначен для студентов, преподавателей, руководителей предприятий, организаций, учреждений и их подразделений, предпринимателей.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

18.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/А67
Автор(ы) : Аникин, Борис Александрович
Заглавие : Высший менеджмент для руководителя : учеб. пособие
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2000
Колич.характеристики :134, [1] с.: ил.
Коллективы : Государственный университет управления (Москва), Московский педагогический университет (Москва)
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр. в конце уроков. - В прил.: Определение параметров стиля руководства с использованием решетки Блейка-Моутон.
ISBN (в обл.), Цена 5-16-000318-5: 47.00 р.
ББК : У291.212.1я73-1 + С832.1я73-1
Предметные рубрики: Менеджмент
Кадры управления организации
Руководитель
Аннотация: В учебном пособии излагаются уроки высшего менеджмента, цель которых - выработка навыков руководства и повышение профессионального уровня современных руководителей. Приводятся практические рекомендации по совершенствованию оперативного управления организациями и разработке стратегий их развития. Предлагается методика развития интуиции руководителя и его способности предвидения. Для студентов вузов, слушателей системы послевузовского образования, руководителей организаций.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

19.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/П27
Автор(ы) : Переверзев, Марель Петрович, Шайденко, Надежда Анатольевна, Басовский, Леонид Ефимович
Заглавие : Менеджмент : учебник
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2007
Колич.характеристики :286, [1] с.: ил.
Коллективы : Тульский государственный педагогический университет им. Л. Н. Толстого (Тула)
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр.: с. 265-266
ISBN (в пер.), Цена 978-5-16-002721-0: 131.00 р.
ББК : У291.21я73-1
Предметные рубрики: Управление предприятием
Менеджмент
Аннотация: Современный фундаментальный курс содержит основные понятия изучаемой области, подробное введение в предмет, изложение основ теории и практики менеджмента. Описан комплекс механизмов и методов, элементов управленческой деятельности на предприятиях, в коммерческих и некоммерческих организациях. Показано, как использовать принципы и методы управления, формировать стратегию и тактику, создавать организацию и управлять операциями, решать задачи, возникающие в работе руководителей, экономистов и других специалистов организаций. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям.
Экземпляры : всего : АБ(5)
Свободны : АБ(5)
Найти похожие

20.

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/О-753 на нескольких носителях
Заглавие : Основы менеджмента : учебно-методический комплекс : [для студ., обучающихся по направлению бакалавриата «Менеджмент» и специальностям «Менеджмент орг.», «Маркетинг», «Упр. персоналом»]
Выходные данные : Нижний Новгород: НИМБ, 2001 - 2008
Колич.характеристики :1 коробка + 1 папка-скоросшиватель (55 файла) + 1 учеб. пособие (99 с.) + 1 эл. опт. диск (CD-ROM) + 1 учеб. (734, [1] с. : ил.)
Коллективы : Нижегородский институт менеджмента и бизнеса (Нижний Новгород)
Цена : 14250.00 р.
ББК : У291.21я73
Предметные рубрики: Менеджмент
Содержание : Учебно-методический комплекс по дисциплине "Основы менеджмента"/ Нижегор. ин-т менеджмента и бизнеса. - Нижний Новгород : НИМБ, 2005. - 55 файла; Основы менеджмента/ А. П. Егоршин ; Нижегор. ин-т менеджмента и бизнеса. - Нижний Новгород : НИМБ, 2001. - 99 с. Основы менеджмента/ Нижегор. ин-т менеджмента и бизнеса. - Нижний Новгород : НИМБ, 2007. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM); Управление организацией/ под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина ; М-во образования и науки Рос. Федерации, Гос. ун-т упр. - 4-е изд., перераб. и доп. - М. : ИНФРА-М, 2008. - 734, [1] с. : ил. - (Высшее образование)
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

1-20 21-38

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)