Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Обучение персонала<.>)

Общее количество найденных документов : 3
Показаны документы с 1 по 3

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/В758
Автор(ы) : Воротынцева, Тамара, Неделин, Евгений
Заглавие : Строим систему обучения персонала : практическое руководство для специалиста по обучению
Выходные данные : Санкт-Петербург: Речь, 2008
Колич.характеристики :124 с.: табл.
Серия: Бизнес-технологии
ISBN (в обл.), Цена 5-9268-0698-X: 228.00 р.
ББК : 291.6-21я81
Предметные рубрики: Обучение персонала
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): обучение персонала--персонал--оценка эффективности обучения
Аннотация: В книге представлены практические советы и рабочие инструменты для специалиста по обучению, даны ответы на многие вопросы, например: Как выявить потребность в обучении? Как грамотно спланировать и сформировать бюджет? Как оценить эффективность обучения? Кроме того, в книге даны готовые документальные формы: "Политика в области обучения", "Заявки на обучение", "Программы обучения", "Анкеты оценки эффективности обучение", "Таблица оценки поставщика" и другие. Книга поможет вам сделать первые шаги, обрести профессиональную уверенность и грамотно выстроить работу по обучению и развитию персонала.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Ш328
Автор(ы) : Шаш, Наталья Николаевна
Заглавие : Обучение персонала [Электронный ресурс] : бизнес-пособие & Action Learning
Выходные данные : Москва: Равновесие: Научная книга, 2004
Колич.характеристики :1 эл. опт. диск (CD-ROM) : цв.
Серия: Менеджмент .
Электронное издание
Вид и объем ресурса: Электрон. дан. и прогр. (22,3 Мб)
Систем. требования: процессор Pentium-233 ; память 64 МБ ОЗУ ; дисковод 4-х CD-ROM ; система Windows 9.x совместимо с Windows 2000/XP
Примечания : Загл. с этикетки диска
Цена : 346.00 р.
ББК : У291.6-21я04
Предметные рубрики: Обучение персонала
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--обучение персонала--управление персоналом--ситуационный менеджмент--менеджмент ситуационный--коллективные тренинги--групповые тренинги--тренинги психологические--психологические тренинги по обучению персонала--тренинги по обучению персонала--бизнес-тренинги--обучающие тренинги--тренинги обучающие--обучающие программы--метод "обучение действием"--электронные книги--электронные учебники
Аннотация: Сегодня очевидно, что для выживания на рынке и сохранения конкурентоспособности предприятие должно быть гибким, динамичным и постоянно вносить изменения в свою деятельность. И если структуру и иерархию компании выстроить по-новому несложно, то преодолевать умственные барьеры персонала, сражаться с консервативными взглядами менеджеров и менять индивидуалистический подход к работе сотрудников — задача, решение которой под силу не каждому руководителю. Диск “Обучение персонала” поможет Вам коренным образом изменить ситуацию в компании и добиться мотивированной вовлеченности каждого в процесс работы: конструктивное принятие и исполнение решений, а также последующей ответственности. Основой данного бизнес-пособия является метод “Обучения действием” (Action Learning) — мощный организационный инструмент в управленческой практике, использующий коллективные тренинги как движущую силу обучения и основанный на предпосылке, что не существует обучения без действия и обдуманных действий без обучения. Здесь представлены различные методы и подходы к работе с персоналом, теоретические аспекты обучения сотрудников посредством “Обучения действием”, описаны реальные примеры положительной динамики в деятельности компаний после тренингов по методу “Ситуационный менеджмент”. В издании даны практические задачи для проведения общих тренингов для персонала и рекомендации для разработки индивидуальных корпоративных программ обучения. Книга адресована руководителям компаний, топ-менеджерам и менеджерам кадровых служб, специалистам в сфере управленческого консультирования, бизнес-образования. Издание будет полезно студентам и преподавателям вузов, занимающихся подготовкой специалистов по менеджменту, маркетингу, организации и ведению бизнеса. Издание подготовлено в оболочке “Электронная книга” с применением технологии “Комфортное чтение”. Предусмотрен полнотекстовый, контекстный поиск, экспорт документов во внешние редакторы, установка закладок и многое другое.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : У2/4/Т384
Заглавие : Технология обучения и развития персонала [Электронный ресурс] : бизнес-тренинг
Выходные данные : Москва: Равновесие: Кордис&Медиа, 2005
Колич.характеристики :1 эл. опт. диск (CD-ROM) : цв., зв.
Серия: Мультимедийное издание
Вид и объем ресурса: Электрон. дан. и прогр. (440 Мб)
Систем. требования: процессор Pentium-II ; память 256 МБ ОЗУ ; дисковод 24-х CD-ROM ; Windows 98/NT/2000/XP
Примечания : Загл. с этикетки диска
Цена : 346.00 р.
ББК : У291.6-21я04 + Ю949.20я04
Предметные рубрики: Обучение персонала
Тренинги психологические
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): персонал--обучение персонала--управление персоналом--развитие персонала--переподготовка--повышение квалификации--коллективные тренинги--групповые тренинги--тренинги психологические--психологические тренинги по обучению персонала--тренинги по обучению персонала--бизнес-тренинги--обучающие тренинги--тренинги обучающие--обучающие программы--мультимедийные издания--электронные книги--электронные учебники
Аннотация: В современных условиях знания и навыки необходимо постоянно обновлять и совершенствовать. Уровень квалификации, профессиональная этика поведения, компетентность сотрудников — факторы успеха и конкурентное преимущество любой компании, а инвестиции в обучение работников — гарантия ее развития. Разнообразие форм и методов позволяет положительно решить вопрос об обучении персонала компании. Однако любое нововведение требует затрат времени и финансов. Как организовать самоподготовку сотрудников практически без отрыва от работы? Чем руководствоваться в выборе обучающих курсов и тренингов? Осваивайте материалы настоящего пособия и... Вы узнаете: что развитие организации тесно связано с профессиональным обучением сотрудников; какая информация необходима для планирования потребности в обучении персонала; в чем проявляется специфика обучения взрослых. Вы увидите: интервью с экспертами в области бизнес-образования; как проходят те или иные занятия с различными категориями сотрудников; фрагменты видеотренингов, предназначенных для обучения персонала навыкам делового общения; Вы сможете: составить примерную программу подготовки менеджеров вашей компании; разработать систему внутрифирменного обучения с применением современных компьютерных обучающих пособий; правильно оценить эффективность обучения персонала. Издание состоит из учебных материалов, дополненных примерами из практики, слайдов и видеосюжетов, проверочных тестов и ссылок на ресурсы Internet, где Вы сможете ознакомиться с последними публикациями, новинками литературы и мнением практикующих специалистов по данной тематике. Диск ориентирован на руководителей компаний, менеджеров по персоналу, специалистов по бизнес-тренингам.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)