Научная библиотека Нижнетагильского государственного социально-педагогического института

Главная

Упрощенный режим

Описание

Шлюз Z39.50

Базы данных

Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Электронный каталог НТГСПИ

Картотека газет и журналов

Картотека статей

Полнотекстовая база изданий НТГСПИ

Полнотекстовая база ВКР

Область поиска

Формат представления найденных документов:
полный	информационный	краткий

Отсортировать найденные документы по:
автору	заглавию	году издания	типу документа

Поисковый запрос: (<.>S=Организационная культура социальных организаций<.>)

Общее количество найденных документов : 8
Показаны документы с 1 по 8

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ю9/К27
Автор(ы) : Карташова, Лариса Васильевна, Никонова, Татьяна Васильевна, Соломанидина, Татьяна Оттовна
Заглавие : Организационное поведение : учебник : [для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям и направлениям]
Выходные данные : Москва: ИНФРА-М, 2001
Колич.характеристики :218, [1] с.: табл.; 21 см
Серия: Высшее образование
Примечания : Библиогр. в конце параграфов
ISBN (в обл.), Цена 5-16-000186-7: 43.00 р.
ББК : Ю956я73-1 + С55-3я73-1 + С55-42я73-1
Предметные рубрики: Организационная психология
Организационная культура социальных организаций
Организационное поведение
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная психология--организационное поведение--поведение в организации--организационная культура--стресс
Аннотация: В современных условиях искусство управления людьми становится решающим условием обеспечения конкурентоспособности организаций и стабильности их предпринимательского успеха. Именно поэтому в данном учебном пособии проблемы личности, группы и организации рассматриваются в тесной взаимосвязи друг с другом и вопросами повышения эффективности производства. Центральное место в данном издании занимают такие практические вопросы, как способности и личностные качества работников, их отношение к труду, мотивация, взаимодействие и групповое принятие решений, лидерство и власть, конфликты и переговоры, стресс, поведенческие аспекты управления изменениями и развитием организации. Для студентов, аспирантов и преподавателей как государственных, так и негосударственных вузов.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/П278
Автор(ы) : Персикова, Тамара Николаевна
Заглавие : Межкультурная коммуникация и корпоративная культура : учеб. пособие для вузов по спец. "Лингвистика и межкультурная коммуникация"
Выходные данные : Москва: Логос, 2004
Колич.характеристики :223, [1] с.: ил.
Серия: Учебник ХХI века
Примечания : Библиогр.: с. 217-224
ISBN (в пер.), Цена 5-94010-186-0: 151.00 р.
ББК : С524.224я73-1 + С026я73-1 + Ю953я73-1 + С55-3я73-1
Предметные рубрики: Коммуникация социальная-- Социология
Общение-- Социальная философия
Общение социальное
Организационная культура социальных организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальная коммуникация--психология общения--уровни общения--межсоциумное (межкультурное) общение--межкультурное общение--межличностная коммуникация--корпоративная культура--организационная культура--многонациональные корпорации
Аннотация: Рассмотрены вопросы межкультурной коммуникации в многонациональной деловой среде. Впервые в отечественной учебной литературе представлен наиболее полный анализ всех аспектов корпоративной культуры: истории, уровней, факторов, влияющих на ее становление, стадий формирования и поддержания, типологии. Особое внимание уделено анализу процесса вхождения в новую корпоративную культуру, что актуально для специалистов, начинающих работать в иностранных компаниях и фирмах. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Лингвистика и межкультурная коммуникация". Может использоваться в учебном процессе по направлениям и специальностям вузов в области иностранных языков, социологии, психологии, менеджмента. Представляет интерес для руководителей и специалистов предприятий и организаций с многонациональной деловой средой.
Экземпляры :АБ(1)
Свободны : АБ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : Ф7/Д138
Автор(ы) : Давыдов, Владимир Никифорович, Митрофанов, Леонид Дмитриевич
Заглавие : Роль профсоюза в формировании и развитии корпоративной культуры учреждений высшего профессионального образования : научное издание
Выходные данные : Екатеринбург, 2004
Колич.характеристики :310 с.: ил.
Коллективы : Министерство образования и науки Российской Федерации (Москва), Уральский государственный технический университет – УПИ (Екатеринбург)
Примечания : Библиогр.: с. 306-310. - На пер. авт. не указаны
ISBN (в пер.), Цена 5-321-00417-X: 72.00 р.
ББК : Ф72(2Рос)925 + С55-3 + Ч484(2Р36-2Екатеринбург)71УГТУ-УПИ
Предметные рубрики: Профсоюзы работников образования --Россия
Организационная культура социальных организаций
Высшие учебные заведения-- Профсоюзные организации --Екатеринбург
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): профсоюзы--профессиональные союзы--высшее профессиональное образование--организационная культура--корпоративная культура вуза--профессиональная интеграция--профсоюзы упи--профсоюзы угту-упи
Аннотация: В данной монографии впервые в науке получила глубокое освещение роль профсоюза в формировании и развитии корпоративной культуры учреждений высшего профессионального образования. Достоверно показано, что корпоративная культура становится ключевым компонентом на пути к успеху в отстаивании приоритетности системы образования и науки. Корпоративная культура профсоюза, ее структурообразующая основа раскрыта в масштабе отрасли, региона, вуза. Показано ее взаимодействие и влияние на корпоративную культуру вуза через различные формы и направления. Материалы монографии могут быть использованы в повседневной работе руководителями учреждений высшего профессионального образования, профсоюзными комитетами сотрудников и студентов вузов. Рекомендовано студентам и аспирантам, изучающим профсоюзное строительство и профсоюзному активу вузов.
Экземпляры : всего : АБ(2)
Свободны : АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/П278
Автор(ы) : Персикова, Тамара Николаевна
Заглавие : Межкультурная коммуникация и корпоративная культура : учеб. пособие для вузов по спец. "Лингвистика и межкультурная коммуникация"
Выходные данные : Москва: Логос, 2006
Колич.характеристики :223, [1] с.: ил.
Серия: Новая студенческая библиотека
Примечания : Библиогр.: с. 217-224
ISBN (в обл.), Цена 5-98704-127-9: 157.00 р.
ББК : С524.224я73-1 + С026я73-1 + Ю953я73-1 + С55-3я73-1
Предметные рубрики: Коммуникация социальная-- Социология
Общение-- Социальная философия
Общение социальное
Организационная культура социальных организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальная коммуникация--психология общения--уровни общения--межсоциумное (межкультурное) общение--межкультурное общение--межличностная коммуникация--корпоративная культура--организационная культура--многонациональные корпорации
Аннотация: Рассмотрены вопросы межкультурной коммуникации в многонациональной деловой среде. Впервые в отечественной учебной литературе представлен наиболее полный анализ всех аспектов корпоративной культуры: истории, уровней, факторов, влияющих на ее становление, стадий формирования и поддержания, типологии. Особое внимание уделено анализу процесса вхождения в новую корпоративную культуру, что актуально для специалистов, начинающих работать в иностранных компаниях и фирмах. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Лингвистика и межкультурная коммуникация". Может использоваться в учебном процессе по направлениям и специальностям вузов в области иностранных языков, социологии, психологии, менеджмента. Представляет интерес для руководителей и специалистов предприятий и организаций с многонациональной деловой средой.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Многотомное издание
Шифр издания : Ч11/К906
Автор(ы) :
Заглавие : Культура. Коммуникация. Корпоративность: материалы VI Междунар. науч.-практ. конф. преподавателей и студентов по проблемам межкультурной коммуникации, г. Йошкар-Ола, 21 февр. 2007 г. : [в 2 ч.]/ М-во образования Респ. Марий Эл, Госкомпрофобр Респ. Марий Эл, Моск. открытый соц. ун-т, Марийский фил., Межрегион. открытый соц. ин-т [и др.] ; [отв. ред. М. Н. Швецов ; науч. ред. и сост.: Т. Ю. Баранова [и др.]]. Ч. 1
Выходные данные : Йошкар-Ола: МОСИ, 2007 - 2007
Колич.характеристики :195 с.: ил.
Коллективы : Министерство образования Республики Марий Эл, Государственный комитет Республики Марий Эл по профессиональному образованию, Московский открытый социальный университет, Марийский филиал, Межрегиональный открытый социальный институт, Марийский государственный технический университет, Международная академия наук педагогического образования, Марийский филиал, Международная научно-практическая конференция преподавателей и студентов по проблемам межкультурной коммуникации
Примечания : Две статьи фр. - Библиогр. в конце ст.
ISBN (в обл.), Цена 978-5-88448-251-7: [125.00] р.
ББК : Ч111я431 + Ш13-9я431 + С841я431 + С55-3я431
Предметные рубрики: Философия культуры
Теоретическая культурология
Иностранные языки-- Методика обучения
Деловое общение
Организационная культура социальных организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): лингвокультурология--философия культуры--культурфилософия--межкультурная коммуникация--межкультурное общение--межкультурное взаимодействие--межкультурные взаимоотношения--взаимовлияние культур--взаимодействие культур--организационная культура--корпоративная культура--деловое общение--формирование иноязычной компетенции--иноязычная компетентность--обучение иностранным языкам--преподавание иностранных языков--методика преподавания иностранных языков
Содержание : Проблемы культурфилософии и межкультурной коммуникации ; Histoire discursive des mots: russité/non-russité/ L. Kastler. Телеономный концепт "любовь" в языковой картине мира/ Г. А. Макарова. Отражение ментальности народа в инвективных наименованиях "внутреннего человека"/ А. Г. Файзуллина. Постмодерн как кросскультурное явление/ Т. В. Булавинцева. Эстетика: взгляд постмодернизма/ С. В. Бутенина. Рационализм и фидеизм: диалог равных/ Т. Р. Авакян. Латентные функции символических систем/ Т. Р. Авакян, Д. А. Малоян. Корреляция языка и культуры: лингводидактический аспект проблемы/ Л. П. Тарнаева. Язык общения в сети Интернет/ А. Е. Власова. Язык в политическом дискурсе/ С. Н. Колесникова. Политическая действительность в зеркале российской метафорики/ Э. В. Будаев. Репродукция как форма сохранения культурного наследия/ О. В. Жохова. "Креатифф" как неотъемлемая часть сетевого культурного облика современной молодежи/ О. В. Лутовинова. Коммуникативная стратегия и интенция: проблемы корреляции/ М. Ю. Олешков. Особенности межкультурного научного общения/ О. В. Чуксина. Сопоставительный анализ этнокультурных особенностей рекламного текста/ А. А. Билялова. Физическая культура и спорт как средство общения/ А. В. Лопатин. "Спорт для всех" как феномен и технология межкультурного общения/ А. Н. Шалгин. Занятие спортом как проявление любви к себе/ А. Макаров. Проблемы формирования иноязычной компетенции ; Исследование функционирования политкорректной лексики в современном английском языке (по результатам тестирования)/ Т. П. Астанкова, В. С. Николаева. Влияние английского языка на образование новых терминов/ Н. А. Назаренко. Сопоставительный анализ фразеологизмов с компонентом "счастье" в русском, немецком и английском языках/ С. В. Агачева. Старинные песни-споры как отражение культуры немецкого народа/ Л. М. Глизерина, М. В. Смоленцева. Историко-культурная характеристика немецких топонимов/ Л. М. Глизерина, М. С. Юдина. Культурно-этические нормы и проблемы языка рекламы (на основе немецких печатных рекламных текстов)/ Л. М. Глизерина, Е. Н. Морозова. Реализация коммуникативного подхода в процессе обучения взрослых иностранному языку/ Р. А. Заитова. Социокультурный подход к процессу формирования научно-исследовательской иноязычной компетентности в системе последипломного образования/ Ю. А. Комарова. К вопросу о месте межкультурной составляющей в преподавании иностранного языка неспециалистам (на примере французского языка)/ Ю. Н. Глухова. Применение основных принципов личностно-ориентированного образования на занятиях по деловому английскому языку в вузе/ Т. А. Гилязова. Из практики проведения интеллектуально-творческого конкурса "Новые горизонты Европы" для учащихся средней школы/ Л. Г. Сайдгараева. Организация обучения грамматике немецкого языка на основе трехфазовой модели/ С. С. Чернова. Сравнительный анализ языковой подготовки в университетах Российской Федерации и Великобритании/ М. Н. Баяни. Финно-угорский языковой и культурный мир ; История собирания и изучения финно-угорских пословиц и поговорок/ Э. Тамминиеми. О современной марийской фольклористике/ И. С. Иванов. Лексико-семантические особенности неологизмов в марийском языке/ Л. И. Барцева. Желательное наклонение как выражение объективной модальности в современном марийском языке/ Л. С. Матросова. Из практики преподавания финского языка на историко-филологическом факультете Марийского государственного университета/ Л. С. Матросова, В. Г. Гаврилова, В. Н. Максимов. Вопросы межкультурной коммуникации народов в детской периодической печати Марий Эл/ С. С. Клюкина. К вопросу этнокультурного образования будущего учителя начальных классов/ М. Ю. Клюкина. Мир Северной Америки ; Le multiculturalisme au Canada/ S. Beaulac. Феномен франко-канадской сказки/ Т. Ю. Баранова. Роль "Гидро-Квебека" в становлении национального самопознания франко-канадцев/ Т. Ю. Баранова, Т. Сабанцева. Канада в русскоязычном сегменте сети Интернет/ Е. В. Дружинина. О феномене толерантности как одной из ценностей канадского общества (по материалам вебсайта "tolerance.ca")/ Р. А. Егошина, Н. Егошина. Роман Дона Делило "МАО-II" как отражение американской реальности эпохи постмодернизма/ Е. В. Рачева. О некоторых аспектах художественного творчества североамериканских индейцев на современном этапе/ О. В. Березан. Корпоративная культура и деловое общение ; Корпоративный стиль как инструмент становления успешного бренда/ А. А. Тупоногов. Проблема внедрения корпоративной культуры в российский деловой мир/ Н. М. Лазарева. Методические вопросы оценки корпоративной стратегии развития предприятий/ В. Е. Костромин. Проблемы корпоративного поведения в акционерных обществах/ Л. М. Серопов. Мотивация как один из важнейших компонентов становления корпоративной культуры/ И. В. Смирнова. Влияние интеллектуального капитала на организационную культуру предприятия/ Г. С. Цветкова, Т. В. Лаврентьева. Диагностика личностных особенностей студентов: гендерный аспект/ Г. Г. Журавлева, В. Шаймарданова. Гендерный аспект способности к управленческой деятельности/ Г. Г. Журавлева, Н. Голумбиевская. Коммуникативные качества будущих менеджеров/ Г. Г. Журавлева, О. Дубинчук, А. Бородин. Региональные особенности развития коммуникативной сферы руководителей высшего и среднего звена/ О. С. Воротилова. Специфика ведения переговоров/ Г. А. Бакуменко.
Экземпляры :ЧЗ(1)
Свободны : ЧЗ(1)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/П278
Автор(ы) : Персикова, Тамара Николаевна
Заглавие : Межкультурная коммуникация и корпоративная культура : учеб. пособие для вузов по спец. "Лингвистика и межкультурная коммуникация"
Выходные данные : Москва: Логос, 2007
Колич.характеристики :223, [1] с.: ил.
Серия: Новая студенческая библиотека
Примечания : Библиогр.: с. 217-224
ISBN (в обл.), Цена 978-5-98704-127-9: 187.00 р.
ББК : С524.224я73-1 + С026я73-1 + Ю953я73-1 + С55-3я73-1
Предметные рубрики: Коммуникация социальная-- Социология
Общение-- Социальная философия
Общение социальное
Организационная культура социальных организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): социальная коммуникация--психология общения--уровни общения--межсоциумное (межкультурное) общение--межкультурное общение--межличностная коммуникация--корпоративная культура--организационная культура--многонациональные корпорации
Аннотация: Рассмотрены вопросы межкультурной коммуникации в многонациональной деловой среде. Впервые в отечественной учебной литературе представлен наиболее полный анализ всех аспектов корпоративной культуры: истории, уровней, факторов, влияющих на ее становление, стадий формирования и поддержания, типологии. Особое внимание уделено анализу процесса вхождения в новую корпоративную культуру, что актуально для специалистов, начинающих работать в иностранных компаниях и фирмах. Для студентов высших учебных заведений, обучающихся по специальности "Лингвистика и межкультурная коммуникация". Может использоваться в учебном процессе по направлениям и специальностям вузов в области иностранных языков, социологии, психологии, менеджмента. Представляет интерес для руководителей и специалистов предприятий и организаций с многонациональной деловой средой.
Экземпляры : всего : АБ(3)
Свободны : АБ(3)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/Ш395
Автор(ы) : Шейн, Эдгар
Заглавие : Организационная культура и лидерство : [учебник] . -3-е изд.
Выходные данные : Санкт-Петербург: Питер, 2008
Колич.характеристики :330 с.: ил.
Серия: Классика MBA
Перевод издания: Schein E. H. Organizational culture and leadership. -3rd ed. -2004
Примечания : Доп. тит. л. англ. - Библиогр.: с. 322-330
ISBN, Цена 978-5-469-01286-3 (в пер.): 743.00 р.
ISBN, Цена 0-7879-7597-4 (англ.): Б.ц.
ББК : С55-3я77-1 + С524.225я77-1
Предметные рубрики: Организационная культура социальных организаций
Лидерство-- Социология
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная культура--анализ культуры организаций--культура организаций--типология культуры организаций--обучающаяся культура--лидерство--лидеры--обучающийся лидер
Аннотация: Книга известного ученого, основателя научного направления "Организационная психология", автора многочисленных бестселлеров Эдгара Шейна представляет собой системное описание организационной культуры в меняющемся мире и места лидера в создании и управлении культурой. В ней предлагается ясная и отчетливая концепция организационной культуры, раскрывается ее структура, оценивается роль в успехах и провалах организаций, даются методики построения, внедрения и развития культуры. Особенностью третьего издания является практическая направленность и углубленная проработка методов анализа, дешифровки и изменения организационной культуры. Автор, наконец, называет своими именами компании, которые послужили исследовательской базой для анализа. Издание предназначено для слушателей программ МВА, руководителей предприятий, менеджеров. Рекомендовано Советом Минобрнауки РФ по образовательной программе дополнительного профессионального образования "Мастер делового администрирования - Master of Business Administration (MBA)" в качестве учебника для слушателей, обучающихся по программам "Мастер делового администрирования".
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(2)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(2)
Найти похожие

Вид документа : Однотомное издание
Шифр издания : С/В19
Автор(ы) : Василенко, Светлана Викторовна
Заглавие : Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом
Выходные данные : Москва: Дашков и К°, 2010
Колич.характеристики :132, [2] с.
Примечания : Библиогр.: с. 134
ISBN (в обл.), Цена 978-5-394-00329-5: 183.00 р.
ББК : С55-3
Предметные рубрики: Организационная культура социальных организаций
Ключевые слова (''Своб.индексиров.''): организационная культура--корпоративная культура--деловая культура--управление персоналом--менеджмент персонала--конфликты в организации--корпоративные конфликты--взаимодействие в организации--коммуникация в организации--корпоративные коммуникации--организационное общение--корпоративные отношения--корпоративный девиз--корпоративный лозунг--корпоративный слоган--лозунг корпоративный--слоган корпоративный--девиз корпоративный--корпоративные ценности--корпоративный пиар--корпоративный пр--корпоративный имидж--имидж корпорации--имидж организации--имидж фирмы--корпоративный образ--образ корпорации--образ организации--образ фирмы--корпоративная этика--организационная этика--деловая этика--этика деловых отношений--лояльность персонала
Аннотация: Ценности компании, нормы поведения и внешний вид сотрудников, традиции, праздники, предания - все это составляющие корпоративной культуры. Им будет уделено непосредственное внимание в данной книге. Пособие поможет читателю разобраться в сущности корпоративной культуры, в том, как грамотно использовать ее составляющие, чтобы влиять на эффективность работы персонала, вызывая в нем положительные эмоции, преданность фирме, устанавливая в то же время определенные официальные и неофициальные правила. Для руководителей компаний, HR-специалистов, менеджеров по стратегическому и организационному развитию, а также для тех, кому интересна корпоративная культура как система ценностей и инструмент эффективного управления персоналом.
Экземпляры : всего : ЧЗ(1), АБ(1)
Свободны : ЧЗ(1), АБ(1)
Найти похожие

© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)