Главная Упрощенный режим Описание Шлюз Z39.50
Авторизация
Фамилия
Пароль
 

Базы данных


Электронный каталог НТГСПИ - результаты поиска

Вид поиска

Область поиска
в найденном
Формат представления найденных документов:
полныйинформационныйкраткий
Отсортировать найденные документы по:
авторузаглавиюгоду изданиятипу документа
Поисковый запрос: (<.>S=Управление -- Психология<.>)
Общее количество найденных документов : 35
Показаны документы с 1 по 10
 1-10    11-20   21-30   31-35 
1.
   У2/4
   А187


    Авдеев, Василий Васильевич.
    Управление персоналом. Оптимизация командной работы [Текст] : Реинжиниринговая технология : [учеб. пособие для вузов по спец. 060800 «Экономика и упр. на предприятии», 061000 «Гос. и муницип. упр.», 061100 «Менеджмент орг.», 062100 «Упр. персоналом», 350100 «Соц. антропология», 020300 «Социология», 020400 «Психология»] / В. В. Авдеев. - Москва : Финансы и статистика, 2006. - 958 с. : ил. - Загл. перед вып. дан. : Управление персоналом. Оптимизация командной работы: Реинжиниринговая технология. - Загл. корешка : Управление персоналом. Реинжиниринговая технология. - ISBN 5-279-02687-5 (в пер.) : 428.00 р.
ББК У291.6-21я73-1 + Ю959.1я73-1 + Ю954я73-1 + С832.2я73-1
Рубрики: Кадровый менеджмент--Учебники и пособия
   Управление--Психология--Учебники и пособия

   Межличностные отношения в коллективе--Учебники и пособия

   Управленческая команда--Учебники и пособия

Кл.слова (ненормированные):
управление персоналом -- менеджмент персонала -- кадровый менеджмент -- менеджмент человеческими ресурсами -- управление человеческими ресурсами -- управленческая деятельность -- управленческая психология -- психология управления -- психология управленческой деятельности -- межличностные отношения -- управленческая команда -- команда управленческая -- формирование управленческой команды -- управление психологическими ресурсами персонала -- психологические ресурсы персонала -- реинжиниринг психологических ресурсов -- командная работа -- реинжиниринговая инструментальная технология оптимизации результативности персонала -- инструментальная технология оптимизации результативности персонала -- инструментальная технология командной работы -- технология оптимизации результативности персонала -- технология командной работы -- технология оптимизации командной работы -- оптимизация командной работы -- технология комплексного мотивирования -- тесты для оценки личных качеств менеджера -- тесты для оценки профессиональных качеств менеджера -- тесты по менеджменту -- личностные ресурсы подтипов темперамента -- типология личности -- типология темперамента -- подтипы темперамента -- цветотест -- тесты развития -- рост кадрового потенциала
Аннотация: В пособии раскрывается инструментальная технология оптимизации результативности деятельности персонала и командной работы. Особое внимание уделяется рассмотрению средств, способствующих оптимизации результативности выполнения работ, повышению уровня адаптации персонала к "рабочим местам", созданию благоприятных условий для его квалификационного и карьерного роста, увеличения "кадрового" потенциала компании и снижения риска, обусловленного человеческим фактором.??Для преподавателей, аспирантов и студентов при изучении курсов "Менеджмент", "Управление предприятием", "Социология управления" и "Психология управления". Рекомендуется руководителям, высшим менеджерам предприятий различных сфер деятельности в целях повышения капитализации потенциала человеческих ресурсов, консультантам по управлению человеческими ресурсами, а также лицам, желающим повысить квалификацию в управленческой деятельности.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА
Экземпляры всего: 5
ЧЗ (1), АБ (4)
Свободны: ЧЗ (1), АБ (4)
Найти похожие

2.
   Ю9
   А742


    Анцупов, Анатолий Яковлевич.
    Социально-психологическая оценка персонала [Текст] : [учеб. пособие для вузов по спец. 062100 «Упр. персоналом», 061100 «Менеджмент орг.», 020400 «Психология»] / А. Я. Анцупов, В. В. Ковалев. - Москва : ЮНИТИ, 2006. - 303 с. : ил. - Библиогр.: с. 295-297 (52 назв.). - ISBN 5-238-00979-8 (в пер.) : 169.00 р.
ББК Ю959.1я73-1 + Ю954я73-1
Рубрики: Управление--Психология--Учебники и пособия
   Малые группы (коллективы)--Психология--Учебники и пособия

Кл.слова (ненормированные):
психология малых групп -- персонал -- управление персоналом -- менеджмент персонала -- психология управления -- психология персонала -- социально-психологическая оценка -- оценка персонала -- управление коллективом -- оценка межличностных отношений
Аннотация: Рассмотрены методики проведения, обработки, последующего анализа и представления результатов социально-психологической оценки персонала современных организаций (фирм). Теоретический материал проиллюстрирован примерами из современной российской практики. Для студентов, обучающихся по специальностям 062100 "Управление персоналом", 061100 "Менеджмент организации", 020400 "Психология", преподавателей вузов, аспирантов и соискателей, слушателей системы переподготовки и повышения квалификации, руководителей различного уровня, практикующих психологов, работников кадровых агентств и других специалистов в области управления персоналом.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Ковалев, Вячеслав Владимирович
Экземпляры всего: 3
АБ (2), ЧЗ (1)
Свободны: АБ (2), ЧЗ (1)
Найти похожие

3.
   Ю9
   А742


    Анцупов, Анатолий Яковлевич.
    Социально-психологическая оценка персонала [Текст] : [учеб. пособие для вузов по спец. «Упр. персоналом» (080505), «Менеджмент орг.» (080507), «Психология» (030301)] / А. Я. Анцупов, В. В. Ковалев. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : ЮНИТИ, 2008. - 391 с. : ил. - Библиогр.: с. 324-325 (45 назв.). - ISBN 978-5-238-01445-6 (в пер.) : 324.00 р.
ББК Ю959.1я73-1 + Ю954я73-1
Рубрики: Управление--Психология--Учебники и пособия
   Малые группы (коллективы)--Психология--Учебники и пособия

Кл.слова (ненормированные):
психология малых групп -- персонал -- управление персоналом -- менеджмент персонала -- психология управления -- психология персонала -- социально-психологическая оценка -- оценка персонала -- управление коллективом -- оценка межличностных отношений
Аннотация: Рассмотрены методики проведения, обработки, последующего анализа и представления результатов социально-психологической оценки персонала современных организаций (фирм). Теоретический материал проиллюстрирован примерами из современной российской практики. Для студентов, обучающихся по специальностям 062100 "Управление персоналом", 061100 "Менеджмент организации", 020400 "Психология", преподавателей вузов, аспирантов и соискателей, слушателей системы переподготовки и повышения квалификации, руководителей различного уровня, практикующих психологов, работников кадровых агентств и других специалистов в области управления персоналом.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Ковалев, Вячеслав Владимирович
Экземпляры всего: 3
ЧЗ (1), АБ (2)
Свободны: ЧЗ (1), АБ (2)
Найти похожие

4.
   Ю9
   Б193


    Бакирова, Гузэль Хафазовна.
    Психология эффективного стратегического управления персоналом [Текст] : [учеб. пособие для вузов по спец. «Психология»‚ «Менеджмент орг.»‚ «Упр. персоналом»] / Г. Х. Бакирова. - Москва : ЮНИТИ, 2008. - 591 с. : ил. - (Magister). - Библиогр.: с. 548-559 (306 назв.). - ISBN 978-5-238-01437-1 (в пер.) : 497.00 р.
В прил.: Тесты и упражнения для саморазвития руководителей.
ББК Ю959.1я73-1 + У291.6-21я73-1 + С832.1я73-1
Рубрики: Управление--Психология--Учебники и пособия
   Кадровый менеджмент--Учебники и пособия

   Руководитель--Учебники и пособия

   Персонал--Управление--Учебники и пособия

Кл.слова (ненормированные):
психология управления -- психология управленческой деятельности -- психология менеджмента -- кадровый менеджмент -- управление персоналом -- менеджмент персонала -- управление человеческими ресурсами -- стратегическое управление персоналом -- организационная культура -- организационные процессы -- руководство и лидерство -- лидерство и руководство -- лидерство в организации -- теории лидерства -- теории руководства и лидерства -- руководитель -- руководитель (тесты) -- стиль руководства -- стили руководства -- стили управления -- власть и лидерство -- лидерство и власть -- характеристики группы -- самоуправляемые рабочие команды -- рабочие самоуправляемые команды -- самоуправляемые команды -- развитие группы -- развитие организации -- организационное развитие -- организационные изменения -- развитие личности руководителя -- личность руководителя -- теории научения -- обучение руководству и лидерству -- обучение лидерству -- социально-психологические тренинги менеджеров -- психологические тренинги менеджеров -- тренинги менеджеров -- саморазвитие руководителей -- тесты для менеджеров -- тесты для руководителей -- тесты по менеджменту -- оценка менеджеров -- оценка руководителей -- тесты для саморазвития руководителей -- упражнения для саморазвития руководителей -- деловые игры для саморазвития руководителей -- деловые игры по менеджменту -- обработка результатов психологического исследования -- обработка результатов тестирования -- интерпретация результатов психологического исследования -- интерпретация тестов
Аннотация: Рассматриваются все основные факторы, влияющие на систему управления людьми в организации, а также интегратнвдый и системный подходы. Акцентируется внимание на теориях психоанализа, групп-анализа. Анализируются теории личности, закономерности функционирования массовых групп, теории мотивации, лидерства. Для студентов вузов, изучающих организационную психологию, а также обучающихся по специальностям "Менеджмент организации" и "Управление персоналом", представляет интерес для руководителей высшего и среднего звена.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА
Экземпляры всего: 3
ЧЗ (1), АБ (2)
Свободны: ЧЗ (1), АБ (2)
Найти похожие

5.
   У2/4
   Б449


    Беляцкий, Николай Петрович.
    Менеджмент. Деловая карьера [Текст] : [учеб. пособие для вузов] / Н. П. Беляцкий. - Минск : Вышэйшая школа, 2001. - 300, [2] с. : ил. - Библиогр.: с. 298-300. - ISBN 985-06-0578-2 (в пер.) : 132.00 р.
ББК У291.6-21я73-1 + Ю959.1я73-1
Рубрики: Карьерный рост в организации--Учебники и пособия
   Управление--Психология--Учебники и пособия

Кл.слова (ненормированные):
менеджмент -- управление карьерой -- самоуправление  -- лидер -- продвижение по службе -- карьерный рост -- карьера -- деловая карьера -- карьера управленческих кадров -- индивидуальная карьера -- планирование карьеры -- индивидуальное планирование карьеры -- карьера на предприятиях Европы -- продвижение персонала западных фирм -- менеджеры -- менеджер по персоналу -- управление персоналом -- кадровый менеджмент
Аннотация: Рассматриваются традиционные предпосылки и основы карьеры: формирование резерва, планирование персонала. обобщаются различные аспекты карьеры с позиций конкретной личности, излагаются современные технологии карьеры, широко представлен опыт лучших зарубежных фирм, а также результаты исследований автора, проведенных на предприятиях Беларуси. Студентам, магистрам, аспирантам, преподавателям вузов. будет полезна специалистам в области менеджмента, а также всем, кто интересуется технологиями карьеры и лидерства.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА
Экземпляры всего: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Найти похожие

6.
   Ю9
   Б734


    Богданов, Евгений Николаевич.
    Психологические основы "паблик рилейшнз" [Текст] : [учеб. пособие для вузов] / Е. Н. Богданов, В. Г. Зазыкин. - 2-е изд. - Санкт-Петербург : Питер, 2004. - 203 с. : ил. - Библиогр.: с. 199-203 (92 назв.). - ISBN 5-88782-382-8 (в пер.) : 92.90 р.
ББК Ю959.1я73 + Ю953я73 + Ю959.4я73
Рубрики: Управление--Психология--Учебники и пособия
   Имидж корпоративный--Учебники и пособия

   Имиджелогия--Учебники и пособия

   Средства массовой информации (СМИ)--Психология воздействия на аудиторию--Учебники и пособия

   Паблик рилейшнз (ПР)--Психология--Учебники и пособия

Кл.слова (ненормированные):
паблик рилейшнз (ПР) -- ПР (паблик рилейшнз) -- пиар -- связи с общественностью -- публичные взаимосвязи -- общественные связи -- публичные отношения -- общественные отношения -- PR-деятельность -- ПР-деятельность -- пиар-деятельность -- PR-специалисты -- ПР-специалисты -- пиар-специалисты -- подготовка ПР-специалистов -- психология управления -- психология управленческой деятельности -- имиджелогия -- управленческая имиджелогия -- имидж копорации -- имидж организации -- имидж личностный -- имидж руководителя -- имидж лидера -- имидж фирмы -- имидж территориальных образований -- имидж политический -- личностный имидж -- корпоративный имидж -- взаимодействие со СМИ -- СМИ (средства массовой информации) -- средства массовой информации (СМИ)
Аннотация: Эта книга является первой и единственной систематизированной психологической работой, выполненной в жанре учебного пособия по этой крайне актуальной научно-практической проблеме. Впервые строго и аргументированно изложена проблема имиджа во всём многообразии решаемых задач: от имиджа лидера до имиджа территориальных образований. С конструктивных позиций рассмотрена проблема "паблик рилейшнз" как особого вида управления, при этом даны описания объектов и субъектов управления, существующих связей и отношений. Пособие предназначено обучающимся по данной специальности в системе высшего и послевузовского образования, практикам "паблик рилейшнз", широкому кругу читателей.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Зазыкин, Владимир Георгиевич
Экземпляры всего: 3
АБ (3)
Свободны: АБ (3)
Найти похожие

7.
   Ю9
   Б799


    Большакова, Анастасия Николаевна.
    Социальная психология для менеджеров [Текст] : учеб. пособие / А. Н. Большакова. - Ростов-на-Дону : Феникс, 2004. - 348 с. : ил. - (Учебники для высшей школы) (Высшее образование). - Библиогр.: с. 342-345. - ISBN 5-222-03807-6 (в пер.) : 76.00 р.
ББК Ю95я73-1 + Ю959.1я73-1
Рубрики: Социальная психология--Учебники и пособия
   Управление--Психология--Учебники и пособия

Кл.слова (ненормированные):
социальная психология личности -- личность в группе -- личность и коллектив -- социальная психология группы -- психология групп -- группы социальные -- социальные группы -- психология малых групп -- малая группа (коллектив) -- малые группы (коллективы) -- коллектив (малая группа) -- межличностное восприятие -- межличностное взаимодействие -- межличностные отношения -- взаимодействие в группе -- социальная организация -- организации социальные -- психология управления -- управление персоналом -- управленческая деятельность -- управленческая психология -- лидерство в организации -- лидер и группа -- менеджер организации -- руководитель -- организационная культура -- организационное развитие
Аннотация: В учебном пособии систематизированы сведения как по базовым разделам социальной психологии, так и по проблемам, связанным с применением социально-психологических знаний в практике менеджера. В книге рассматриваются предмет и прикладное значение социальной психологии, проблемы влияния малых и больших социальных групп на развитие личности, психологическая характеристика межличностного общения и таких его сторон, как коммуникация, межличностное восприятие, взаимодействие. В пособии анализируются вопросы функционирования социальной организации; психологические аспекты отбора и оценки персонала, формирования команды, мотивации и обучения персонала организации; вопросы происхождения и укрепления власти и авторитета менеджера организации; социально-психологические проблемы организационного развития. Предназначается для студентов высших учебных заведений.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА
Экземпляры всего: 9
АБ (8), ЧЗ (1)
Свободны: АБ (8), ЧЗ (1)
Найти похожие

8.
   Ю7
   Б86


    Ботавина, Римма Николаевна.
    Этика деловых отношений [Текст] : [учеб. пособие по эконом. спец.] / Р. Н. Ботавина. - Москва : Финансы и статистика, 2001. - 203, [3] с. - Библиогр.: с. 205. - ISBN 5-279-02386-8 (в обл.) : 79.00 р.
В кн. также: Программа дисциплины "Этика деловых отношений".
ББК Ю752я73-1 + Ю959.1я73-1
Рубрики: Профессиональная этика--Учебники и пособия
   Управление--Психология--Учебники и пособия

   Этика деловых отношений--Учебники и пособия

   Деловое общение--Учебники и пособия

Кл.слова (ненормированные):
профессиональная этика -- этика деловых отношений -- этика делового общения -- деловые отношения -- деловое общение -- деловое поведение -- деловой этикет -- деловая этика -- бизнес-этикет -- история делового этикета -- история этикета делового -- деловой мужчина -- деловая женщина -- служебные взаимоотношения -- внешний вид делового человека -- имидж делового человека -- имидж профессионала -- профессиональный имидж
Аннотация: Содержание книги дает представление о современных нормах и стандартах этики делового поведения, общения, договорной дисциплины. Рассматриваются этическая сторона презентаций, деловых приемов, требования к внешнему виду и манерам делового человека. Книга может служить своеобразным справочником по профессиональной этике в сфере деловой жизни. Для студентов и преподавателей высших учебных заведений, руководителей, менеджеров.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА
Экземпляры всего: 4
ЧЗ (1), АБ (3)
Свободны: ЧЗ (1), АБ (3)
Найти похожие

9.
   Ю9
   В751


    Ворожейкин, Иван Егорович.
    Конфликтология [Электронный ресурс] : учебник / И. Е. Ворожейкин, А. Я. Кибанов, Д. К. Захаров ; Консалтинговая группа "Термика". - Электрон. текстовые дан. (294 Мб). - Москва : Термика : ИНФРА-М, 2004. - 1 эл. опт. диск (CD-ROM). - Систем. требования: Windows 95 и выше. - Загл. с контейнера. - Электрон. версия печ. публикации . - ISBN 5-16-000964-7 (super jewel) : 307.85 р.
ББК Ю953я73-1я04 + Ю959.1я73-1я04
Рубрики: Конфликтология--Психология--Аудиовизуальные документы
   Управление--Психология--Аудиовизуальные документы

Кл.слова (ненормированные):
конфликтология -- конфликты -- конфликтные ситуации -- психология конфликта -- теория конфликта -- управление конфликтом -- разрешение конфликтных ситуаций -- разрешение конфликта -- преодоление конфликта -- предупреждение конфликта -- электронные учебники -- электронные издания -- электронные книги
Аннотация: В учебнике излагаются научные и прикладные знания о конфликтах, источниках их возникновения, структуре и стадиях развития, формах проявления, функциях и значимости в социально-экономической и других сферах жизни общества. Рассматриваются вопросы управления конфликтами, выбора оптимальных методов предупреждения и преодоления конфликтных ситуаций, роли руководителя в профилактике и разрешении конфликтов. Книга предназначена для студентов экономических вузов, обучающихся по специальности и направлению «Менеджмент», «Менеджмент в социальной сфере», «Государственное и муниципальное управление», а также для аспирантов и преподавателей управленческих дисциплин.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА

Доп.точки доступа:
Кибанов, Ардальон Яковлевич; Захаров, Дмитрий Кириллович; Консалтинговая группа "Термика" (Москва)
Экземпляры всего: 1
ЧЗ (1)
Свободны: ЧЗ (1)
Найти похожие

10.
   Ю9
   В991


    Вязигин, Александр Валерианович.
    Оценка персонала высшего и среднего звена [Текст] / Александр Вязигин. - Москва ; Санкт-Петербург : Вершина, 2006. - 249, [1] с. : табл. - ISBN 5-9626-0142-4 (в обл.) : 185.00 р.
ББК Ю959.1 + Ю954 + С832.1
Рубрики: Управление--Психология
   Малые группы (коллективы)--Психология

   Руководитель

Кл.слова (ненормированные):
руководитель -- руководитель (тесты) -- руководители -- руководитель и лидер -- управленцы -- управляющие -- менеджеры среднего звена -- персонал среднего звена -- менеджеры высшего звена -- персонал высшего звена -- менеджер -- менеджер по персоналу -- лидерство в организации -- лидерство и руководство -- психология управления -- психология управленческой деятельности -- психология менеджмента -- оценка персонала -- оценка профессиональных качеств -- оценка способностей менеджера -- оценка стиля руководства -- оценка менеджеров -- оценка руководителей -- качества менеджера -- качества руководителя -- тестирование по менеджменту -- тестирование руководителей -- опросники для оценки руководителей -- разрешение конфликтов -- устранение конфликтов
Аннотация: В этой книге рассматриваются критерии и методы оценки менеджеров среднего и высшего звена, а также ключевые компетенции и личностные качества управленцев, типы лидеров, конфликтные ситуации и многое другое. К неоспоримым плюсам издания можно отнести наличие психологических тестов, опросников, тренинговых систем, которые помогут руководителю службы персонала лучше понять себя, избавиться от стресса в повседневной работе, найти общий язык с окружающими и разрешить многие проблемы и противоречия. Книга состоит из 4 глав и 10 приложений.

Держатели документа:
Библиотека НТГСПА
Экземпляры всего: 2
ЧЗ (1), АБ (1)
Свободны: ЧЗ (1), АБ (1)
Найти похожие

 1-10    11-20   21-30   31-35 
 
© Международная Ассоциация пользователей и разработчиков электронных библиотек и новых информационных технологий
(Ассоциация ЭБНИТ)